【岗位职责】： 1. 搭建线上教学所需的例题、练习与测验内容，跟进使用情况及数据反馈；协同产品与运营团队确保课程顺利开展； 2. 承担高中学科试卷的录入、标签化处理，以及试题解析和标签审核工作，保障学科内容准确无误； 3. 联动产品、运营等多方团队，定期开展调研并收集意见，持续优化工具系统与业务流程； 【任职要求】： 1. 学历要求：统招二本及以上，具备扎实的高中对应学科知识基础； 2. 熟练掌握Office办公软件，了解剪映等视频编辑工具操作； 3. 具备1年以上教学或教研经历，有教辅材料编辑经验者优先，师范类院校相关专业毕业生优先考虑； 【工作时间】：9:00-18:30，午间休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】无责底薪7000元起+年终奖金，综合月薪8000-12000元，具体薪资面试后确定，入职即缴纳六险一金

有教学经验的，7.8.9年级数学物理化学老师。大学生能力强也可以。普通话标准。

招聘暑假班兼职老师，招聘初中数学和物理老师。

【公司介绍】 新东方教育科技集团由1993年成立的北京新东方学校逐步发展而来。自教育领域起步，历经30年创新拓展，集团业务现已覆盖教育服务、生活服务、文旅服务三大板块。2006年9月7日，集团在美国纽约证券交易所成功上市，2020年11月9日于香港交易所完成二次上市。 【岗位职责】 1、承担【高中】阶段物理学科的教学实施与教研任务，适用于一对一及班课教学模式； 2、参与教学方案设计与课程体系建设，配合优化教学流程并保障授课质量； 3、关注学生学习成长动态，及时与家长进行有效沟通； 4、积极落实学员续班与费用续缴相关工作； 5、执行上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历，持有高中教师资格证者优先考虑； 2、语言表达流畅，普通话规范，对教育事业有热情； 3、有高中理科教学经验者优先，综合素质突出者条件可适当放宽； 【薪资福利】 1、薪资：底薪+课时费，综合收入7-12k/月 2、福利：节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金

工作职责 1. 教学实施：运用多样化的教学方法激发学生学习兴趣，帮助其掌握学科知识与解题技巧；授课以班课形式开展； 2. 学习跟进：通过及时监督与反馈促进学生持续进步，助力学习效果稳步提升； 3. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通桥梁，定期同步学习进展，让家长清晰见证孩子的成长过程； 4. 自我发展：与优秀人才协同开展教研活动、课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品创新及学科体系建设等工作。 任职资格 1. 学历要求：具备本科及以上学历，相关专业背景优先； 2. 表达能力：双语教师需具备标准的口语发音，能高效引导学生理解核心知识点； 3. 因材施教：善于识别学生个性特点，并据此调整教学策略，实现个性化授课； 4. 沟通协调：能够站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种方式建立良好互动关系； 5. 承压能力：具备良好的时间管理与多任务处理能力，情绪稳定，目标导向明确； 6. 协作精神：与教学团队及业务相关部门紧密协作，共同推动教学质量与品牌价值提升。

岗位职责： 1. 承担【高中物理】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 维护班级学员及家长关系，及时反馈学习情况，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学生和家长的立场思考并解决问题； 4. 具备较强抗压能力，掌握扎实的专业知识，熟悉课程内容，学科基础深厚；（无经验者需具备快速学习能力，可接受系统培养） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，实施个性化教学。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导、公司重点项目、双休

一、岗位职责 1、公司提供客户资源，教师仅需负责教学辅导工作。 2、熟悉初高中物理化学学科知识体系，准确把握教学重点与难点。 3、全面了解学生学习状况，能够制定个性化的学习方案。 4、服务周期不少于6个月（主要为周末兼职，寒暑假期间周中也可安排）。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历（包含专升本学历）。 2、性别不限，具备教学经验者优先考虑。 3、年龄需满22周岁，接受符合条件的在校大学生应聘。 4、热爱教育事业，愿意长期从事兼职授课，适应精准化教学模式。 三、上班时间 1、工作时间灵活，根据学生需求或个人可支配时间协调排课。 2、周六、日需全天授课，寒暑假期间周中亦可安排兼职课程。 四、薪资待遇 薪资：时薪60-120元/小时，表现优异者可达100-180元/小时。 五、工作地点 依据教师所在位置就近分配学员（大致范围在10公里内）。 六、注意事项 1、本岗位为线下兼职性质，无需到公司固定坐班。 2、全程不收取任何费用！无培训费！不设押金！ 3、入职后每周需参与3-4小时线上培训。 4、每节课时长为两小时，每周上课时间和课节数不固定，可申请增加课量。 5、完成规定课时后可申请晋级，晋级后课酬标准相应上调。

擅长初中数学，物理，化学英语当中的任意两科，上班时间周一到周五早上八点到下午六点，中午有两个小时吃饭休息时间，工资面议。不限学历，高考成绩优异优先。

任职资格： ①学历要求：统招本科及以上，专科学历需具备两年以上全职教学经验； ②具备良好的沟通表达能力及职业操守； ③持有相关学科教师资格证者优先； ④具备相应课程授课经历者优先。 岗位职责： ①依据教学计划及学生实际情况进行备课与授课，确保课堂质量与教学成效； ②关注学生学习动态，指导其掌握科学的学习方法，激发自主学习潜能； ③恪守职业规范，制定个性化提升方案，助力学生夯实基础、实现成绩提升。 注意事项：线下岗位，无需坐班

岗位职责： 1. 承担【高中物理】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生个体情况的教学计划； 4. 维护班级学员及家长关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学生或家长立场思考并解决问题； 4. 具备较强抗压能力，掌握扎实的学科理论知识，熟悉课程内容，专业基础牢固；（无经验者需具备快速学习能力，可接受系统培训） 5. 了解高中生的学习习惯与生活特征，善于发现学生问题，实施个性化教学。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利

郑州市金水区招工地小工/杂工，会切吊丝角铁冲孔年龄40左右

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岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生动手操作，培养科学探究能力与逻辑思维 3.批改作业、组织测验与考试，及时反馈学情，开展个性化辅导 4.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

岗位职责 1．负责物理学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

带两个高中小孩的物理

岗位职责： 1. 负责国际课程体系（如IB、AP、A-Level等）物理学科的教学设计与授课，确保教学内容符合课程标准与学生认知发展规律 2. 开展实验教学与探究活动，培养学生科学思维、动手能力及跨学科应用能力 3. 定期进行学情分析与个性化辅导，协助学生提升学术表现及国际考试成绩 4. 参与教研活动、课程开发及教学评估，持续优化教学方法与资源 5. 与家长、升学指导团队协作，提供学业规划与成长反馈支持 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养与跨文化沟通能力 2. 熟悉国际课程物理教学大纲及评估体系，有相关授课经验者优先 3. 具备扎实的物理学专业知识与实验教学能力 4. 普通话标准，英语表达流利，能胜任双语教学环境 5. 具有教师资格证及相关国际课程认证（如IB Workshop Certificate）者优先

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能提升（如简历优化、面试实战）等系统支持，帮助学生清晰规划大四全年路径——就业、考研、考公或考编之间的选择与平衡。科学利用大四时间实现个人发展效益最大化，同时通过暑期前置实习深入理解教育领域的工作内容与运作机制。企业亦可借此窗口提前对接优秀高校人才，锁定优质候选人，抢占秋招先机。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲会：全面介绍师资培养计划的课程体系与提前获offer的优势，传递大四阶段从容备考考研考公的心理保障，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、企业认知、教学技能训练、职业方向梳理、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式灵活安排，贴合学生作息，全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放预录用通知，提前把握大四首个就业机会，支持10月前完成签约 4. 暑期——安排实习实践：深度融入暑期教学场景，体验教培行业高强度工作节奏，感受企业文化与团队氛围，全面了解岗位职责与运营模式 5. 9月起——进入秋招签约阶段：在充分对比各类就业选项的基础上，自主决策是否签约新东方；若成功上岸考研、考公、考编，均不视为违约 【岗位职责】 1. 承担少儿低龄至高龄段双语故事课程（如彩虹英语、分级阅读）的教学任务，主讲线下班课，负责句型结构与语法知识的系统讲授 2. 协同推进校区组织的活动课、亲子互动等项目，高质量执行招生体验课，通过优质课堂促进生源转化 3. 强化教学服务理念，做好所带学员的日常学习跟进与家校沟通，及时回应家长关切，解决学习过程中遇到的问题，提升满意度与口碑传播 4. 积极参与教研活动与专业培训，按时完成课程研发、教案准备及相关教学文档提交 【工作时间】 早九晚六，每周一、周二固定休息，中午休息两小时 寒暑假为业务高峰期，排课相对密集 课程结束后享有员工旅游及集中调休长假安排 【薪资】 底薪3.5-4K + 课时费6-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在9-16K，寒暑假旺季可达15k-25k 首年保底收入：9w-15w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属礼品与补贴

校区授课，无需上门家教，周末课程充足！ 课酬：80-120元/小时（根据教学经验及试讲表现核定） 上课时间：以周六日为主，周中晚间可结合教师个人时间灵活安排 【岗位职责】 1. 承担高中阶段各科目一对一教学任务 2. 结合学生实际情况，制定针对性教学方案与实施策略 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业学习建议 【任职要求】 1. 具备本科及以上学历 2. 拥有较强的教学能力与亲和力，善于调动学生学习积极性 3. 工作认真负责，能按时完成各项教学工作 4. 能够综合运用多种教学方式，匹配不同学生的学习特点

教学教研部 【岗位职责】： 1、承担课程相关的常规教研工作，完成课件、讲义、视频等教学辅助资料的编制与优化。 2、深入理解课程知识体系，结合学员实际需求，构建完整的高中学科课程框架，具备教研背景者优先考虑。 3、协助开展课程答疑支持，为课程服务提供专业保障。 4、富有创新思维，能为主讲教学设计及社群学习内容输出有效建议。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，所学专业须与任教科目一致或相关； 2、学科基础牢固，精通高中阶段对应学科的教材内容、题型特点及知识结构，具备良好的数据归纳与分析能力； 3、具备出色的学习力、适应力及团队合作意识； 4、熟练使用Word、PPT、Xmind、剪映、PS等常用办公及内容制作工具。

【薪资待遇】 不画饼不白跑！综合到手7-15k，上不封顶 周一周二双休，工作时间14：00-23：00，到点准时走！ 【岗位职责】 1. 承担高质量课程讲授任务，并持续优化课程内容； 2. 借助学员学习数据提升教学成效，对学员满意度、转化率及扩科转介绍等核心指标负责。 【任职要求】 1. 具备3-5年教学经验，热爱k12教育行业，有志于长期发展教育事业； 2. 有k12教培领域从业背景，拥有3-5年英语教学经历或一对一授课经验者优先考虑； 3. 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的学习能力与抗压能力，逻辑思维明确； 4. 热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极向上的团队环境。 【我们提供哪些福利？】 我们始终相信，优厚福利是员工战斗力的坚实后盾！ 1、入职即为员工办理五险一金！按基数5%缴纳！享受法定休假及带薪年假！ 2、入职签订正式劳动合同！工作更有保障！ 3、福利丰富多样：节日礼品、生日福利、下午茶供应、内部课程免费学习，关怀不断； 4、多元员工活动：每周安排1-2次部门团建、每月多次聚餐机会、定期组织旅游或拓展训练，还有抽奖活动、优秀员工表彰等精彩环节！

岗位职责： 1.负责幼小衔接班数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2.精心备课、授课、批改作业及组织阶段性测评，及时反馈学习效果 3. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 4. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、课程开发及学科建设任务 5. 加强家校沟通，定期向家长反馈学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力。 2.有幼小衔接班教学经历。 4. 学历要求：不限（若持有专科及以上学历或相关教学经验者优先） 5. 经验要求：不限（有教学经验者优先）

1、岗位职责教学任务承担：主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 2、任职要求学历与专业：本科及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业，具备扎实的电气制图与CAD、电工基础等领域的专业知识。 3、授课能力：熟练掌握电气制图规范与 CAD 软件操作，能够清晰、系统地讲授电气制图与CAD、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等课程，具备良好的课堂把控能力与教学表达能力。 4、综合能力：拥有良好的沟通协调能力，能高效与学生、同事等相关人员沟通对接；具备应急处理能力，可妥善应对教学过程中的突发状况。 5、职业素养：热爱教育事业，对电气、CAD、新能源行业有浓厚热情，工作认真负责，有耐心，关注学生的技能成长与职业发展，愿意为学生的进步提供支持与指导。 6、工作经验：有电气制图与CAD 、电工基础、光伏风电等相关教学经验者优先考虑。 7、工作地点：河南信阳工程职业学院 8、联系方式：李老师

岗位描述： 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业（含河南郑州，河北石家庄、邢台、邯郸等地级市） 优势三：薪资待遇优厚，包含基本工资、教学奖金、提分奖金，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每3个月调薪一次，每次月薪资上调1000元 优势五：提供住宿安排

有一定经验，小学高年级至高三。 （语、数、英、物、化） 时间: 时间可协调，以老师时间为主 要求：有一定经验 课型：一对一 地址：郑州市内 欢迎老师自荐或推荐[抱拳] 课时费220-300（暂定）

【工作内容】 1. 通过线上方式与来访家庭开展一对一的家庭关系咨询与指导； 2. 收集并了解孩子基本情况，协助父母解决亲子关系中的各类困扰； 3. 协助家长建立与孩子之间的有效沟通渠道，提供科学、合理的育儿教育方法指导； 4. 负责客户后续服务及续费转化工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备心理咨询、教育或销售相关工作经验者优先考虑； 3. 持有心理咨询师证书或家庭教育指导师证书者优先； 4. 热爱家庭教育事业，工作积极主动，具备较强的责任感。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元 + 高提成4%-10% + 现金奖励等； 月均收入1.5万至3万元，表现优异者月薪可达7万元以上。 【上班时间】 9:00—18:30，中午休息两小时

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体如下： 1. 开展学生需求的调研及数据分析； 2. 承担学生学习内容的审核与体系化建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与框架搭建； 4. 参与产品用户研究分析并输出迭代优化建议。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经历，或拥有互联网教育行业题库教研经验（须具备初中数学全学段教学背景）； 3. 熟悉课堂教学流程，系统掌握对应学科知识体系，了解学习类产品基础数据结构，具备一定产品思维能力； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 必须持有相应学科的教师资格证书。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、固定月薪11-13K，按月发放； 2、享受学科网完善的培训体系（包含内部培训+职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游与团建活动，日常提供零食下午茶，以及节假日礼品、家属关怀礼、生日祝福、入职纪念礼等多重人文福利； 4、工作时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节享15天长假。