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销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上企业(To B)
岗位职责: 1、实体工厂占地40000平米,主营帐篷、车棚等产品,负责制定并落实销售方案,提升产品在市场中的占有率; 2、负责销售渠道的管理与拓展,维护核心客户关系;公司布局抖音、阿里巴巴、淘宝等多个电商平台,可分配部分线上客户资源; 3、跟踪市场变化趋势,为产品定位及推广策略提供有效支持;所有产品均支持定制化尺寸生产。 任职要求: 1、具备优秀的销售能力和敏锐的市场感知力; 2、持有驾照,能熟练驾驶,具备良好的沟通与协调能力; 3、可独立开发市场,具备较强的商务谈判经验; 4、熟悉光伏行业及金属制品领域,有相关行业销售背景者优先考虑。 薪资待遇:无责任底薪+提成,综合收入10k-30k,缴纳五险,享受法定节假日,提供公车使用。
只需一年,可咸鱼翻身,屌丝逆袭
1.5-2万元/月
销售经理生日福利年终奖中专及以上大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
挑战高薪者来
销售经理交通补助五险餐补3-5人经验不限大专及以上地推销售较多出差阶梯式提成TOCTOGTOB混合办公
招聘销售专员 工作地点:李庄物流园 联系电话: **岗位职责** 1.负责区域客户开发与维护,达成销售目标 2.定期出差拜访客户,推进合作项目 3.配合团队完成市场调研及业务拓展 **任职要求** 持C1以上驾照,熟练驾驶 接受高频次短途/长途出差 沟通能力强,有销售经验优先 吃苦耐劳,具备团队协作精神 有意者请直接拨打电话预约面试,薪资面议(底薪+提成+差旅补贴)
业务经理
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责 1. 接受公司下达的销售任务,制定业务推进计划,统筹协调相关部门实施落地,保障销售业绩达成; 2. 负责辖区团队的组织建设与日常管理,涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导及绩效考核,持续提升团队专业水平; 3. 优化团队成员日常工作流程,定期开展复盘分析、能力提升、专项培训等会议,增强员工实操技能; 4. 依据公司规范,优化门店运营关键环节,确保各项资源有效执行与落地。 任职要求 1、本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专; 2、年龄28岁-36岁,能力突出者可放宽至38岁; 3、具备5年以上快消品销售工作经验,有3年日化行业背景者优先,熟悉所辖市场环境及目标消费群体; 4、具有3年以上带领6人以上销售团队的经验; 5、熟练操作电脑及常用办公软件,具备流程梳理与典型案例提炼能力;
销售经理
岗位职责: 1. 负责业务拓展相关数据的采集、整理与分析 2. 协助完成数据审核与信息更新,保障数据质量 3. 业务拓展中的信息收集与资源整合 4. 推动合作意向的对接与落地 5.可申请成为业务合伙人 任职要求: 1. 善于沟通、具备良好的执行能力,能高效完成任务 2. 团队协作意识强,能够快速融入团队并协同工作 3. 有较强的学习能力与主动性,能不断优化工作方式 4. 积极进取,具备良好的结果导向意识 5、有自主意识和强大执行力
电力区域销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管社保3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
职责: 1.负责公司电气类产品的市场推广与销售工作,及时收集并反馈市场动态信息; 2.维护既有客户关系,同时挖掘现有及潜在客户的新增合作机会; 3.拓展新市场区域,开发新客户资源,扩大产品销售覆盖范围; 4.确保按期完成客户货款的回收; 5.关注行业发展趋势,具备良好的市场判断力,高效完成既定销售目标及上级交办的各项任务。 职位要求: 1.具备5年以上电气行业或元器件领域销售及相关管理工作经验; 2.思维条理清晰,具备高度责任心与职业忠诚度; 3.拥有出色的沟通协调能力,善于团队协作并具备团队管理经验; 4.能够接受中短期出差安排。 薪资待遇:高底薪(8k起)+高额提成+五险+法定节假日+单双休+节日福利+团队建设活动
销售经理/主管包住包吃五险一金餐补3-5年大专及以上
1、制定并落实所辖区域的销售方案,推动市场占有率提升,达成区域销售指标; 2、跟进辖区内的货款回收进度,及时掌握客户动态,保障回款顺畅及时; 3、维护区域内客户关系,构建稳定、持久、互信的客户合作网络; 4、协调区域到货事宜,配合技术人员完成产品安装调试及售后支持,共同保障服务品质; 5、积极拓展新客户资源,洞察市场需求变化,发掘潜在代理商与经销商机会; 6、主导招投标相关流程,处理投标过程中的各类事项与问题; 任职要求: 1、具备医疗设备或医疗软件销售背景,有政企类设备或软件行业销售经验者亦可; 2、大专及以上学历,能接受大范围区域出差安排; 3、具备良好的沟通表达能力,性格积极外向,注重职业形象与交往礼仪; 4、执行力强,服从管理安排,学习适应快,富有进取心和责任感; 福利待遇: 1、周末双休,我们尊重工作与生活的平衡,倡导高效工作、幸福生活; 2、入职即缴纳社保与公积金,特殊岗位额外配置意外保险,保障全面无忧; 3、出差期间享有住宿、餐饮、交通及通讯等各项补贴; 4、办公区配备冰箱、微波炉等便利设施,满足日常所需; 5、每周固定预订羽毛球场地,鼓励员工参与运动,关注身心健康与团队协作; 6、定期开展专业技能培训,建立清晰的职业发展路径与晋升机制; 7、法定节假日按国家规定执行,春节享受较长带薪休假; 8、按规定享受年休假权益。 备注:本岗位覆盖华北区域(京津冀蒙),欢迎有意向人士加入!
社群运营销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
转正薪资4500+500全勤,试用期为两个自然月,入职即享受转正待遇4000+500全勤,首月全勤奖按实际出勤天数比例发放。 工作时间:下午2点至晚上12点,期间18:00-19:00为晚餐休息时间。 具备电话销售、微信运营、教育培训或团队管理相关经验者优先考虑。入职初期需先上白班,进行为期一周的电话销售工作,以便熟悉业务流程。 待储备主管人数达到7-10人后,统一安排前往外地进行为期两周的学习培训。培训结束后返回保定,根据个人业务能力逐步组建专属团队。每位主管后续配备20名销售人员,目标日均产出10-15单,每单给予主管1-2元提成。主管个人业绩与团队管理收入合计综合薪资可达10000元以上。 每周固定周二休息。春节当月享有共计8天休假;端午节、清明节、中秋节、劳动节所在月份各额外增加一天假期;国庆节3天假期调整至9月份使用,具体休假安排以公司通知为准。 员工需使用本人身份证办理手机号码约5个,用于注册自媒体账号,开展客户沟通与维护工作。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理区域销售生日福利20人以上经验不限本科及以上门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技批发/零售电子商务其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议 任职要求: 1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验) 2.最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点:以实际招聘城市为准,能适应短期出差w 6.会英语,法语,日语,韩语等
工厂搬运工1-2人
雄县家进包装 招收车间装包打杂工二名,要求会开车,主要是装车打包,干杂活等工资6000,, 招收内勤三名要求高中以上文化,,工资4000-5000,主要负责平台回复信息,招聘会计助手一名,有相关经验的优先,地址雄县南涞河村,联系电话
保定 雄县
2月23日 08:46拨打电话
河北衡水招8050自动焊操作工,电话
工厂焊工1-2人
招8050自动焊操作工,电话
衡水
2月23日 08:46拨打电话
河北唐山招收二把刀焊工若干名,工作地点迁安首钢。工作有保障,工资按时发,联系电话
工厂焊工
招收二把刀焊工若干名,工作地点迁安首钢。工作有保障,工资按时发,联系电话
唐山
2月23日 08:46拨打电话
河北秦皇岛谁离半岛二区近,有70,80吸子的来一个,日工200!
200元/天
保洁日结
谁离半岛二区近,有70,80吸子的来一个,日工200!
秦皇岛
2月23日 08:46拨打电话
二保焊氩弧焊6-10人
招聘日工,二保焊,氩弧焊工,视频剪辑,做标书人员,会计 河北光辉环卫设备制造有限公司招聘 1⃣招聘10名日工,工资4500,一天8个小时 2⃣招聘二保焊工氩弧焊工10名,计件工资8000至10000,保底6000元。 3⃣招聘视频剪辑4名,工作内容是拍摄剪辑文案作品发布 4⃣做标书4名大学生优先 5⃣招聘会计1名 地址肃宁县万里镇沙河村, 电话:
沧州 肃宁县
2月23日 08:46拨打电话
经理
3000-5000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限渠道销售
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系,跟进订单执行、回款及售后服务,提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动,配合完成区域或项目型销售任务 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信、积极主动,具备较强的服务意识与团队协作精神 5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上代理商销售网络销售区域销售回款提成销售额提成国内院校优先互联网/科技先进制造进出口贸易
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历大专以上,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚信踏实,责任心强,具备团队协作意识与主动学习意愿 5.工作地点灵活适配,能适应阶段性外出拜访或区域拓展
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
区域销售销售经理1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”! 岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括: 市场策略制定者:精准出击,高效获客 • 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值; • 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队 • 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论); • 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”; • 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力! 职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”! 基础门槛 • 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽); • 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先; 核心能力 • 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力; • 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事; • 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”; • 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验; • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户); 工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班! •日常作息:9:00~17:00。 • 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。 • 薪资区间:25,000-35,000元/月 • 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队); • 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果! • 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助包吃年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上电话销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
品牌宣传,市场开掘
业务员
5000-10000元/月
销售经理保险1-2人1-3年高中及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先批发/零售
古井贡酒白酒销售,负责区域内网点开发维护,基本工资加提成,有意向的联系
销售经理/主管包住3-5年高中及以上房地产销售经验
岗位职责:负责集团一手房案场的销售运营及团队管理工作,带领销售团队达成既定业绩目标。 岗位要求:具备5年以上房地产销售工作经验,拥有一定的团队管理背景,能有效组织并指导销售人员开展各项营销活动。具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质。 此职位为外派岗位,工作地点位于天津蓟州蓝湾庄园项目,属一手房现场销售性质,公司提供免费住宿。
储备主管
3000-5000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
1.深入销售一线,参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作,达成个人销售指标,积累实战经验。 2.协助销售主管进行团队管理,包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等,提升团队整体业绩。 3.负责销售数据的整理、分析与汇报,g跟踪团队销售目标完成情况,提出业绩提升方案。 4.处理客户投诉与异议,维护客户关系,提升客户满意度,协助建立完善的客户服务体系。 5.学习销售团队的激励机制、绩效考核制度,参与销售策略的制定与优化,为团队管理提供支持。 6.组织销售团队的日常例会与培训活动,分享销售技巧与成功案例,营造积极的团队氛围 底薪3000月休四天固定休 8.30-5.30中间休息一个小时
生产跟单/文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年大专及以上不需要出差文员经验机械设备/机电/重工
会计、网络销售、动画制作、专职文员 需熟练掌握各类办公软件 有相关工作经验者优先考虑
产品推广专员
2000-6000元/月
产品专员/助理经验不限学历不限
助理单休 底薪2000+提成 综合薪资3000-6000
设备操作工
3000-4000元/月
生产设备管理员包吃3-5人月结
1无经验可培训 2设备操作/调试上料下料 3清苑首衡附近 4细心长期稳定
城市经理经验不限学历不限销售经验开城经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场营销相关学历地推团队金融产
岗位职责: 1. 负责共享充电宝项目的市场推广与销售执行 2. 无需前期投入,通过多层收益模式获取回报 3. 协同团队成员,合力达成整体销售指标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2. 工作态度积极主动,拥有较强的落实推进能力 3. 具备良好的团队协作精神,能与组员高效配合完成工作
车间主任1-3年中专及以上团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
工作内容 1、依据生产任务单开展计划与调配工作 2、负责本部门工作的组织推进及内外协调沟通 3、执行设备的预防性维护保养,减少因设备故障导致的产品质量异常 4、日常巡检作业,及时发现并排除潜在隐患 要求 1、掌握液压系统基本原理,具备识图能力
区域运营主管
5000-10000元/月
城市经理3-5人1-3年大专及以上区域经理地推销售电器销售建材/家居销售渠道销售区域销售销售经理
华北美菱厨电小家电运营中心招聘: 营销经理3名,工作地点:保定、邢台、唐山、沧州、张家口等周边区域各1名; 岗位要求:1、大专及以上学历;2、具备1-2年及以上销售领域工作经验,了解家电及建材类销售渠道,拥有自有客户资源者优先考虑。 主要职责:负责所在区域新客户的拓展开发,以及现有客户的持续维护与关系管理。 联系人:美菱柏正清
金融专员
3000-8000元/月
金融产品经理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、参与公司金融产品方案的制定与优化,确保满足市场需求及客户实际应用场景; 2、开展市场信息收集与分析,研究竞品动态及行业发展方向,为管理决策提供数据支撑; 3、组织金融产品相关的推广讲解与培训工作,增强销售团队的专业理解与实战能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济或相近专业背景者优先考虑; 2、具备扎实的数据处理与分析能力,能独立撰写完整的市场调研文档; 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,可有效整合内外部协作资源; 4、热爱金融领域,积极面对工作挑战,具备较强的应变与学习能力。
销售经理
6000-7000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限直销
直销到石家庄周边农药厂
城市经理3-5年本科及以上销售经验客户/渠道开发及运营企业销售管理经验5人(含)以上较多外勤基于客户反馈的产品优化建议企业服务地推团队独立开拓市场能力市场调研对机构(To B)销售经验
工作内容概述: 1系统学习掌握行业相关专业知识 2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息 3开拓并转化区域内的潜在客户资源 4建立及维护本地渠道合作关系 5制定并执行精细化的地方市场运营策略 6落地实施售后支持与客户互动服务 协作推进流程: 1线上深入交流,获取资料进一步了解行业背景 2线下会面沟通,深度匹配双方发展期望 3参与专项培训,全面掌握业务知识体系 4实践走访市场,进入初期考核阶段 5经历2-6个月的成长适应期,完成学习积累与成果转化 期待的合作对象: 1认可行业发展价值,清楚行业趋势与长期潜力 2心态稳健成熟,能理性看待行业转型期的挑战(如——前期拓展任务较重,初始阶段整体收入空间有限,专业知识学习过程较为枯燥,跨领域客户资源沉淀存在时间差) 3接受可持续发展的收益模型,认同“专业能力+全程服务+踏实执行+销售方法”相结合的运作逻辑; 4具备较强的学习素养,具体体现在三方面:对行业知识有积极的学习意愿和内在驱动力、具备扎实的信息阅读理解与应用能力、拥有持续投入学习的毅力与坚持; 5优先覆盖北三市区域,包括三河、大厂、香河,本地人员优先考虑
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