1. 按月推进并落实所辖网点信用卡发卡任务，确保考核目标按时达成； 2. 与所辖网点人员保持日常业务对接，保障各项流程顺畅执行； 3. 承担所辖网点进件的初步审核工作，把控进件质量与时效性； 4. 跟进并分析所辖网点进件数据，协助汇总、反馈及处理相关信用卡问题； 5. 落实新产品、新政策及营销活动在支行营业网点的宣导与执行，统筹物料的配发与日常管理。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

工作内容主要负责客户维护，薪资提成，努力工作工资最低8000+上不封顶

岗位内容： 1. 负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2. 指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3. 维系已有客户关系，积极促进客户的再次用卡及消费； 4. 配合参与营销活动的策划与执行，增强品牌市场影响力。 任职要求： 1. 有信用卡销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培训； 2. 热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3. 具备良好的沟通协调技巧和客户服务意识； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，愿意积极参与公司组织的各项培训。

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期，师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零基础、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入 业务板块丰富，多线并行： 单家入驻奖励120-800元以上，平均耗时约20分钟， 日均完成2-5家，轻松实现月入2万+，叠加管道收益持续增长！ 时间自由，无约束，无需朝九晚五，告别看人脸色，真正为自己工作。 收入不仅来自当下努力，更可积累长期被动收益。 别人行业干三年，离职归零；我们干两年，主动收入叠加被动增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元（按每台月流水5万计算，建材类等常达数十万）。 另含美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务组合操作，综合收益更可观！

负责店内销售和日常，弹性工作，时间自由多劳多得日均500元左右……可以跟着公司干，有能力的公司可以扶持开店，小本创业管道收益永久分红……

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 零经验、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分成 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均耗时约20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无约束，无需坐班，摆脱打工模式， 告别看人脸色，真正实现为自己工作！ 管道收入持续累积，越积越多！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，持续增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2. 指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3. 持续维护已有客户关系，积极促进客户的再次使用与消费； 4. 参与营销活动的规划与执行，助力提升企业品牌影响力。 任职要求： 1. 有信用卡销售经历者优先考虑，无经验者可提供系统培训； 2. 热衷于销售工作，具备主动进取的职业精神； 3. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 4. 学习能力强，适应力强，愿意积极参与公司组织的各项培训。

合作十家银行信用卡，轻松好办理，可全职可兼职，有人帮，有人带，适合宝妈、贷款、保险从业者，没有业绩压力

郑州管城区塔湾路工地郑州管城区塔湾路工地招小工力工，要求吃苦耐劳服从安排，工资200-260之间

岗位职责: 1. 负责海外跨境私域用户的运营与维护 2. 协同团队推进用户服务升级，提升品牌粘性与满意度 3. 通过数据分析持续优化运营方案，提升流量转化效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作执行 2. 具备团队协作意识，快速融入团队协作氛围 3. 具备较强的学习能力，积极提升专业素养与工作效率

郑州市新郑市学校招泥瓦工，130/立方，全大墙，外围有造型，走人账清

二次结构木工包工面谈

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

我们公司的优势：公司有专业客服团队，打出来的精准客户名单（精准到可直接面见的客户！！） 无需地推，无需茫茫人海开发客户，对新人很友好，有专业团队经理，重点培养新人！！ 薪资范围：20000-30000元。2000新人补贴＋高提成+奖金（目前老员工人均20K+） 职位描述： 联系老用户，跟老用户约好时间和位置，再过去安装服务。 主要的三块业务：信用卡办理，积分兑换，，贷款业务。 任职要求： 1、20岁-30岁 2、性格开朗，工作认真负责，具有一定的沟通能力，头脑灵活，原意学。 3、有过销售经验或者招商经验的优先考虑，工作时间：早9点，一周只需要到公司两次，不加班。 公司每天分配精准名单，上门约见客户，无需茫茫人海开发客户，更不需要你风吹日晒去地推。对新人友好，老带新快速成长。 公司在番禺！客户的名单可就近安排，不用怕住的。

岗位职责: 1、在我行固定场景盒马、宜家、果蔬好、加油站等场景服务推广信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、提升自身风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历（金融、管理、市场营销等相关专业优先）； 2、拥有一线销售工作经验，具备良好的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，勇于面对挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-30000元，表现优异者月薪可达3万元以上，上不封顶； 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 餐卡：每月充值1100元（节假日期间可能额外增加额度）； 过节费：享受国家法定节日补贴（全年合计7500元）； 通讯费：每月固定补贴100元； 生日券：每季度举办员工生日会，并为当月寿星发放生日礼券； 关注员工健康体检：每年组织一次； 常规节假日福利：正常休年假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：设有清晰的晋升路径，。 职位福利：五险一金、年终分红、通讯补贴、餐费补助、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年假

岗位职责： 1、负责户用及工商业光伏客户的开发与维护，积极拓展优质屋顶资源渠道。 2、面向客户精准解读国家及地方光伏政策、投资收益模型与定制化解决方案，推动高效洽谈与签约转化。 3、协调跟进项目程落地，包括现场勘测、政府备案、施工安装、电网并网等关键环节，确保项目按时合规交付。 4、定期回访已签约客户，收集反馈并协同运维团队提升服务满意度与复购/转介率。 5、配合区域市场活动开展，参与展会、宣讲会等线下推广，提升品牌渠道影响力。 任职要求： 1、学历不限，市场营销、。 2、具备渠道销售或新能源行业经验者优先，有光伏、储能、分布式能源领域从业背景更佳。 3、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立完成客户全周期跟进。 4、责任心强，结果导向，适应短期出差及属地化灵活办公。

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与目标，合理规划并下达团队成员的销售任务； 2、按照公司既定目标，将销售指标有效分解至各团队成员； 3、负责销售合同及相关营销资料的整理、归档、分类、保管与管理工作； 4、协助部门经理开展销售团队日常运营支持与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理相关工作经验； 2、具有一定的市场洞察力与判断能力； 3、具备良好的团队合作意识，能妥善应对突发状况，责任心强，可在高强度环境下稳定高效完成任务。 综合月薪=基础工资（3500-6000）+团队提成+现金奖励+物品奖励+年终奖=10000-15000 地址：荥阳市中原智谷综合楼4楼411 职位福利：绩效奖金、五险、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 4 . 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、依据区域发展需求，统筹规划并管理区域内经销商网络，提供高效优质服务 2、开展区域内大客户的开拓与关系维护，推动公司各产品线落地，促进全品类业务增长 3、科学制定年度营销费用计划，执行过程中严格控制成本，提升资源使用效能 重点聚焦社餐渠道的拓展与建设 任职要求： 1、基本条件：具备大专及以上学历 2、工作经验：具有2年以上快消品领域从业经历，粮油行业背景者优先，拥有大型连锁餐饮终端客户资源者优先 3、其他要求：具备良好的逻辑思维与沟通谈判技巧，执行力强，能适应高强度工作压力 福利：五险一金、带薪年假、公司体检、高低温补贴、年节福利、工作餐补

电话销售（洛阳西工·急招10人） 薪资：4000-8000元/月 - 无责底薪+高提成+全勤奖+月度奖金，收入上不封顶 - 带薪培训+带薪试岗，完善晋升通道，稳定发展 - 纯办公室坐班，无需外出、无需自己找客户 任职要求 - 年龄18-35岁，会基础电脑操作 - 普通话流利，表达清晰，敢于沟通 - 有无经验均可，专人一对一带教 工作内容 - 公司提供精准意向客户资源，电话沟通介绍产品 - 记录客户信息，跟进意向，促成合作 - 工作简单易上手，流程清晰好复制 工作地点 河南洛阳西工区 急招10人，面试当天可安排上岗

善于沟通，语言组织能力比较强，有责任心，热情上进

教育部授权！无责底薪1.2W-2W 电销管理岗 1、具备电销经验及销售团队管理背景者优先 工作经历：有职教、微课项目经验，教育行业从业者更佳 具备强烈赚钱意愿、晋升动力和清晰目标导向 注：岗位层级不同，薪资有所差异，具体薪资结合个人能力面试沟通确定，面试定岗定薪 中企人合，国家市场监督管理总局认证招生单位，官网可查资质，合规运营，上班安心无忧，项目稳定可靠，发展潜力强劲，正因如此才开放管理岗位招聘。课程全程采用直播授课形式，学员主动咨询，资源精准优质。 仅一线课程顾问老师平均月薪已达1.4W以上，管理岗位薪酬自然更具竞争力。 相较于考公、考研等赛道资源饱和、淡旺季明显、获客困难等问题，我们项目属于新兴领域，热度高、机会多，市场尚未内卷。其他教育机构频遭整顿，而我司资质齐全、权威背书，资源实力强，公司负责人行业影响力大。欢迎深入了解，绝对不会让你失望。 工作内容： 1、负责郑州地区销售团队的搭建与业务拓展 2、带领团队达成公司下达的各项业绩指标 3、统筹团队日常管理与培训，提升整体作战能力，落实销售主管人才梯队建设与培养 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、年龄要求：25岁-37岁 2、具有2年以上教育行业工作经验，从事过电话销售、网络销售、社群运营等相关岗位者优先 3、拥有多年教育领域电销、网销、社群或呼叫中心管理、CRM系统操作及团队管理经验 4、善于激发团队活力，具备良好的组织协调与人员管理能力 福利待遇： 1、依法为员工缴纳“社保” 2、奖项多样：包含年终奖、新人奖、销冠奖、当日出单奖、积分奖励、周度销售冠军奖等 3、福利丰富：节日礼品、生日礼包、下午茶供应、内部课程免费学习，福利持续不断 4、活动精彩：每周由BP组织1-2次部门活动，每月多次团队聚餐，定期开展旅游或拓展训练，年终举办年会晚宴并设抽奖环节，优秀员工享有专项表彰

岗位职责： 1、开发、管辖城市的生鲜零售店、商超客户； 2、对本城市业绩成果负责； 3、发展新客户、维护老客户； 4、负责执行公司的行销推广活动； 5、处理客户售后问题 岗位要求： 1、一年以上地推销售经验优先； 2、优秀的沟通能力以及谈判技巧，超强执行力，有抗压精神，有上进心，吃苦耐劳 3、能按照公司要求工作； 4、有生鲜销售经验优先

岗位职责 负责通过美团、饿了么等外卖渠道开发新客户，维护现有客户的日常合作与关系； 采用电话、在线沟通等方式达成销售目标，全程无需外出拓展，固定办公室内完成工作。 任职要求 1、年龄18-40岁，不限经验，有无销售基础均可，公司提供全面系统化培训； 2、具备较强的沟通表达能力及快速掌握新知识的能力； 3、工作态度积极，心态阳光，能适应高效工作节奏，具备一定承压素质； 4、有销售经历或从事过服务类行业者优先考虑。 我们提供 高薪激励：高比例提成+多项奖金，业绩突出者月收入轻松破万； 透明晋升：晋升机制完善明确，薪资增长与个人能力直接关联； 优质环境：现代化办公区域，环境舒适，团队协作氛围和谐； 合理作息：9:00-12:00，13:30-18:00，午休时长1.5小时，劳逸结合。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.定期跟进客户财务状况，提供持续的理财规划服务，提升客户资产收益 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的客户信任 4.解答客户在投资理财过程中的疑问，普及金融理财知识，提升客户金融素养 5.遵守行业合规要求，确保所有业务操作符合监管规定与公司制度 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融产品销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 4.熟悉主流理财产品（如基金、保险、债券等），学习能力强 5.持有相关金融从业资格证书者优先录用

有没在新野的钢结构安装工，有的联系一下。