职位详情 工作内容： 薪资待遇：8000—15000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000元+提成+各类奖励 2.可享受客户长期刷卡带来的分润收益，只要客户持续使用你推荐的设备，即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品七年来未发生变动，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，公司将提供年度国内或境外旅游机会，并承担全部费用 公司新员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已连续稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

本公司属于支付+金融行业工作内容：1.根据公司下发名单，给客户办理指定信用卡2.根据客户需求，满足不同产品的帮助3.帮助客户解决日常产品问题4.不断发现新客户，维护老客户任职要求：1.年龄20-49岁2.无不良嗜好3.在汤阴本地上班薪资结构：1.底薪月结2.提成日结多劳多得

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司提供精准意向客户资源，客户已由客服完成初步邀约，你只需通过电话或微信与客户进一步沟通，确认上门办理信用卡的时间及地点。每成功办理一张信用卡可获得佣金100-300元，收入按业绩累计，多劳多得，上不封顶。

本公司属于支付+金融行业 工作内容： 1.按照公司提供的名单，为客户办理指定信用卡业务 2.根据客户实际需求，推荐并协助匹配合适的产品方案 3.协助客户处理日常使用中遇到的产品相关问题 4.积极拓展新客户资源，同时做好老客户的持续维护 任职要求： 1.年龄20-49岁 2.无不良嗜好 3.需在安阳本地办公 薪资结构： 1.底薪按月发放 2.提成当日结算 多劳多得

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广及销售工作。 2.通过多元渠道开发新客户，同时维护现有客户关系。 3.深入挖掘客户实际需求，提供专业的信用卡解决方案与咨询支持。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及强烈的客户服务意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力。 3.工作积极主动，富有团队协作精神。

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力有销售/信贷经验者优先（行业新人可享一对一辅导 底薪最高达5200元，每月参与所有客户在贷余额分红 勤奋务实，月薪轻松破万 同业从业者、信用卡中心、POS机推广等相关人员优先，实践表明，这几类人才——普遍表现优异

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.通过微信进行线上推广，结合线下完成交易，实现持续裂变式发展。推广信用卡每成功办理一张可获得200-400元提成，同时涵盖各大商超收款系统、个人收付款业务、贷款等综合金融服务 2.负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自主 福利待遇： 1.有责任底薪4000元+提成+各类激励奖励 2.享有公司提供的多项激励政策 2.1：公司主营产品七年未调整，运营模式成熟稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共创长期发展 3.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或境外团队旅游，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳定运营七年，平台可靠，发展前景广阔

福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者， 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

线上，线下拓客，上五休二，公司免费培训上岗。具体薪资待遇面议

主要负责客户关系维护， 薪资包含提成， 勤奋工作月薪不低于8000元，上不封顶

薪资说明：给配电动车 兼职：一单提成8-50元，不封顶另有夜间补贴3到6块 兼职：日结薪资.一天正常收入200/300/350日结，当天晚上就给结算，不拖欠。 正常干月6000元左右 稍微努力8000元左右 使劲加油干10000元以上 有无相关经验都可!简单轻松自由易上手 兼职小件配跑腿送物品，有意向直接给我打电话！直接给我打电话

接待客户，介绍房源，买卖成交

信阳市潢川县招光伏安装、电焊

新乡市卫辉市招光伏安装、电焊

北港华锦佳苑下午美缝半天工一名，联系，二把刀勿扰

负责信用卡的销售

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作，热爱营销工作，有过银行金融行业，医疗行业从业经验者优先； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、医疗信息化产业，国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1学习银行的融资贷款知识 2邀约有资金需求的客户来公司到访 3接待客户，了解客户需求，给客户匹配合适的金融贷款方案 4回访老客户，维护良好的客户关系 任职要求： 1愿意学习，积极向上的工作态度 2善于沟通，思维灵活，性格开朗 3有金融贷款工作经验优先 上下班时间 早上9点到下午6点，每周周末双休，法定节假日 正常休息 薪资待遇 无责底薪4000+10%--35%提成 缴纳五险一金，年未有年终奖 公司背景 公司从事金融行业十余年，是国企参股的，主做个人及企业融资方面，平台渠道稳定有保障，且有自己的特色产品

本职位要求大专以上学历，有从业经验优先考虑，上班时间相对比较自由，主要是维护老客户关系，同时邀请老客户参加公司提供的各种服务！ 另外本人11年大学毕业从事保险行业整整15年了，拥有多年的从业经验！目前想招募一些志同道合的人一起创业，带大家一起挣到钱成就大未来！

入职试用期即缴纳社保、公积金！！ 七小时工作制！！ 周六日双休不加班！！ 一、岗位职责: 1、公司业务：为企业提供团体标准相关的标准化技术服务。 2、日常工作主要是查阅资料，联系企业或院校，邀请其参与团体标准的制定工作。 3、后续负责跟进合同签署及回款事宜； 4、工作内容简单轻松，无电话量与通话时长考核要求。 二、任职要求: 1、具备销售工作经验，普通话表达清晰标准； 2、具备积极进取的态度，富有责任心、自律性，具有团队协作意识和职业素养； 3、善于人际沟通，性格乐观开朗，学习能力较强，无需具备标准化领域知识，公司提供系统培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄：******，性别不限。 6、晋升通道：普通员工-转正-业务主任—分总—大区总 三、薪资待遇： 1、工作时间：每周一至周五，周末双休！！！ 上班时段：上午8:30--11:30；下午13:30--17:30；午休时间为2小时（11:30-13:30）； 2、基本工资4800-7300元+提成，综合收入1万-3万元不等； 3、入职试用期即缴纳五险一金； 公司氛围融洽，奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等福利丰富~

要求：******，性格开朗积极（具备销售经验者优先，提供带薪培训+上手快） 工作模式：早九晚五、周末双休 公司提供：账号、设备、精准客户资源 团队优势：95后活力团队、扁平化管理、组长一对一指导！ 福利清单：五险、下午茶点、节日惊喜、季度旅游、定期团建！ 工作地点：新乡市区、原阳、延津、武陟、获嘉、修武、内黄（就近分配）

有工作经验，责任心强

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团战略性重点招商方向，现已覆盖全国及海外市场600余家门店，主打轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，自有酱料生产工厂与完整供应链体系。 工作内容: 1.利用公司提供的精准客户资源，开展电话沟通，详细介绍餐饮项目及其核心优势 2.挖掘客户需求，解答相关问题，推动合作意向达成，完成既定销售目标 3.持续维护客户关系，跟进后续转化进度，协同团队实现整体业绩提升 工作要求: 1.具备较强的执行力与沟通表达能力 2.有强烈的收入提升意愿及良好的抗压素质 薪资:综合底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 福利:带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升机制：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间:9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休!

河南百盾快手官方运营服务中心直聘，请放心投递 需要您做的： 1、挖掘平台商家潜在广告需求，及时响应并解决各类咨询问题； 2、按计划开展客户跟进与回访，收集反馈意见并推动合作落地； 3、深入理解产品特性，挖掘其商业潜力，整合优质商业资源； 4、结合不同行业特征分析营销目标，输出定制化解决方案； 5、沉淀优质服务案例，深化客户关系，助力客户追加投放预算； 6、协同相关部门推进执行，保障资源高效匹配与使用，达成业绩目标。 注：公司提供客户资源+专属客户经理带教（专注高效团队，无适应期） 希望您是这样的： 1、90后或00后。 2、具备良好的学习力、沟通力与逻辑分析能力。 3、拥有积极主动、乐观向上的心态，有责任感且能承受一定工作压力。 我们能给您的： 1、无责底薪+开单跳点底薪+续费提成+TOP奖励+节日福利，综合收入9000+； 2、老员工带新人机制，定期组织团建活动，制度透明简单，团队氛围积极活跃； 3、晋升通道清晰，每3-6个月进行考核评定，凭实力晋升，杜绝空降； 4、社保五险+大小周休息制+法定节假日休假； 5、丰富培训课程与标杆经验分享，健全的培养与晋升体系，优厚的薪酬待遇，不设试用期薪资差异，坚持公平公正的企业文化。 南阳云网作为云网集团旗下子公司，现有员工超100人，办公面积达一千平方米。为快手全国前三服务商、核心代理商，具备完善的服务流程与支持体系，已合作达人超10000家，服务客户包括猫七七、芈姐、刘鸿飞、徐楠楠等知名主播，是一家年轻化、有趣味、富有创新力的企业。公司福利优渥，待遇优越，成长空间广阔，助你实现精神与物质双重收获。

2025年中国人寿启动了全新的人才储备计划——“卓越经理人巨鑫计划”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。 一、公司简介    中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险副部级央企，总部设在北京，是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业，为广发银行单一最大股东，国家副部级单位。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，已成为全球市值最大的上市寿险公司 。 二、招聘条件  1.、21～45周岁（25岁以上优先选择，有政策支持） 2、本科学历，表现优异者可酌情放宽要求 3、具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先 4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康 5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理 6、有明确的职业生涯规划 7、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等 三、岗位职责  1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险和银行产品条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划   四、职位待遇   1、薪资构成：佣金（20%~50%）+培训津贴（1500~13000）+服务津贴（700~1500）+职务津贴（1600~4500）+辅导津贴（900以上）+直辖组津贴（1000以上）+方案奖励（现金形式发放），平均工资10000以上 2、工作时间:双休，每个月还可调休3天 3、有完善的商业保险保障补充 4、每个月会在工作日组织去团康旅游 5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明 五、晋升机制  1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训   中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费  2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 （一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系） 六、收获  1.得到相对稳定的高工资收入，以及实现社会价值（保险理赔）  2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作  3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网   公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅8楼

岗位职责： 1、负责对客户进行回访，了解并沟通其产品需求； 2、维护现有客户关系，跟进货款回收、物流发货等环节； 3、指导客户正确使用产品，及时响应并解决使用过程中出现的问题； 任职要求： 1、农业类相关专业背景，大专及以上学历，具备行业经验者优先考虑； 2、工作踏实肯干，具备较强的事业心和收入目标感； 3、对农资领域有较高热情和长期发展意愿； 4、可适应省内短期出差安排； 福利待遇： 1、享有行业内具竞争力的提成机制，平台稳定运营超十年； 2、资深员工全程带教，快速融入工作节奏； 3、每季度评估调薪机会，晋升通道畅通，年终享有分红奖励； 4、每日工作时间8:30-18:00，中午休息1.5小时。