要求：具备相关管理经验，年龄45岁以内 1. 负责生产车间日常运营组织，统筹现场管理，推进精益化生产模式，提升整体生产效能。 2. 制定并落实生产计划，协调各方资源保障生产任务按时完成。 3. 优化人员与设备配置，动态调整劳动力安排，有效控制人工成本。 4. 建立并实施生产现场管理制度，保障产品产量与质量达标。 5. 落实安全生产监督机制，确保作业环境安全规范、文明有序。 6. 组织团队建设，开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7. 对外对接供应商、客户及相关职能单位，保持高效协作关系。 8. 执行并完成上级交办的其他工作任务。 9. 具备生产制造领域管理工作背景。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责: 1.负责新媒广告有限公司标识产品的生产组织与现场管理 2.保障生产环节高效运行，确保产品品质符合标准要求 3.带领团队达成各项生产目标，持续优化生产效能 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉标识制作工艺流程，有行业背景或从业经验者优先

工作职责: 1、全面负责工厂的生产管理与日常运营工作； 2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划，确保生产目标达成； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标，保障稳定运行； 4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动； 5、推动落实企业五好四化理念，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有同行业对标企业工作经验者优先

年龄要求45岁以内 岗位职责： 1. 统筹管理工厂日常运作，保障生产环节高效有序进行。 2. 编制并落实生产方案，跟踪生产节奏，确保产品品质达标。 3. 主导设备保养、人员培训及安全管理工作，打造安全稳定的作业环境。 任职要求： 1. 拥有较强的组织引领能力，能有效推动团队完成既定生产任务。 2. 了解工厂运营体系，具备应对和解决生产现场问题的经验。 3. 具备良好的沟通与协调技巧，可妥善处理内外部协作事项，提升团队配合效率。

紧固件实体工厂厂长职位 我公司主营热锻毛坯、热锻异形件及高强度螺母的生产 要求： 1、具备3年以上紧固件领域生产管理经验 2、熟悉相关工艺与技术要求 3、性格务实，工作认真，责任心强

1. 负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。

【岗位要求】 1. 男女不限，身体健康，乐观向上，充满正能量；有客衣岗位管理经验者优先。 2. 无不良嗜好，40岁以下优先考虑；具有大专或大专以上学历者优先。 3. 具备洗衣专业知识，具备衣物洗涤、去渍实操技能，在洗衣客衣相关岗位有5年以上工作经验。 4. 有较强的带团队能力。 5. 有较强的训导能力。 6. 有较强的执行力。 7. 有较强的自律能力。 【岗位职责】 1. 制定本部位规章制度及工作计划，合理调配人力，协调好各部位之间的关系。 2. 督导所辖员工安全生产，高标准、高效率完成每日工作，并检查其工作质量。 3. 检查所辖员工遵守厦规厦纪及部门规定的情况。 4. 处理客人投诉，并及时上报经理。 5. 制定部位培训计划并组织实施，负责做好员工的考核与奖惩工作。 6. 做好与完善售后服务及客人信息反馈工作，不断提高服务质量。

招聘挖山药人员及司机，需使用叉子工具，工作地点在外地。

4、世纪港湾店：需1名小时工联系人：王店长

河东指挥儿招聘小挖司机一名，有意者可报名。

2、孟营广缘店：需1名小时工联系人：张店长

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、岗位定位 全面负责生产计划、产能交付、质量、成本、安全、设备、现场、团队管理；确保工厂按期、保质、低成本、安全稳定完成生产任务，达成经营指标。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上，机械制造 / 机电 /数控 / 工业工程相关专业； 1.2 10 年以上机械制造工厂管理经验，5年以上生产厂长 / 生产经理全盘管理经验优先； 1.3 熟悉机加工、装配、钣金、焊接、非标设备任一或多类生产流程...

工作职责： 1. 主导构建并完善印刷包装产品全链条质量控制体系，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验等环节。 2. 编制质量标准与检验规程，推进ISO等质量管理体系有效运行，保障产品满足行业规范与客户需求。 3. 带队执行日常品质检验，通过数据分析识别关键问题，推动生产流程优化，持续降低不良率。 4. 应对客户质量反馈，牵头组织相关部门进行根因分析与整改，建立长效预防机制防止问题再现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，印刷、包装、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上印刷/包装行业品质管理经验，熟悉印刷工艺流程、材料性能及检测技术。 3. 熟悉质量工具（如SPC、FMEA），能独立设计品控流程并具备团队管理经验。 4. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力，可有效推进质量改善项目落地实施。

如果你是实力派伙伴，我们不在乎名校光环！过往就职大牌企业履历，不看光鲜简历包装！只要你是踏实肯干型。只需加入我们， 【福利待遇】 1. 不定期下午茶 2. 聚餐 3. 旅游团建

【岗位职责】 1. 负责压力容器的结构设计与方案制定，确保符合行业标准和项目需求。 2. 参与设计方案的评审与优化，协助推动项目技术实施。 3. 编制相关技术文档和图纸，确保设计流程规范、记录完整。 4. 配合生产及质量控制部门，提供技术支持与问题解决方案。 5. 跟进项目执行情况，及时协调解决设计相关技术问题。 【岗位要求】 1. 熟悉压力容器设计流程，掌握基本的工程设计理论与方法。 2. 能够熟练操作相关设计软件，具备独立完成设计任务的能力。 3. 了解压力容器相关的技术标准和规范，具备规范执行意识。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

┏━━━━━━━━━┓️ ııllıı职场招聘ııllıı ┗━━━━️️━━━━━┛ 梦想起航诚聘英才 即刻报名共创辉煌 —— 职为寻你—— 岗位:节电设备区县业务经理 招聘要求: 1. 学历，经验不限，男女均可，年龄为22-50周岁 2. 薪资待遇:按照岗位工资+绩效工资+满勤+年资等，每月平均工资6千——9千，上不封顶。 3. 工作时间:早上8:30-----下午17:30 可选择电话销售，也可选择门店陌拜。 4. 负责对接耗电量大的商家，让他们免费体验智能节电设备一个月，做好维护即可。 5. 工作方式也可选择兼职，或者承保代理。 电话️：

明天需要两车绿化工人进行栽树工作，工作时长为8小时，薪资日结。

岗位内容： 1、确保SMT部门各项管理制度有效落地执行； 2、根据PMC生产计划，科学调配车间人力与设备资源，有序组织生产作业； 3、持续推动现场质量改进，优化生产流程，提升生产效率与产品品质； 4、维护现场5S管理常态化运行，严格执行工艺规范，保障作业标准化与产品质量稳定； 5、制定并落实SMT设备全面维护保养方案，保障设备高效运转，减少异常停机损失。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业，具备5年以上SMT行业工作经验； 2、具有3年以上生产管理经历，熟练掌握SMT设备操作及生产工艺流程； 3、具备良好的组织协调、沟通表达、规划执行及学习提升能力； 4、了解产品结构设计及性能特点； 5、熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系以及IPC、GB等相关标准者优先考虑。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展通道与专业培训支持； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的明天!

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对变化 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户成功交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队精神

岗位福利：双休！！！ 、法定节假日休息！！！ 岗位职责: 1、负责市场开发及电话销售工作； 2、依托公司提供的资源，通过电话、网络或实地拜访等方式沟通客户，深入了解需求，跟进意向客户，持续积累客户资源； 3、积极开拓并维护市场渠道，提升客户对互联网服务的认知度； 4、完成电话联络—预约拜访—促成签约的全流程工作。 任职资格: 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，热爱销售岗位，能承受一定工作压力； 2、具有较强的团队协作意识和客户服务理念； 3、富有团队精神，乐于接受挑战； 4、有互联网行业销售经验者优先； 5、具备电话销售从业经历者优先； 6、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑

1、依据公司战略方向，制定年度销售规划与实施路径，并对销售目标的实现承担直接责任； 2、搭建并管理销售团队，清晰界定各岗位职责与任职标准，带领团队达成既定业绩指标； 3、主导客户资源开拓与客户关系维护，推动销售策略落地执行，确保市场占有率与营收目标达成； 4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续完善销售策略与执行方案； 5、推进跨部门协同，构建并维系与内部各部门及外部合作伙伴的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业从业经历，熟知教育领域相关政策法规，掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式，有初高中阶段一对一教学业务背景者优先； 2、具备系统化管理思维，拥有出色的推动力与落地执行能力； 3、综合素质优良，逻辑条理清晰，语言表达流畅，富有团队影响力与号召力； 5、目标导向强，具备较强的心理韧性与抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.加入支付宝小蓝环项目，助力达成个人发展目标 2.保持主动进取态度，保障任务准时交付 3.与团队成员协同配合，共同推进项目顺利实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.具备自我管理能力，拥有较强的内在驱动力 3.能适应弹性工作模式，可在非固定工作时间内保持高效产出

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与后续计划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运行； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同业及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司经营决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任意识及原则性； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

【岗位职责】 1. 全面管理工厂生产全流程，保交期、控品质、降生产成本。 2. 统筹车间人员、设备、安全、环保及现场5S管理。 3. 对接各部门协调物料、订单，优化生产工艺。 【岗位要求】 1. 3年以上管理经验。 2. 擅长现场管理、成本管控，懂安全生产规范。 3. 能带生产团队，执行力强，能抗压。