免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

风电日常维护

风电扇片维修需要熟练工，能带组独立操作了。工资面议，不会维修的勿扰，

45岁，以内，国内高端就业，风电维护项目，月保底8000元，安徽培训10天，每天补助60到80元，要求不恐高，三门峡附近的下午出发，。 招聘人数:4-5个，地址在新疆。

岗位职责： 1.风电场风机叶片的巡检、缺陷识别与状态评估 2. 执行叶片技改方案，包括防雷系统升级、气动附件加装等技术优化工作 3. 开展叶片维修作业，如前缘腐蚀修复、胶衣修补、结构损伤加固等 4. 编制叶片维修技改当日报告 5.协同现场团队落实安全规范，保障高空、队伍管理等 任职要求： 1.专业不限，风电、机械、电气、材料等相关专业优先 2.具备风电运维或复合材料维修相关经验者优先 3. 能适应长期驻场及野外作业，具备登高作业能力 4.须持有高处作业证、电工证等 5.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

陆上风电运维工程师 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时填写巡检与运行记录；编制检修方案及备品备件需求计划并上报；实施现场设备运行监控、系统调试及试运行工作。 2、任职要求： 陆上风电运维工程师：具备大专或以上学历；年龄19-38周岁；电气、机电、机械、自动化等理工科相关专业优先；须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，证件可通过面试后由公司统一组织考取。 3. 职业健康体检结果合格，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业禁忌病症。 4. 工资待遇：入职前3个月月薪5000-5500元；3-6个月经考核合格后提升至6800-7300元；每半年组织一次晋升考核，工作满一年月薪约8000元，工作2-3年可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即缴纳六险一金，提供住宿，节假日享受节日补贴。 每月发放话费补贴100元；电脑使用补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）、春节（7天）按300元/天发放。公司另设中秋、春节专项节日福利。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化与改进； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 承担现场安装指导、调试投运、运行保障及潜在风险的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质佳，责任心强，具备良好的抗压与吃苦能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

烧烤大排档招聘炒鸡师傅2名工资4000-4500会翻锅，有厨房经验就行包吃住宿舍有洗衣机和空调联系电话

急招保安人员2名，年龄35岁以内，身体健康，无犯罪记录，工作有责任心，服从领导安排、工作8小时，工资5000左右，工作轻松，有免费住宿工作地址：南阳油库电话：刘先生

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焦化厂找六十岁以下小工两个！一天九小时二百二不管饭，有去的联系姓名:焦化厂程亮洁手机:

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工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1. 负责风电场设备的日常巡检、运行监控及故障处理，保障机组稳定运行 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、测试等运维作业，按规程完成检修记录 3. 参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 配合完成SCADA系统数据监测、异常分析与运行报告编制 5. 严格遵守电力安全规程，落实两票三制，确保作业全过程安全合规 任职要求： 1. 专业不限，电气、自动化、能源动力类相关专业优先 2. 无经验可接受，提供系统化岗前培训 3. 身体健康，能适应风电场野外作业环境及阶段性驻场工作 4. 具备基础电气知识和较强学习能力，责任心强、执行力好 5. 持有相关特种作业操作证者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

招运维跟机人员，（会锁叶轮，偏航就行），三证（高低压，高处作业），大专，工资月结，目前需要2人，有意向的联系

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1:公司提供全部资料，将内容录入电脑，完成注册流程 2:正规平台操作

岗位职责： 1、负责企业网络环境与服务器的部署及运维，包括网络系统、监控设备、门禁及考勤系统的管理与维护； 2、提供桌面级技术支持，保障办公终端设备如计算机、打印机等正常运行，熟悉常用办公软件操作，如OFFICE、EXCEL等； 3、具备基础的CAD等绘图软件操作能力，可完成简单图纸处理工作；

岗位内容： 1. 负责分析并处理客户提出的各类IT相关问题，确保技术支持响应及时、服务高效。 2. 保障企业内部IT系统稳定运行，维护数据安全，主动识别并排除潜在技术风险。 3. 协同参与IT项目的设计与落地执行，助力团队持续推进数字化升级工作。 任职要求： 1. 拥有3年以上IT技术支持工作经验，掌握主流IT平台、软件及常用工具的使用与维护。 2. 熟悉网络架构、操作系统、数据库管理、存储技术等领域，具备较强的技术攻坚能力。 3. 具备出色的问题定位与解决能力，注重服务细节与客户体验。 4. 具备良好的协作意识和自主学习动力，能够与不同部门高效沟通配合。

岗位职责： 1.负责网络的监控、维护和优化，确保网络稳定运行; 2.对DDOS攻击，CC攻击等常见安全问题，有一定理解和解决方案； 3.实施网络安全与数据备份存储策略，监控服务器状态，及时进行备份与安全加固； 4.管理网络设备，包括路由器、交换机、服务器等，定期进行配置检查与维护； 5.参与网络项目的规划与实施，包括但不限于新网络布局、升级和扩展； 6.撰写和更新网络管理与安全相关的文档和操作手册。

1、全职，25—45岁，暖通、电气、给排水、自动化、智能化等相关安装专业； 2、工作地点：郑州港区富士康 3、具备3年以上本行业、本专业工作经验，能够独立开展工作； 4、待遇：享受节假日福利、缴纳五险、提供工装、年度旅游；月收入含固定工资+证书补贴+绩效工资+提成。 职位福利：五险、节假日福利、全勤奖

风力发电维保找工人，要求高空作业证，电工证，人证合一， 薪资待遇电聊，

1. 需具备独立管理5000万元以上项目的经验，担任项目经理职务； 2. 具备扎实的售前与售中支持能力，熟悉工程规划、设计造价及概预算流程，掌握工程项目交付全过程； 3. 持有PMP、一级或二级注册建造师、高级项目经理等相关资质者优先录用； 4. 具备较强的文档撰写能力，熟练使用CAD、广联达、Visio、Project等工程管理常用软件； （二）岗位职责： 1. 统筹项目整体运作，管控项目进度与质量，维护客户关系，推进项目验收； 2. 组织工程勘察、施工组织设计及图纸会审，编制施工方案，设定阶段性目标，协调内部资源保障项目顺利交付； 3. 负责项目执行过程中的日常管理与汇报，开展干系人沟通与协作协调； 4. 主导项目实施与交付工作，合理分配任务并对团队成员进行指导与支持； 5. 编制项目相关技术文档，包括项目文档、操作手册、测试报告、验收材料等； 6. 本科须为统招学历，毕业院校位列国内前200，专业限3T类相关； （三）工作地点：郑州，需接受河南省内出差安排，出差期间享有相应补贴； （四）薪酬待遇：8K-11K，缴纳五险一金，具体薪资根据面试评估结果确定； （五）招聘形式：劳务派遣方式用工

公司成立于2009年6月10日，位于河南省郑州市，是一家专注于智能输配电设备研发、制造、销售与技术服务的高新技术企业。主营业务涵盖一二次融合成套柱上断路器、高低压开关柜、箱式变电站、综合配电箱等产品，广泛服务于国家电网、轨道交通、新能源等领域。企业已荣获国家专精特新“小巨人”企业、科技型中小企业等认定，掌握多项国家专利。 一、核心岗位职责 1、产品设计开发：根据技术图纸、协议要求及生产排期，完成35kV及以下油浸式变压器的电磁计算、方案制定与结构设计，输出完整准确的设计文件与图纸。 2、技术方案与支持：结合客户实际需求、国家标准、行业规范及企业技术标准，编制变压器技术解决方案；配合销售团队解决项目中的技术难题，推动产品实现产业化应用。 3、质量与售后技术：协助处理客户现场反馈的技术问题；参与产品质量异常的分析与溯源，从设计层面提出优化建议，防止同类问题再次发生。 4、成本与投标支持：承担变压器产品的成本测算与报价工作，编制物料清单（BOM），协同完成项目投标过程中的技术应答与资料准备。 公司新建变压器生产基地，相关生产设备预计5月份到位，目前处于筹建阶段，现面向社会诚聘资深变压器技术人才，薪资待遇面议。薪资可谈。

辖区内光伏电站 巡检 简单维修