负责人员招聘 早十晚六双休 工资底薪2500加500全勤招聘一个人提成300

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一，工作内容 1.公司提供房源负责出租 2.熟悉房源 聊客户约客户带看而后成交签单提交合同每单业绩为月房租等额（佣金）每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 3.租赁前期上手：有人帮 有人带 有人教（都是干一年以上的老师傅带，老师傅的业绩均在15000-20000左右） 二、工作时间 早上10:00-18:00不需要坐班有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可 月休4天自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是00后有朝气的小伙伴们 不要担心不合群融入难 有店长有伙伴有搭档 你永远有靠山 快来一起搞钱钱啦 每月团建一次~三、薪资待遇业绩3666以内20%提成3666以上100%全提！ 表现突出可晋升储备店长-店长，享受底薪+分红 业绩 0元通提 体系公开透明 做多少业绩拿多少工资 哪家公司敢这样开 一单业绩几百到几千不等。 四、实习生入职可以给你盖实习证明 心动不如行动快来加入我们呀~D

工作待遇有责底薪4500包吃住

一、岗位职责 1. 承接公司分配的线上进线、直播、平台、到访客户，完成首次对接与需求梳理； 2. 根据客户预算、户型、配套需求，精准匹配房源，提供专业选房建议； 3. 日常维护客户、回访跟进，邀约看房、陪同带看，推进认购、签约全流程； 4. 维护老客户，挖掘资源，做好客户资料及跟进记录； 5. 遵守公司客户分配、公池流转规则，配合团队完成业绩目标。 二、任职要求 1. 22–50岁，学历经验不限，接受零基础新人、转行小白； 2. 沟通顺畅，态度积极，有服务意识和基本抗压能力； 3. 踏实稳定，服从团队管理，愿意学习房产专业知识； 4. 有无房产经验均可，公司全程培训、师徒带教。 三、薪资福利 无责底薪3000+高提成40-80%+绩效奖励+节日福利，晋升透明，多劳多得，收入上不封顶。 四、晋升空间 1.销售方向:普通经纪人--高级经纪人--资深经纪人; 2.管理方向:普通经纪人-高级经纪人 店经理一商圈经理一大区总监。 岗位优势（核心亮点） 1.不用自己找客户！公司每天精准派客 2.客源稳定、分配公平，杜绝内部抢客内卷 3. 纯顾问式销售，工作轻松、环境稳定 4. 新人带薪培训，上手快、出单率高 不要说现在市场不好房子不好卖，我们公司目前主要做的是租房、新房、二手房，包括了住宅、商铺、别墅、写字楼等业务，买卖租赁业务多，收入也多，大平台，资源多，晋升通畅!

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3. 办理社保、公积金增减员申报与日常维护，及时响应并解答员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效支持及企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 维护HR信息系统数据，确保员工信息准确、完整、动态更新 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强、执行力佳 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 严守职业操守，严格遵守员工信息保密规定

1. 人才梯队建设规划：开展人才盘点、高潜质人才甄别及培养等相关工作，搭建关键岗位人才储备体系，支撑业务持续扩张的人才需求。 2. 业务重点群体管理：统筹管培生、实习生、经理层、研究生等群体的培养计划，组织实施阶段性成长活动，跟进学习发展进程。 3. 员工编制管理工作：梳理职能与业务部门编制情况，实施在岗人员编制动态监控与信息通报。 4. 培训项目执行运营：拟定年度培训方案，有序推进公司及各部门培训任务，落实过程监督与效果跟踪。 5. 培训课程开发与讲授：主导内部讲师选拔与培养，具备独立设计培训课程的能力，并承担授课实施职责。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有相关工作经历者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件。 3. 岗位要求：能够适应深入养殖场区一线开展调研工作；具备较强的逻辑思维与学习能力，可独立解决工作中遇到的问题；具备良好的组织协调与沟通能力，能独立策划培训活动并进行宣讲授课。 4. 能力要求：抗压性强，富有亲和力，具备服务意识与责任心。

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与候选人筛选 - 协助完成人员入职、离职及档案管理 - 配合开展培训组织与员工关系协调 【职位要求】 - 1-2年相关工作经验，人力资源或销售招聘经验优先 - 熟悉招聘与配置流程，有客服或教育培训行业经验者更佳 - 具备基础数据分析能力，持有二级或一级人力资源管理师证书者优先 【工作时间】 09:00-12:00、13:30-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月 - 五险一金、包住、饭补

岗位职责： 1.负责周边小区的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责: 1. 根据公司战略目标，开展薪酬体系的规划与结构搭建； 2. 协助部门完成绩效考核机制的设计与优化； 3. 负责各部门薪资的核算工作； 4. 对人工成本相关数据进行整理与分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑； 2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 3. 思维灵活，乐于钻研，对制度规则有较高敏感度，分析能力强； 4. 熟练操作各类办公软件。

招聘海甸岛海南大学招聘厨师一名，干过学校饭堂的厨师优先录用，工资7500元，每月休两天假，包吃包住，有意者请带上健康证，身份证前来面试上班。联系电话：主管

亚龙湾外卖店招聘厨师一名，工资9000

海口市美兰区招空调安装/维修

海南海口大坡镇招聘，育肥饲养员3人最好一家人猪场设备:全自动料线，可以种菜养鸡要求：熟手，有育肥猪经验2年以上！吃苦耐劳，服从安排，会看病！会打针治疗，猪场全自动设备最好年轻一点容易接受新事物年龄要求50岁以下，工资:底薪6000提成地址：海南海口大坡镇联系电话：

需要三四个小工，地址在海南，一天170管吃管住，联系电话

需要跟模特沟通对接好 工作细节

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

负责专项招聘艺人，有专人培训，一对一运营 不加班，国定节假日正常休息，周末大小周 团队氛围轻松愉快

【岗位职责】 1. 艺人日常管理： · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务，确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化，及时沟通引导，激发其积极性，保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展： · 充分运用自身行业资源（包括媒体、品牌、平台、制作单位等），积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程，并协调合同签署及相关流程，维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能： · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色，准确传达公司决策方向，同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队，整合专业力量，共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力：具备敏锐的人际感知力和共情能力，能灵活应对不同性格的艺人，擅长人际协调，可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识：目标感强，具有主动担当精神，能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决，不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力：擅长多任务并行处理，时间管理能力强，工作逻辑清晰、注重细节，执行力突出。 具备良好协作意识，可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识：适应高强度、快节奏的工作模式，严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位：您将直接负责一个具备潜力的新晋团体，全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责：无需独立完成前期包装策划，公司已配置专业运营团队，大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间：提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才，渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能，我们诚挚邀请您的加入。

乐东.黄流镇 招聘房地产销售人员 基本无责任底薪3000+1000车补有车，油费另计 提成单独月结，基本月收入2万。 有驾照优先普通话流利年龄22-35岁包住宿 联系电话：（）

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

乐东.黄流镇 招聘 房地产销售人员，新手可培训… 基本无责任底薪 3000+1000车补有车，油费另计 提成单独月结 基本月收入2万 有驾照优先 普通话流利 年龄22-35岁 包住宿 联系电话：（微信同号）

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1.保底4800＋提成综合7200以上.包吃（自带碗筷）住（水电费平摊）,月休四天,每月聚餐,定期团建旅游 2.工作类容就是为公司招纳人才,那个岗位有需求就招那个岗位，办理公司新人入职，离职手续 3.有单独的办公桌,独立的电脑 4.懂感恩,有担当,有责任心,有梦想,沟通无障碍,年龄(18-28) 5.上班时间:上午11点-晚上9点 6.晋升机制好，发展前景好，权和钱是追求，可以晋升到人事主管，享受股东分红和团队效益。

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