招聘：物业经理薪资：4000-6000元/月招聘岗位：物业经理招聘人数：1人薪资待遇：5000元-8000元/月工作内容：协助项目经理，谋划园区大、小事务招聘条件：大专及以上学历，3年以上物业经理经验，具备统筹管理、沟通协调及应急处理能力。工作地点：夏垫镇步行街西鑫福佳苑小区

物业主管有丰富物业管理相关工作经验沟通能力好，做事认真负责，男女不限薪资福利:五险保障+节日专属福利+良好工作环境工作地址:邢台清河县

物业经理薪资福利:工作轻松,有公休工作地址:留各庄

物业经理工作经验：5-10年薪资福利:面议年终奖,五险一金,包食宿,有年假,有补助,旅游工作地址:河北省涿州市双塔区城西街252号

明天黄骅招聘司机，驾驶130型号挖机，要求能够驾驶6.8米板车。

【工作类型】护工【工作地址】裕华区长江街道河北医科大学第四医院【工资预算】一天225【工作内容】24小时陪护一位70岁男老人【工作要求】需要有鼻饲经验【联系电话】小席老师

招聘广告安装师傅。 广告安装师傅：负责广告标识、门头现场安装施工。要求有广告标识、门头安装经验，会基础工具，可外出现场施工，踏实靠谱。 月休4天，待遇面谈。 公司主营门头、发光字、喷绘、标识标牌等广告物料，有两家门店，业务稳定。 工作地址：一店位于容城县沟谷路，二店位于启动区易安街。

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呼伦贝尔友利物业招聘以下岗位： 1. 物业内勤（多名）：要求心细、会操作电脑，专科及以上学历，懂电脑操作者优先。试用期30天，薪资1500元/月；转正后根据能力调薪，可达2500元/月。 2. 物业经理（数名）：要求45岁以下，执行力强，能带领团队。试用期20天，薪资1500元/月；转正后薪资无上限，能力决定收入。 3. 小区保洁员（数名）：适合本地陪读家长，时间相对灵活，要求干活利索、细心。试用期7天，能者多劳，有经验者优先录用。 4. B证司机：要求踏实肯干、能长期稳定工作，持有B证是硬性条件。 有意者可报名，欢迎自荐或推荐，推荐成功有红包。

杭州齐家物业服务有限公司————————————工作岗位【项目经理】1、持有物业项目经理证，男女不限，无犯罪记录。2.工作内容：统筹小区全维度运营管理，管控保洁、安保、工程及客服团队，处理业主纠纷、落实收费与维保，把控成本合规，对接街道社区，规避各类安全用工风险。3薪资面议。4联系方式：

招聘：物业拓展经理薪资：9000-12000元1、负责地区物业投资拓展项目信息挖掘及踩盘踏勘工作；2、负责有合作意向单位的市场调研并可行性评估；3、参与拓展项目的招投标实施工作；4、参与投资拓展项目的落实与推进；5、参与投资拓展项目合作洽谈及合作关系的建立与维护；6、参与项目合作方案、招投标文件、协议拟定；7、严格按照公司规章制度和流程履行既定的报批手续；8、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各条线工作，监督服务质量与执行标准 3. 编制并落实年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系 5.组织开展员工培训与团队建设，提升一线服务人员专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理流程 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

美业招商经理！门槛低收入高只负责前端招商！高达40%的提成让您月入5万不是梦！偷懒干月入1万正常干月入3万加油干月入8万使劲干月入15万拼命干月入25万都有真实案例哦！你负责出业绩我负责奖励！车子也许你干3个月就能拿到梦想豪车！奔驰宝马玛莎拉蒂！来试试你的水准吧！欢迎您的加入！也许下一个分公司由你开启！

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一、岗位职责 1、目标制定与执行：结合公司战略及行业发展趋势，科学设定食品饮料销售目标，并分解至季度、月度；跟进执行进度，及时优化策略，保障业绩达成。 2、团队管理及培训：主导销售团队的搭建与日常管理，实施激励机制，组织定期培训与经验交流，提升团队专业能力。 3、市场调研与策略制定：跟踪市场变化与竞争格局，制定有效的销售应对方案，增强市场竞争力与份额。 4、客户维护及发展：建立潜在客户信息档案，深入挖掘客户需求，定期回顾客户跟进进展，推动转化落地。 5、数据分析及报告：具备年度销售任务合理拆解与投入产出分析能力；能整合多维度数据，对渠道表现与竞品动态进行深度研判，识别增长机会；通过数据支持与客户、经销商沟通年度/季度/月度业务计划及促销活动安排；有效运用周度/月度运营数据，监控线路执行、产品上架、客户活跃度、单店产出及终端库存等关键指标。 6、协调内外部资源：联动公司内部生产、研发、物流等职能部门，保障供应链顺畅；与各区域经销商保持高效协作，共同推进销售目标实现。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，具有3年以上调味品或快速消费品领域从业经历； 2、专业及年限：市场营销、策划、工商管理等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验； 3、技能要求：具备项目策划与组织能力、良好的沟通协调技巧、数据分析能力、市场洞察力与敏感度、公共传播及媒体运作能力。 三、福利待遇： 1、五险一金，提供优厚的节日福利； 2、享受带薪休假，实行双休制度； 3、提供餐费、交通、通讯等各类补贴； 4、年薪范围12w-18w

1.公司提供市场营销、财务人事行政及运营管理三大模块的系统化培训，全面掌握管理相关技能； 2.参与团队拓展竞赛，提升团队协作与融合度； 3.锻炼拓展能力，协助经理开展新市场开发，负责新老客户维护及订单洽谈工作。 [任职要求] 1.大专及以上学历，具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有责任心； 2.优先考虑在校实习生与应届毕业生，具备一定组织协调能力，学生会干部优先录用； 3.具备优秀团队意识和协作精神，抗压与抗挫能力强。 [福利待遇] 1.无责任底薪4000元+高额提成+免费培训+免费住宿+广阔晋升通道，月均收入普遍在8000至12000元； 2.享节假日福利、绩效奖金、专项能力奖励及丰厚年终奖； 3.入职后免费提供环境优越的员工住宿； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），提供专业系统的实操训练； 5.定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等），不定期举办家庭联谊； 6.享受带薪休假，向管理方向发展者，每年享有两次出国学习旅游机会； 晋升机制：实习生—中层管理—高层管理

【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，15k-20k根据面试结果定薪，另有奖金与提成； （同时招聘大客户销售、管理干部团队成员，面试后确定岗位与薪酬，优秀者薪资可面议） 2、享有日常补贴：提供工作餐或餐费补助、交通补贴、出差补贴、外派津贴等； 3、享受项目奖金、挑战目标奖金、各类激励性奖金； 4、工作时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息，带薪年假，节日福利齐全。 【岗位职责】 1、熟悉并研究弱电领域、安防设备、综合布线系统及数据中心相关产业的发展动态与趋势。 2、主动开拓目标客户群体，构建并优化客户开发、合作推进及关系维护的全流程业务体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司整体业务规划与发展策略，落实团队销售任务，确保业绩指标顺利完成。 4、遵守公司管理制度与操作流程，保障企业资产安全，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度稳步提高。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备项目运作背景，拥有团队管理经验，有B端大客户销售经历，熟悉弱电或相关行业者优先； 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、荣誉感和团队协作意识，品行良好，工作积极投入； 3、了解弱电系统、安防产品、综合布线及数据中心相关产品，拥有一定客户资源或项目资源者优先考虑。

招聘日结叉车工30名。薪资为白班每小时18元，夜班每小时19元，不压工资，次日结账。要求持有有效叉车证，服从现场安排。每天工作时间约12小时。主要工作内容为叉玉米、筐子等。提供免费住宿，住宿管两餐。工作地点在南和各农场。

物业经理要求性格温和，能解决问题，年龄50岁以上薪资福利:具体面议招工人数:一名

物业经理学历不限|经验不限。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、维修等工作；对接业主，处理投诉与需求，提升服务满意度；管控项目成本，落实安全管理，完成各项物业指标薪资福利:6K~8K招工人数:1人工作地址:财富大厦

详情：物业经理薪资：4500-5000元公司：衡水祥顺物业服务有限公司地址：枣强县建设路路东电话：

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品质万腾，园林社区前景长期稳定，工作和谐新项目入市，诚招优秀的你入职曹敏

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岗位职责： 1、主导销售二大区的团队搭建、人员培训、日常运营与激励机制，打造高效协同、业绩导向的团队氛围； 2、统筹大区内冷库板材及工程类项目的销售工作，制定明确的团队与个人考核目标，推动业绩指标落地达成； 3、负责区域内市场动态的调研与竞对情况分析，持续拓展新市场、开发新客户，并维护现有客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上工业品销售经验并取得良好业绩，其中至少2年销售团队管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实践案例； 3、熟悉TOB销售流程，拥有食品行业（如屠宰、速冻、果蔬）相关的冷库建设或车间净化类项目经验及客户资源者优先； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力及较强的抗压能力； 5、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强，能够提供优质的客户支持。

薪资待遇 ①试用期采用无责任保底方式，首月培训期保底5.7k，后续半年内保底6.3k。 转正后收入由新增客户提成+老客户提成（1-6个点）构成，支持提前转正，转正后综合薪资8k-3W，上不封顶 ②福利待遇： 客户拜访期间安排行政专车接送或企业滴滴出行； 资深员工一对一辅导，助力快速上手； 公司统一免费配备电话卡； 享受生日假、下午茶及定期团建活动； 设有月度、季度、年度激励机制，带薪休假奖励，奖金丰富多样； ③团队成员收入情况： 已有同事实现月入百万（主要来自提成）； 有入职三个月即月收入达3-5w的案例； 注：客户签约后服务长期延续，只要在职即可持续获得提成，收入稳定且具备增长性； 一、岗位职责： 1. 整理并拓展新客户资源，积极开拓市场； 2. 跟进现有客户维护工作，深挖合作潜力； 3. 定期与客户保持沟通，巩固长期合作关系； 4. 负责每月回款进度跟踪与落实。 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 性格开朗外向，具备良好的语言表达能力； 4. 学习能力强，能适应一定工作压力； 5. 有销售相关工作经验者优先（本岗位为销售性质，需具备销售实操经验）

岗位职责： 1、负责各类销售相关数据的采集与整理分析； 2、配合销售经理开展潜在客户的发掘工作； 3、具备一定的文案撰写与内容编辑能力； 4、归集并管理潜在客户的信息档案及相关资料； 5、完成销售经理安排的其他工作任务； 6、熟练操作常用办公软件； 7、电子商务、网络营销等相关专业者优先考虑； 任职资格： 1、具备良好的沟通协调能力，善于人际互动与协作； 2、有较强的客户服务意识，注重客户体验； 3、工作积极主动，富有工作热情和责任感； 4、性格开朗乐观，能适应较强的工作压力； 周休一天

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈意见与建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，具备良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按正式员工标准考核； 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。

1.团队培训及搭建2.社群运营及短视频运营及电销运营3.资源的获取3.电销话术的培训