岗位职责： 负责夜间充电站内车辆的有序停放与移动调度。 定期巡查充电设备及场地，确保夜间充电安全。 协助司机解决现场简单的充电引导问题。 任职要求： 必须具备驾驶证，驾驶技术熟练（需在场内移动车辆）。 身体健康，能适应长期夜班工作。 工作细心，有安全意识！

我们正在招聘一位新媒体运营，协助负责公司社交平台的内容规划与日常运营。 工作内容： 涵盖内容创意策划、社媒平台发布、粉丝互动维护、运营数据跟踪分析等。 岗位要求： 1. 不限经验，欢迎应届生或转行者申请； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的运作机制与发布流程； 4. 富有创意，关注网络热点，能快速捕捉市场动向； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

岗位职责： 1.协助制定并执行新能源充电运营活动方案，提升用户活跃度与平台使用率 2. 负责日常数据整理与基础分析，定期输出运营周报、月报，支持决策优化 3. 对接场站、合作方及内部技术团队，跟进问题反馈与闭环处理，保障运营顺畅 4.维护用户社群，策划轻量级互动内容，提升品牌在新能源车主圈层的影响力 5.支持新城市/新站点上线筹备工作，包括资料整理、流程梳理及协同落地 任职要求： 1.学历不限，对新能源、电动汽车、智慧能源等行业有热情者优先 2. 有1-3年互联网、本地生活或硬件相关运营类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与可视化表达能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应阶段性跨部门协作与灵活工作节奏 5. 工作地点为全国主要新能源重点城市，接受短期出差支持区域运营

此岗位非课程顾问！非课程顾问！无销售性质！！ 现招聘多个运营类职位，可直接投递简历，匹配成功即可安排面试。 （不接受零经验人员，具备教育行业背景者优先，需统招本科及以上学历） 招聘岗位包括：私域运营、直播运营、千川投手、编导、剪辑、全职主播及兼职主播。 上市公司直聘，入职即缴纳六险一金，享受双休，提供年度免费体检，办公地点位于5A级写字楼； 园区内配备健身房、图书馆、员工餐厅等设施； 无试岗期，面试通过后直接办理入职，试用期薪资全额发放； 每年两次晋升机会，每次晋升均伴随薪资调整； 欢迎投递简历，我们将为您精准推荐合适岗位~

运营加客服

工作内容： 负责语音厅主播日常管理、考勤排班、新人接待、试音面试、直播间维护、数据记录、主播日常对接与留存，协助运营完成日常工作。 岗位优势： 零基础可学、带薪培训、有人带、门槛低、晋升空间大，不用出镜不用直播。 任职要求： 18 周岁以上，沟通顺畅，会基础电脑操作，做事认真负责。 薪资待遇： 综合 6000，月休自由调休，环境轻松人性化管理。

运营助理：负责产品 上架 测链接 售后

职位详情 本岗位运营是综合管理方向，前期接触市场运营，中期接触团队运营，后期往公司经营管理方向发展，有能力的可以独立负责一家公司运营，欢迎有想法的你加入！！！ 非电商！！非新媒体！！ 【岗位职责】 1、 公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月有人带教，线下推广-团队管理-经营管理岗位进行综合性学习实践，与团队共同成长； 2、 接触品牌推广，营销策划，政策普及，拓客引流等相关工作； 3、综合能力和可塑性较强者，可往职业经理人方向发展。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪 6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成），上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000（还有各类奖金分红，能力决定你的薪资）； 3、定期团队活动（开心家庭日、旅游等团建活动，全国度假旅游等等）; 4、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全。 【任职要求】 1、 不限专业但要有学习的态度； 2、 不限学历但是要有上进心； 3、 有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑； 4、有良好的适应能力和学习转化能力。 【晋升空间】基层一主管一高管一准副理一副理-经理(能力决定速度) 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日正常休息 标签：员工福利 节日福利 五险 有无线网 生日福利 包住 团建聚餐 员工旅游

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

市场管理，培训，业务拓展

明天要一个分玻璃的，

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郑州有电焊

明天找挖机替班一名在太康清集干活

洛阳涧西招工地小工/杂工，建筑木工，木模，二次结构木工

工作氛围轻松，有意者欢迎私信，投递简历，期待你的加入！ 标题：招运营专员、沟通佳、亲和力上、教培机构工作经验优先！ 岗位：运行专员 要求：沟通表达能力突出，性格开朗有亲和力，良好对接内外人员，熟悉基础运行工作，踏实肯干。 福利：薪资面议、正常作息、团队氛围好

要求有民宿或酒店运营管理经验，熟练使用美团民宿等APP管理后台。

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

熟悉业务，手把手教学

公司介绍： 我司是专注于跨境电商的互联网公司，成立已有7年时间，一直深耕亚马逊平台，有丰富的运营经验，做精品FBA及品牌路线，销售额每年保持稳步增长，主营类目聚焦工业用品、宠物用品等。 我司走的是品牌化和国际化的路线，我司目前拥有国外品牌商标十余个，并且还在持续增加中，业务涵盖欧美加澳和中东等地区。 公司合伙人都是90后双一流大学毕业的重点本科生，员工都是00后年轻人，工作氛围融洽，我们有开放的舞台，有学习的平台，“职”等志同道合的你。欢迎加入我们公司，与公司共同成长。 招聘要求： 1.应届生要本科及以上学历，英语四级及以上； 2.非应届生要大专及以上学历，且有1年或以上亚马逊平台操作经验，具备精品运营和爆款打造能力； 3.细心认真，可沉下心学习，有经营思维，主观能动性强。 4. 招聘人数：3-5名； 岗位职责： 1. 熟悉亚马逊账号运营，上架产品、优化listing、优化广告、推广产品、做好售前售中售后服务、打造爆款； 2. 保持账号的好评率和良好的信用度，确保账号安全运行； 3. 站内站外广告推广，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行； 4. 分析销售数据、竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施； 5. 关注亚马逊店铺各项数据报表，定期统计销售数据，进行销售分析； 6. 观察和收集市场动向及竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施。 福利待遇： 1. 薪资：综合月薪万元以上，上不封顶（3K-5.5K无责任底薪+高达10%的丰厚提成）； 2. 全员分红：秉承公司与员工共同成长的理念，公司发展越好，给到员工的回报也越大，分红等你来拿； 3. 作息：灵活上班班次可选+大小周轮休+法定节假日+10天带薪年假 4. 福利：公司；端午、中秋等各种传统节日福利；聚餐经费； 5. 晋升体系：运营专员-运营组长-运营主管-运营经理，每晋升一个级别底薪提升500-1500不等，众多职位等你挑战； 6. 带教及培训：专人1V1带教+完善SOP，多种运营打法提升员工职业技能、素养等，让未来的你更加出彩； 7. 工资发放时间：次月1号，提成次月15日发放； 面试及入职： 1.第一轮线上视频面试；第二轮线下笔试 2.上班&笔试地点：郑州市中原区建设路11号鑫苑国际广场 交通路线：碧沙岗地铁站D口附近 3.入职资料：个人简历及学历证书、毕业证书复印件、语言证书等复印件 4.联系人：Tins ，微信同号

工作内容 1.协助运营打理跨境线上店铺日常维护，产品上架、产品资料修改、页面优化、后台数据整理； 2.配合团队完成日常交办工作，跟着老员工学习平台运营实操、平台规则。 任职要求 1.喜欢电商行业，愿意踏实从基础做起，应届生、转行零基础人员均可； 2.工作认真负责，执行力强，有团队配合意识，会基础电脑操作。 周末双休

不含销售 一、岗位职责： 依据既定的业务流程，完成订单审核工作，属于纯粹的文职类岗位，操作便捷，上手快，只需掌握基础的电脑操作技能。 此为纯文职性质岗位，不涉及任何营销或推广内容！！！ 节日福利，生日福利；配备员工用餐区域，提供微波炉、冰箱等便利设施。

岗位职责： 1.全面负责淘宝店铺日常运营，熟悉淘宝/京东POP平台规则、流量投放策略及转化优化技巧 2.主导商品链接上新、标题优化、主图详情页策划及SEO提升，持续提高销售额与毛利率 3.独立策划并执行节日大促、日常营销活动，协同设计、客服、仓储等部门保障活动落地效果 4.定期分析店铺数据（流量、转化、复购等），输出运营报告并提出迭代优化方案 5.快速学习新品知识及基础技术问题（如京东收银设备常见操作），高效响应内外部咨询 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉主流电商平台后台操作及基础数据分析工具 2.具备较强的学习能力、应变能力与跨部门协作意识，工作积极主动 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成基础数据整理与方案撰写 4.有电商运营实习或实战经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可培养 5.乐于接受挑战，追求成长与结果双赢

电商运营 岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 ​ 2. 制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 ​ 3. 协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 ​ 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构、定价策略及营销玩法优化建议 ​ 5. 熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多情报通）进行数据挖掘与用户画像分析，驱动精细化运营 任职要求： 1. 有国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 ​ 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，责任心强，抗压能力佳 ​ 4. 学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 ​ 5. 对电商行业有热情，关注新消费趋势，有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

纯文职审核岗位！！工作轻松简单！！ 工作内容：依据平台相关规定，对上传的音频及图文资料进行审核，判断责任归属为司机或乘客。 工作时间：早8:00-晚18:00，月休8-9天，中午休息1小时，另加45分钟短暂休息。 岗位福利：基础工资+全勤奖+绩效奖金，综合收入3-5k。

岗位职责 1. 负责小红书店铺日常打理，包括商品上架下架、订单发货链接、店铺页面优化调整。 2. 撰写编辑种草图文笔记，稳定提升笔记流量曝光和 3. 全程行政导师一对一带领，学习平台规则、运营玩法，轻松吃透电商全套流程。 4.主动学习行政方面的文化，愿意主动学习并解决店铺运营方面的知识 任职要求 1. 不限经验，应届生、转行新手、零基础小白均可报名。 2. 好学肯钻研，工作自觉主动，每天能稳定留出1-2小时办公时间。 3. 熟悉工作流程后支持居家远程，时间自由支配，认真负责完成本职工作即可。 薪资结构 1.薪资灵活，底薪7000。 2.法休，可发展为分公司代理。 3.收入无上限

1.参与情绪赛道蓝海项目的策划与执行，推动项目发展。 2.拓展资源渠道，协助完成项目目标与业绩指。 3.与团队协作，共同探索创新模式与市场机会。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与团队协作精神。 2、对情绪健康领域有热情，有创业意愿和抗压能力。 3、思维灵活，具备一定的市场洞察力与执行力。 岗位职责 1.参与公司核心业务规划与执行，推动项目高效落。 2.搭建并维护合作伙伴关系，拓展市场资源与渠道。 3.协同团队完成阶段性目标，提升整体运营效率。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动多方协作。 2.有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务。 3.对行业趋势有敏锐洞察力，具备创新思维和行动力。

淘宝运营，店铺整体运营，修图上图片，沟通能力强

如果你渴望稳定，这里有深耕16年的电商平台，郑州团队也已稳健发展10年 如果你看重前景，身处电商赛道，参与国内领先的私域运营模式，未来可期 如果你期待成长，晋升通道透明无上限，不以资历论英雄 如果你想要高收入，这里提供远超行业标准的提成机制，薪资优厚福利齐全 加入我们，你将收获： 【收入稳】无责底薪 + 绩效工资 + 高额提成 + 激励奖金 + 业绩分红 【福利多】法定节假日照常享受 + 国内外团建旅游（业绩达标，立即出发） 【培训全】入职培训 + 业务指导 + 职业发展支持 + 兴趣拓展机会 【成长快】只要你有目标、有激情，平台公平开放，助力横向发展迈向管理岗 【岗位职责】 1、利用小红书、抖音等新媒体渠道进行客户引流，熟练掌握平台运营规则 2、通过线上方式沟通转化订单，维护客户关系，无需电话销售或外出跑动 3、作为管理储备人才：在个人业绩稳定的基础上，协助主管带教新人，逐步承担团队管理工作 【任职要求】 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历 2. 热爱销售工作，勇于挑战高薪目标 3. 抗压能力强，具备良好沟通能力，能敏锐捕捉客户需求 【薪资结构】 入职1-3个月 学习期 4000-5000 入职3-6个月 基础期 4500-6000 入职6个月-1年 成熟期 5000-10000 入职1年以上 发展期 10000+ 快消品类，成交容易，复购率高，只要持续积累客户资源，一年以上员工月收入普遍突破2万 【工作时间】 朝九晚六，每周日固定休息 主动才有机会，真诚期待你的加入！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、创业型团队、员工旅游 职位亮点：16年电商实战经验，年轻化团队氛围，00后聚集地