
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车
福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00
地址:南岗区102国道,长征村斜对面
联系电话:/
人事经理本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试
2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理
3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算
4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护
5、承担来访客户的常规接待任务
岗位要求:
1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验
3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
人事行政主管/专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化招聘与配置
岗位为专员职位,负责人事行政相关事务,企业为成立十年的生态农业公司,不接受单休者请提前说明
岗位晋升路径为专员—经理—总监
任职要求:
1、具备一年以上本岗位相关工作经验,大专及以上学历
2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作
3、具备良好的职业素养,工作细致、严谨,积极主动
岗位职责:
1、执行人事六大模块的实际操作工作
2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理
3、协调各部门间的工作对接,确保信息传达及时准确
4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排
岗位待遇:
试用期3-4K,转正后4-5K,单休,法定节假日休息,八小时工作制,享节日福利
工作地点:五常牛家经济技术开区
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
人事经理(大庆厂区)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,拟定年度招聘执行方案,同步推进招聘流程优化、制度规范化及招聘体系完善等相关工作。
2、高效执行招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率在95%以上。
3、负责月度招聘数据统计与分析,形成分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标,制定人力资源发展策略:包括组织架构设计与优化、人力编制规划、岗位说明书编制、薪酬职级体系搭建与梳理等。
2、牵头开展公司各项管理制度及人力资源管理体系的建立与修订工作。
3、定期组织实施人才盘点,输出盘点结果分析,推动绩效管理落地执行。
4、每年开展行业薪酬水平与绩效管理模式调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会议、战略研讨会议等。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训实施,涵盖制度规范类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系流程培训、技能提升培训等),并组织协调各部门开展专业技能交流培训。
四、薪酬福利
1、制定年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、构建绩效考核体系,持续梳理和优化绩效管理流程。
2、推动绩效评价体系实施及年度考评工作,确保考核按时完成且结果质量达标。
3、组织开展绩效考核结果的评估与反馈沟通。
六、员工关系
1、管理员工全周期人事变动,包括入职与离职、试用期转正、岗位晋升或降级、内部调岗等事项。
2、处理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,具备人力资源二级及以上资格证书者优先。
2、有3年以上添加剂生产类企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。
5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,耐心稳重。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情
有传媒行业从业经历者优先,主要工作地点在南岗/阿城
岗位职责:
负责新员工招聘、面试、录用等工作,办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续
负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理
参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善,收集整理相关资料并归档保存
协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项
任职资格:
1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验
2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先
4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨
人力资源部部长
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,持二级及以上人力资源管理师证书优先;
2.5年以上HR全模块工作经验,2年及以上人力资源管理岗位经历; 3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作,具备办公及自媒体宣传软件应用能力;
4.矿业行业经验者优先,能适应矿区驻场工作,沟通协调能力突出。
黑龙江哈尔滨。饭店用一个人。白班晚班都可以。刷碗,各种杂活。现在就用。年前年后。都可以。打
洗碗工
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高栏车A2月结
黑龙江哈尔滨招聘A2驾驶员一名,
薪资:面议
要求能独立驾驶,5年驾龄以上,不是,热爱岗位,车型:13米高栏车,路线:天津到哈尔滨往返
哈尔滨日入320一天【饮-料-厂】管吃住+可预支/豪华四人间
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
人事经理本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划的制定与实施,招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作。
2. 组织和实施招聘计划,包括职位发布、筛选简历、组织面试等
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。
3. 对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用各类人力资源工具。
4. 具有较强的责任心和团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
5. 工作时间:早上9:00-12:00 下午13:00—17:30,周一至周五,周末双休。
6.工资待遇:7-8
人事主管
4000-8000元/月
人事经理5-10年本科及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
哈尔滨南岗区伊利酸奶星火计划,哈尔滨销售岗等你加入岗位职责:1.负责跟进经销商订单下达的准
6000-8000元/月
销售专员社保交通补助五险1-2人1-3年大专及以上渠道销售快消品批发/零售
伊利酸奶星火计划,哈尔滨销售岗等你加入岗位职责:1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性,达成月度目标;2.负责协同经销商检查及监督市场,按照事业部基础建设项目(标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发)标准化执行;3.负责定时投放冷链,完成月度冷链投放目标,制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升;4.负责导购管理,做好导购培训工作,及时向导购传达公司的各种信息;5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等;6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。任职资格:1.专业知识:高效执行、结果导向、业务敏锐度2.专业经验:快消品行业经验3.工作年限(年):一年以上经验4.学历要求:大专及以上工作地点:哈尔滨市区县、大庆市区县、满洲里、扎兰屯
医疗设备销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 主动推进医疗器械的销售工作,确保完成既定销售任务。
2. 宣传推广公司医疗器械产品,增强市场覆盖范围。
3. 为经销商提供培训与支持,提升其销售能力与业绩水平。
4. 策划并参与产品相关的学术交流活动,扩大品牌在行业内的影响力。
任职要求:
1. 拥有医疗器械销售相关工作经验,熟悉行业发展趋势。
2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行力,能达成各项销售指标。
3. 善于维护客户关系及合作渠道,推动长期稳定合作。
4. 可独立策划并实施产品学术会议,助力产品认知度提升。
网络销售20人以上经验不限学历不限
个人债务重组规划专家
——重塑信用价值重启美好生活
市场前景
万亿级民生服务新蓝海,打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案,助力债务人实现履约再生。
核心业务矩阵
【债务优化中枢】
1.银行信用卡债务重组:量身定制60期分期计划,达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效
2.互金债务调解中心:依法处理网贷高息负债,精准核减超法定利率部分,制止不当催收行为
【战略支撑体系】
3.全维赋能系统:贯穿债务管理全周期的标准化服务体系
4.智能护航平台:7×24小时在线客服响应,进程实时可视化追踪
5.法律智库联盟:协同百家合作律所,提供全流程法律支持方案
6.产品创新实验室:持续迭代领先市场的债务管理产品线
精英招募计划
【任职要求】
1.基础条件:25周岁及以上,具备基本社会认知与职业素养
2.价值认同:高度认同并践行企业“信用重建”服务理念
3.核心能力:
-精准洞察需求的个性化沟通能力
-以结果为导向的问题解决能力
-抗压性能强、心理韧性佳者优先
4.职业品格:坚守合规准则,具备自主学习与持续进化意识
直营总监
2-3万元/月
销售总监1-3年学历不限销售管理经验团队建设及管理销售工作经验5人(含)以上
1.肥料安达周边直营总负责2.有直营销售经验优先3.会开车、有亲和力,善于带团队,价值观一致4.从事过保险、直销优先
投资拓展专员
8000-9000元/月
BD经理经验不限本科及以上商务谈判能力较多出差
岗位职责:
1、依据公司提供的投资项目,开展市场调研并完成风险评估分析。
2、配合投资经理拟定投资决策方案,提出专业化的投资建议。
3、监控投资项目的实施进展,适时优化和调整投资策略。
任职要求:
1、具备优秀的分析与判断能力,能精准识别项目潜在风险与收益。
2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可实现跨部门高效协同。
3、具备快速学习与适应能力,能够迅速掌握投资领域相关知识与实操技能。
齐齐哈尔饮品销售员
5000-8000元/月
渠道销售1年以下学历不限具有线下渠道销售经验具有快消从业经验较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力消费品/快消
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、组织年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额方案;
4、编制销售计划与预算方案;
5、管理销售渠道及客户资源;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,以及优秀的人际沟通、协调能力,善于分析和应对各类问题;
5、具有强烈的责任感,具备一定的团队带领能力。
注:面试地点为当地办事处
中医跟诊员
6000-8000元/月
销售专员五险一金经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康
一、工作内容
1、在门诊为客户提供中医理疗服务,包括刮痧、拔罐、头疗等项目(入职提供带薪培训,由资深员工一对一指导)
2、随科室参与定期义诊活动,开展健康宣传,免费测量血压等基础服务
3、记录并反馈客户健康需求与体验情况
二、薪资待遇
1、底薪4000元+提成,综合收入可达7000元以上
2、依法缴纳五险一金
3、享受带薪培训、节日福利、年度员工体检等福利待遇
三、工作优势
1、哈尔滨本地连锁中医机构,市内多家门店,可按居住地就近安排岗位
2、工作环境舒适,有机会系统学习多种中医理疗技术
3、中医行业前景良好,职业发展空间大
4、采用独家膏方配方,坚持使用道地药材,个性化辨证施治
5、正规注册企业,薪酬待遇规范,保险齐全,新员工全程有人带教
四、入职要求
1、具备吃苦耐劳品质,愿意主动学习
2、对中医文化有兴趣,有长期在中医行业发展意愿
3、性别不限,年龄在25至50周岁之间,有相关销售或地推经验者优先考虑
工作地点就近分配:
哈西永丰大街16号;
平房友协大街89号;
道外宏图街296号;
道里前进路26-5号;
呼兰兰河大街227号;
南岗文成街30号;
江北鑫源街563号;
香坊鸿业街17号;
香坊三合路165号。
面试地点:南岗区十字街35号
销售专员
8000-28000元/月
销售专员保险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求退伍军人
招聘岗位:冻品行业销售(黑龙江省市场)
岗位职责
•负责黑龙江省冻品市场的销售与推广
•开发维护餐饮终端店及零售食材批发商客户
•完成销售目标并提升客户满意度
任职要求
•年龄35岁以内
•有销售经验者优先
•持有驾驶证并会开车优先
•能适应出差及市场走访
薪资待遇:
1.试用期前三个月,提供无责任底薪8000元,另加1200元饭补,提成按1000元/吨计算;试用期三个月结束后,取消8000元底薪,饭补及提成标准保持不变,若达成业绩目标,可享受高额分红。
2.试用期间,由资深区域经理协助开展业务,帮助员工掌握业务技能和产品知识,助力其快速成长,以便早日独立开展工作。
3.公司重视人才培养,为员工提供广阔的发展空间。本公司作为朝阳企业,正处于发展阶段,平台稳定,重视人才,秉持正能量企业文化,内部无勾心斗角之风。
工作地点
黑龙江省(全省市场开发)
全国连锁行业领军企业储备经理
5000-10000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专及以上
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1. 负责医疗器械销售相关技术与管理工作
2. 承担新店证照办理、团队人员招募及培养任务
3. 参与门店日常运营维护,推动新区域连锁门店拓展
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,专业不限
2. 面向2024/25届毕业生,有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑
3. 性格外向开朗,具备较强沟通能力、责任感,能适应高强度工作
4. 愿意接受阶段性外派培训安排
薪资待遇:
1. 2024年毕业生
试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴
2. 2025年毕业生
实习期津贴:大专4500元,本科5000元,另计住房补贴与奖金
转正后年薪区间为10-20万元
3. 公司福利体系
包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
联系人:王经理,电话微信同号***********
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黑龙江银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘黑龙江客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。