【工作职责】 1、利用公司现有资源，开发并优化多元化的招聘渠道，及时发布招聘信息； 2、负责简历的初步筛选，做好应聘人员信息资料的整理与归档； 3、开展电话邀约，协调安排面试时间，并与相关部门对接完成初试流程； 4、通知并跟进新员工入职所需准备的各类材料； 5、负责试用期员工的日常沟通与维护工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑； 2、性格积极开朗，具备良好的分享意识； 3、具备较强的沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神； 4、责任心强，耐心细致，有意愿长期发展于招聘领域。

校园招聘5~6K、职能招聘6~8K 薪酬结构：固薪（70%）+绩效奖金（30%）+招聘奖金+年终奖； 岗位方向：校招（负责管培生招聘）、高招（负责中高层管理岗招聘）； 发展方向： 1、专业方向：初级专员—中级专员—高级专员—招聘专家 2、管理方向：初级专员—中级专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理 福利：缴纳五险一金、提供食宿、上下班班车接送； 岗位职责： 1、承担公司校园招聘或职能类岗位的招聘工作； 校招：主导校园招聘项目整体规划与落地执行，涵盖院校对接、宣讲会安排及全流程进度管理； 职能：聚焦中高端岗位招聘，覆盖人力资源、行政、技术、财务、采购等职能序列； 2、与业务团队高效协同，准确理解岗位需求与人才标准，输出专业化招聘解决方案； 3、定期开展人才市场分析，洞察行业人才流动趋势，为招聘策略优化提供建议支持； 4、持续开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配质量； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有半年以上招聘相关经验，有电商行业背景或猎头从业经历者优先； 3、熟悉招聘各环节操作流程，能独立完成招聘任务，掌握至少一种面试评估方法，了解国家劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通能力、协作意识以及独立处理问题的能力； 5、目标感强，承压能力佳，适应高强度工作节奏，责任心强且具备良好的职业保密性。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上，本科优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

四百人电商公司，TOP级产品！！！ 【岗位职责】 1、规划并执行[互联网公司]高端人才引进方案，保障招聘体系高效运转。 2、协同各业务线，为团队提供招聘支持，并攻克关键岗位招聘难题。 3、持续完善招聘流程，提升整体招聘效率与质量。 4、统筹各类招聘渠道资源，确保人才供给的广泛性与精准度。 5、打造优质候选人体验，增强企业作为理想雇主的品牌影响力。 【任职要求】 1、三年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员顺畅对接。 2、具备较强的项目统筹与计划执行能力，可独立推进多个招聘任务并行开展。 3、熟悉人才市场动态，善于整合并运用多元化招聘途径达成目标。 4、具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂招聘情境中灵活应对。 5、工作积极进取，拥有强烈的自我激励意识和职业成长追求。 【福利待遇】 1、缴纳社会保险，充足带薪假期，享受集团人才公寓[(百m²住房)单人单间] 2、弹性打卡，5A级写字楼办公环境超五千平方办公面积，每月餐补，全勤奖 3、高额年终奖，工龄工资上不封顶，员工定期境内境外游，五星级下午茶 4、现代化健身房+全自动咖啡机，半价零食补贴，饮品无限畅饮，超多节假日礼品福利，生日专享福利，定期外出团建 5、一年2升职加薪机会等各种福利等你来!!! 【薪资待遇】 固定部分+绩效薪资+奖金+各项补助，综合收入5-7k.

1、负责主播、运营等岗位的精准招聘 2、通过主流招聘渠道发布信息，筛选匹配人才 3、完成领导交办的其他相关工作

负责招募人员 处理离职入职手续的简单工资

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责售后服务团队的整体管理与协调，确保售后服务工作高效有序开展。 2. 制定并完善售后服务流程及标准，提升客户满意度。 3. 及时处理客户反馈的问题，跟进问题解决进度，保障客户权益。 4. 分析客户投诉数据，总结问题根源，提出改进措施并推动实施。 5. 与其他部门协作沟通，共同优化产品及服务，提升企业整体竞争力。 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备丰富的售后服务管理经验者优先。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队有效沟通。 3. 具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类售后问题。 4. 有良好的团队管理能力，带领团队达成服务目标。 5. 熟悉售后服务流程及相关行业标准。 工作时间： 8点至10点 法定节假日正常休假节日福利, 行政班，周末双休，国家法定节假日休息，时间相对自由，可兼顾照顾孩子家庭。 福利待遇： 薪资4000元－8000元，提供团体医疗保障福利养老金等其他补助、全勤奖等，福利待遇优厚，节日福利、免费培训、免费旅游，晋升空间。有意向欢迎电话咨询

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并及时上报相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务； 8、做好员工考勤数据的统计与核实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责高端人才与专业职能类岗位的全流程招聘管理，制定并实施战略性人才引进策略； 2. 开拓多样化招聘渠道，搭建行业顶尖人才资源库，并执行持续更新与维护机制； 3. 主导面试评估工作，统筹协调候选人与面试评审团队的时间安排，确保流程高效推进； 4. 搭建招聘数据追踪体系，推动人才甄选流程迭代升级，提升组织招聘效能。 任职要求： 1. 具备3年以上猎头领域工作经验，熟悉高层次人才寻访全链条操作模式； 2. 精通现代人力资源招聘方法，拥有扎实的人才测评与胜任力模型应用能力； 3. 具有良好的跨部门协作意识及在高压环境下稳定输出的工作韧性； 4. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学或相关对口专业。

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网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。

主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等 上班时间：8:20-11:30.2:30-5:30 周六上午上班下午休息，周日也休息，节假日正 常休息。 薪资要求： 2500＋增员提成 1。年龄25岁一40岁 2。工作细致认真，有较强的责任心与执行力3。短期勿扰，谢谢

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过微信和电话联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有网络销售、电话销售、客服或电销实习经验者优先 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入

1：年龄18到50岁，体验期间每天100一200元。 2：中午餐补，有水果下午茶供应 3：工资日结，绝不拖欠。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责： 1、参与公司筹办工作； 2、开发维护与公司的合作； 3、引进有竞争力的产品； 4、支持销售团队工作（包含销售策略制定、产品培训等）。 任职资格： 1、熟悉国内行业现状； 2、本科以上学历，具有保险代理人资格； 3、沟通能力优秀，热爱第三方理财行业。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00（中午两个小时休息时间） 周末双休，节假日正常休假 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+福利+绩效，收入上不封顶. 周末双休、节假日正常放假、节日福利、带薪年假、年终奖、员工旅游。

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

农业方面，肥料电话营销

薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合收入4000-8000元不等。 岗位职责 1、通过客户维护及网络平台运营等方式开展公司产品的推广与服务工作 2、入职初期侧重业务能力的培养与提升，新人可享受经验丰富的导师指导及相关技能培训 3、积极融入团队，协同协作，实现共同成长 4、及时收集并反馈客户需求，做好工作进展汇报； 5、负责客户关系的持续维护，建立长期稳定的合作关系，保障客户资源 任职要求： 1、不限性别、专业和学历背景 2、表达清晰流畅，态度乐观进取，具备良好的学习意识与团队协作精神 3、能熟练操作基础办公软件，打字速度较快 4、愿意持续学习者，即使无相关经验也可录用并重点培养 上班时间： 周一至周六：上午8:50-12:10 下午1:40-6:30，午间休息1.5小时 国家法定节假日按相关规定休假