长白班，月休4天，可自由调休 上班轻松

人事薪资： 首月保底3000+招聘提成+分红+福利金综合薪资7000+ 岗位职责 1、配合人事经理完成团队人员的招聘补充工作； 2、负责招聘渠道的日常维护与资源拓展； 3、发布并管理招聘信息，确保岗位信息准确更新； 4、筛选应聘简历，并组织面试邀约工作； 5、负责人事相关资料的打印、归档与整理 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在18-40岁之间； 2、无经验者可培训上岗，有招聘相关经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑思维清楚，具备良好的语言交流能力； 4、具备较强的承压能力、创新意识以及团队合作精神； 5、工作细致严谨，责任心强，品行诚实守信 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体工具开展招聘邀约工作； 2、完成面试人员的信息登记及初步面试环节； 3、反馈面试结果并做好后续沟通跟进

1.协助开展简历初筛、电话沟通及校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理、会议组织与会务支持工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利进行 5.参与培训计划落地执行，整理培训资料，收集并跟踪培训反馈情况 任职要求： 1.985/211院校本科或硕士学历优先，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热衷于人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门；学习转化能力强，抗压性好，应变能力突出 3.可保证3至6个月的实习周期

1.负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障各部门人才及时到岗。 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 3熟悉招聘流程和常用招聘渠道，具备基本的面试技巧和识人能力。 4.工作认真负责、细致耐心

岗位职责 1、招聘管理 ①　全面负责招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、人才市场调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初步评估，并跟进录用进展； ②　拓展并持续优化各类招聘渠道（如猎头合作、校园招聘、线上招聘平台等），构建企业人才储备池，提高招聘效能； ③　统计分析招聘关键指标（如到岗率、留存率等），联动业务部门优化招聘方案与执行策略。 2、培训开发与人才发展 ①　落实公司年度培训规划，整合内外部培训资源，组织并实施各类培训项目； ②　关注新员工融入过程，从人力资源视角提供培养建议与支持； ③　根据业务实际参与重点人才项目（如干部梯队建设、新员工成长体系设计）； ④　运营管理云学堂、知识库等数字化学习平台，开展线上测验及培训成效评估工作。 3、员工关系维护 ①　负责人事档案中劳动合同的签订、续签与归档管理，确保信息准确完整； ②　定期开展员工访谈，通过多样化形式促进上下级间的信息互通与反馈； ③　协助处理员工关系事务，保障操作流程合法合规，防范用工风险。 4、绩效管理支持 ①　贯彻执行公司绩效管理制度，审核各部门提交的考核数据； ②　监控绩效实施过程，针对考核指标设置与制度运行提出优化建议。 任职要求 1、基本条件 ①　本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； ②　具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立承担招聘模块工作，了解培训组织实施流程； ③　熟练操作办公软件及HR信息系统工具。 2、核心素质 ①　具备较强的人才判断力，善于通过多种途径锁定目标人选； ②　思维条理清晰，能够进行基础性数据分析并撰写相关报告； ③　心理承受能力强，可高效统筹多项任务，适应阶段性高负荷工作节奏。 3、优先条件 ①　具有制造业从业经历或大型企业从业背景者优先； ②　曾主导或深度参与人力资源类专项项目； ③　持有三级及以上人力资源管理师职业资格证书。

公司氛围积极向上，团队协作轻松愉快，充满朝气！ 【岗位职责】 1.负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2.参与招聘流程：简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格维护与打印、报表收集归档，并协助上级处理各项行政人事事务； 【任职要求】： 1.人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先； 2.外形端正，表达清晰，思维灵敏，具备良好的沟通能力； 3.工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1.综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3.提供入职培训（含集团拓展培训及线上课程），享受带薪休假； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 5.设有绩效奖金及年终奖励等多项激励； 发展路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招专科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣。 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力较强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策及法律法规。

工作内容：主要负责门店人员的招聘事宜！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利，节假日带薪休假，定期组织团建活动等 岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地所需岗位人才，包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景：在全国范围内拥有多家连锁门店 晋升方向：可向人事中高级管理岗位发展，享有对应职级薪酬及团队业绩分红 （不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司注重人才培养）上班时间：早九晚六～月休四天！（此岗位非中介性质）

岗位职责： 1.负责传媒领域相关的人力资源事务管理； 2.协同团队成员推进日常工作的顺利开展； 3.参与人事流程与制度的制定及优化工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效执行领导交办的各项任务； 3.具备主动学习并持续优化工作方式的能力； 4.有传媒类企业招聘实操经验者优先考虑； 薪资待遇： 零食，下午茶，团建等福利丰富， 底薪3000+招聘提成+奖金+招聘主播永久流水1个点位， 团队整体平均收入6000+

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划，建立。执行招聘、培训、考勤等工作； 2.负责工厂员工社保，商业保险等办理； 3.负责工厂员工日常培训，考核； 4.负责处理劳动关系。 5.领导安排的其他事。 二、任职资格 1.爱岗敬业，认真负责； 2.3-5年相关工作经验 3.相关专业更好。

明天去方城，老本车接车送，8个小时，工人130元，工人110元，日结，

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

找铲车司机一个月6000刘老板

大王屯开发区招司机一名， 联系电话：

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【薪资待遇】 1.底薪6000元＋业绩提成（6%-12%）＋团队管理提成＋社保＋现金奖励，综合月收入可达1.5万元以上 2.福利体系完善：正式员工享受婚假、产假（含陪产假）、生日礼金、节日福利及定期团建等员工关怀活动 【岗位职责】 1.根据公司制定的销售任务，拟定并执行销售方案与策略； 2.组织并带领销售团队达成业绩目标，对团队成员进行过程监督与工作指导； 3.律所每日提供2小时高意向新客户资源，结合客户实际需求提供专业法律咨询服务； 4.站在客户立场思考问题，兼顾律所服务特点，提出切实可行的解决方案； 【任职要求】 1.有1年以上销售工作经验，具备销冠经历或团队管理经验者优先考虑； 2.热衷于销售工作，具有良好的客户服务意识； 3.对工作积极主动，具备较强的抗压能力和持续拼搏精神。

负责公司业务

工作内容 1、公司提供客户和工作微信，需要业务员添加客户微信，沟通开单，不打电话、不面销 2、工资由底薪+提成+奖金组成，除每单提成外，完成多少业绩额外还有奖金 3、每月15号准时发薪，节假日提前发，交社保五险 4、专业知识不难，入职后会有老员工带着学习，公司整体氛围很好，欢迎有销售经验，或者有挣钱意识的朋友加入 工作时间： 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 行政班双休节假日全休 工作地址：山阳区华融国际大厦

客服岗位职责 1.为个人及企业客户提供专业的财税咨询服务与支持； 2.公司提供客户资源，负责客户沟通与日常关系维护； 任职要求： 1.具备销售或客服经验者优先考虑；无经验亦可，公司提供系统培训； 2.具备较强的逻辑思维与问题分析能力； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理客户关系； 4.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 上班时间：上午8:30-11:40下午14:00-18:00 每周日休息法定节假日正常休假 薪资福利 1、无责任底薪3k+高额提成+开单奖励+绩效奖金综合收入4k-6K 2、下午茶点、社保、带薪年假、病假、生育假、产假、定期团队建设活动等

岗位职责 1.负责通过网络渠道（电话、线上平台），精准对接企业招聘需求（涵盖各行业岗位人才输送）； 2.深度了解招聘业务模式、组织架构及招聘痛点，为公司提供定制化人才输送解决方案，包括人才筛选、匹配、推荐及后续跟进； 3.维护员工关系，定期回访，及时响应招聘需求更新，提升员工满意度与入职率； 4.搭建并优化客户资源库，跟踪潜在客户转化进度，完成个人销售业绩目标； 任职要求 1-3年网络销售经验，有人力资源服务、人才中介、企业招聘相关销售经验者优先； 2.具备较强的客户开发能力与沟通表达能力，能快速建立信任关系，精准挖掘客户需求； 3.目标感强，抗压能力突出，有良好的销售谈判技巧与成交意识； 4.熟悉网络销售渠道与工具，擅长通过线上方式拓展客户资源； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：底薪4000+奖金1000+超额每多完成1人奖励500-800元上不封顶（优秀者月薪过万）； 上班时间：9：00-12：0013：30-18：30 完善的福利保障：五险、节日福利、定期团建； 专业培训支持：入职提供产品知识、销售技巧、客户开发等系统培训，助力快速上手； 优质工作环境：扁平化管理、团队氛围活跃、领导一对一指导，重视员工成长。

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助制定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队专业能力与工作效率提升； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与协作氛围； 5.统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务处理； 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，确保人事工作合规开展； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，态度严谨细致； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理技能； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅沟通与协作。

【岗位职责】 一、人力资源管理 1.战略规划 结合生产运营需求，制定人力资源发展战略，合理优化组织结构与岗位设置。 2.招聘与配置 全面负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘工作，拓展多元用工渠道（如劳务派遣、校企合作等）。 3.培训与绩效 组织开展安全生产培训、操作技能培训，制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效考核机制。 4.员工关系 妥善处理劳动争议及工伤事务流程，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动率。 二、行政管理 1.行政统筹 统筹后勤服务管理（如宿舍安排、环境卫生等），持续改善生产配套环境。 2.制度流程 建立并监督实施各项行政管理制度（含考勤管理、7S管理、办公物资采购等）。 3.政府对接 协调工商注册、环保验收、消防审批等政府事务，保障企业合法合规运行。 4.安全督导 协同生产团队推进安全检查、应急演练等工作，落实安全生产管理要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年制造业管理岗位经历，熟悉工厂运作流程。 3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（如住宿、餐饮、安保等）；具备资源统筹能力与成本管控意识。 4.具备应对突发情况的能力，包括劳资纠纷调解、安全事故处置等。 【福利待遇】 1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿； 2.发展通道清晰：年度调薪机制、公平透明的晋升空间。

关于工作均为真实岗位，无任何虚假成分，不通过面试刷绩效等行为浪费求职者时间，感谢理解与支持！ 【人员要求】 学历不限，经验不限，只需踏实肯干、态度积极！ 工作内容轻松简单，团队氛围融洽，期待大家在愉快的工作环境中实现收入增长。 【薪资待遇】 1．月综合收入约8000元，薪资结构：底薪＋提成＋奖金（实际收入可查，真实有效） 2．公司提供免费住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，房租水电全免，真正实现拎包入住 3．晋升空间广阔，定期组织团建活动及员工聚餐 4．享受带薪休假，工作氛围轻松，设有忠诚奖励机制，打造适合95后、00后快乐工作、高效拿薪的理想职场 【工作内容】 年满16周岁即可报名！ 接受零基础新人，操作简单，上手快，全程一对一教学，确保学会为止

工作内容（厂家美容导师）： 对接指定省份的代理商，深入代理商已合作的美容院进行实地培训与销售辅助。（如不清楚具体职责，可参考“美导工作”相关内容）。需服从公司安排，长期驻外并负责所辖省份业务，能适应全国范围出差。 个人职业晋升发展方向： 储备导师→厂家导师→省级经理→大区经理→市场总监→项目负责人 要求： 1.23届至25届全日制本科毕业生（需为高中毕业后统招升学，此为硬性条件） 2.身高160cm以上 3.性格积极乐观，具备较强沟通能力，热爱销售工作 4.可接受全国出差及外派安排（工作地点由公司统一调配，无法接受者请勿投递） 待遇： 试用期3个月（期间系统学习美业专业知识、销售技巧及面部护理手法） 每月发放学习补贴6000元 提供食宿 入职即办理五险缴纳 月休4天（可调休），法定节假日按国家规定休假（如端午1天、国庆3天），支持连休。 工作时间：每日上午10点前打卡，下午6点后打卡，累计工作9小时

大健康领域，行业前景广阔！ 薪资待遇：月薪5000-15000+奖金+五险一金+合伙人机制+…… 工作时间：根据服务点实际作息安排 工作内容：在医院区域内向客户普及细胞相关知识，推广细胞储存服务，完成签约流程，开展院内销售工作。 职位要求： 1.具备个人客户销售经历，擅长面对面销售，历史业绩表现突出； 2.具备较强的抗压能力，有强烈的赚钱目标，行动力强； 3.富有工作积极性，面对挑战能主动分析、持续学习专业知识，沟通能力良好。 注：需进入妇产科开展工作

找木工班组。轻钢龙骨隔墙，120平方左右。层高3米。。两个店面。共210平方左右，工地在大学路航海路。。