岗位职责： ①负责货主与运力两端用户的全周期运营管理，推动线上拉新、留存、活跃及裂变增长，持续优化供需对接效率，提升平台用户体验； ②协同推进平台各项业务活动落地，确保完成公司设定的用户规模增长与网货交易目标； ③负责行业动态、竞争对手信息及市场数据的搜集、整理与分析工作； ④协助销售团队开展内部支持相关事务，保障业务顺畅运行。 任职要求： ①学历与专业：本科及以上学历，市场营销、运营管理、物流管理等相关专业优先，具备3年以上用户运营或平台运营经验，有货主与运力双边用户运营背景者优先； ②运营能力：熟悉用户生命周期各阶段运营策略，能独立制定并执行拉新、留存、促活与裂变方案，具备实际供需匹配优化和用户体验提升经验，能够通过数据监控效果并及时迭代策略； ③业务协同与目标导向：具备良好的跨部门协作能力，可高效参与平台业务活动的策划与执行，结果导向明确，能有效推动用户增长与交易目标实现； ④市场分析能力：对行业趋势、竞品动向和市场信息具有敏锐洞察力，能系统性收集并分析相关信息，输出可落地的策略建议； ⑤综合素养：具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等基础数据工具处理运营数据；抗压能力强，执行力高，富有团队合作意识。

不招暑假工 公司直聘！零经验可入职，全程指导培训 要求： 1.年龄18-28岁，熟练使用办公软件 2.思维清晰有条理，具备一定审美能力 上班时间： 8:30-12:00,13:30-18:00（夏季） 13:00-17:30（冬季） 提供定期下午茶、节日福利、带薪年假

岗位职责: 1.负责品牌用户触点的系统梳理与链路规划，落地执行用户拉新、留存及转化策略。 2.搭建并持续优化社群运营机制，提升用户服务体验与品牌用户生命周期价值。 3.基于品牌用户画像，策划并推进匹配的内容传播与营销活动方案。 任职要求： 1.熟悉社群运营体系，具备扎实的方法论与实战经验。 2.可高效运营大规模社群，具备较强的用户导向思维与服务能力。 3.执行力强，对社群运营工作具有高度热情与投入度。

筹建中即将运营养老中心 岗位职责: 1.负责养老中心及社区食堂的日常运营与组织管理 2.保障养老服务各项工作的有序推进与落实 3.协同团队协作，持续优化服务流程与质量水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动各类养老项目稳步发展 2.熟悉养老行业特点，具备应对各类运营问题的专业判断与处理能力

需具备大健康领域主管经验，团队业绩表现优异者优先（无相关经验者勿扰） 无责任底薪6k＋提成＋团队奖励，综合月薪1.5w以上 企业具备长期发展潜力，现有6家分公司，团队规模超80人 诚邀面谈，了解详情

河南舜跃网络科技有限公司是一家专注于营养健康领域的创新企业，旗下运营“快乐食光”连锁品牌。公司以“一站式解决50+健康管理问题”为使命，致力于打造“丗界级实效精准营养超市”，依托社区超市等多元零售业态，聚焦现代化营养科研与配方创新，主营兼具营养与保健功能的营养食品，帮助顾客实现从饮食到健康的全面需求目前，公司在河南郑州已成功开设15家门店，团队规模突破百人，业务持续增长，势能不断积聚。 展望未来，河南舜跃网络科技正步入快速发展新阶段，我们期待怀揣热情与才华的你加入我们，共同见证银发经济时代下营养健康领域的更多可能! —— ——薪资待遇—— 岗位工资4000-5000+高提成（1%—7%）综合8K—12K —— ——工作时间—— 早上8:00-12:00，下午2:00-6:00 月休4天，法定节假日增休，春节有带薪假期！ —— ——平台为您提供—— 入职后进行系统化带薪培训！一对一导师陪跑帮带！ 社保完善！多元化员工福利！团队都是95后、00后，沟通无障碍，年轻有活力！ —— 【岗位职责】： 1.负责终端门店中会员客户建群及日常群运营、维护工作。 2.做好群内客户分层管理，保障公司各项活动准时触达，提高转化率。 3.及时统计汇报群运营数据，反馈客户问题，提升客户体验感。 4.及时回复顾客信息，与客户保持良好互动。增强客户黏性。 5.配合终端门店所有线下活动，动员顾客积极参与，做好活动时顾客服务。 6.对购买顾客进行长期跟踪服务，促进复购，达成月度销售业绩目标。 【任职要求】： 1.大专以上学历，接受无经验，公司提供完善的培训和晋升机制。 2.年龄******，有一定社会经验。 3.语言表达能力强，擅长与人沟通交流。 4.喜欢大健康行业，擅长做客情关系维护。 5.有一定的抗压能力，组织协调能力强。 【上班地点】：就近分配 1.郑州·金水区黄河路经七路交叉口向南100米快乐食光超市(经七路31号院店) 2.郑州·金水区红旗路政七街交叉口向南20米路东快乐食光超市 3.郑州·二七区长城康桥华城11号楼1楼快乐食光超市 4.郑州·二七区京广路保全街交叉口向北20米路东快乐食光超市 5.郑州·中原区农业路冉屯路交叉口向东20米路北快乐食光超市 6.郑州.金水区黄河路与东三街交叉口向东20米路北快乐食光超市 7.郑州.中原区百花路与互助路交叉口邮电设计家属院快乐食光 8.郑州.金水区经三路红专路交叉口东北角20米路北快乐食光 9.郑州.二七区大学路与淮河路交叉口西北角20米快乐食光 10.郑州.二七区兴华街升龙城2号院北门快乐食光 以上门店需要大量人才，另外郑州各区域都有门店，有意向都可以就近安排。欢迎各位人才投递简历

无压客户预约岗火热招募！ 岗位职责 1.筛选有意向客户，通过电话或线上方式完成时间预约 2.汇总并提交预约信息，不涉及后续业务跟进 3.配合团队协作，确保流程高效运转 岗位亮点 0销售压力：不考核签单业绩，仅负责前期预约环节 资源由公司提供：无需自主开发客户，快速上手 无绩效指标：专注任务执行，结果无硬性要求 任职要求 -普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 -学历不限，欢迎应届生及转行人员加入 -提供“一带一、多带一”带教培训，零经验也可迅速适应 薪资福利 -底薪3000+补贴+福利 -朝九晚七，午休2小时，每周调休一天，时间灵活可安排 -处于高速发展阶段，晋升空间大（主管/协调岗优先内部推荐） -团队以00后为主，管理扁平，工作氛围轻松融洽 适合人群：追求稳定发展者、应届生、希望转行人士，摆脱业绩焦虑，开启舒适职场新体验！

具备教育培训行业经验者优先。 教育培训联盟平台企业，主要承担项目整体规划与协调，对运营成效承担责任。

岗位职责：工作内容轻松易上手，全程有专人手把手指导，日常操作类似刷抖音，轻松完成每日任务即可获得当日收入！ 任职要求：性格开朗略带社交属性，活泼外向优先，无需经验，入职即享全程教学，包教包会！ 薪资构成：高提成+无责任底薪+高额奖金，新人前3个月收入稳定在5000以上 福利待遇：法定节假日+带薪年假+季度奖+年终奖，公司无业绩压力，团队均为00后，边玩边赚，每周安排聚餐或团建，氛围超轻松~ [晋升机制] 1、接受零基础新人，无需电话沟通，无需外出跑动 2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人 3、每月15日准时发薪，不定期组织娱乐活动或集体出游 4、新人入职提供带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司配套完整职业发展规划，提供广阔晋升平台 [不强制加班，不排轮班，不外出，不打电话！节假日严格按国家规定执行休假]

岗位职责 1.社群体系构建与精细化管理：负责从零开始搭建社群架构，制定切实可行的运营策略并推进实施，运用多元化手段提升社群活跃水平、用户留存及互动粘性，打造高质量的社群生态。 2.线上营销活动统筹执行：独立策划并落地开展社群内的各类线上活动，如专题分享、限时促销、互动福利等，以活动为抓手促进产品销售转化，提升社群商业价值。 3.客户沟通与服务支持：作为社群主要对接窗口，及时专业回应用户咨询与反馈，主动建立深度连接，精准识别并解决客户核心需求，增强客户满意度与长期信赖。 4.数据分析与策略优化：定期整理并分析关键运营数据（如活跃度、转化率、复购率等），总结成效与不足，依据数据洞察调整运营方案与活动设计，持续提升整体运营效率。 5.销售目标推动实现：依托扎实的产品理解与高效沟通能力，挖掘用户潜在购买意愿，通过精准化营销引导完成交易闭环，助力团队达成业绩指标，实现个人与集体共同成长。 6.跨部门及外部资源整合：联动内部各职能板块以及行业伙伴资源，打通信息链路，推动资源共享与协同落地，为业务目标提供有力支撑。 岗位要求 1.经验与成果要求：具备2年以上私域社群运营经验，熟悉社群运作全链路模式，有实际落地且取得良好转化效果的客户成交案例。 2.协作与沟通能力：具备出色的跨团队协作意识，能与产品、市场等部门顺畅配合；同时拥有良好的表达与倾听能力，能够准确捕捉客户需求并有效传递解决方案。 3.策划与创新能力：具备较强的营销活动策划与执行能力，可独立完成活动全流程管理；思维活跃，能结合市场趋势与用户偏好提出创新性运营策略。 薪资待遇： 无责底薪+个人提成+个人奖金+团队提成，综合20-30K 工作时间：9.30-12.0013.30-18.00月休5天，自由调休，节假日在5天基础上增加调休天数 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。 2、完善的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3、带薪年假、节日福利、员工体检等。 4、提供参与行业交流活动和培训的机会，提升专业能力。

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【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

1.审查施工图纸，协同设计师与工程部负责人参与图纸确认及优化调整，解决施工过程中的技术难题 2.负责施工现场的监督与管理，跟踪工程进度，控制施工成本，落实安全措施及现场秩序维护 3.快速响应并处理施工期间的技术问题及客户反馈，持续提升服务质量与客户满意度 4.组织竣工验收及客户回访，维系良好的客户关系，协调解决售后相关事宜

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