任职要求： 1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2、能熟练运用电脑及常用办公软件。 3、具有良好的沟通表达能力，服务意识强，善于维护客户关系。 岗位职责： 1、熟练使用微信等在线沟通工具，负责线上客户咨询、售前解答与售后接待，引导客户了解产品信息并促成交易达成。 2、及时记录日常工作中的问题，并进行分类整理，对各类售前售后反馈情况进行归纳总结。

岗位职责: 1. 制定并落实电商平台招商策略，推动优质商家入驻。 2. 持续优化招商环节，提升商家运营效能与平台使用体验。 3. 跟踪市场趋势，研究竞争方动作，及时调整招商方向以应对市场变动。 4. 维护商家关系，协助解决运营中的各类问题，提供专业建议与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效回应并处理商家咨询与需求。 2. 富有团队协作意识，能与团队成员协同作业，保障项目顺利推进。 3. 熟悉电商领域运作模式，具备较强的市场应变能力。 4. 拥有扎实的数据分析基础，能依据市场数据优化招商方案。 5. 可接受全国范围出差。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款 2、网络金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减负 3、房产相关综合解债服务：解决断供风险保住房产、解除担保责任、工资账户解封、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、师徒制陪跑机制：一对一实操辅导，规划从入门到精通的成长路线 3、深度赋能支持系统：向下延伸服务链条，全面助力业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、专业法务团队支撑：合作国内十大知名律所，以专业精神和严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、喜爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住诱惑，经得起挫折，始终保持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约 2、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

◆薪资收入：入职3个月后收入稳定在15000-30000元/月，上不封顶。 职位描述： 公司专注于央视媒体栏目企业嘉宾的甄选服务，主要对接具备优质产品、品牌与服务体系的知名企业家，安排其与央视主持人开展一对一访谈，并通过央视平台播出。同时为企业量身打造标准化品牌推广方案，助力提升品牌知名度与行业影响力。 工作职责： 1.对接符合条件的企业创始人，完成资料整理与信息核实； 2.邀请审核通过的企业家前往北京央视电视台演播厅参与试镜，并接受评审团评估； 3.协助通过评审的企业现场签约品牌合作方案，明确录制时间及匹配的央视主持人档期。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，认知能力强； 3.学习能力强，适应快节奏工作，具备较强的应变能力和自我驱动力，愿意挑战高收入目标； 4.能够直接对接企业创始人，建立平等对话并推动项目落地； 5.可接受短期出差，仅限北京央视拍摄地，当日往返，公司统一安排。 福利待遇： 基本工资+绩效+项目奖金+优秀制片奖，带薪年假，国内外团建旅游，节日福利； 有机会进入央视演播厅，近距离接触央视主持人，拓宽视野，提升个人格局。 上班时间是8：40-18：00，午休一个半小时，法定节假日全休，节日福利，五险，超长春节假期。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护标准的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程 2、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与发展机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀光芒，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，叠加资深/星级津贴等多项奖励，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日关怀+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、系统化培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护

岗位职责: 1、负责渠道客户的日常沟通、维护及管理工作，并提供业务指导； 2、配合渠道合作伙伴制定市场推广方案，并推动活动落地执行； 3、协助维护渠道合作关系，拓展二级渠道网络，提升渠道覆盖深度； 4、完成领导交办的其他相关事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、电子等相关理工科专业； 2、具备1年以上IT行业渠道开发经验，能适应较强的工作压力； 3、了解通讯、家电领域渠道运作模式，有安防监控行业经验者优先； 4、工作踏实，具备良好的敬业精神和执行力。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与法律诉讼，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期偿还； 2、对接互联网金融平台及网贷机构：减少催收录入困扰，暂停高额利息与罚息计算，依法减免超出司法保护范围的利息部分； 3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业经营贷等多种信贷类型，均可进行债务重组与优化，主动防范潜在风险！ 帮扶体系: 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门； 2、专属一对一辅导：采用合伙人模式精准带教，助力从业者从零基础迈向专业水平； 3、深度赋能支持：向下延伸服务链条，提供全流程运营支撑； 4、完善售后响应：配备专职客服团队，高效解决客户咨询与操作疑问； 5、专业法务 backing：携手中国 Top 10 律所，以严谨态度和专业能力保障客户服务品质； 6、持续创新机制：不断拓展新兴业务方向，确保项目生命力与长期发展空间！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态； 2、接受零经验入职（前期提供全程实操指导）； 3、逻辑清晰，具备较强学习力，有明确目标并能制定计划推进执行； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中切实践行； 6、具备抗压能力，适应初期市场开拓节奏，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起挫折，始终坚定信念； 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关职业者优先，自带资源者可实现快速转化。 工作内容: 1、由公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单效率高； 2、依托全网流量支持，通过微信完成客户添加、沟通与签约成交； 3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的服务关系。 薪资/福利待遇: 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，无 rigid 考勤，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度绩效奖金与实物奖励。

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，可以让您轻松实现混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 一、集团化公司 二、团队氛围好、每周都有下午茶，每月团建，带你挣钱带你嗨。 三、节假日正常休息、年假长达一个月时间 四、新人平均1W+，老人平均3W+ 五、晋升空间大:总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东。 六、岗位要求]: 1.不限制文化程度，不限制工作经验 2.有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。

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【岗位职责】 1、拓展并维护分销渠道（第三方分销平台），洽谈合作条款与并落地；​ 2、制定分销推广策略，提供素材支持（文案、海报、试读内容等），指导渠道高效推广；​ 3、监控分销数据（曝光、点击、订单量、佣金成本等），定期复盘并优化渠道与策略；​ 4、维护分销渠道关系，处理合作疑问，跟进结算事宜，提升渠道复投率；​ 5、收集分销市场动态与竞品策略，联动团队优化分销模式与产品适配。​ 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、1年以上小说内容分销运营经验，有短篇小说相关经验者优先； 3、熟悉分销渠道运营逻辑，具备渠道拓展、商务沟通与数据分析能力； 4、执行力强，能独立推进分销全流程，具备一定的资源整合能力；

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

1. 底薪8000+提成/单（4500--33000）+拓客奖金/人（20--40），新人月综合工资10000-18000元，优秀者会更高 2. 工作时间：早九晚六午休1.5小时，月休4-6天（固定周日休息+调休两天），法定节假日正常休，不用外 工作内容： 1. 通过电话了解客户需求（无硬性业绩要求） 2. 不用邀约上门，只筛选意向客户就行 3. 以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手公司福利：岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，免费培训。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、员工生日会外出旅游、每月有节假日还会有礼品。 我们的优势：有无经验者均可，不需要自己寻找客户，公司提供精准客户资源，无需外出。室内坐班， 24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，！ 工作之余让你眼花缭乱！最最最最最最重要的是不加班！！！！我们老板鼓 励大家下班可以消失放自我。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1、策划并落实销售方案，提升公司产品在目标市场的覆盖与竞争力； 2、开发并维系客户资源，保障客户体验及合作关系的持续深化； 3、统筹销售团队运作，实施指导与培训，推动整体业绩增长； 4、研究市场动态与竞争格局，灵活优化销售策略； 5、达成既定销售指标，按时提交销售进展与成果报告。 任职要求： 1、具备优秀的销售实绩，有可验证的成功项目经验； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接各方需求； 3、具有团队管理能力，能带动成员共同实现业绩目标； 4、对行业市场具备敏锐判断力，能迅速适应变化环境； 5、目标感强，结果导向明确，能在高强度环境下稳定输出。

销售内勤: 1、需适应商业卖场的工作时间安排 2、普通话标准，性格亲和，形象端正，具备基础办公软件及制图工具操作能力（如Office、PS等） 3、工作时段为早上8点至下午6点，午间不休，可自带餐食、点外卖或在公司附近小吃店用餐 4、主要职责包括客户信息归档、商品资料整理、老客户采购订单数据统计等 5、试用期一个月，薪资3000元；转正后4000-5000元（含岗位工资、工龄补贴、补助、绩效及奖金）。转正后缴纳四险（养老、工伤、失业、意外），个人承担基数8%，公司承担20% 6、薪酬发放时间为每月19日至31日之间（下发薪） 7、每月享有四天带薪调休假，春节享十天带薪假期，中秋节、元宵节各一天带薪假，并发放节日礼品

无责4000！！！ 【工作】 1、通过电话结合微信方式，对接公司分配的客户资源，清晰讲解公司产品与项目内容，邀请客户到公司参观洽谈并促成签约。销售经理主导谈单过程，你可参与协助并同步学习，三天即可熟练操作，成单效率高。 2、公司配备优质精准的意向客户资源，拥有成熟招商团队实行老员工带新人模式，市场部门全程支持售后相关事宜。 3、具备K12行业管理经验者，表现突出者可直接沟通晋升管理岗位。 【薪资】 0-10w4k底薪+7%提成 10-20w8k底薪+8%提成 20-100w12k底薪+9%提成 100w以上20k底薪+10%提成（10%封顶） 200w40k底薪+10%提成 300w60k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资标准，8k起步，业绩易突破！ 【优势】 1.公司提供高转化客户线索，无需盲目外拓，不设无效考核，注重实际成果 2.薪酬体系行业领先，新人综合收入1w起，底薪随业绩增长持续翻倍 3.工作氛围积极向上，职业发展通道畅通 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于突破的伙伴加入我们！

1. 团队管理与业绩达成：制定团队销售目标及分解计划，带领团队完成月度/季度/年度业绩；负责团队招聘、培训（新人带教、销售技巧培训）及日常管理。 2. 客户与渠道维护：维护核心客户关系，解决重大客户合作问题；拓展新渠道、新客户，整合内外部资源提升合作效率。 3. 数据与策略优化：定期分析销售数据（如成交率、客单价、团队人效），根据市场变化调整销售策略；向公司提交销售报告及改进建议。

招聘：医疗科技馆销售经理/主管早9晚6 薪资：20000-30000元/月 【岗位职责】 <BR>·负责医药产品销售，服务个人及企业客户 <BR>·开拓渠道资源，完成陌拜、面销任务 <BR>·管理销售团队，协助市场推广与运营 <BR>【职位要求】 <BR>·大专及以上学历，不限工作经验 <BR>·有医药销售、团队管理或**经验优先 <BR>·熟悉网络销售或渠道开发流程 <BR>【工作时间】 <BR>·上班时间：09:00 <BR>·下班时间：18:00 <BR>【薪资福利】 <BR>·薪资范围：20000-30000元

公司优势: 1. 品牌资源优势：整合全球优质供应链资源，独家代理瓦尔塔电池、德国马勒（百年汽配品牌）、法国法雷奥（全球销量领先雨刷品牌）、荷兰亚荷（国际赛事级润滑油）等多个国家知名品牌，同时精选喜达通、勃马等国内实力品牌，产品涵盖润滑油、电瓶、轮胎及全系列汽车易损件，品质经车企配套与赛事实证。 3. 市场深耕优势：自2018年成立以来专注沧州区域汽车后市场运营，年销售额接近2000万，已成长为当地汽修厂主要供货商，精准把握本地市场需求，服务响应效率位居行业前列 2. 区域市场成熟，老客户基础稳固，持续拓展新客户群体，接手区域即可保障稳定出货量，轻松实现月收入6-7千 岗位职责： 1、按划分区域开展市场拓展，维系客户合作关系 2、负责产品推介，达成每月销售任务 3、采集市场动态信息，配合制定销售方案与规划，跟进目标执行情况 工作模式：需驾车前往下辖县区（公司配备车辆） 任职要求： 1. 不限学历 2. 年龄25-40岁 3. 驾驶技能熟练，认同行业发展前景 4. 具备较强主动性，工作积极投入，职业发展有明确方向 5. 热爱销售岗位，能适应压力并保持良好工作状态

岗位职责： 1.在部门经理指导下，面向企业客户开展TOB业务拓展，清晰讲解产品解决方案及落地案例； 2.负责公司产品的市场推广与销售执行，跟进潜在客户，推动签约转化，达成个人销售目标； 3.深入挖掘客户真实需求与购买意向，突出产品核心优势与差异化特点，精准匹配客户需求； 4.提供专业化的咨询服务，建立并维系客户长期稳定的战略合作关系； 5.依据团队整体营销策略，完成所分配的销售任务与业绩指标； 6.持续优化客户关系管理，推进客户间深度合作与持续发展。 任职要求： 1、*******，大专及以上学历，不拘经验背景，更关注个人态度与综合能力； 2、具备良好的语言沟通能力，思维清晰有条理，抗压能力强，对销售工作充满热情； 3、了解互联网基本运作，掌握基础办公软件操作，对互联网行业有浓厚兴趣； 4、具有团队合作意识，勇于迎接挑战。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监 （公司坚持能力导向，表现优异者可在1-3个月内晋升至主管、经理或更高职位，享有相应待遇提升） 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展平台与健全的福利体系： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯提成+奖金+报销+补助等（员工平均收入10000元以上）； 2、福利待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日福利+奖金等； 3、培训机制：带薪岗前培训+岗上专业培训+领导力培训； 4、文化活动：员工互动游戏+每月团建活动+每年两次国、内外旅游。

职责： 1、达成营业所制定的销售指标，并落实门店各项执行标准； 2、配合经销商开展区域市场渠道布局，协助拓展终端零售网点； 3、参与空白市场的开拓及新客户的开发，定期走访客户，维护良好的客户关系； 4、为经销商提供业务支持与指导，推动新品在辖区内的上市、铺货、推广及资源落地； 5、贯彻执行营业所发布的销售策略，组织实施终端促销活动； 6、带领并培训销售团队，定期开展协同拜访、技能演练等团队建设活动； 7、收集竞品市场动态，涵盖热销产品、价格区间、促销形式等相关信息； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快速消费品行业工作经验； 3、具有较强的组织协调能力，学习能力强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作Office办公软件（Excel、PPT、Word）； 5、有日化领域渠道管理及客户维护经验者优先。

【岗位职责】 负责汽车产品的推广与销售工作，运用专业沟通技巧深入了解客户需求，推动成交并完成销售目标； 对接厂家获取政策支持，维护客户关系，提升合作满意度。 【任职要求】 1. 具备较强的客户服务意识和良好的人际沟通能力； 2. 有重卡汽车销售相关工作经验； 3. 熟悉本地汽车市场行情，具备一定的渠道拓展能力和谈判经验； 4. 能够适应外出办公或出差安排，具备抗压能力，胜任销售岗位的工作节奏。 工作时间：上午8：30-12:00 　　　　　下午1:30-5:30

岗位职责: 1. 负责共享充电宝项目的市场推广，扩大品牌影响力并提升市场份额 2. 灵活采用多种推广方式，确保推广成效实现最大化 3. 与团队成员密切配合，协同达成既定推广任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立规划工作进程，具备较强的时间管理与任务统筹能力 3. 热爱推广类工作，能适应高强度、快节奏的工作氛围