负责小红书平台的内容发布及整体运营工作 需具备相关经验，要求全职投入 薪资范围5000-10000元 每月休息4天

年龄****** 工作经验2年以上 旅游产品策划：规划国内旅游线路及主题类产品（如亲子游、研学游、定制游），根据市场趋势与用户需求优化行程设计、服务配套及体验细节。 线上渠道运营：负责OTA平台（如携程、飞猪、美团）、社交媒体（抖音、小红书）及官网的日常运营，提升产品曝光，优化关键词布局与页面转化效果。 活动策划：策划限时优惠、早鸟预订、组合套餐等营销活动，增强用户购买意愿，促进订单增长。 线上推广：开展SEO/SEM投放管理，运营社交媒体内容（短视频、直播、图文种草），联动KOL/KOC资源扩大传播覆盖面。 内容营销：创作目的地攻略、旅行故事、短视频等内容素材，强化品牌认知度，提升用户互动与留存。 品牌合作：推动跨行业合作（如银行、企业单位、教育机构），整合资源拓宽客户来源渠道。 专业背景：旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 经验要求：1-3年旅游行业运营经验，了解OTA平台运作机制（含后台操作、流量分发规则）。 技能要求：熟练运用Excel及数据分析工具（如PowerBI、GoogleAnalytics）；具备基础图片处理与视频剪辑能力（用于宣传物料制作）；文案表达清晰，沟通协调能力强。 市场敏感度：及时捕捉文旅热点（如热门打卡地、新兴旅行方式）。 用户思维：立足客户需求，持续优化产品设计与服务流程细节。 抗压能力：能适应旅游行业节假日期间的高负荷工作节奏。

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容布局、选题构思、文案撰写、素材拍摄及后期编辑，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的组建与日常管理，策划社群互动活动，提升成员活跃度与归属感，打造积极健康的交流环境。 3. 活动策划与执行： 负责线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播项目的方案设计与落地实施（如本次“关注领面粉”活动），监测活动数据并完成效果复盘与优化。 4. 数据分析与优化： 每日跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），结合数据分析调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时处理用户评论与私信沟通，维护品牌声誉，收集用户建议，并通过话题引导与互动工具增强粉丝参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域及行业动态、热门话题，具备快速响应能力，将热点转化为品牌传播契机。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营岗位从业经历，有成功操盘微信公众号、抖音、小红书等平台账号经验者优先，面试请携带个人作品或典型案例。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广功能。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或具备短视频创意、拍摄与剪辑基础。 ◦ 掌握常用办公及内容制作工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的若干项。 ◦ 具备基础数据分析能力，能解读运营报表并提出改进方向。 3. 能力： ◦ 敏锐的“网感”与创意思维： 对网络热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对快速变化的新媒体生态，能及时掌握新平台规则与玩法。 ◦ 良好的沟通协调能力： 具备团队协作意识，可高效对接内外部协作环节。 ◦ 目标驱动意识： 工作责任心强，聚焦结果达成，以实际增长为导向推进各项工作。

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写及视音频拍摄剪辑工作，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的组建与日常管理，规划社群活动方案，增强成员互动与归属感，提升社群活跃度与用户粘性。 3. 活动策划与执行： 设计并落地线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播推广（如“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果评估与优化迭代。 4. 数据分析与优化： 日常跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），结合数据分析调整内容方向与运营策略，推动账号健康增长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时响应用户评论与私信沟通，维护品牌声誉，收集用户建议，灵活运用话题引导和互动手段提升参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信息，并将其有效融入品牌传播中，创造曝光机会。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营岗位经验，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经历者优先，面试请携带个人作品或案例展示。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台功能设置与推广机制。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频内容策划、拍摄与剪辑流程。 ◦ 熟练操作常用办公及设计剪辑工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的至少几项。 ◦ 具备基础数据解读能力，能够从报表中提取有效信息并指导实践。 3. 能力： ◦ 敏锐的网络嗅觉与创意能力： 对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对不断变化的平台规则与玩法，能快速掌握并投入应用。 ◦ 良好的沟通协作意识： 具备团队合作精神，可高效联动内外部协作方推进项目。 ◦ 目标导向思维： 有强烈的责任心与结果意识，所有工作围绕增长目标展开。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如抖音、快手等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与执行 3.熟练使用图片处理或视频剪辑工具者优先，具备一定审美能力 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作精神 5.具备数据分析意识，能通过数据反馈优化运营策略

岗位职责： 1.制定并落实运营推广方案，灵活运用社交媒体渠道，提升健身房在线上的品牌visibility。 2.策划并输出高吸引力的线上内容，包括健身科普、课程特色、优惠活动等信息。 3.设计富有创意的线上互动活动，自主规划活动形式，提升用户参与热情与平台粘性。 4.关注运营数据，分析访问量及用户行为路径，以数据为依据优化运营策略。 5.负责与会员进行线上沟通，及时回应咨询与建议，提高服务满意度与客户忠诚度。 6.协同预售团队参与线下推广执行工作。 我们期待这样的你加入我们 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、体育类专业优先，若具备出色实战经验，学历可适当放宽。 2.具备至少1年线上运营工作经验，熟悉主流社交平台运营机制，拥有成功案例者优先。 3.富有创造力，文字表达能力强，能快速吸引目标用户关注。 4.对数据敏感，掌握常用数据分析工具，善于从数据中提炼优化方向。 5.热爱运动，熟悉健身领域，具备良好的团队协作意识。 6.持有驾照并能熟练驾驶。有健身前台或健身卡销售经验者均可考虑。 待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬及年终分红，付出必有回报。 2.享受免费健身权益，在优质环境中随时锻炼身心。

岗位职责： 1、负责公司各主流新媒体平台的内容规划与发布，提升品牌曝光度与影响力； 2、跟踪并分析平台运营数据，不断优化内容方向与传播效果； 3、积极与用户互动交流，收集用户意见，提升用户参与感和社群活跃水平； 4、关注行业趋势，挖掘新兴媒体渠道，推动公司新媒体矩阵的拓展与创新； 任职要求： 1、热爱社交媒体，了解主流新媒体平台的运作模式与用户特点； 2、具备优秀的文字表达能力与创意策划能力，能独立完成内容创作与方案制定； 3、拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营策略； 4、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门协同工作，高效整合资源。

工作时间 9点—5点30 工作内容 每日负责短视频拍摄，维护并运营抖音账号 工作要求 任务轻松，操作简单，易于上手

岗位职责： 1、规划并落实公司新媒体运营方案，增强品牌曝光度与用户互动效果； 2、统筹新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）内容策划与发布管理，持续优化运营流程； 3、监测并解读平台数据，动态调整运营策略，提升内容传播效率与用户活跃水平； 4、主导团队开展创意构思，强化内容品质与用户黏性，推动粉丝规模持续增长。 任职要求： 1、拥有扎实的社交媒体运营背景，熟知主流新媒体平台运作机制及用户特性； 2、具备良好的团队管理与项目推进能力，能有效组织团队完成既定目标； 3、文字功底深厚，兼具视觉美感判断力，可独立输出优质原创内容； 4、擅长数据挖掘与分析，能依据数据洞察优化运营手段，实现绩效提升。

【新媒体运营岗】（短期勿扰！） 薪资待遇: ——>综合薪资 6000-7000，(无责底薪 2800+200满勤+200绩效+1-5%流水提成) 我们欢迎零经验者加入，提供系统培训，专人指导成长~ 任职要求: 1、性别不限，热爱文化娱乐领域，接受学习意愿强烈的应届毕业生。 2、具备良好表达与沟通能力，责任心强，性格阳光，工作主动，有学习意识和团队合作精神； 3、心态端正，充满正能量，抗压性好，能适应高强度工作节奏。 工作内容: 1、负责艺人的孵化、管理与日常维护，协助主播完成平台入驻并引导其顺利开展工作； 2、承担主播直播期间的基础支持任务，及时处理各类突发问题； 3、规范主播直播行为，协助规划个人发展路径，并制定相应的宣传推广方案； 4、执行上级交办的临时任务，持续提升主播整体表现水平。 工作时间: 中午12点到9点，下午4点到1点，班次可选，月休四天，享受公休及法定节假日，午间休息一小时

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岗位名称：接送客户驾驶员；业务员；新媒体运营员；后勤人员。 岗位要求：1.接送客户驾驶员：年龄：2852周岁。驾照要求：C照及以上。无责底薪6800+提成。2.业务员：年龄：2655周岁。学历：初中及以上学历。无责底薪4600+提成。3.新媒体运营员：年龄：2650周岁。学历：初中及以上学历。无责底薪5200+提成。4.后勤人员：年龄：3052周岁。学历：初中及以上学历。无责底薪4200。 薪资待遇：均享有相应的底薪+提成，具体金额已在上文列出。此外，公司提供其他福利如组织团建、等。工作地点在四川成都华阳（具体地址未在招聘信息中明确）。

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

招聘：媒介渠道运营 薪资：10000.0-15000.0 职位详情： 1. 负责市场主流一代媒体代运营外发二代项目的对接工作，向客户完成数据反馈、阶段性复盘并输出项目报告，对客户满意度负责。 2. 依据代运营项目需求，完成二代资源的能力评估与匹配，评估维度包含政策适配性、KPI 达成能力、擅长行业、人力覆盖等。 3. 搭建并管理下游代运营二代资源库，定期开展线下拜访，同步项目问题、推进问题解决，维护长期合作关系。 4. 负责合作客户的资料库搭建与日常维护，保障信息完整、更新及时。 5. 持续拓展优质代理商资源，丰富二代资源池，满足业务合作需求。

岗位职责： 1、负责视频号、小红书、公众号等核心新媒体平台的日常运营，完成原创内容的策划、选题、拍摄、剪辑及发布； 2、整合线上线下各类资源，通过新媒体平台推广、主题活动策划等多种方式，扩大账号曝光度、品牌影响力及行业知名度，助力引流转化； 3、建立并跟踪运营核心数据，定期开展数据复盘与分析，挖掘内容与运营痛点； 4、维护新媒体相关用户社群，开展日常互动、答疑解惑，配合平台推广与活动落地，提升用户参与度。 5、关注新媒体行业动态、平台规则更新及竞品运营策略，收集行业及用户反馈，创新运营玩法与内容形式。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告学等相关专业优先； 2、有3年及以上新媒体运营相关工作经验，有视频号、小红书、公众号运营经验。具备扎实的内容创作能力，熟练掌握视频拍摄、剪辑及基础平面设计技能，能独立操作剪映、PS等工具； 3、工作积极主动、责任心强，具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力，善于学习新的运营玩法与工具，有较强的目标感和结果导向，具备一定的团队协作精神； 4、具备一定的活动策划与资源整合能力，能配合完成新媒体相关活动的策划、落地与传播。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

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1、负责食品一线生产工作。 任职要求： 1、学历不限，女性48岁以下，男性55岁以下； 2、身体健康，吃苦耐劳，正直诚信； 3、工作积极主动，责任心强，善于总结、分析问题。 薪资待遇： 薪资待遇：4500+，五险，节日福利，一日三餐，呼兰区免费通勤车。

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