
财务主管
5-6千/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务事务管理,包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析工作;
2、监管公司资金流动情况,保障资金安全与合规使用,提升现金流运作效率;
3、参与年度预算制定,跟踪成本执行情况,提供优化建议以助力企业战略落地;
4、对接内外部审计工作,确保财务操作符合法规要求,持续完善财务管理机制;
5、带领团队成员开展工作,促进团队专业水平与整体工作效率的提升。
任职要求:
1、掌握系统的财务专业知识,了解国家财务、税务相关政策法规;
2、具有3年以上财务管理工作经历,具备汽车行业从业经验者优先考虑;
3、精通财务软件及常用办公工具,具备良好的数据处理与分析能力;
4、具备出色的沟通协调能力,能高效协调内外部协作关系,推进事项落实;
5、责任心强,富有团队合作意识,能在高强度环境下稳定高效完成任务。
资深财务主管
2-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科总账跨国公司会计法规
岗位职责:
1. 负责集团总账核算工作,组织月度及年度结账流程,完成账目核对与调整分录编制,确保账务处理合规、准确、高效。
2. 主导集团合并报表编制,满足内外部报告需求,保证财务报表符合 US GAAP/IFRS 规范要求。
3. 实施 SOX 内控体系运行,优化内部控制流程,开展内控自查与审计,防范财务风险,协调外部审计及监管对接事项。
4. 编制管理用财务报表及分析材料,为战略规划和经营决策提供有力支持。
5. 维护工厂标准成本系统,更新BOM及工艺路线中的成本数据,统筹实际成本的归集与分配工作。
6. 开展成本差异分析,输出月度成本分析报告,推动生产与采购环节的成本改善。
7. 负责存货全周期管理,组织定期盘点并核查账实差异,实施库龄分析与跌价准备计提,控制库存相关风险。
8. 编制工厂财务绩效评估报告,辅助管理层决策,落实集团财务制度与内控规范,保障业务合规运作。
任职要求:
1. 重点本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有CPA/ACCA/CMA证书者优先考虑。
2. 具备跨业SAP系统全模块操作经验,熟练掌握FI/CO模块中总账、成本、库存等功能应用。
3. 7年以上会计岗位工作经验,精通总账管理、月结年结流程,熟悉合并报表编制,掌握US GAAP/IFRS准则及SOX内控要求。
4. 精通制造业成本核算体系,熟练运用标准成本与实际成本核算方法,擅长成本差异解析,了解BOM结构及生产工艺流程。
5. 具备出色的财务数据分析能力、风险识别能力及跨部门协作能力,能够有效衔接集团与工厂端业务。
6. 英语读写能力良好,具备海外业务沟通或应对境外监管经验者优先。
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1、编制月度、季度及年度财务报表,提供精准的财务数据支持;
2、监管日常财务运作,涵盖账务核对、成本管控及资金安排;
3、参与预算制定,跟踪预算执行并开展分析,提出改进方案;
4、协助实施税务规划,确保税务合规,有效控制税务风险;
5、为管理层提供财务决策依据,参与重大财务事项的研讨与评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、5年以上财务领域工作经验,具备餐饮行业经验者优先;
3、熟悉国家财务法规,拥有扎实的财务管理与分析能力;
4、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的数据处理技能;
5、具备良好的沟通协作能力,能跨部门协同推进财务流程优化。
财务主管
4-5千/月
财务经理1-3年大专
财务主管
试用期两个月:4000/月 转正4500/月
1、负责公司内帐记录及分类;销售单据审核,确保销售数据按公司原则执行;
2、依据客户结算方式,定期或不定期核对往来账;
3、负责公司进销存报表、月报表,管理库存、参与存货清查工作;
4、费用报销审核,并监督各项财务制度和业务管理流程的有效执行;
5、形象气质佳,具有亲和力,做事认真仔细;
招聘条件
1、22-30岁,大专以上学历,财务会计专业,专业基础知识掌握较好;
2、有2年以上会计工作经验优先;
上班时间:
8:00~12:00. 14:00~18:30
月休四天(自由调休)
岗位福利:吃的话公司有食堂
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求:
1、3年以上财务管理工作经验,有汽车行业从业背景者优先;
2、掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划工作;
3、熟练开展财务分析、资金运作、内部控制及风险防范;
4、具备战略视角,能够围绕业务发展制定财务方案,助力企业决策;
5、擅长沟通协作,具备良好的跨部门协同能力,可高效衔接审计、税务、银行等外部单位;
6、具有团队管理经验,能推动人员成长并实施目标化管理;
7、承受工作压力能力强,适应快节奏环境,妥善处理复杂事务;
8、具备数据建模与业务财务融合分析的能力。
制药财务主管(工业)
1.3-1.8万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理IPO项目高新技术企业会计高级职称
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导所辖职能领域的核心目标与工作规划;
2、负责拟定、参与或配合高层推进相关制度与政策的实施;
3、全面统筹部门日常运营,对下属员工实施管理、指导、培训及绩效评估;
4、牵头并协调财务稽核、审计与会计工作的开展,并监督执行情况;
5、建立、优化并完善公司财务管理制度与流程,编制年度、季度财务规划;
6、向公司管理层定期提交财务报表及相关分析支持决策;
7、组织并推动企业成本管理工作的有效运行;
8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核,保障利润目标达成。
任职条件:
1、财会、金融、经济、管理类专业本科及以上学历,具备注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理工作经验,或三年以上同级别管理岗位经历;
3、熟悉国家金融政策、企业财务体系及流程,掌握会计电算化,精通财税法律法规;
4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、优秀的组织、沟通与协调能力,富有团队合作精神,能适应高强度工作节奏。
财务主管
6-8千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业
财务岗位职责:
1.负责合同系统审核,把控条款合规性,规避财务风险;
2.审核、整理、装订会计凭证,规范账务处理;
3.月末对账结账,核算产品成本并分析差异,做到账证、账实、账账一致;
4.审核出入库单据,分摊料工费,核算半成品与完工产品成本;
5.优化金蝶系统流程,提升数据精准度与工作效率;
6.管理发票、进项认证、纳税申报,审核账务税务,出具报送财务报表;
7.按期结账,开展财务分析,支撑经营决策;
8.清查资金、往来、资产,落实内控,防范财务风险;
9.维护税务、银行对外关系;
10.办理社保公积金增减员、缴费、工伤及报销对接业务;
11.组织月末库存盘点;
12.完成其他财务相关工作。
任职要求:
1. 具备初中级会计证件;
2. 拥有制造业会计经验者优先,熟悉制造业财务流程者将更具优势。
财务福利待遇情况:
1.薪资:转正6000-8000元/月(基本工资+绩效工资),试用期6000-8000*80%元/月(试用期1个月);
2.上班时间:每周一-周六(目前公司处于初期发展阶段为单休,预计半年后改为双休),早8:00-12:00,下午14:00-18:00;
3.;
4.节假日福利
财务经理1-3年大专
1.负责生产成本核算与分析,管控铜材、钣金等原材料损耗;2.跟进工程合同应收款,控制回款周期与资金风险;
3.编制财务报表与经营分析,为排产、定价提供依据;
4.负责日常账务、税务申报及发票管理;
5.参与存货盘点与预算管控,保障资产安全。
财务助理
8千-1万/月
财务经理3-5年大专
岗位职责
1、全面统筹公司财务管理工作,负责财务制度、核算流程、内控体系的搭建、落地与优化,规范公司财务运作,防范财务风险。
2、负责公司全盘账务处理、成本核算、费用管控、往来账款管理,审核各类凭证、报表,确保账务真实、准确、及时,按时出具月度、季度、年度财务报表及经营分析报告。
3、统筹公司税务管理工作,熟悉增值税、企业所得税等各类税费申报、缴纳及汇算清缴工作,合理合规进行税务筹划,降低企业税务成本,规避税务风险。
4、负责资金统筹与管理,合理规划资金收支、备用金、报销审核、付款审核,把控资金安全,提升资金使用效率,保障公司日常经营及项目资金正常流转。
5、负责成本管控与经营数据分析,对公司营收、成本、费用、利润进行分析复盘,输出经营建议,为管理层经营决策提供数据支撑。
6、负责财务档案、合同、票据、发票管理,对接审计、银行、税务等外部单位,配合完成年度审计、专项检查、各类公示备案工作。
7、规范公司报销制度、费用审核流程,严格把控各项费用支出,做好成本管控,协助完善预算编制、预算执行及预算复盘工作。
8、负责财务团队日常管理、工作分配、培训及考核,提升团队工作效率,搭建规范、高效的财务工作体系。
9、完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1、大专及以上财务、会计、税务相关专业,持有初级及以上会计职称,3年以上财务经理全盘管理经验,有制造业、工贸行业经验优先。
2、熟悉国家财税法规、会计准则及税务申报流程,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件。
3、具备独立全盘账务处理、成本核算、税务筹划、财务分析能力,熟悉内控管理及预算管理流程。
4、工作严谨细致、责任心强,具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和职业操守,抗压能力强。
5、无不良从业记录,具备良好的团队管理能力和执行力
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求:
1、具备3年以上财务管理工作经历,有汽车行业从业背景者优先考虑;
2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作;
3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制;
4、具备战略视角,能够结合业务发展制定财务策略,有效支撑企业决策;
5、善于沟通协调,拥有良好的跨部门协作能力,能高效对接审计、税务、银行等外部单位;
6、具有团队管理经验,擅长人才培养与绩效目标推动;
7、抗压性强,适应快节奏工作环境,具备解决复杂问题的能力;
8、掌握数据建模方法,具备业务与财务融合分析的实操能力。
配菜面点凉菜厨师
海南招聘12月份左右主灶.副灶各1名凉菜老大1名(会刺身,熏酱),副手1名。面案副手1名。配菜2名以上工资面议。
海南屯昌招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工,干活老实,不偷懒,听安排。
7-8千/月
小工力工打磨3-6个月包住包吃11-20人月结
屯昌县招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工,干活老实,不偷懒,听安排。年底人走账清。
农业机械调度员
4-6千/月
调度员包住社保包吃保险高温补贴3-5人全职不限学历
岗位职责:
1. 负责农业机械的统筹调度与作业计划编排,确保农机高效、准时投入田间作业
2. 实时跟踪农机位置、作业状态及设备工况,协调解决调度过程中的突发问题
3. 对接农户、合作社及作业团队,准确传达作业任务、地块信息和质量要求
4. 维护调度台账与作业数据,定期汇总分析调度效率与资源使用情况
5. 配合完成农机跨区作业组织、应急抢收抢种等专项调度任务
任职要求:
1. 学历不限,熟悉农业生产流程及常用农业机械者优先
2. 具备基础沟通协调能力与责任心,能适应农忙期弹性工作安排
3. 会使用手机地图、调度类APP或简单办公软件者更佳
4. 有农村基层工作经验、农机合作社服务经历者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和应变能力
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
集团高级财务经理
2.5-3.5万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业电商IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
1、负责集团合并报表管理:统筹编制集团合并财务报表,确保符合会计准则及监管要求;处理内部合并抵消(如内部交易、关联方往来),协调子公司财务数据标准化;对接外部审计机构,完成年度审计及信息披露;
2、负责税务规划与合规管理:制定集团税务筹划方案,降低整体税负; 监督各子公司税务申报合规性(增值税、企业所得税、转移定价等),应对税务稽查风险;研究政策变化,调整税务策略;
3、负责主导集团年度预算编制,建立预算管控体系;监控预算执行偏差,分析经营指标,为管理层提供决策支持;
4、负责集团项目管理,监控项目预算执行,确保资金使用效率;主导投融资、并购项目财务尽调,设计交易结构等;
5、负责集团财务管理部团队建设及管理。
任职要求:
1、5年及以上同岗位经验,有大型事务所审计项目管理经验优先;
2、最近两份工作需入职期满2年及以上,前两家任职企业年营收规模需在15亿元以上,具有集生产、研发、销售、服务一体化的全链条上市公司财务管理经验,且有跨省市管理的集团化上市公司财务管理经验。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
1.2-1.8万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责:
1. 统筹项目公司财务工作:全面负责项目公司财务体系搭建,包括账套初始化、会计核算口径统一、财务内控制度与资金管理制度建设及业务台账体系落地;各项核算标准与财务流程符合银行授信审查、对公贷款评审核查要求。
2. 主导银行授信与对公贷款落地:牵头银行授信、对公贷款的申报资料编制与全流程推进,负责财务报表梳理、差异说明及专项财务资料撰写;对接银行对公客户经理与审批部门,组织现场尽调、资料核验与访谈,推动授信批复与贷款投放,对融资落地结果负责。
3. 规范业务与财务衔接:规范项目收入、成本、资产的全套核算工作;建立标准化现金流台账、合同台账与资金流水备查资料体系;围绕银行授信重点关注的核心财务指标提前梳理,规范账务处理与备查资料,提前发现并整改账务不规范问题,夯实融资财务基础。
4. 统筹日常财务与内控:负责项目公司日常账务统筹、资金计划编制与现金流管控,定期输出财务报表与管理分析报表;全面排查账务及内控漏洞,识别财务风险,推动合规整改闭环,确保财务数据真实、完整、可核查、可持续。
5. 团队统筹与外部对接:统筹项目财务会计岗位的工作分工与日常复核,对接银行、税务、工商、审计等外部机构,完成上级交办的其他财务事项。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,财务、金融、会计、经济相关专业;具有 5 年以上财务工作实操经验,其中至少 2 年财务负责人、财务经理及以上岗位经历;主持或核心参与过至少 1 个完整的银行授信或对公贷款项目,完整跟进申报、资料整改、现场尽调、批复到放款全过程。
2. 银行渠道资源:与银行对公业务条线有可对接的渠道或客户经理关系,能够独立推动授信申报与沟通协调者优先。
3. 专业能力:熟悉银行授信评审逻辑与现场尽调核查要点;既能承担对外银行对接与资料申报,也能独立完成全盘账务处理与制度搭建。有银行对公客户经理、对公信贷审查背景,或实体企业融资财务、财务经理岗位背景者优先。
4. 综合能力:可独立编制财务报表、管理报表与现金流预测表;具备较强的财务风险识别与合规规划能力,熟悉银行授信对财务规范化的要求。
5. 职业素养:工作严谨细致、原则性强、保密意识强、责任心强;能够全职到岗办公,执行力强,可承受阶段性高强度工作。
6. 底线要求:坚守财务合规底线,坚决杜绝虚构业务、人为违规调账、恶意美化报表等行为。
财务经理
岗位名称:财务主管
岗位职责
1. 统筹房地产、物业服务、工程项目三大板块财务工作,建立健全财务管理制度、内控审批流程,完善资金支付、合同结算、费用报销审批体系;
2. 全盘账务管理:审核三大板块会计凭证,按时出具财务报表,开展经营财务分析,为公司管理层经营决策提供财务数据支撑;
3.负责资金管控,统筹收付款审核、往来对账、费用管控,把控公司现金流风险;
4. 税务管理:统筹地产、物业、工程各业务板块纳税申报、发票管理、税负管控,跟进最新财税政策,做好税务风险防范;
5. 统筹年度预算编制、预算执行跟踪,成本费用核算与管控;
6. 对接银行、税务、审计等外部机构,配合内外部审计、税务工作;
7. 管理财务团队,分工安排、业务指导、绩效考核;
8. 专项业务:地产商品房款项核算、物业园区维修改造项目收支、工程类材料对账、库存物资成本复核。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先;
2. 5年以上财务工作经验,3年以上财务主管岗位经验,同时具备房地产、物业、建筑工程财务实操经验者优先;
3. 熟悉地产开发账务、物业日常收支核算、工程项目成本结算,精通资金、税务管理;熟练使用金蝶/用友财务软件,擅长Excel数据测算与台账统计;
4. 具备较强的内控风险意识,严谨细心,责任心强,良好的沟通统筹能力;
5. 熟悉工程款结算、材料采购对账等业务优先。
岗位待遇
薪资:7000+元/月,奖金另算,能力优秀薪资可面议
福利:缴纳社保、节日福利等。
工作地址:禹州市大美董湾龙悦府
联系电话:
1.负责日常账务处理,制作财务报表;
8千-1.4万/月
会计学历不限
1.负责日常账务处理,制作财务报表;
2.负责税务申报、审计及财务分析;
3.协助其他部门进行成本控制和预算管理;
4.维护公司财务体系稳定,提供财务决策支持。
总账会计
5-6千/月
总账会计5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,确保税务合规
5.参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财务软件操作
3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力,责任心强,细致严谨
4.熟悉金蝶、用友等主流财务系统,熟练使用Excel函数及数据透视功能
5.具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先
审计助理
4-6千/月
审计1-3年本科
1、审计、财务管理等相关专业,需具备大学本科及以上学历。
2、有一年以上在中小型会计师事务所的工作经历,了解审计流程及国家财税法规。
3、可独立参与并执行小型项目审计任务。
4、能在团队配合下完成基础审计工作底稿的编制,并协助完成审计报告的出具。
5、具备良好的团队协作意识,工作积极主动、细致严谨,品行端正。
工作时间:周一至周五上午08:30-12:00
下午13:30-18:00
休假:每周双休,法定节假日按国家规定执行
工资待遇:基本工资+岗位工资+补贴+股权激励+年终分红
福利:五险一金、带薪年假
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
财务主管
5千-1万/月
会计3-5年大专收入账固定资产核算应收应付代理记账公司总账资金管理税务
岗位职责
1. 账务统筹管理:审核各客户单位的原始单据及记账凭证,确保会计处理符合税法与会计准则要求,督导团队完成全流程账务核算工作。
2. 税务合规管理:负责客户各项税务申报(含增值税、企业所得税等),核对税务报表数据准确性,配合税务检查,提出初步税务优化建议。
3. 团队管理支持:带领会计人员开展客户服务,合理分配任务,指导解决账务操作中的疑难问题,定期组织业务培训(如最新政策解读)。
4. 客户沟通协调:对接重点客户,回应财务与税务咨询,通报账务异常情况,协助处理特殊需求(如审计支持、工商变更事项)。
5. 合规与风险管理:优化代理记账作业流程,完善内部操作标准,识别并预警客户存在的财税风险(如注册地址异常、年报超期)。
岗位要求
1. 学历与资质:大专及以上学历,持有中级会计职称者优先;具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。
2. 专业技能:熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人账务处理,熟悉各类税种(增值税、企业所得税等)申报规则,了解工商、社保、公积金相关联办流程。
3. 工作经验:至少3年代理记账从业经历,其中需包含1年以上团队管理经验,能独立承接多类型行业客户(如商贸、服务、科技类企业)的账务工作。
4. 综合能力:具备良好沟通协调能力(涵盖客户及税务机关对接),具有风险预判意识,能快速应对突发财务事务(如逾期申报处置)。
5. 其他上级交办的工作事项。
薪资5k-1w(具体面议)
工作日: 9:00-12:00 14:00-18:00
午餐及午休: 12:00-14:00
周末双休 法定节假日休息
财务人员
5-8千/月
会计1-3年大专应收应付总账财务分析
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人事专员
4-5千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服人力资源/管理类专业
工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘 办理公司新人入职离职手续 工作简单轻松
工作提供:独立办公桌,每人一台电脑
工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶
要求:18岁-30岁 懂感恩,有担当,有责任,有梦想 沟通无障碍
包吃包住
上班时间下午(月休四天)
11:00——20:00
文员技术员工程师高管业务员所有员工
9千-1万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网产品快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
我们公司发展国际业务需要大量招聘各类人才嗯不限学历不限能力,个人发展空间大欢迎你到海口海秀天成米友社区二楼面谈福利多多工作轻松赚到你想不到的大钱欢迎你来一马当先带动万马奔腾与公司一起成长为上市公司的大股东!
人事行政主管/经理
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1. 负责建立健全人事行政相关制度,覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块,确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2. 结合公司战略目标,拟定并落实人力资源规划,进行人员需求预测,组织实施招聘与人才甄选,保障公司人才供给与业务拓展需求。
3. 构建并持续优化培训机制,推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训,增强员工综合能力与岗位胜任力。
4. 搭建公平有效的绩效管理体系,推进绩效评估实施,汇总分析考核结果,为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5. 维护薪酬福利体系,准确核算薪资与奖金,办理社保公积金相关事宜,完善福利政策,提高员工获得感与满意度。
6. 协调处理员工关系事务,回应员工疑问,调解劳动争议,策划员工关怀活动,营造积极和谐的工作环境。
7. 统筹行政日常运作,包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作,确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验,其中至少2年担任主管职务,熟悉各职能模块操作流程。
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的理论基础与实务经验。
4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据整理与分析能力。
5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力,能高效处理多方协作与复杂事务。
6. 责任意识强,执行力高,善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7. 遵守职业操守,富有团队精神,工作认真细致,具备较强的保密观念
栏目概述
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