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工人年龄30-50岁，能吃苦耐劳，能长期工作（短期勿扰），有无经验均可（有人教）薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:2名福利待遇：外地工人可提供住宿

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一、基础工作 1、制定、修订并落实实验室各项管理制度、标准操作规程（SOP）及安全规范，监督执行情况。 2、推进实验室5S管理，优化环境条件与设备布局，保障实验场所整洁、规范、符合监管要求。 3、作为实验室安全主要负责人，组织开展应急演练，定期排查并整改安全隐患。 4、统筹化学品、危险物品、生物样本等的存储、使用与处理，确保全流程符合安全法规。 5、配合研发开展实验路径探索与流程优化工作。 二、技术管理与方法创新 1、监管实验项目实施全过程，保证操作合规、数据真实可靠。 2、促进团队协作，审阅核心实验数据和报告内容。 3、关注行业技术动态，主导或参与新方法、新技术的研发、验证与落地应用。 4、负责技术文档的撰写、审核及归档管理工作。 三、设备与资源统筹 1、牵头大型仪器设备的选型评估、验收、日常维护、校准与故障处理，提升设备运行效率与完好水平。 2、管理实验室预算，控制试剂耗材采购、设备运维等成本支出。 3、整合内外部资源，确保科研或检测任务高效推进。 4、团队建设与人员管理。 5、负责技术团队的搭建、培训安排、任务分配与绩效考核。 6、提升团队成员专业能力与综合素质，打造积极进取、协同合作、勇于创新的工作氛围。 四、合规与质量管理（如适用） 1、确保实验室运行满足CNAS、CMA、ISO/IEC 17025、GMP、GLP等相关认证或法规要求。 2、组织内部审核与管理评审，配合外部评审检查，推动质量体系持续改进。 任职要求： 一、学历与经验： 1、生物技术、细胞生物学、医学、动物医学、遗传学或相关领域硕士及以上学位，博士优先。 2、有细胞相关研究经历（如药物筛选、基因编辑、细胞培养等）者优先，具备GMP/GLP实验室或药企实习背景者优先。 3、具有5年以上遗传学、细胞学、动物学等领域实验工作经验，其中至少3年团队管理经验。 二、软性素质： 1、责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的实验操作习惯。 2、具备出色的团队领导力、激励能力和协调沟通能力。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、具备基本的时间规划与多任务处理能力。 5、热爱实验工作，保持学习主动性，持续追踪前沿技术进展。 三、专业技能： 1、掌握常规细胞功能检测技术，熟悉贴壁细胞与悬浮细胞的无菌操作，具备原代细胞分离、冻存及细胞系扩增等实操能力。 2、了解常用细胞实验设备的工作原理与操作流程。 3、具备规范记录实验数据的能力，能运用统计工具进行数据分析。 4、可快速阅读英文文献中的实验方案，适应技术文档编写，有专利或英文论文撰写经验者优先。