岗位职责: 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理各类招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据部门需求，完成简历筛选、初步沟通及面试安排等相关工作； 3、建立并维护应聘人员档案系统，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 4、组织新员工入职培训及企业文化宣导工作； 5、协助开展绩效考核管理工作； 6、负责日常考勤数据统计与汇总； 7、配合处理部分行政支持事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用各类招聘工具及办公软件； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，有亲和力和服务意识，理解与应变能力强； 4、公司依法缴纳五险，享有国家规定节假日及节日福利礼品； 5、团队以00后为主，工作氛围轻松和谐； 6、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与责任心。 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每周日单休

人事、招聘专员

负责新员工的招聘，面试，办理入职，离职 协助新员工熟悉工作流程和工作内容

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

工作内容 1.负责公司各岗位的全流程招聘工作，梳理各部门用人需求，发布、维护招聘岗位； 2.筛选简历，沟通面试候选人，邀约面试，跟进面试全流程，做好人员信息登记； 3.拓展招聘渠道，维护招聘平台，完成人员到岗目标； 4.完成招聘相关的数据统计，配合完成其他人事相关辅助工作。 2.职位要求 1.年满18周岁，沟通表达能力良好，善于与人交流； 2.做事认真负责，有责任心，执行力强； 3.有无相关招聘经验均可，公司可带教； 4.能够熟练使用手机，会线上沟通求职者。 3.薪资待遇 薪资面议，多劳多得，享有绩效奖励；工作环境良好，氛围轻松，晋升空间清晰。

人事专员。填写资料。引导求职者面试。为新人介绍公司工作流程。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5.工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司日常招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，归档并管理人事档案资料。 3. 协助完成考勤汇总、绩效考核进度跟踪以及员工关系协调事务。 4. 承担办公室基础行政工作，如办公用品采购与发放、会议组织、内部通知传达等。 5. 配合团队落实上级交办的其他人力资源与行政支持任务。 任职要求 1. 年龄24–40岁，学历不限，接受零经验应聘者。 2. 熟悉常用办公软件操作（Word、Excel等）。 3. 表达流畅，工作细致负责，具备良好的职业态度。 4. 期望长期稳定发展，意向从事人事或行政类工作。 5. 具备招聘、人事或行政相关工作经验者优先考虑。 福利待遇 1. 底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 岗位津贴 2. 提供带薪培训，专人指导，快速掌握工作流程 3. 办公环境舒适，固定坐班，无需外勤 4. 享有节日礼品、员工关爱计划及团队建设活动 5. 明确晋升路径：人事专员 → 人事主管 → 人事经理

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 工作内容： 1、整理员工信息 2、文档归类与保管 3、表格的制作与打印 4，人员的日常招聘 上班轻松不压抑 接受无经验 任职要求： 年龄19-24，接受应届实习毕业生 1、长期！长期！长期！ 2、性格好相处 3、会一些简单的办公软件 薪资：薪资3000，转正3500 实习期2个月 工作时间:早8.30-12.00，下午1.30-6.30 周日休息 节假日放假 工作地址:郑州市二七广场金博大b座18楼1801-1802

惠州核电，，三级培训生活费60元/天补贴，我们单位，主要是好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 ≤ 55岁） 2：木 工 ： 10名 ≤ 55岁） 3：杂 工 ： 15名 ≤ 55岁） 4：监护工 : 8 名 ≤ 50岁） 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ；外面租房250-350元/间房源充足（无房补） 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。

南昌路河洛路口招聘3吨叉车司机，要求附近有车的人员联系。

鹤壁新区八角社区中铁22局招聘钢筋工绑扎老师熟手两人。有意者可报名。

夏邑县会亭镇、郭店镇需要内外粉师傅，活完清账，不拖欠工资。

商丘市柘城县招水电

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等员工福利事务，确保及时准确缴纳与申报 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5. 熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

职位描述： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 支持员工关系管理，协助处理基础人事咨询与事务。 参与考勤统计、社保公积金办理等人事日常工作。 协助优化人事流程与文档管理。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 具备良好的沟通能力与责任心，做事细致有条理。 能熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 薪酬福利： 薪资面议 五险、包吃包住、水电全免、节日福利等

1.负责保险营销员招募工作，包括招募需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织及跟进，维护招募渠道，优化招募流程，确保招募人员及时培训签约上岗。 2.及时地办理代理人的签约、解约等相关手续。 3.负责组织实施各类招募活动现场运作，确保活动有序合规开展； 4.定期与客户对接人沟通，汇报工作进展，收集反馈意见，不断提升服务质量，为客户提供保险保障计划。 5.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

岗位职责: 1. 负责招聘流程中候选人邀约、面试安排及入职辅助支持工作。 2. 发布并维护招聘信息，确保各渠道内容准确及时更新。 3. 协助完成招聘数据整理及相关基础事务处理。 4. 接待求职人员，解答基本咨询并进行初步沟通。 5. 完成上级交办的其他招聘相关辅助任务。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的沟通能力； 2. 具备基本的学习能力，能快速适应工作节奏； 3. 无需经验，公司提供资源与带教指导； 4. 具备团队合作意识，积极主动完成工作任务； 5. 能够按时完成上级交付的各项安排。 工作职位：招聘客服文员 工作时间：每天工作8小时 早上9：00—12：00 下午13：30-18：30 长白班坐班穿自己衣服 三、薪资待遇： 无责底薪4000+签到奖励500 到1000+奖金1000-3000+提成+额外红包奖励 底薪+全勤+餐补+房补+签到奖+在职奖金+提成+额外红包 月综合工资5000-9000元不等，多劳多得

薪资待遇：底薪 + 提成 + 满勤 综合工资：3000-10000左右 工作时间：8.00--17.00上六休一 工作内容：线上线下招聘工作、工简单、要具备良好沟通能力 年龄：26--50均可

岗位职责： 负责在各招聘软件招聘，新员工面试，上岗。工作时间6-7小时 氛围好，工作轻松，到点下班。 工作时间：8.30-11.30下午2.30-5.30午休3小时周休一天半，节假日正常休! [点击申请职位，投递简历，即可电话联系我]

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力 2. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 4.学历不限，有行业资源或客户积累者更受青睐 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

平时的工作内容就是打打电话，加加微信，发发朋友圈，轻轻松松月收入过万。

讲话有亲和力

【电话销售/外呼专员】 工作内容：通过电话联系客户，介绍产品/服务，无需外出跑业务。 任职要求：18-45岁，会说普通话，会基本电脑操作，有无经验均可。 薪资待遇：底薪4000 提成另算 无责底薪 + 高提成 + 奖金 带薪培训 + 轻松上手 晋升空间大：专员→组长→主管→经理 工作时间：早上8点40上班下午6点半下班 工作地点：郑州市金水区环球大厦 有意直接发【姓名+年龄】到微信/电话，当天安排面试！

岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核 【薪资待遇】： 入职新人保护4000-6000，能力中等综合6000-8000，能力优秀者月入过万不是问题 【公司福利】： 入职免费提供业务培训 下午茶(瑞幸水平) 发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，内部公平晋升 不空降，来了就有机会！ 【任职要求】： 会用电脑即可 年龄在18-26岁 【工作时间】： 朝九晚七，法定节假日固定休息

业务销

岗位内容： 1. 持续对老客户进行服务，了解老客户潜在需求，开发新客户，新业务。 2.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 勤奋好学，有野心，较强的心理素质； 3. 具备良好的人际交往和组织协调能力，熟悉日常办公软件 工作时间： 弹性工作时间 薪资构成：佣金（提成）+绩效奖金+节假日福利 工作时间:8:30--12:00，14:00--17:30，法定节假日，周末双休

招聘电话销售岗位，涉及法务领域，有无经验均可。无责底薪为3000元，另加高提成、丰厚奖金及600元额外绩效，能力突出者薪资无上限。岗位职责包括负责电话沟通工作，与客户进行有效交流；准确理解客户需求，提供专业的服务支持；维护客户关系，确保服务质量。任职要求为具备良好的沟通技巧，能够轻松应对电话工作；具有较强的服务意识，能够处理客户问题；能够适应团队合作，与团队成员共同完成任务。

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