岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2. 策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3. 指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及人事管理工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及高管行程安排 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量 5. 处理突发事件及重要对外联络事务，维护企业形象与办公环境秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，全日制大专以上学历 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的公文写作能力、商务礼仪素养及保密意识 5. 性格稳重细致，责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识

工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，构建并持续优化行政管理机制与业务流程，确保符合医药行业相关合规标准。 2. 组织并落实重大会议的会务安排、会议记录及决策事项跟进，统筹跨部门协作资源，推动企业战略有效实施。 3. 领导行政团队开展工作，设定绩效目标与培训方案，提升团队专业素养与服务响应效率。 4. 与外部单位及合作方保持良好沟通协作，维护企业公共关系，保障对外事务高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年行政管理工作经验，有医药制造行业从业经历者优先。 3. 熟悉行政体系规划与流程改进，掌握办公自动化工具及行政采购运作模式。 4. 具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力，能够独立应对和处理复杂的行政事务。 5. 具备团队管理实践经验，善于激励团队成员达成工作目标，责任心强，关注执行细节。

岗位职责 1. 行政管理： - 负责中心日常行政事务运营，涵盖制度建设、文档管理、办公用品采购及固定资产维护等工作； - 监督办公区域的清洁卫生、消防安全与后勤支持工作； - 统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2. 人力资源管理： - 主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； - 建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； - 处理劳动争议、合同签署以及社保公积金缴纳等事宜； - 策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。 3. 其他职责： - 协助中心负责人编制年度行政与人力预算，并监督执行情况； - 对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； - 应对突发状况并落实领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3-5年行政人事岗位工作经验，有早教、托育或教育领域从业经历者优先； 3. 专业技能： - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有合规管理与风险防控意识； - 精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力； - 具备良好的人际沟通能力和多任务处理抗压能力； 4. 素质要求： - 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和协作精神； - 性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 - 五险一金、带薪年假、节日福利； - 提供定期专业培训及职业晋升通道； - 员工子女享受入托优惠政策； - 拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。

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招聘清运司机1名，接受夫妻工。 包吃住，工资按时发放。 工作地址：河北省廊坊市广阳区。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象

1、负责公司车辆、宿舍、食堂的管理。 2、负责政府对接，处理行政事物。 3、负责会议组织及督办工作。 4、其他日常行政类工作。

一心一意合作共赢

上午08:30-11:50 下午13:20-17:30 每天工作7.5小时 月薪综合到手6000+ 双休，法定节假日休息，不加班

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办公室文员，室内办公，无需外出。综合月薪3500-6000元，上不封顶。 拥有轻松的办公氛围（可听歌、吃零食）和良好的工作环境（甲级写字楼），提供广阔的发展和晋升空间。无相关行业工作经验要求，提供岗前培训及岗后专人指导。 在冬暖夏凉的办公室内工作，免受风吹日晒。老板体贴员工，从不拖欠工资，致力于让团队成员感受到家一般的温暖。

肉鸡养殖周期45天左右，工作职责，负责肉鸡到场至出栏的全部饲养管理工作，无需工作经验，在场长指导下完成工作， 待遇，包吃住月薪4500，每批鸡三天带薪休假，每批鸡出鸡成绩提成，年终奖，有意加入本场，速报名！

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的录入与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议组织安排、行程协调、电话及邮件的及时处理等工作。

【岗位职责】 1. 根据公司各业务部门的用人需求，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及初步面试评估； 2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，熟练运用直聘、招聘、58同城等主流线上平台，根据需要参与线下招聘会、人才市场对接及校企合作项目； 3. 跟踪汇总招聘相关数据，分析到面率、入职率、留存率等核心指标，定期总结招聘成效并提出可行性优化方案； 4. 协助完成新员工入职手续办理，落实入职引导与跟进工作，提升新员工融入体验与长期留存。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上专职招聘岗位工作经验； 3. 能力： · 执行力强，抗压能力佳，能高效应对多岗位、快节奏的招聘任务； · 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于进行招聘谈判； · 结果导向，对招聘目标达成具有责任感； 4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台后台操作流程。

衣架厂激光焊1名地址南二堡村电话

招聘油工师傅2名，工作长期稳定。有意者请联系。

明天需要招聘一名大工和一名天工。

岗位职责：工作内容简单 1、负责公司前台接待 2、负责做好产品使用演示 3、完成日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务。 工作内容轻松简单 任职资格： 1、要能力不要学历； 2、热心开朗、热爱生活、工作认真 3、具有较强的沟通能力及服务意识 4、年龄25-55岁，身体健康。 5、距离公司3公里内，有爱心，有耐心 6、工作内容轻松 工作时间：（弹性工作） 晋升空间: 接待店员 —储备店长 —店长 —店面负责人 —区域经理 每位员工都有年终奖 可随时电话沟通

岗位职责： 1、负责健康生活馆日常运营事务的统筹与执行 2、为到店顾客提供专业接待与服务支持 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解行政事务运作流程，具备较强的组织协调与沟通能力； 3、语言表达清晰流畅，具有良好人际沟通与交流能力

岗位职责: 1. 全面负责公司行政工作的规划与执行，保障办公环境及服务流程的顺畅运转； 2. 策划并落实公司内部会议与各类活动，确保各项议程有序开展； 3. 指导并监督行政团队日常运作，持续优化工作效率与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效应对多类行政事务； 2. 能够自主分析并妥善处理行政工作中出现的各类问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员及其他部门保持紧密配合。

工作职责: 1. 负责企业电话总机的接听与转接，为来电客户提供咨询解答服务； 2. 负责接待企业来访人员，做好沟通引导工作； 3. 负责企业杂志、报刊、快递等文件资料的接收与分发； 4. 负责企业各类资料的分类整理、保管及归档工作； 5. 负责前台区域的环境维护与清洁管理工作； 6. 协助行政经理完成其他日常行政事务。 任职资格: 1. 熟悉基本礼仪规范，具备相关实践经验； 2. 具备良好的口头表达与沟通能力； 3. 具备较强的临场应对与处理能力； 4. 具有积极主动的服务意识； 5. 熟练操作常用办公软件； 6. 行政管理或文秘类专业大专及以上学历；

工作内容： 1、负责与外部代账公司对接，处理外账相关事务，包括税务申报、银行外勤及社保等事宜； 2、落实各项财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有一年以上相关工作经验； 3、能独立应对并解决各类财务问题； 4、熟悉报税及开票操作流程，可高效完成日常会计工作任务。 周末单休，缴纳社保五险

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程公开透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立健全安全生产管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。落实节能降耗举措，改善办公环境质量，遵守相关法规要求，推动绿色办公。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营合法合规。保持与供应商、合作单位的良好沟通，助力业务协作高效推进。 行政费用管理： 编制行政预算并监督执行情况，控制支出在合理区间。挖掘降本空间，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式实现成本优化。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责 1. 负责用户社群的组建与维护； 任职要求： 1. 可使用个人微信号开展工作，具备两个或以上微信账号者优先； 2. 具备良好的沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 不限从业经验，入职即享带薪培训。 工作时间： 1. 每日8:30开始，16:30结束，中午12:00至13:30休息90分钟； 2. 享受双休，法定节假日照常休假！不加班！不加班！不加班！

岗位职责： 1. 协同公司总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 主导区域核心管理团队的组建与优化； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户关系的运营及日常维护管理； 5. 统筹协调集团水饮业务在生产、物流及仓储等环节的运作； 6. 保障生产任务按既定计划顺利完成交付； 7. 关注产品质量控制与安全库存管理，推进标准化管理体系建立。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业首长，具备正科级或正团级及以上职务者优先； 2. 在当地拥有广泛且深厚的资源网络； 3. 对快消品行业具备浓厚兴趣。