岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及组织初试等工作； 2.开展岗位分析工作，完善并更新岗位说明书，构建各职位的招聘评估标准； 3.根据企业实际需求搭建人才储备体系； 4.协调新员工入职事宜，并统筹开展岗前培训； 5.跟进新员工适应情况，提供支持帮助其快速融入岗位，指导职业发展方向； 6.管理员工劳动关系、劳动合同、社保缴纳及人事档案相关事务； 7.办理员工试用期转正、岗位调整、合同续签等人事手续； 8.高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.具备三年以上人力资源管理工作经验； 2.掌握人力资源管理六大模块的基础理论； 3.熟悉公司业务流程及相关劳动法律法规； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备较强的网络使用能力，能有效搜集、整理信息与资料； 6.具有良好的文字表达能力，可独立撰写各类工作报告； 7.具备优秀的沟通表达、判断决策、组织协调及综合分析能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业规划者更佳

招人聘‬事专员 工性作‬质：招岗聘‬位 岗位：人专事‬员 年要龄‬求：18-26周岁有经验者年可龄‬放宽 工时作‬间： 下午13:30—16:30 周日六‬双休 薪待资‬遇： 综合工资4K起一万+上封不‬顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作围氛‬很轻松，没有那么条多‬条框框， 不甘现于‬状的，想挑自战‬我的，有梦想的可以系联‬我!欢迎您的加入!

「岗位职责」 一、对接公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等形式沟通客户需求，推介公司产品； 二、持续跟进客户意向，推进报价、合同签署、回款等销售全流程工作； 三、维护现有客户关系，发掘二次合作及客户转介绍机会； 四、按时达成销售目标，提交销售数据报表及客户跟进情况记录。 「任职要求」 *******，学历不限，接受零经验（具备 To B 销售、建材 / 新能源行业背景者优先）； 表达清晰流畅，抗压能力佳，对高收入有强烈追求； 具备主动学习意识，配合团队管理安排，可接受短期出差（非强制）； 责任心强，目标明确，愿通过自身努力获得可观薪资回报。 「岗位亮点」 1、无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合月收入 6k-15k（上不封顶），优秀者月薪可达 2w+ 2、公司提供精准客户线索，无需自主拓客，新人也能高效成单 3、健全培训机制（包含入职培训 + 导师带教 + 进阶课程），新手也能迅速入门 4、晋升路径公开透明，从销售员→主管→经理，凭实力实现快速晋升

任职要求： 1、学历要求：一本及以上学历或研究生学历；（在销售市场培养期6-12个月） 2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先 3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑 4、办公技能：熟练操作Windows系统及Office系列办公软件 岗位职责： 1、参与市场销售基础培训，轮岗学习人力资源六大模块基础知识； 2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作； 3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识； 4、具备良好的数据敏感度与分析能力； 5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈； 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

有工作经验的优先

1.早9晚6不加班 2.月休6天，调休制 3可居家 4工作简单职场氛围很好

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

花卉市场现在需要装卸工10个能干体力活的，岁数不要太大的，25块钱一小时，说话不叫准的放鸽子别打电话，下班结账，电话。

 涿州普洛斯物流园A-4招聘啦~现在入职年前还能发一次工资哦！！！ 1、分拣员（16点-凌晨2点左右）-男女不限 工作内容：负责拉电牛分拣货物，并把货物搬到指定的区域，能接受长时间走路的再面试，腰疼腿疼的勿扰。 薪资：计件工资+全勤奖+住房补贴，一般水平月薪6000元左右，熟练后月薪可达到7000-8000元； 入职有7天保护期，每天薪资保底不低于200元，专人带教，包教包会； 2、码货员（16点-凌晨2点左右） 工作内容：力气活，负责把分拣好的货物按规格码放在托盘上缠膜； 薪资：计件工资+全勤奖+住房补贴，平均水平月薪7000 -9000元； 要求：18-50周岁以内，身体健康，吃苦耐劳；胳膊腿腰部没有受过伤，腰疼腿疼的勿扰，干过体力活或者装卸优先； 福利：以上岗位提供住宿，月休4天+法定节假日，工资次月15号发放。 宿舍：8人间20平米，有空调、公用卫生间、洗澡间. 工作地点：涿州市松高路普洛斯物流园A-4 联系电话： （同）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘封边主机手一名，地址车站西街正永板材加工厂， 电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

教育背景：通常要求具备大专及以上学历，专业方向不限 工作经验：需拥有1年以上直播场控相关经历，具备抖音直播间实操经验者优先考虑 技能与知识：熟练掌握主流电商平台及其直播后台操作流程，熟知直播规范及电商直播整体运作机制 沟通能力：普通话标准流利，擅长人际互动交流，具备较强的主动性与团队协作精神 应变能力：能有效分析和掌控观众动态，对直播话术响应敏捷，可快速应对突发情况并主导直播节奏 数据分析：具备数据整理与分析能力，能提炼产品核心卖点，并及时跟进平台活动反馈 创新能力：拥有良好的学习意识与创新思维，能在实践中持续优化工作方法 其他素质：性格积极外向，具备出色的表达力与协调沟通能力，能够适应高强度工作压力

抖音运营快手运营精通其中一个平台即可 产品：虎牌保险柜 带店运营底薪6000元加提成

公司有自营盘、省级项目代运营、有直播 岗位职责： 1. 根据个人能力匹配相应项目（本地IP孵化、自营盘管理、省级代运营）； 2. 熟悉抖音短视频平台规则与运营逻辑，具备良好的网感，擅长内容创作与文案表达，能独立打造短视频IP，有商业化代运营项目经验者优先，具备项目整体操盘能力更佳，拥有个人成熟方法论者优先考虑； 3. 负责客户满意度管理，深入理解客户需求，制定可落地的运营策略并推动执行，输出定制化项目方案； 4. 定期开展项目复盘，结合后台数据与核心指标进行分析优化，提出改进策略与具体实施方案； 任职要求： 1. 具备从0到1起号、打粉、账号矩阵搭建或账号运营经验，对内容运营中的热点内容及垂直领域内容有系统性方法论，满足其中一项即可； 2. 具备较强的文案策划能力，思维逻辑清晰，能够准确理解客户诉求，善于提炼内容亮点，并根据反馈及时调整账号运营方向； 3. 有内容创作、IP孵化或代运营相关行业背景者优先录用； 4. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划、拍摄执行及后期剪辑，提升账号活跃度与粉丝互动效果； 2、监测并分析短视频平台运营数据，优化内容方向，提升视频曝光量与用户留存率； 3、运营维护社交媒体账号，及时回应粉丝留言，营造积极健康的社区环境； 4、关注行业动态与趋势，探索新颖内容形式，提升品牌认知度与用户粘性。 任职要求： 1、熟练掌握主流短视频平台的运作方式，具备基础的视频拍摄与剪辑能力； 2、拥有较强的创意构思能力，能独立完成视频脚本的撰写与内容规划； 3、具备良好的数据分析意识，能依据数据表现调整运营方案； 4、沟通协调能力良好，具备团队合作精神，能高效推进项目落地执行。

工作职责： 1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营与内容管理； 2、主导公司旗下短视频平台个人IP的孵化与运营，通过精准的内容规划、创新的创意策划及高效的执行策略，提升IP影响力与粉丝活跃度，并推动商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运营，包括选题策划、文案撰写、内容制作与发布，落地各类线上活动，及时捕捉热点并有效实施； 4、对官方账号及高管个人账号的传播效果负责，依据数据表现持续优化运营策略，推动内容迭代与创新； 5、对接外部合作方高效推进项目流程，同时整合企业内部资源，保障内容准时高质量上线。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划相关经验，了解汽车行业，擅长策划方案撰写及内容表达，在图文设计、视频画面、配乐节奏等方面有良好把控能力，有优质独立策划案例者优先； 3、掌握热点图文与短视频内容制作流程，熟练使用Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，学习能力强，逻辑思维清晰； 5、工作积极主动，富有责任心与耐心，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 岗位职责： 1、全面负责公司新媒体矩阵（如微信、微博、抖音等）的内容策划与运营执行，持续提升品牌声量与用户认知； 2、结合市场动向与用户偏好，制定并落实推广计划，提升用户互动频率与粉丝粘性； 3、跟踪分析各平台数据表现，优化内容发布时间与形式，增强内容传播效率； 4、策划并组织实施线上线下联动活动，提高用户参与感与品牌曝光度； 5、协同团队确保创意输出符合品牌定位，全程跟进项目落地与执行进度。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台的运行机制与用户行为特征，具备成功运营实践经验者优先考虑； 2、拥有出色的文案写作功底与创意构思能力，能独立完成高质量内容产出； 3、具备较强的数据解读能力与市场洞察力，可根据反馈动态调整运营方向； 4、具备良好的团队合作意识与跨部门沟通能力，能高效整合内外部资源； 5、热爱新媒体领域，持续关注行业趋势，适应快节奏变化，具备自我驱动力。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 时间地点自由！无需坐班！远程线上操作，零经验也可上手 专注知识付费领域 【高收益激励机制】 当前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生刚起步即实现单日收益破千 只要投入精力，月入过万并不罕见 思维决定回报，高效沟通带来高产出 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与努力成正比 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户导入 【任职条件】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用设备，能注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任感，工作态度认真踏实 4、熟悉小红书平台，属高频使用者 【福利政策】 1、无固定任务指标，以结果为导向核算收益，提成比例高 2、免费提供一对一新媒体运营培训指导 4、达标者可申领公司出具并盖章的实习证明 5、表现优异者毕业后可优先推荐转为正式全职岗位

招聘岗位：市场推广员（地推） 收入待遇：月入4000-10000以上（包住宿） 岗位要求：张开嘴，迈开腿、沟通能力强，会玩智能手机（兼职全职都可以，最好能出差）

招聘公司内部招聘专员 岗位职责： 1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，单休、节假日正常休息，不加班。 工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

###**一、岗位薪资** 无责任底薪7000双休欢迎有能力的优化师加入我们 无责任底薪7000双休欢迎有能力的优化师加入我们 无责任底薪7000双休欢迎有能力的优化师加入我们 ###**一、岗位职责** 1.**广告投放与策略制定** -负责巨量引擎（抖音、头条系等平台）广告账户的日常管理，涵盖出价调整、定向设置、素材规划及投放策略设计，对流量获取、转化率、成本控制和ROI（投资回报率）等关键指标负责。 -熟悉巨量引擎投流、AD等工具，持续优化广告表现，助力电商客户实现销售增长或用户转化目标。 2.**数据分析与优化** -每日跟踪广告核心数据（如曝光量、点击率、转化成本等），评估投放成效，快速调整优化方向，定期整理分析报告并汇报工作成果。 -结合行业趋势与竞品动态，洞察用户需求，优化投放定向及创意内容，提升整体广告效能。 3.**素材策划与测试** -协同设计团队完成广告素材制作，推进创意方案测试与迭代升级，通过A/B测试验证不同素材的实际转化效果。 -基于产品特点与目标人群画像，撰写高吸引力广告文案，并参与落地页布局与内容优化。 4.**跨部门协作与渠道拓展** -与运营、销售团队紧密配合，依据营销目标动态调整投放计划，保障业绩达成。 -主动探索新兴广告渠道或平台新功能，拓宽流量入口，提升投放效率与覆盖面。 --- ###**二、任职要求** 1.**经验与技能** -具备1-3年信息流广告优化实操经验，有广告投放、短视频表单、直播小风车留资等相关领域经验者优先考虑。 -精通巨量引擎、AD等平台操作流程，理解广告算法机制及常见优化方法。 2.**核心能力** -对数据敏感，善于从数据中发现问题并提出有效优化策略，具备较强的逻辑分析能力。 -拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应快节奏、高压力的工作环境。

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