1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡及POS机业务，操作简单易上手，无需学历要求，时间灵活，零基础人员、宝妈均可快速掌握 2.负责维护已成交客户，持续做好售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间：上午9:00至下午5:00，任务达标后可灵活安排工作节奏，无需每日到公司打卡，时间自主掌控 福利待遇： 1.底薪4000元+提成（每成功办理一张信用卡奖励300元）+额外激励奖金 2.享有POS机长期刷卡分润权益，客户持续使用设备即可获得稳定收益，属于可持续性被动收入。即便后续离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司产品线七年未变动，运营稳定可靠，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3.个人表现优异者，每年有机会获得国内或国外旅游资格，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均薪资约8000元，日均收入300-500元 在职三年以上的资深员工，每月被动收益可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营七年，平台可靠，发展稳健

本公司属于支付+金融行业工作内容：1.根据公司下发名单，给客户办理指定信用卡2.根据客户需求，满足不同产品的帮助3.帮助客户解决日常产品问题4.不断发现新客户，维护老客户任职要求：1.年龄20-49岁2.无不良嗜好3.在汤阴本地上班薪资结构：1.底薪月结2.提成日结多劳多得

岗位职责 1、监督团队成员对逾期客户开展电话催收工作，定期分析整体作业进展并提交汇报材料 2、指导催收人员日常操作流程，收集汇总工作中遇到的复杂问题，并提出切实可行的解决方案 3、妥善管控团队服务过程中的客户投诉，及时介入处理相关纠纷事件 4、组织开展部门内部业务培训，配合公司推进各类培训任务落地实施 5、按月拆解考核指标，持续跟踪催收人员各项绩效目标完成情况 6、执行上级交办的其他工作任务 岗位要求 7、具备信用卡催收或客服团队管理经验者优先考虑 8、能够接受异地外派安排（提供外派补贴） 福利薪资待遇： 主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成综合收入1-2w+上不封顶视团队业绩而定{具体可面议} 缴纳五险一金+年终奖+月度奖金+季度奖金+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：六险一金+高额年终奖 可选择城市工作：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：随时可选 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-31 公司提供精准意向客户资源，客户已由客服完成初步邀约，你只需通过电话或微信与客户进一步沟通，确认上门办理信用卡的时间与地点。每成功办理一张信用卡，佣金为100-300元，收入按业绩累计，多劳多得，上不封顶。

职位要求： 1.年龄在23至38周岁之间 2.具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判； 3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4.无任何犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元； 2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元化收入结构； 3.工作时间安排：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假； 4.定期组织多样化的团队建设与员工活动； 5.配备系统化的在职培训机制，提供清晰的职业发展路径与晋升空间；办公氛围轻松，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作环境，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：***********************（微信同号）

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供精准意向客户资源，客服已完成初步邀约，你只需通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务。每成功办理一张卡可获得100-300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，提供良好售后支持，提升客户满意度，降低流失率，并促进客户主动转介绍新客户。 3.工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.月薪构成：底薪4000+提成+各项奖励 2.可享受客户长期刷卡带来的分润收益，只要客户持续使用设备，你即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 3.公司主营产品八年来未发生变更，运营成熟，体系完善，诚邀有志之士共同成长、携手发展 4.对业绩优异员工，公司每年提供国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新人首月平均收入约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营七年，平台可靠，值得信赖

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户需求； 3.提供专业解答与服务，建立并维护客户关系； 4.达成既定销售任务，按时提交业绩汇报。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能够适应一定工作压力； 3.工作踏实负责，具备自我驱动力完成目标； 4.有同类岗位从业经历者可优先考虑。

本公司属于支付+金融行业 工作内容： 1.按照公司提供的名单，为客户办理指定信用卡业务 2.根据客户实际需求，推荐并协助匹配合适的产品方案 3.协助客户处理日常使用中的产品相关问题 4.积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进 任职要求： 1.年龄20-49岁 2.无不良嗜好 3.需在安阳本地办公 薪资结构： 1.底薪按月发放 2.提成每日结算 多劳多得

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.通过微信进行线上推广，线下完成交易，采用裂变式发展模式，推广信用卡每单提成200-400元，同时涵盖各大商超收款系统、个人收款业务、贷款等多元化金融产品 2.负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间：早8:00至晚5:00，在任务达成的前提下无需到公司打卡，可灵活安排个人时间 福利待遇： 1.有责底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有公司设立的多项激励政策 2.1：公司主营产品持续运营7年未调整，业务稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进 3.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外旅游，费用由公司全额承担 新员工入职首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工月均被动收入可达3万元左右 公司在河南区域已稳定运营7年，实力雄厚，发展稳健

华夏银行信用卡销售精英，搜集市场信息，发掘客户需求，建立良好的客户关系，提供优质的信用卡服务和解决方案。

汝东留王店北门吊钢筋一小时活谁去

开封最火公园景点招聘 寒假工 开始报名了 1、长期工，短期工，寒假工均可报名 临时员工：引导员、销售员、接待员杂工等无技术要求人员 15元／小时 临时技术工种：水电工、弱电、木工等需要专业技能或证书的岗位 22元／小时 2、群演 就是npc 在景区晃悠的演员 要求形象好气质佳 打酱油的工作，配合游客拍照打卡 报名电话

招聘：金博大幸运咖招聘多名咖啡师 招聘多名咖啡师 电话 （添加备注来意）

招聘：招聘打包员 招聘小百货打包分拣员上班时间面议

招聘：招聘美发学徒助理，发型师 包吃包住，包学会，包开店。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

主要推广信用卡

负责信用卡的销售

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

接受零基础入职有专人指导提供免费住宿2-3人间下午茶福利团队氛围轻松融洽年轻有活力，怀揣梦想，在适合的岗位开启我们长期发展的职业旅程！ 职位要求： 1.优先考虑95后及00后，具备积极向上的心态，充满热情，愿意迎接挑战，从基层成长。 2.性格外向阳光，态度端正，主动性强，对工作富有责任心！ 3.无相关经验者，公司将安排主管或经理级人员一对一辅导（培训与工作同步进行，不收取任何费用） 福利待遇： 1.免费提供住宿！！！房间配备齐全，生活便利（步行约五分钟到达，水电费均摊） 2.底薪3500元+绩效+奖金，综合收入5000元以上 3.公司拥有年轻化团队，定期组织丰富多样的团建活动与员工福利 全力以赴，机会就在眼前，努力一把，月薪过万不是梦！！！！ 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：3500元/月

岗位职责：通过电话筛选意向客户，跟进成交。以下是本行业描述—— 在国内，什么行业最基础、最稳定？答案是“吃饭”。十四亿人的一日三餐，构成了这个国民最庞大、最确定的消费市场。我们正是这个“国民行业”的核心参与者——一家拥有18年历史的咸味食品原料工厂。 一、行业核心：我们做的是“十四亿人吃饭”的生意 “民以食为天”，这是一句在中国永远不会过时的真理。无论经济如何变化，人们都要吃饭。食品行业是受经济波动影响最小的“防御型”行业之一。选择我们，就是选择了一份高度稳定、有长期保障的职业。 我们专注“咸味领域”，这是中国菜的根基 *您吃的——预制菜，它的基础味道来自我们。 *您吃的——休闲零食，（如辣条、肉脯、薯片、豆干等）它的核心风味来自我们。 *您吃的——水饺、包子、香肠、酱料、方便米面、火锅底料等来自我们。 *您光顾的——连锁餐厅，它能保持味道统一，背后也有我们的支持。我们是“味道的制造者”，是食品工业不可或缺的一环。 二、我们的优势：做“幕后英雄”，生意更稳、客户更长久！ 我们不直接面对消费者，而是为食品工厂、大型餐饮等企业提供原料。这种“幕后”模式，带来了实实在在的三大优势： 1.客户合作稳定，不用总去找新客户，一旦我们的产品被客户采用，就会进入他们的核心生产线。更换供应商对他们来说成本高、风险大。因此，只要服务好，客户就会持续下单，复购率极高。您的工作重点不是漫无目的地“扫街”，而是维护好现有客户，不断深化合作，业绩自然稳定增长。 2.技术驱动销售，我们卖的是“解决方案” 沃凯德食品配料集“研发、订制、生产、销售、服务”于一体。这意味着，当您面对客户时，不是在求人买东西，而是在用专业帮客户解决问题。比如：您的预制菜、预制酱料想提升风味？我们可以为您独家定制一款复合增香调味料。这种顾问式的销售，更有尊严，也更有价值。 3.踩在时展的“鼓点”上 我们服务的预制菜、连锁餐饮、休闲食品，正是当前中国食品工业发展的风口之上。 三、给您的承诺：一个可以踏实深耕下去的未来。在当前不确定的大环境中，我们为您提供一个稳定的平台：18年历史的生产型企业，根基牢固，抗风险能力强。在这里，您的客户资源、行业知识和人脉都能不断沉淀，职业生命线很长。 我们期待这样的您： 我们不需要您有华丽的背景，但我们看重您的踏实、肯学和对长期主义的认同。如果您希望找一份能沉下心来、深耕细作，并随着公司一起成长的事业，请不要再犹豫，投出您的简历，让我们从“风味”开始，成就一份可持续发展的事业！

高德大平台，成长空间广阔 办公室坐班，无需外勤，工作内容简单易上手，轻松无负担，准时下班不加班不加班不加班！！！单双休制，办公环境舒适，暖气覆盖，全程无需外出，压力小，提供一对一专业带薪培训 工作时间：早九晚六，7.5小时工作制，不加班，法定节假日均享带薪休假 公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，专注于新人培养，是适合长期稳定发展的优质平台 工作内容：公司主营互联网广告业务，线上对接高德地图商家资源，协助商户完成与高德地图的签约及资质升级，助力提升商户线上曝光度 1、具备长期发展意愿 2、不限经验，对销售岗位有积极热情 3、有互联网行业背景者优先考虑 4、表达清晰，普通话标准，沟通具感染力，抗压能力佳 5、逻辑思维强，反应敏捷，能准确把握产品亮点与客户需求 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+提成，综合月收入8k以上 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，单双轮休，节假日带薪休假，年假15天，缴纳五险一金 无试岗期！！！入职即享带薪培训

公司介绍： 我们公司是给少儿艺术培训机构做宣传、招生引流服务的； 服务对象是全国各地的少儿艺术培训校长，我们只需要在办公室内电话联系校长对接业务即可，不需要出差； 确定合作的话，公司执行部门会进行后期对接。 岗位职责： 1、负责电话联系校长，先添加校长微信，前期不营销； 2、在微信上向校长介绍我们的服务内容和； 3、校长计划做活动的话会问一些问题，我们有固定话术，前期会有培训；话术也比较简单，大概4条话术，掌握即可。 4、校长同意合作的话，我们也只需要收一个，不涉及其他销售内容，简单易学，易上手； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄要求18-28岁，男女不限； 2、会使用电脑办公软件（word、excel其他不需要） 3、高新区优先，做过少儿兴趣类培训行业老师、课程顾问的优先； 岗位福利： 1、基本工资3000元+高额提成（上不封顶），新人前3月均收入8K；后期轻轻松松15K；市场需求大，业务简单易上手； 2、公司安排外呼号码，不需要用自己电话拨打。 3、前期有主管带，主管会协助谈单，达成合作照样拿提成； 4、培训晋升：针对每个人情况指定成长计划，双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；可以升职为主管；有发展空间；

薪资待遇：底薪5000+提成10%~50%+奖金+话费补贴 福利待遇：五险+法定节假日正常休息+节日福利 奖金构成：签约奖+放款奖+专项奖励+全勤奖 员工福利：零食下午茶免费供应，每月安排不定时聚餐，公司定期组织团建活动 岗位职责： 1、通过电话或微信与公司分配的潜在客户沟通，了解客户需求并邀约到访； 2、无业绩考核压力，不强制加班，提供带薪培训（接受零经验人员，宝妈亦可，公司提供专业指导） 岗位优势： 1、无需自行开发客户，公司统一提供新老客户资源，轻松实现收入增长 2、入职即享系统化岗前培训，配备经验丰富的导师一对一帮扶 3、每日工作8小时，单双轮休制，按时下班，拒绝无效加班 4、每月组织灵活聚餐，定期开展团队建设活动，工作氛围积极融洽 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30，月休6-8天

每天7.5小时，不加班。月休6-7天，法定节假日正常休息，超长过年假二十天，保障工作与生活平衡。 享受国家规定的各类带薪休假，包括年假、婚假、产假、病假及法定节假日。 公司提供充足客户资源，资源无限制，无需地推或陌生拜访，全程室内办公。 不办手机卡！！！系统自动外呼！无通话时长及业绩考核要求！！！ 一、工作内容： 由公司分配客户资源，向商家推介广告优化合作项目（如团购上线、引流推广等服务），协助商户提升获客能力。 二、薪资待遇： 薪酬结构：底薪6k+高额提成+激励奖金。 在职人员平均月薪过万，收入高低取决于个人表现！ 三、福利保障： 1.依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 2.享有国家规定的所有带薪假期，包含年假、婚假、产假、病假及法定节日。 3.定期组织团建活动，发放节日福利、生日礼品，并设立优秀员工奖励机制。 4.职业晋升通道畅通，可向主管、经理岗位发展，享受更优厚的福利与发展平台。

岗位职责: 1、负责指定区域内的产品销售及市场推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术支持与服务； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、组织实施区域内产品推广活动，并做好统筹协调与执行管理； 5、主动开发市场，持续挖掘潜在客户，达成业绩提升目标 薪资福利: 1.底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补每公里7毛+销售额提成5-10%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+;轻松月薪过万，上不封顶;薪资高，有保障! 2.待遇上不封顶，高底薪+高提成，多劳多得。付出一定有回报! 3.公司交纳五险;节假日福利等 任职资格: 年龄******，大专及以上学历，男女不限。（有同行工作经验30岁以下） 1.大专以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑； 2.持有驾照并能熟练驾驶，具备自有车辆，可接受出差安排（需前往基地协助经销商开展试验示范）； 3.具备强烈的致富意愿，愿意拼搏奋斗；能够适应长期外出工作节奏； 4.为人正直，责任心强，勤奋务实，具备良好的沟通能力和环境适应能力 透明的晋升渠道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各种补助）--销售大区经理（底薪6000+提成+各种补助，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），半年左右根据能力晋升。干的时间越久薪资越高。 行业概况： 近年来国家大力推动乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，发展现代农业产业。公司积极响应政策号召，致力于新型农业肥料的研发与推广，专注打造高品质新农业系列肥料产品，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥等，满足不同作物在各生长阶段的需求。品牌市场认可度高，用户忠诚度强。农资行业作为国家重点支持的可持续发展产业，前景广阔。诚邀有志之士加入，共同投身现代农业服务事业！

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展线下地推活动，驾车外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商项目。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天地推工作。 3、需配合少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖励+业务提成+招商奖金+团队养成奖+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：大包建房与门店招商每单奖励1000元，其余产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商成功每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%提成，按年结算，随年终奖一同发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权激励：在职满两年及以上，可享有公司给予的员工股权激励政策。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、须持有驾照并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位空缺，将从表现优异的销售经理中选拔晋升。

套装门，防火门，防火卷帘门

目前岗位空缺：销售主管一名+销售人员数名 岗位职责: 1.掌握行业市场变化，向客户提供专业的商品讲解与销售方案建议； 2.策划并执行销售计划，跟进销售流程，保障销售任务按时达成； 3.主动与客户保持联系，建立稳定合作关系，快速响应并处理客户咨询与需求； 4.整理市场及竞品相关资讯，为产品优化与营销策略调整提供有效依据。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推进业绩目标； 4.具备较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场趋势。