【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果跟踪； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设相关事务； 4、加入教研团队，共同研讨教学内容，不断改进授课方式与课堂实效。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备较强的责任心，性格积极向上，善于沟通交流。 【福利】 1、节日关怀福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假期约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：1个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学任务，保障授课质量； 2.设计符合学生特点的教学方案与教学策略，稳步提升学生学习积极性与成效； 3.参与校方安排的教学交流及教研活动，持续优化教学能力； 4.按时完成作业批阅，及时向学生反馈学习进展； 5.与学生及家长保持顺畅联系，掌握学习需求，给予专业指导。 任职要求： 1.具备系统的物理学科知识，熟悉高中物理课程体系； 2.拥有较强的课堂教学能力与讲授技巧，能有效调动学生学习热情； 3.工作认真负责，对学生耐心周到，善于根据个体差异实施教学； 4.具备团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作； 5.沟通表达能力强，组织协调能力良好，可高效对接学生与家长。

岗位职责: 1、结合中学教学特性开展辅导，依据学生实际情况实施个性化教学方案，提供高质量的教学服务； 2、重视与学生的互动交流，激发学习兴趣，指导掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3、精准分析学生学习薄弱环节，通过分层训练巩固知识，有效提升学业成绩； 4、深入钻研教材内容、考试大纲及教学方法，积极参与教研活动，接受培训与考核，持续提升专业水平； 5、注重协作配合，为内部相关部门提供有力的教学支持。 任职要求: 1、持有教师资格证书，师范类专业或研究生学历者优先考虑； 2、熟悉学科教材、考试范围及题型，具备课堂教学或课外辅导经验，解题能力突出，教学基本功扎实； 3、思路清晰，表达流畅，普通话达标，形象端正，气质良好

纯教学 ！！！ 不含销售！！！ 薪资范围：8K-15K/月（可面议，优秀者薪资上不封顶） 职位亮点： 1. 高收入+高课时补贴：底薪叠加课时报酬，月薪过万轻松实现，能力突出者收入无上限！ 2. 健全的福利机制：五险、带薪年假、节日礼遇、团建旅游等一应俱全。 3. 广阔发展平台：配备完善的培训支持，晋升路径明确（教师→骨干教师→学科组长→教学主管→合伙人）。 4. 弹性工作安排：周一至周五可灵活调休，享受带薪节假日，平衡工作与生活！ 5. 舒适教学氛围：配备现代化教学工具，团队氛围轻松融洽，助力快速提升专业能力！ 6. 专注初高中教育13年，口碑优良，资源丰富。 岗位职责： 1. 承担初高中物理课程授课任务，依据学生特点设计个性化教学计划。 2. 参与教学研究，持续优化课程内容与教学方式，提升教学质量。 3. 关注学生学习进展，定期与家长反馈，协助学生实现成绩提升。 4. 完成机构交付的其他教学相关任务。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，物理类专业优先考虑。 2. 经验要求：有初高中物理教学经历者优先，优秀应届生亦可培养。 3. 能力要求： - 精通初高中物理教材内容，掌握核心知识点； - 具备出色的语言表达与课堂管理能力； - 热爱教育行业，富有责任心、耐心与亲和力。 4. 加分项： - 持有教师资格证者优先； - 具备竞赛辅导经验者优先； 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及备课任务，保障教学效果与课堂质量 2、参与校内物理学科竞赛的培训指导，助力学生提升物理综合能力 3、积极与学生及家长交流，跟踪学生学习情况，关注其成长与发展 任职要求： 1、具备深厚的物理专业知识与较强的课堂教学能力 2、善于调动学生对物理的学习热情，引导其主动探索学科知识 3、拥有良好的沟通能力和协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

1、承担中小学生日常教学任务，协助完成校区招生相关工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月提供带薪培训，薪资3k，综合年收入6-8w

高中物理代课老师 需具备教学经验，工作认真负责

1、承担中小学生日常教学任务并协助校区招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪6-8w

1. 需具备与岗位匹配的教师资格证。 2. 应聘者需掌握系统的物理学科知识，了解高中物理课程内容及教学方式。 3. 有1-3年高中物理授课经验者优先考虑，曾在公办学校或大型教育机构任职者更佳。 4. 要求本科及以上学历，物理学、物理教育等相关专业背景者优先。 5. 具备较强的授课水平和交流能力，能有效与学生、家长及团队成员互动协作。

任职资格： ①学历要求：统招本科及以上，专科学历需具备两年以上全职教学经验； ②具备良好的沟通表达能力及职业操守； ③持有相关学科教师资格证者优先； ④具备相应课程授课经历者优先。 岗位职责： ①依据教学计划及学生实际情况进行备课与授课，确保课堂质量与教学成效； ②关注学生学习动态，指导其掌握科学的学习方法，激发自主学习潜能； ③恪守职业规范，制定个性化提升方案，助力学生夯实基础、实现成绩提升。 注意事项：线下岗位，无需坐班

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我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1、承担个性化教学及班级授课任务； 2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研、讲座和会议等活动； 3、定期或不定期与学生家长保持联系，及时反馈学生学习进展； 4、扎实完成课前备课与课后教学反馈工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有相关教学经验者优先考虑； 3、富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，致力于推动教育进步，乐于助力学生成长；

职位详情 岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程教学工作，主要形式为一对一及一对三授课 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化教学内容，并积极参与教学交流与分享 任职要求： 1、本科及以上学历，学科相关专业优先考虑 2、有公立学校或教育培训机构教学经验者优先 3、形象端正，气质良好，性格积极乐观，表达条理清晰，富有亲和力，普通话标准 4、热爱教育事业，具备较强的教学热情 工作福利待遇： 1、无强制性课时要求 2、依法缴纳五险一金 3、暑期享有高额绩效奖励 4、每年组织全员集体旅游 5、工作时间：周三至周五 13:00-20:30，周六至周日 8:00-20:40（无授课安排时可于17:00下班） 休息时间：周一至周二全天

1.负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零基础无经验者）。 2.工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的培训成长路径，具备多元职业发展方向与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

负责教授高中日语课程

职位描述 早教启蒙全英教学少儿英语自然拼读新概念，学科应试 岗位职责: 1.设计和实施英语教学计划，确保学生能够在全英文环境中学习和进步。 2.准备和优化教学材料，确保课程内容丰富、有趣。 3.与学生和家长保持有效沟通，确保教学目标和学生需求的一致性。 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧和教学能力，能够激发学生对英语学习的兴趣。 2.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。 3.对教育行业有热情，能够适应灵活多变的工作环境，积极面对教学挑战。

1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时配合校区招生工作（可接受无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时报酬+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元成长路径及晋升发展空间。 6.享有分红激励与合伙人发展机制。 7.健全的福利制度：节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。

提供个性化教学，课后及时沟通学习进展。

职位详情: 1.薪资待遇: 底薪4700+7%-20%提成 2.节假日正常带薪休假，春节享受带薪假期 3.面试通过即可立即入职 岗位职责:（无需担心工作内容，全程有人指导） 全程提供帮扶支持，一对一老员工带新人，不被边缘化 公司氛围简单，无复杂人际，专注做好本职工作即可

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 小学/初中兼职英语教师各一名 需在每周六日及节假日期间到岗授课，能长期稳定完成一学期教学任务 薪资待遇60-110元/h（需通过试讲评估） 要求：具有一年以上相关岗位带班授课经验

招聘职位：校区书法负责老师 一、岗位职责 1. 设计并落实系统化、科学化的书法教学方案，保障教学过程的规范性与实效性。 2. 根据学生特点实施差异化指导，因材施教，提升学生学习积极性与艺术潜能。 3. 认真批阅学生书法作业，及时提供具体反馈与改进建议，助力书写能力持续提升。 4. 策划并参与书法展示、竞赛等实践活动，增强学生的综合表现力与审美素养。 5. 保持与家长的常态化沟通，定期反馈学习进展，回应关切问题，促进家校协作。 二、任职要求 1. 性格乐观开朗，具备积极的工作态度（同时掌握软笔与硬笔教学者优先） 2. 拥有3年以上书法授课经验，教学成效突出。 3. 熟练掌握楷书、行书、隶书等多种书体，具备深厚的书写功底与理论基础。 4. 熟悉各类书法教学方法与课堂技巧。 5. 热心教育工作，富有责任感、耐心与亲和力，能构建和谐的师生互动关系。 三、福利待遇 1. 提供行业具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 定期组织专业研修与职业发展支持。 4. 配备舒适办公环境与协作型团队氛围。 5. 每月享有4天带薪休息 我们诚邀热爱书法教育、具备扎实教学能力与专业精神的您加入！ 上班时间： 寒暑假期间单休，春秋季每周一休息，周二至周五下午1:00–7:30，周六周日全天在岗

入职缴纳六险一金，每日提供晚餐，下班后可享企业滴滴出行服务 岗位职责 1、监督学生完成课后作业，确保学习效果得到有效落实； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通形式灵活多样，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程使用反馈，提升客户对学科内容的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，对学员的续费转化结果负责，努力成为家长心中值得信赖的教学伙伴 任职要求 1、具备大专或以上学历，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育模式的变革与创新； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长交流互动，能够清晰讲解基础知识点（公司提供系统化培训资料支持） 每月享有8天带薪休假，未休完部分按薪资标准折算发放

工作周期：2个月 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单分配时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 无需坐班，轻松增收！！！ 诚聘兼职教师！！ 线上授课模式！！ 本科学历要求！！ 英语四六级优先考虑！！ 在线一对一辅导中小学生记忆单词 不收取任何费用！！ 每月课时收入1000-3000元！ 使用公司提供的教学软件，按标准流程进行线上教学，服务对象为小学、初中及高中学生。 要求：口语表达清晰，性格开朗，有耐心和责任心，热爱教育事业，富有朝气与正能量！上课需配备Win10及以上系统电脑设备，可稳定使用网络。授课时间主要集中在工作日晚间及周末全天。支持长期合作，至少完成一个暑假教学周期。 面试通过后提供岗前培训，考核合格即可正式开课