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岗位职责： 1. 根据用工方临时需求，完成指定基础性、辅助性或短期性工作任务 2. 遵守现场管理规定，服从工作安排与调度 3. 在规定时间内保质保量完成当日分配任务 4. 配合完成必要的岗前安全告知及简单操作培训 5. 及时反馈工作中遇到的异常情况 任职要求： 1. 年满18周岁-50周，身体健康，能适应短期灵活用工节奏 2. 学历不限，具备基本沟通理解能力与劳动能力 3. 无犯罪记录，无重大传染性疾病 4. 能接受当日结算或周期性结算薪酬方式 5. 服从管理，责任心强，具备基础安全意识

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岗位职责： 1、统筹人力资源规划并推进落地，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、主导人员招聘、入职引导及员工关系维护，打造积极向上的团队环境； 3、策划并执行绩效评估体系，激发员工潜力，推动整体工作效能提升； 4、协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感； 5、办理员工福利待遇、社保缴纳等相关事宜，切实保障员工各项权益。 任职要求： 1、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业基础； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善处理各类员工事务； 3、拥有较强的数据分析能力，能基于数据支持人力资源决策； 4、思维活跃，善于持续改进人事管理流程与工作机制； 5、有文化传媒领域人力资源从业经历者优先录用。