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天南货仓许鲜包子在海南海口招聘一名工人。

招工，一剪一翻，要老手，上班时间凌晨一点到六点一个小时轮着上，工资8000包吃包住位置在海南乐东电话联系，电话同步

招工，岗位为一剪一翻，要求有经验的老手，且不回家的人员。包吃包住，工资待遇面议。工作地点在海南，有意者可电话联系。

电话同步招聘路面疏导员工作地点椰海大道苍西村，月薪3800工作时间7点到15点下午16点至23点通宵班23点至7点联系电话

我们主要做海黄文玩，需要一位专门拿着文玩实物去对着拍图，发货。

长期工男女不限，性格活泼、开朗、心态正直、吃苦耐劳薪资福利:工资3000-5000，9小时制，月休三天工作地址:白沙店阳朔店

海口城西附近—榨浆员（每天都要人，劳务费周结）【工作内容】负责水果蔬菜榨浆等工作【工作时间】凌晨班:00:00-08:00(8小时/天，19*8=152元）中班:16:00-00:00(8小时/天，18*8=144元）白班:08:00-16:00(8小时/天，18*8=144元）【工作待遇】18元/小时，中间休息不计算工时。不包吃住，【工作要求】20-50岁，身体健康，服从工作安排。需要食品健康证。自备水鞋。【工作地点】海口市龙华区梧桐路报名请联系：（）

打二次结构，拉砖，工资三百一天，不包吃包住

招聘一台200长臀挖机，项目位于海口灵山镇。

急急急住家保姆单能接受冬天(4—5个月左右)海南，夏天乌鲁木齐！回乌鲁木齐补15天带薪休假。要求干净利索，做饭好吃！两顿饭，3大1小第一个月试用期到手6500，干得好必涨工资，52岁以内，长期干：

招聘工作地点西海岸单位食堂服务员数名3300到3500，年龄要求25到38岁前厅领班数名3500到4500，年龄要求25到38岁食堂经理1名要求有酒店管理经验，工资7000元起以上要求吃苦耐劳，服从管理有责任心，有意者电话不回复请谅解！

海南省万宁市招聘看护果园人员，每日工作8小时，工作时间可自行分配（因当地天气炎热，可避开高温时段），有时需加班，下雨天可能不足8小时。薪资为两口子每月7000元，包吃住，每年享有15天带薪假期，根据工作年限和态度可相应增加工资。若选择不供吃，可协商涨工资。工作内容包括除草（主要使用遥控打草机、坐式打草机，偶尔使用背式打草机）、打药（使用三轮车直接开到果树旁进行）、修枝剪枝、灌根（全自动一键式水肥系统）、喂狗鸡鸭、全园垃圾清理、果树病虫害检查、装肥卸肥等。另需负责打扫卫生和做饭。要求有农村种地或果园管理经验者优先，会使用农用器械如三轮车、打草车等，具备责任心，眼里有活，不局限于单一工作。年龄在30-50岁之间。

员工年龄18~55岁，身体健康。长期稳定的员工薪资福利:日薪百元，月休两天，全勤奖！招工人数:若干名上班时间：11点~9点工作地址:东环路（西江路口）

丽鑫汇熟食区招聘，工资4500到5500

通辽万达广场招聘保洁员若干名可提供住宿！男女不限任职要求：身体健康爱岗敬业工资待遇：3000元+满勤+休息+节日福利+优秀员工！联系电话：另聘临时工若干名工作时间:早8:00-晚22:00

招兼职下午或者小时工（不耽误接送孩子）长期优先联系电话：地址：金龙步行街

【密云开发区招聘】，长期稳定优先！日结：白班210/天（管两顿饭），夜班230/天。薪资：头五天180/天，干够5天补齐至210/天。时间：8:00-20:00（10.5小时）。有意向直接聊！

招收四害消杀工人一名，工作地海口。要求会开车，年龄30至50岁，有工作经验的优先。月休四天，月工资4000起，缴纳五险。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事 岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案管理，确保员工信息的完整性与实时更新； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，促进内部沟通并组织团队建设活动； 4、参与人力资源政策的制定与优化，推动人事管理流程的持续改进； 5、落实考勤管理、假期审核等日常人事行政事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类人际关系问题； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的服务意识与实际问题应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备基础数据整理技能； 4、责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠，任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

工作内容 1. 负责岗位招聘、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试 2. 接待面试人员、简单沟通岗位信息、安排入职 3. 跟进应聘人员状态、完成日常招人指标 4. 不做收银、不服务、不打杂、只管招人 任职要求 1. 18–32岁，有无经验均可，新手可教 2. 会基本手机操作，沟通流利，性格开朗 3. 做事踏实认真，有责任心，执行力强 4. 无不良嗜好，服从安排 薪资福利 1. 综合薪资：4000–7000元 2. 全程包吃包住 3. 每月固定休息4天 4. 工作轻松自由、氛围简单、长期稳定 5. 不用熬夜打杂

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. （月入1w起，高新，提成10天一发，） 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程

岗位核心定位 全面负责洗涤工厂班组级绩效体系构建、标准化流程实施及数据化管理推进，面向水洗、分拣、烫平等关键生产班组实现绩效精细化分解、流程全周期管控，助力工厂高效运转与人员精准化管理。 核心职责 班组绩效体系构建 针对水洗组、分拣组、烫平组等核心生产单元，开展岗位绩效拆解、KPI指标设定及数据化考核机制落地。 建立班组与个人双层级绩效闭环机制，涵盖每日跟踪、每周复盘、月度评估及绩效改进（PIP）全流程。 输出可执行、可衡量、可回溯的班组绩效实施方案，支持管理层对团队与员工的系统化管理。 工厂四化建设推动 主导推进工厂标准化、流程化、数据化、信息化体系建设，覆盖全生产链条及班组作业环节。 制定班组作业标准、操作规程与质量要求，推动流程执行与动态优化。 培训运营体系搭建 构建契合洗涤工厂实际的培训体系，开发涵盖班组操作、质量控制、安全规范等专项课程。 建立内部讲师机制，组织实施精准培训，通过能力提升降低投诉率与物料损耗。 运营协同与效能优化 联动生产、品质、设备等职能部门，以绩效牵引与流程改善驱动产能增长、成本压降与质量稳定。 输出绩效分析报表与流程优化建议报告，为工厂经营决策提供数据支撑。 任职要求（硬性） 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业背景。 持有人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师或绩效管理、精益生产相关专业资质证书。 5年以上人力资源或工厂运营管理经验，其中3年以上在洗涤、制造类或工厂型组织担任HRD、HRBP或运营管理工作。 具备班组层面绩效分解、流程标准化及数据化KPI落地实操经验，能独立完成整套方案设计与推行。 有管理50人以上工厂团队经历，具备完整绩效体系搭建、流程规范化及数字化考核落地成功案例者优先。 工作地点 海南（定安、澄迈） 薪资待遇（面谈） 高竞争力薪酬 + 年度绩效奖金 + 工厂经营决策参与权 + 清晰晋升路径

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备人力资源相关专业背景或实践经验者优先。

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