一、职位描述 1、负责开拓新用户资源，并协助客户完成授信及交易流程。 2、根据市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略。 3、促进公司业务持续增长，达成每月既定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通能力和逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡、互联网金融产品推广或线下拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职后按规定缴纳社保和公积金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，综合月收入2万+ 3、每月组织团队建设活动及年度外出旅游 4、定期薪资调整机会与年终奖金

一、职位详情: 1、依托公司提供的客户资源，讲解度小满产品优势，开发新客户，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖南阳全市区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等经营主体 4、提供免费岗前培训，配备经理与组长全程指导带教 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁，具备大专或以上学历，无犯罪记录 2、有电话销售及线下面访销售经验者优先考虑 3、为人正直，工作积极，无不良嗜好 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 1、无责任底薪高达5200元 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效工作、快乐赚钱 5、晋升路径清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

工作内容： 1.通过电话、微信、面谈等形式与客户保持高效沟通，准确把握客户需求 2.为客户进行问题分析并提供专业解答 3.归集整理客户信息资料，定期向上级反馈客户动态 4.持续跟进意向客户，推动合作顺利落地 岗位职责： 1.提供专业的金融咨询支持，助力客户实现财务规划目标 2.通过持续沟通，建立并巩固客户关系 3.积极参与团队协作，共同达成业绩指标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 2.对金融领域有较强兴趣，乐于接受挑战性工作 3.能够独立开展工作，具备目标导向和高绩效追求 晋升机制： 机制公开透明，依据个人业绩与能力发展晋升路径：员工-组长-主管-经理-总监（公司正处于扩张阶段，晋升空间广阔） 表现优异者最快一个月可晋升为组长 福利待遇： 五险一金、法定节假日正常休息、节日福利、带薪休假、销售奖金、不定期下午茶、每周聚餐活动、旅游奖励等你想要的福利我们都能满足 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，单双休制后续将调整为双休 办公环境优越，团队氛围融洽，配备一对一导师带教，领导亲和，交通便捷，楼下即为美食城，餐饮选择丰富多样，欢迎有意向者及时联系！ 我司是由资深金融行业专家创办的综合性企业服务公司，总部位于郑州，专注贷款服务多年。业务涵盖企业税贷、发票贷、银行信贷、抵押贷、车贷、优质职业贷等多个领域。 合作银行包括六大国有银行及多家商业银行，产品线覆盖超30家金融机构，正规渠道办理银行贷款业务。团队拥有7年以上行业经验，客户批款成功率超90%，历史零坏账记录，获得银行优先处理通道支持。同时具备自有资金，可提供垫资过桥服务，最大程度降低客户融资成本与时间成本。 【公司优势】 1、产品种类齐全（企业贷、商户贷、公积金贷、房产抵押、车辆抵押），多种方案适配不同资质客户； 2、公司提供定向客户资源及精准引流支持，并配备专业外呼系统； 3、通话线路稳定，支持高频拨打且不封号； 4、办公地点位于郑州CBD核心区域，紧邻地铁会展中心站，出行便利； 5、提供系统化培训体系，包含入职培训、内部提升课程及晋升辅导，助力员工实现长期职业发展目标。 【岗位晋升】 公司设有清晰晋升通道，职级从P1至P6逐级晋升 发展路径：初级→高级→主管→团队经理→门店总监→合伙人 【岗位职责】 1.学习掌握业务流程及相关产品知识 2.开发新客户并维护现有客户关系 3.进行电话回访与邀约，向客户讲解业务内容 4.协助产品经理推进客户贷款办理全流程 公司拥有成熟的客户获取方式与多维渠道资源，无需担心客源问题，新人也可在一周内实现开单突破 【任职要求】 1.普通话标准流畅，善于交流，态度积极，具备学习意愿； 2.有上进心和强烈收入目标感，能承受一定工作压力； 3.具备金融相关经验或从事过教培、企业培训、保险、催收等销售类岗位者优先考虑； 4.年龄20-33岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 【薪资待遇】 1.底薪＋全勤奖＋40%提成＋奖金＋分红＝综合月收入3万元以上 2.普通员工月综合收入普遍在10000-20000元区间 表现较好员工月收入可达30000元以上 销冠级别月综合收入约100000元（真实数据可查证） 3.办公场所为5A级写字楼，临近地铁口，工作氛围轻松愉悦，诚邀您的加入！ 工作时间：8:40-12:00，14:00-18:30 【公司福利】 1.法定节假日享受带薪休假，每年另享带薪年假； 2.公司设立月度奖、季度奖、年度分红、孝老金等多项激励奖金； 3.全天候供应小零食，定期安排下午茶，组织多样化团队活动（如员工聚餐、别墅派对、户外拓展等），每季度安排云南、三亚、港澳等地旅游，年度提供海外出游机会； 4.节日发放礼品红包，定期举办生日会，赠送精美生日礼物

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户动态，协调内部资源解决客户问题，确保服务质量与交付效率 4.完成公司下达的销售目标，及时反馈市场信息，参与制定优化营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户诉求并有效回应 2.有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力 4.有客户服务或销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面谈或电话沟通方式，向客户介绍度小满金融产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人或股东，前期通过电话初步沟通筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门时间，实地协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，确认客户时间后再上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供系统化免费培训，配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品、电销分期、催收、房地产等行业背景，拥有电销结合面销经验者优先考虑 3、为人正直，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额万8提成 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

岗位职责: 1. 参与渠道策略的规划与目标制定，达成订单指标及区域业绩，重点负责巩义、新密周边市场的拓展与落地。 2. 结合公司业务发展需要，挖掘潜在的线上及线下合作机会，持续构建稳定的合作资源网络。 3. 独立推进商务谈判全流程，对合作项目的推进计划、执行进度及最终成果全面负责。 4. 维系商户合作关系，妥善处理客户投诉，协调解决合作过程中出现的各类问题。 5. 负责行业市场动态的信息采集、整理分析，并提出相应应对建议。 6. 协同运营团队落实平台激励政策及相关执行方案。 7. 合理调度配送运力，与平台配送人员保持良好协作关系。 任职要求: 1. 具备良好的沟通谈判能力，能独立开展第三方商务对接工作。 2. 学习能力强，抗压能力佳，责任心强，具备高效的执行能力。 3. 大专及以上学历。 4. 有一年以上美团点评、饿了么、滴滴外卖等大型电商平台地推工作经验者优先。 5. 积极进取，愿意接受外派参与新城市开拓者优先考虑。 6. 熟练使用EXCEL等办公软件进行数据处理与分析整合。

火热招聘啦~ 丰厚的薪资收入:薪资无责4000+20%-40%的提成，平均薪资8k-15k。 轻松的工作模式：无需风吹雨淋，白领级舒适工作环境，精准资源，无需外出。 完善的福利制度：正式劳动合同+本地五险一金+节日福利+新人开单奖+。 明确的职业规划：提供系统的专业培训及广阔的晋升空间 工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：00,法定节日带薪休假。 任职要求： 1.性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通技巧及语言表达能力。 2.热爱销售工作，具有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。

岗位职责 1. 开展阿里巴巴国际站平台的新客户开发工作，完成既定销售指标 2. 为客户匹配合适的电商运营方案，推动合作落地 3. 持续跟进现有客户，高效响应需求，增强客户粘性与服务体验 任职要求 1. 年龄22-37岁，大专及以上学历，不限专业背景 2. 表达清晰，具备较强心理承受力和团队配合意识 3. 有销售或电子商务领域从业经历者优先考虑 4. 自备车辆及笔记本电脑 工作时间 周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 薪资待遇 无责任底薪4000元+阶梯型提成+六险一金+定期下午茶+节日福利+团队活动（表现优异者底薪可协商，区间为5000-8000元）

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握金融行业趋势并深入分析客户需求变化。 2.负责金融产品的推广与销售工作，运用多样化渠道完成既定销售任务。 3.持续维护并扩大客户资源，定期与客户交流，收集意见与改进建议。 4.配合营销团队拟定销售方案与执行计划，提升产品市场影响力和份额。 5.参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人专业能力与团队配合水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进客户对接与内部协作。 2.热爱销售岗位，责任心强，具备应对高强度工作的心理承受力。 3.拥有较强的市场洞察与分析判断能力，能精准识别市场发展趋势。 4.具备良好的服务理念，能够快速响应并妥善处理客户咨询与需求。

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

开封高中东校区后厨招两个长期工 后厨备餐，切菜，干杂活 上班时间 8 点到 1 点，下午 3 点到 7 点 100-120 一天， 礼拜六礼拜天休息 长期干的私聊

理工学院附近一时尚餐厅招聘过油一名，综合工资5000元左右，（（1845岁）活简单好干，适合练手，月休两天，工资及时，随时上班，福利待遇好。要求工作踏实干活麻利，有团队合作精神。非诚勿扰。徐

河南南阳招聘钢化师傅，中空师傅，年龄要求30—48。薪资月结。6年以上班组长经验。招聘电话.新手勿扰。

烤肉店招聘 ✅ 后厨切配 55岁以下，有刀工/厨房经验优先，可培训上岗 3000-4000/月 ✅ 洗碗工 60岁以下，活儿轻松好上手 2800-3200/月 面议更优 ⏰ 工作时间： 10:00-14:00 17:00-22:00 ✨ 每月带薪休3天｜男女不限 地址：申伯大道与汉冶路交叉口东北角大叔烤肉 （）

222日（初六）【郑州比克电池】恒温车间，新增包装岗位！！ 技工：20-38岁 普工：20-38岁 要求：能接受部分岗位站班，两班倒。 工作内容 ：操作自动化设备 维护自动化设备正常运转 处理异常，上下料等，普工包装岗位。 薪资： ✅普工：底薪2350+岗位补贴100-400+绩效工资100-600+技能工资0-550+工龄0-500+劳保津贴0-200+加班费。 ✅技工：2-3个月学习期薪资6000左右，过后能独立操作设备转计件。综合6000-8000。 食宿：自选餐厅，白班补助8元，夜班8元餐补+4元津贴，住宿免费，水电费均摊。 ⚠/。 地址：中牟市比克大道 ☎6

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及理财规划服务，匹配盛唐保险经纪公司全国优质产品资源 2.深入了解客户需求与风险偏好，完成资产配置分析、保障方案设计及持续跟踪服务 3. 组织开展客户沙龙、专题讲座等金融知识普及活动，提升客户信任度与黏性 4. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期稳定的服务关系，推动业务可持续增长 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力 4.持有保险从业资格证（如已通过CFP、CHFP、RFP等认证更佳） 5. 认同保险经纪价值，热爱财富管理事业，具备责任心与职业操守

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

足浴店 前厅接待客人 安排客人 介绍项目 。

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

岗位职责： 1、负责智能无人货柜的市场开拓与推广，面向商场、写字楼、工厂、政务大厅等目标场所开展业务合作，积极开发新客户并维护长期稳定的合作关系； 2、制定合理的客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务，持续挖掘新的合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关行业背景者优先）； 2.有地推或市场销售经验者优先，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘和把握客户需求； 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握公司现有【无人货架、智能货柜、智能充电桩、扭蛋机、娃娃机、共享泡泡车、自助夹卡机】等业务流程； 4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 岗位竞争优势： 1.工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年假，节日期间无需加班； 2.薪资福利：底薪+绩效+提成，缴纳五险一金； 3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月组织一次以上团建活动，我们坚持：工作全力以赴，生活尽情尽兴！ 4.管理风格：互联网企业典型管理模式，扁平化管理，高效协同； 5.培训体系：入职即配备导师，传承完善的师徒制文化；首月内安排组内一对一业务培训，后续由公司统一组织系统化二次培训，并提供各阶段进阶销售技能课程；同时开放免费内部学习平台，海量音视频学习资源供员工自由使用； 6.销售激励：每月设立专项销售奖励基金，能力突出、勤奋努力者将获得更高收入； 7.职业发展路径：凭实力说话，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展空间； 8.这是一个充满活力与机遇的平台，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀光芒。

薪资待遇： 无责底薪4000+货量奖励+利润提成（10%，24%） 正常干：15K-20K 努力干：20K-40K 拼命干：5万以上（销冠月收入60w，年收入300w左右） 职位描述： 1、公司提供精准客户资源，均为有合作意向的客户；通过电话、QQ、邮件、转介绍、陌生拜访、展会等多种方式，为传统企业及跨境电商客户提供空运、海运物流解决方案 2、负责新客户的开发与成交，以及老客户的持续维护与深度挖掘 3、定期与合作客户保持沟通，巩固合作关系，打造长期稳定的合作生态 任职要求： 1、年龄20至32岁，具有一年以上电销、面销或网络销售相关经验 2、大专及以上学历，全日制或非全日制均可 3、具备强烈的自我驱动力，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压能力强，不惧挑战 福利体系： 1、入职即缴纳郑州五险一金，享受免费年度体检、带薪年假及国家法定节假日 2、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，无空降，晋升路径清晰：师傅→销售主管→储备经理→销售经理→分公司经理→股权合伙人 3、配备商学院系统化培训及资深导师一对一辅导，欢迎跨行业新人加入 4、定期举办月度、季度总结大会，荣誉表彰不断；半年会、年会惊喜抽奖不停，仪式感十足！团队建设活动丰富，含7天带薪旅游，员工生活多彩 平台优势： 1、企业成立20年，总部位于上海，旗下直属8家子公司，自研国际物流系统，实力雄厚 2、客户复购率高，非一次性交易，可持续深耕客户价值 3、顺应国家出口政策导向，行业发展机遇广阔 4、团队以90后、00后为主，氛围年轻、积极、包容、温暖

公司直招：全程免费，安心投递无负担 求职如同相识，多交流才能发现契合点 18-25岁，零基础也能加入，工作轻松，办公环境舒适 薪资起步5000+，享受不加班的惬意生活！ 标准工时制度，无业绩压力，入职即享带薪培训，专人指导手把手教学！ 无需担心经验不足，只愿你勇敢迈出第一步 有意者欢迎私信沟通，没意向也可聊聊，哪怕闲谈五分钟~

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部晋升机制完善，发展空间广阔。（非平安普惠直销岗位） 本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营类岗位，均归属此职位范畴，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者收入上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人激励津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元达标门槛低） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自主支配 2.日常无强制加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金）+商业补充保险，保障全面安心 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等员工关怀活动丰富多样 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，包含非全日制学历） 2.年龄25-45周岁（为硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历论辈分。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

招聘职位 销售经理底薪提成:2000~5000W不封顶。因公司扩大规模，业务需要大量招聘业务员 岗位要求 1.年龄在18-50岁之间，男女不限，《宝妈也可以》 2.服从管理，责任心强，销售能力强，有良好的服务意识。性格开朗大方 3.身体健康，爱岗敬业 4.有服务行业经验或销售经验者均可报名。 5.无经验的也可以报名，我们有老师指导！ 6.我们工厂主营卫生纸从事多年。质量保证！ 联系方式 李经理: 微信同步

我们正身处大健康产业的黄金机遇期，紧跟国家政策导向，专注于为客户提供高品质的康养服务。公司配备5000平米现代化办公空间，客户成交率稳步上升，行业发展潜力巨大！ 【工作亮点】 1. 无通话量考核，拒绝拨打骚扰类电话！ 2. 提供自媒体流量支持，配套系统培训，精准锁定客户资源，全程指导实现高效签单！ 3. 不讲空话，不灌鸡汤，聚焦真实可观的收入机会！ 【薪资待遇】 有责底薪6000元+20%提成 高阶提成可享40%-60%利润分成 双模式自由切换，约60%员工月收入达2-3万元以上！ - 实际案例：98年员工月入26万，00后员工月入7-8万，销售冠军月收入达36万！ - 公司纪录：单人月成交17单，当日签单，次日现金提成直接发放！ 【加入我们，你将获得】 1. 完善的培训体系与资源扶持，快速掌握技能，迅速达成业绩！ 2. 公开透明的晋升通道，收入上不封顶！ 3. 一支年轻有活力、具备长远发展空间的团队！ 【面试安排】 人事岗位无KPI压力，无强制到面要求，意向合适即可直接预约面试！

你真心求职，我们真诚招聘，无任何KPI硬性指标，面试前可先通过微信、电话等方式沟通了解基本情况，匹配合适后再安排正式面试。 公司专注于为企业客户提供两大核心服务： 一、经营账管理，帮助老板实时掌握营收、成本与利润情况，让经营决策有数据依据； 二、企业内账梳理，规范内部财务流程，解决账目混乱、数据不准等问题，降低财务风险，服务对象均为有真实财务管理需求的企业主。 上午9点上班！方便接送孩子上学！下午5点下班！不耽误陪伴家人，工作与生活平衡，既能专注事业发展，也能享受温馨亲子时光！ 我们的优势： 1. 工作时间：朝九晚五，双休制，兼顾家庭与职业发展 2. 产品优势：企业刚需型服务，成单门槛低，客户续费率高（后端交付由专业分析师支持，持续续费同样享有提成） 3. 目标明确：聚焦收入增长，提供清晰开单路径，按流程执行、踏实肯干即可获得回报 4. 收入进阶快：3个月达成白领薪资5000+，6个月收入突破8000+，超过伴侣薪资水平 5. 销冠月业绩稳定在10-20万元，月收入达2万元以上，团队平均月薪8000+ 电销、网销、面销经验者均可适应，不限行业背景，目前团队中有来自教育、贷款、金融等领域的同事，转型后业绩表现优异！ 岗位职责： 1. 销售方式：通过电话沟通、微信转化成交，公司提供高质量客户资源，平均接通率超50%，资源精准度高 2. 商务支持：主管全程带教，咨询顾问协同拜访，助力快速签单 3. 客户维护：定期跟进老客户，激发转介绍需求，持续积累优质企业客户资源 无需担心客源问题，公司自有稳定获客渠道，主动开拓即有机会，高底薪+阶梯提成+奖金，多劳多得，上不封顶 任职要求： 1. 熟悉电话销售话术，表达条理清晰，具备良好逻辑思维 2. 目标意识强，能将业绩目标拆解为每日具体行动量 3. 抗压能力强，适应快节奏工作模式；学习速度快，1个月内可掌握基础财务知识（公司提供系统化带薪培训） 岗位福利： 1. 薪酬结构：底薪（3000-4200）+高比例提成（销售额8%-25%阶梯提成）+奖金（500-1000）=综合收入过万（真实可查，面试现场出示薪资明细） 2. 新人扶持：入职首月赠送1000+精准企业名单，配备资深销售导师一对一指导 3. 福利齐全：行业主流福利我们全都有，如五险、月度销冠奖励、季度团建（含国内外旅游）等 4. 晋升机制公开透明，3个月起可参与销售主管竞聘

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岗位职责： 1. 组织实施招商工作，吸引优质品牌及商户入驻 2. 策划并落实招商计划与实施方案 3. 与意向合作方进行高效对接，推动达成互利共赢的合作协议 4. 持续维护并深化与招商客户之间的合作关系 5. 协同团队推进招商项目的落地与执行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平 2. 具有较强的市场研判与招商策略规划能力 3. 能够独立应对并解决合作过程中的各类问题

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