岗位职责： 1、配合销售团队走访客户，深入交流以识别需求，提供技术解答，赢得客户技术层面的认可； 2、依据客户具体需求，独立设计储能系统的个性化技术方案、物料清单及配套文档； 3、协同研发、工程等相关职能部门，传递客户诉求，保障售前技术信息顺利对接至项目实施阶段； 4、跟踪储能领域政策导向与技术进展，整理售前素材，持续优化技术资料体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，热能动力、暖通、建筑环境与设备工程、制冷、给排水、机械等相关专业背景，具备储能行业经验者优先考虑； 2、掌握储能系统结构及关键组件知识，熟悉相关行业标准与并网技术规范； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够与销售团队共同推动项目落地； 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神

工作职责 1. 负责光伏非标设备在厂内的调试任务，独立完成设备参数设定与功能测试，确保各项性能指标符合标准要求。 2. 熟练使用HMI、手操盒等操作界面，准确调节设备运行参数，及时排查并解决调试过程中出现的机械与电气故障。 3. 协同技术团队开展设备装配后的调试与校准工作，完整记录调试过程数据，提交问题分析报告，助力产品持续改进。 任职要求 1. 具备1年及以上光伏非标设备调试工作经验，能够独立执行整机调试，具备较强的实操能力。 2. 熟悉汇川、ABB、法那科等主流机器人控制系统，掌握HMI及手操盒等操作工具的参数配置方法。 3. 拥有海外项目调试经历者优先考虑，能遵循标准化调试流程，并规范输出调试相关文档资料。

岗位职责： 1、推动CTS安全项目改进方案的落地与实施，提升产品安全性能； 2、牵头开展产品拆解及评审工作，组织问题根因分析并推进整改，确保产品质量稳定； 3、主导制程中质量问题的闭环管理（8D&QRQC），落实纠正预防措施，并完成经验总结与横向推广，形成典型案例库； 4、识别生产线工艺环节中的潜在质量隐患，建立风险台账并统筹推动防控与优化； 5、参与工程变更可行性分析与风险评估，确保变更过程规范可控； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业，具备质量管理从业背景者优先； 知识技能： 1、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系标准； 2、熟练运用品质管控工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 工作经验： 具有1年以上动力电池或汽车领域质量岗位经验，或优秀应届硕士毕业生； 语言：普通话表达流畅，通过大学英语四级及以上； 其他：具备较强的责任意识与组织协调能力，善于沟通协作，团队合作能力强，能适应一定工作压力

公司为正规企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校事务可请假），团队氛围年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定）； 2、成功入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流等）、全国旅游团建，享有5家以上分公司交流学习及出差旅游机会；享有绩效奖金，工作满三个月且至年底可享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置为期三个月的轮岗实操培训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以团队协作模式共同进步； 2、参与品牌宣传、营销策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营方案； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后依据个人能力与职业意向规划发展方向，可向运营管理类（含项目运营、团队管理、区域分公司运营）岗位深入发展并具备晋升资格。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队职责），渴望实现自我价值，愿意通过自身努力达成职业目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，善于自我驱动并带动他人积极性； 5、性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。若您简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

岗位职责 （1）协助流体控制团队完成相关设计任务。 （2）参与车间液压系统的组装与调试工作。 （3）持续进行技术学习，助力团队人才储备。 任职要求 （1）本科及以上学历，液压相关专业，优先考虑一本院校毕业生； （2）具备1年以上液压设计工作经验； （3）熟练掌握solidworks、CAD等设计工具； （4）性格积极乐观，具备良好沟通能力，抗压性强，能积极配合工作安排；

1、岗位内容： a. 带领团队开展产品架构设计，评估并选定适宜的技术方案，主导新产品的研发工作。 b. 统筹研发团队的执行进度，把控项目节点，确保高质量按时交付。 c. 建立并推行产品评审、测试策略等关键开发流程与规范。 d. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与落地应用。 2、任职要求： a. 本科及以上学历，自动化科学或相关专业背景优先考虑。 b. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 c. 具有扎实的设计功底和系统的架构思维，拥有丰富的产品研发实战经验。 d. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。

1. 负责统筹出口特定区域客户订单项目，编制本区域相关订单技术通知单、设计客户牌号资料图纸、创建订单BOM等技术任务，确保按时交付并保障内容准确高效。 2. 管理出口产品平台，推进平台扩展型状态匹配与报告提报，维护平台模块，开展平台分析工作（包括零部件标准化、通用化、成本优化、效率提升及质量改善），完成退市订单产品的系统梳理。 3. 组织编写出口订单类技术文件规范、操作手册，主导优选库的建立与持续完善。 4. 牵头组织出口特定区域各类技术支持项目，主导设计出口产品服务手册与说明书，制作PS订单类产品状态高清图、客户用爆炸图等相关技术资料。 5. 组织开展公司十大重点客户及区域核心客户信息的收集、翻译、整理与分类工作，建立完整的客户档案体系并实施评审（涵盖出口型号、产品状态及客户专属特性等详细内容）。

【岗位职责】 1. 按照培养计划在研发、生产、质量、信息化等部门轮岗，完成各阶段学习与考核； 2. 协助部门完成日常业务，参与实际项目推进； 3. 定期输出轮岗心得与改进建议，为公司管理改善提供参考； 4. 培养期满根据个人特长与公司需求双向定岗。 【培养方向】 管理培训生将通过 12 个月跨部门轮岗，全面了解企业运作，最终定岗培养方向包括：数字化 / 信息化、技术研发、生产管理、质量管理、外贸、计划管理。 1. 数字化 / 信息化方向（重点培养）：参与公司 ERP/MES 系统建设、生产数据采集与分析、智能制造改造等项目； 2. 技术研发方向：参与变压器产品设计、工艺改进、新品试制； 3. 生产管理方向：轮岗车间现场管理、生产计划、精益改善； 4. 质量管理方向：轮岗质检、体系管理、供应商质量； 5. 外贸方向：参与海外客户开发维护、出口订单跟进、外贸单证及报关业务； 6. 计划管理方向：轮岗生产计划编制、物料需求计划、订单排产与交期协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211 重点院校优先（东北大学等）应届毕业生； 2. 计算机、软件工程、电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先，计算机类毕业生将优先安排； 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有清晰的职业规划； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 有志于长期在电力装备制造行业发展。

【岗位职责】 1. 负责电动工具产品的研发设计与优化，提升产品性能与用户体验； 2. 参与产品从概念设计到量产的全流程开发工作； 3. 与市场、生产及质量部门协作，确保产品符合技术规范和市场需求； 4. 进行产品测试与分析，解决研发过程中出现的技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业； 2. 对电动工具行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和创新意识； 3. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，了解基本的电路原理； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

职位待遇 1.五险一金（当中公积金比例为12%） 2.工作时长四班二倒 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点：隆安县污水处理厂（城厢镇黄李片） （1）应严格按照设备操作规程操作，分班组进行污水处理厂的正常生产运行； （2）巡视时发现设备存在异常情况应立即停止设备运行，查明原因及时处理；在不能处理的情况下切换备用设备，并向上级领导汇报； （3）运行人员按要求巡视现场，并按要求签署巡视时间、巡视人； （4）对于存在的安全隐患，要及时记录、汇报，对已发生的故障、事故或隐患应该认真如实记录、汇报，并积极处理，巡视记录数据要求及时、准确、清晰、完整； （5）负责每日取样送至指定厂站化验； （6）各班需交接的工具应妥善保管，并保证工具交接时的齐全、干净、完好，定点摆放； （7）对运行设备进行常规的保养和维护，保持设备的清洁度； （8）完成生产技术主管下达的生产指令； （9）保持生产区域的卫生； （10）按巡检规程及线路完成管网、检查井、泵站等的巡检任务； （11）按时、按点巡视观察设备设施运行状况，发现异常及时反映或处理； （12）严格按照设备安全操作规程操作和使用各种设备，确保人身和设备的安全； （13）当班人员负责搞好泵站内的环境卫生； （14）负责当班期间的安全工作； （15）遇到管网损漏、设备丢失等情况及时向上级领导汇报； （16）公司领导安排的其他相关工作。

海南国际会展中心3号馆在展位固定位置扫码送礼品工作时间，9月10-13号早9点到下午6点底薪120+提成，包午饭，，每天结算工资。扫码20单内没提成，20单以上每单1元，满50单额外奖励20元，满60单在原有每单1元的基础上额外在奖励10元，以此类推，没有封顶举例：（单提成50元，60单提成70元，100单提成150元上不封顶）想做的赶紧丝我:。

海口市美兰区招二次结构木工

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗区域整洁卫生，及时清理残渣、油污及积水 3.配合厨房人员完成食材初加工辅助工作（如择菜、剥壳等） 4.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护 5. 遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染和安全隐患 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的卫生意识 2.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 3.服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神 4.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁，能适应轮班制工作节奏

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成备餐、摆盘、传菜等打荷工作，保障出餐效率与质量 3. 按需整理冷藏柜、操作台及工作区域，保持环境整洁有序 4.核对当日菜单与食材清单，及时反馈缺货或损耗情况 5.遵守食品安全规范及后厨操作流程，配合完成日常清洁与消毒任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本刀工和配菜常识者优先 2.无经验要求，有相关工作经验者可适当放宽其他条件 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 具备良好的沟通协作意识和责任心 5. 学历不限，有中专/技校烹饪专业背景者更佳

【招聘岗位】杂工【岗位职责】负责清洗筐子、卖货及其他杂务工作【岗位要求】18‑45岁，男女不限，品行端正，有驾驶证优先【薪资待遇】3500元，包吃住【工作地点】陵水英州【联系电话】杨生：同微

指挥安装就位设备

岗位要求： 1、学历大专及以上（经验丰富条件可放宽） 2、持有低压证（有经验可先入职、试用期内考取即可） 3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验 4、可适应夜班岗位（轮岗夜班） 有同行相关工作经验优先。 工作内容： 1、协助转运中心资产设备盘点，确保账物一致。 2、转运中心设备优化，DWS、交叉带、摆轮设备维修 3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。 工作时间： 白班：8:00-18:00 晚班：20:00-06:00 福利待遇： 缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补（不住宿）

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

电控柜布局和接线，有2年布线走线工作经验，一二次接线熟练，能看懂电气线路及原理图，熟悉常见的元器件原理。

岗位名称：设备维修工程师（核电厂）;技术工人/技术员；工作负责人；技术骨干/准备工程师/设备管理工程师。岗位要求：1.专业知识：熟悉设备维修工作流程，具备电气、机械、仪控等相关专业知识。2.团队协作能力：具备良好的团队协作能力和沟通能力。3.健康状况：体检结果符合涉核体检标准，包括无色盲、矫正视力正常，无心血管疾病等。薪资待遇：1.设备维修工程师：薪资依工作经验逐年提升，具体金额见薪资标准描述。2.技术工人/技术员：月薪范围4500\~6000元。3.工作负责人：月薪范围8000\~10000元。4.技术骨干/准备工程师/设备管理工程师：月薪范围10000\~15000元。公司提供双休制，加班发放补贴或换休，免费班车接送，包住。岗位等级提升需通过电厂考核与公司绩效考核的综合评定。

办公室文员，统计台账，工资4000元，包吃包住

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断，保障系统高效稳定运行 2. 执行组件清洗、逆变器维护、汇流箱检查等周期性运维作业 3. 记录并分析发电数据，编制运行报表，提出优化建议 4. 配合完成设备检修、技改及新项目并网调试支持工作 5.落实安全操作规程，及时上报隐患并参与应急处置 任职要求： 1. 熟悉光伏发电原理、系统构成及常见故障处理方法 2. 具备电气类或新能源相关专业背景，动手能力强 3.能适应户外作业及阶段性驻场工作，持有低压电工证优先 4.具备基础数据读取与分析能力，会使用万用表、钳形表等检测工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

需要钣金喷漆电焊工

招聘电工、焊工、钳工、机修工等专业人员。持有初级证书者可安排岗位，但工作难度较高，需要资深且有经验的人员。薪资面议。工作地址位于屯昌县屯城镇、南坤镇和枫木镇。

招聘岗位包括维修技工、维修工程师、电工和焊工。要求持有大专或以上学历，并持有电工证或焊工证，持有高空作业证者优先。工作职责包括维护生产设备，安装、维护电力线路和电气设备，以及执行危险作业审批制度。薪资范围为3500-7000元。

【岗位职责】 1. 施工图审核：审查消防系统（如自动报警、喷淋、防排烟、气体灭火等）的施工图纸，确保其符合国家消防规范、设计文件及现场实际情况，提出优化建议。 2. 技术交底：向施工团队详细解释设计意图、技术标准、施工要点及验收要求。 3. 方案制定：针对现场复杂问题（如管线碰撞、空间限制等）制定专项施工或整改方案。 4. 进度控制：监督施工进度，确保按计划完成各阶段任务。 5. 质量控制：检查消防设备、材料的产品合格证、检验报告，杜绝不合格品进场；监督安装工艺，确保管道敷设、设备安装、线路连接等符合规范；对隐蔽工程（预埋管线、防火封堵等）进行过程验收并记录。 6. 安全监管：监督施工现场符合安全生产规定，预防火灾等施工风险。 7. 单机调试：对火灾探测器、报警控制器、水泵、风机等设备进行单独测试。 8. 联动调试：模拟火情，测试消防系统整体联动功能（如报警后启动喷淋、排烟、消防广播等）。 9. 性能验证：测试水压、风量、应急照明时间等参数是否达标。 10. 竣工验收：配合建设单位、消防部门进行系统验收，提供技术支持；整改验收中发现的问题，直至通过验收。 11. 资料整理：编制并归档技术文件（如调试报告、验收记录、设备清单、竣工图等）。 12. 培训操作人员：对物业或业主的消防管理人员进行系统操作、日常检查及应急处理的培训。 13. 售后技术支持：项目移交后，提供技术咨询，协助解决系统运行中的问题。 14. 规范遵守：确保所有工作严格遵循《消防法》《建筑设计防火规范》等法规及地方标准。 15. 沟通协调：与业主、设计单位、施工队、监理及消防监管部门保持有效沟通；协调解决现场出现的各类技术或管理问题。

1、生产设备的日常维修保养； 2、生产安全管理日常监督检查； 3、厂区用电维修管理； 4、生产部的其它临时类工作。 要求：3 年以上工作经验，有搅拌站维修经验优先。

海南铭将门窗招聘 公司生产：推拉门，平开门 1 接单文员 底薪+提成 2 业务员 3-5名 底薪+提成 产品有优势，市场大成交率高 以上岗位包吃包住， 联系电话: 微信同号 地址：海南省海口市长流镇 （）

开料机，封边机，异形封边机设备调试

现剪板边有毛刺，需现场看是刀换面还是磨刀。现场看了再定。