邮储银行招聘信用卡销售人员 福利待遇:底薪2450到5000+补助600+佣金+五险一金+周末双休平均月薪8000+ 岗位职责:负责开发客户为客户办理信用卡及售后服务 [加油]要求：35岁以下，大专及以上学历，热爱销售，吃苦耐劳，有责任心 薪资：底薪+绩效+奖金 [礼物]工作时间：8:30-17：00法定假日双休 [爱心]福利：入职即缴纳五险一金，交通补助，早中两餐食堂供吃，节日福利，生日慰问. 2.名下未经商参股及其他兼职 3.征信良好，身体健康。 4.执行力强，对待工作有激情。 单位地址：佳木斯前进区光复东路88号邮储银行佳木斯分行

岗位职责： 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护存量客户关系； 2、结合市场环境与客户需求，提供专业的金融服务建议，达成既定销售任务； 3、持续关注行业动态，收集客户反馈信息，协助完善销售方案与策略； 4、配合开展各类营销推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额； 5、严格执行合规流程，保障业务操作规范，兼顾公司权益与客户体验。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能独立推进销售进程； 2、熟悉金融领域基础知识，有信用卡销售或同类金融产品推广经历者优先考虑； 3、工作积极进取，结果导向，能在压力环境下完成业绩考核目标； 4、具备良好的市场敏感度与分析判断能力，及时应对市场变动； 5、品行端正，富有责任感，严格遵守企业制度及行业相关准则。

岗位职责维护新老客户，开拓市场 有无经验均可工作

有专业且正规培训，日工资200+，月收入过万

环迅pos招全职/兼职，费率0.6（刷1万返3元，活动1年，需要找我） 卡员/同行和我合作优势 1..万8分润永久置顶 2..小白60一台循环拿货 3..卡员/同行有量500台内免费铺货 3..给排线 5.招募新人有奖励 激活奖励： 0押激活秒结150 团队奖励永久分红： 1个500万（500/月） 3个500万（2000/月） 3个1000万（5000/月） 3个2000万（2万/月） 6个2000万（年80万） 9个2000万（年180万）

岗位职责维护开拓新老客户 不打卡不坐班 按单结算

环迅pos招全职/兼职，费率0.6（刷1万返3元，活动1年，需要找我） 卡员/同行和我合作优势 1..万8分润永久置顶 2..小白60一台循环拿货 3..卡员/同行有量500台内免费铺货 3..给排线 4.免费开boss 5.招募新人有奖励 激活奖励： 0押激活秒结150 团队奖励永久分红： 1个500万（500/月） 3个500万（2000/月） 3个1000万（5000/月） 3个2000万（2万/月） 6个2000万（年80万） 9个2000万（年180万）

工作内容 1、协助客户完成信用卡申请相关事宜 2、通过良好的沟通实现业务目标 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作 4、帮助客户整理和管理信用卡账单信息 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和销售意识 2、能快速把握客户需求并给予专业指导 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情 4、年满18周岁，对行业发展有清晰认知 5、不限经验，入职后提供全程带教，确保掌握技能 6、无学历限制，无需打卡，不强制坐班，支持全职或兼职

环迅pos招卡员/工单个人/团队 前盒子品牌设备，8年费率稳定无上调，市场公认少数长期稳定的优质品牌 哈尔滨本地机构，官方政策直接落地，团队同步加码支持，无论是否押机，除享受全部官方政策外，每台机器额外补贴100元 若担心分润中断，可选择向总公司一次性投入1万元买断1000台机器，立即获取永久万8分润置顶权限，彻底规避归档风险，特别适合工单直营合作模式；在总公司拿货同样享受每台100元补贴 可提供名单资源 激活返现奖励如下： 0押秒返150 68押返200 198押返300 298押返400 团队激励政策： 大盘分红万3 0.4增量奖分红3000 0.4县级分红1800 0.4市级1分红5000 0.4市级2分红10000 万1省级1分红60000 0.4私董会分红180000 合计：3000+1800+5000+10000+60000+180000=259800

岗位职责： 负责分店的日常运营工作，包括客户开发与维护、库存管控及人员协调，年龄要求30-45岁，需持有驾驶证并具备实际驾驶能力，有商场或保险行业销售经验者优先考虑！ 1.负责优三品汽配门店的日常运营与整体管理工作 2.全面主持店面各项事务，落实总部制定的各类营销策略与执行方案 3.完成总部下达的各项运营指标与工作任务 4.负责商品的订货、上架、补货流程，严把进货验收关，做好商品陈列、产品质量及服务水平的日常管理 5.妥善处理客户投诉，协调解决服务过程中出现的各类问题与矛盾 任职要求：具备较强的业务拓展能力，能全职投入工作，性格坚韧，富有责任心！

现在平房征仪南路用力工2人扫雪，4小时活，电话

年后招聘厨师电话联系

有没有会修洗衣机的师傅。

烤肉店长工 薪资福利:4300➕满勤200➕瓶盖储值提成 过年正常放假 工作地址:让胡路万达附近

井队常年招聘 1、大修，上一休二，保底4200，有加班()｛发放齐全有五险工资月结｝ 2、小修，长白班，保底4500（发放齐全有五险工资月结） 3、高新招聘钻井工人，6500-10000，上8休24上6休3，有无经验均可，20-50身体健康能吃苦上五险发放齐全（养老，医疗，失业，工伤，生育险） 4、招聘罐车司机，保底6000，卡车司机，保底5500，吊车司机，保底10000（吊车司机要求给钻井搬过家的活轻松）

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

【工作职责】： 1、负责我司共享充电宝产品在本地市场的线下推广与铺设，重点覆盖优质商户场景（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等高人流场所） 2、完成签约商户设备到店后的安装调试与落地支持 3、提供设备上线后的售后支持服务，及时响应并处理客户咨询与投诉问题 4、通过持续维护商户合作关系，推动二次合作及深度业务联动 5、结合门店实际使用数据进行分析，优化设备投放策略，提升设备使用效率与运营表现 【工作要求】——不拘一格降人才，欢迎应届毕业生加入！ 1、熟悉所在城市的市场环境，具备一定的区域认知能力； 2、对地推类销售及市场开拓有强烈兴趣，认同销售岗位价值； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业相关经验者优先，能吃苦耐劳，主动学习并适应团队协作节奏； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能从数据维度思考产品运营的持续优化） 【您将获得】 除具有竞争力的累计型流水提成机制外，公司还为每位成员提供多元化福利保障，助力个人成长与职业发展 1、有挑战性的薪酬结构：基础薪资+高额提成+各类补贴； 2、全面的福利待遇：五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业成长培训； 3、系统的培养机制：新人专属带教一对一指导快速上手，定期开展实地陪访与经验交流；每季度组织线下集中培训课程，系统提升销售技能与管理能力，助力向管理岗进阶； 4、清晰的晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、多彩的团队生活：聚餐、唱歌、轰趴、团建旅游、生日礼物等丰富活动，让工作与生活平衡相融； 工作地点可根据个人需求就近分配

采集邀约，加入主建团队

招聘销售工程师！负责产品销售与客户维护，有相关经验、抗压强，薪资优厚+提成！

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励+旅游激励+晋升通道+五险一金（新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与综合表现达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各级别配备专业培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，设立公司互助金保障。 4、奖励制度：设置新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多元激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事，兼顾工作与生活，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供行业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是公司未来的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业标准最高的房地产服务品牌之一，始终追求卓越发展； 2.自研工作内网系统持续迭代升级，保持业内年轻化与高竞争力，优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，年收入超百万者将进入公司精英会，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一安排住宿，但提供8000元底薪以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据个人对居住环境、租金预算等需求，由在职同事协助寻找合适房源或推荐合租，优先选择公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，1对1带教为公司核心培养机制。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试，包括初试、复试与终试，有意向加入者请提前做好准备。 以上为当前主要问题解答，如有其他疑问欢迎私下交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

一、岗位职责： 1、采用电话沟通形式推广产品； 2、具备良好沟通能力，达成公司下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、公司提供客户资源支持； 5、负责销售区域内各类销售活动的组织与落实，确保业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作战略。 二、要求： 1、不限性别，具备销售相关经验者优先考虑； 2、态度积极，性格外向，富有自信心，敢于面对挑战，充满热情、踏实肯干、品行端正，坚信努力决定成就。 上班时间： 8:30-17:30，周末双休。 工作地点： 哈尔滨香坊区盛世闲庭哈平路315室。

尚为集团2025年招聘 招聘岗位：销售工程师 工作范围：黑龙江省 条件：本科及以上学历，退役军人优先，能适应黑龙江省工作环境，需occasionally出差至吉林省，具备销售经验者优先[太阳]性别不限 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，晋升经理级5900元，另享油费补贴800-1000元、提成、出差补助、防暑降温补贴及住宿补贴。享受国家法定节假日，双休制（周末偶有团队会议），提供五险及完善的员工福利体系

公司简介：我们是一家专注于微信生态内互联网销售的企业，致力于农副产品推广与销售。在这里，您不仅能够获得具有竞争力的薪酬，还能在实践中不断提升个人能力，实现职业成长与自我价值。公司正处于高速发展阶段，未来可期。 工作内容： 1.客户维护：与客户建立关于农副产品的有效沟通，维系长期稳定的合作关系。 2.线上销售：通过社群渠道添加客户，介绍并推广农副产品，推动达成交易意向。 3.学习成长：系统学习农产品基础知识及微信端销售技巧，定期复盘，持续优化工作方法。 公司提供精准客户资源、办公设备及运营账号！无需自行拓客，无需电话沟通！ 薪资待遇： 每月3500元无责任底薪，保障基本生活需求；配套阶梯式提成4%-20%，业绩越高提成越高。当月销售额达3万元以上，额外奖励1000元。收入上不封顶！每月15日准时发放薪资！ 工作时间： 早十晚七，避开早晚高峰；每周日固定休息，享受带薪法定节假日。 应聘要求： 1.热爱销售工作，习惯并喜欢使用微信进行交流 2.具备责任心，愿意主动学习新知识与技能 3.有强烈赚钱意愿，拒绝懒散，态度积极，不接受只想混底薪者 加入我们，你将收获： 1.轻松创收：公司提供全流程支持，配合高比例提成，实现高效变现 2.绿色事业：推广优质农产品，助力农户增收，工作富有社会意义 3.团队氛围：团队年轻有活力，每月组织团建活动，同事之间相处融洽，包容开放，领导亲和力强 4.独立办公空间，配备空调，冬暖夏凉，办公环境舒适 5.带薪年假+月度奖金+季度奖金+生日福利+节日关怀 公司提供免费岗前培训，不收取任何费用，欢迎无经验者、应届毕业生报名加入！ 期待您的加入！

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 主打品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售分成。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入8.5-18K。 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间。 每月发放交通与话费补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速适应并成长 2、拥有明确透明的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

福利待遇: 1、底薪最高4000元，新人享有额外6000元补贴 2、提成丰厚，比例区间为20%-70% 3、入职即签合同，无试用期，工作时间早9晚6，宝妈可灵活调整为早9晚4，公司提供住宿支持 4、入职即缴纳社保五险及商业保险 5、提供免费系统培训，享受带薪年假及国内外团队旅游机会 职位亮点: 1.平台大：注重人才培养，是新人从零起步、实现职场跃迁的理想选择 2.环境优：办公如在咖啡厅，工作之余可在高端小区散步放松，轻松工作，快乐创收 3.氛围好：团队年轻化，同事多为00后，上级为95后，拒绝职场内耗与PUA，同事如兄弟并肩作战 4.发展广：调薪机会频繁，晋升通道畅通

完成公司及部门下达的销售任务，达成各项销售目标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先 需适应出差安排，提供食宿保障，无责任底薪3500元+2000元城市拓展奖励+业绩提成，月收入范围5000-15000元，薪酬上不封顶，出差补贴120元/天，交通票据据实报销，须具备快消品或食品领域销售工作经验