1:业务发展平稳，每月平均收车数量在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务意识强，沟通协调能力良好即可胜任。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙制模式，利润按50%比例进行分配。

日常驻店评估师

【基本要求】 1. 具有资产评估师资格； 【岗位职责】 1. 组织实施中大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作； 2. 对项目进行全程管理； 3. 对评估助理人员进行有效的督导和培训。 【岗位要求】 1. 具有资产评估师资格； 2. 5年以上资产评估机构从业经验； 3. 收益法和成本法、市场法熟练； 4. 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力； 5. 具有高度敬业精神、团队意识强。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、调级调薪

【岗位要求】 1. 具有资产评估师资格。 【岗位职责】 1. 组织实施中大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作； 2. 对项目进行全程管理； 3. 对评估助理人员进行有效的督导和培训。 【任职要求】 1. 具有资产评估师资格； 2. 5年以上资产评估机构从业经验； 3. 收益法和成本法、市场法熟练； 4. 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力； 5. 具有高度敬业精神、团队意识强。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、调级调薪

太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

房产销售专员

我们需要这样的你： • 能够充当门店与总部之间的“纽带”，深入洞察门店运营中的实际困难，整合多方资源协同解决具体问题（如优化排班机制、推进营销活动执行）； • 具备良好的沟通能力，既能融入一线团队，与店长、店员顺畅交流获取真实需求，也能准确向总部反馈前线声音，助力流程升级； • 拥有一定的数据敏感度，能结合门店运营数据（如客流量、转化表现）识别异常点，并提出切实可行的优化建议； 你将负责： 1. 协助处理门店日常运营事务（如人力调配、物资申领），提升整体运作效率； 2. 定期开展门店巡访，收集基层员工的意见与建议，联动总部职能团队推动问题闭环； 3. 跟踪门店关键指标（销售额、客流、服务评分等），分析变动趋势，协同制定应对策略； 4. 组织落实总部下发的政策及促销活动，确保执行到位，并及时汇总落地情况与改进建议。 我们能给你： • 具有吸引力的薪酬待遇（底薪+绩效奖金）+ 节日福利； • 深入业务前线的实战机会，快速掌握连锁门店运营管理的核心能力；

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

海口市琼山区招空调安装/维修

1.年龄50岁以下，高中及以上学历，有高空作业证和制冷证，中专或大专为空调制冷专业优先，同时具备电工证优先。 2.会1.5p 3p 5p 空调维修及安装，且具备格力多联机维修技能。 3.身体健康，能接受长期外地工作。 4.工资1.5W左右，包吃住。

三亚招给砌砖师傅打杂的小工，要熟练手。

陵水黎族自治县招弱电/安防

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎无经验者加入！！！ 非销售类岗位！！非销售类岗位！！非销售类岗位！！！ 【具有竞争力的薪酬】 薪资结构：无责任底薪2900-3400+提成+各类奖金（含个人奖励、内推激励、团队奖励、绩效激励、年终奖金等）新人平均月收入7-8k，转正后普遍可达8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查阅真实工资条了解详情。 【科学的作息安排】 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30（午间休息1.5小时） 法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬 额外享受公司福利假期：生日专属假、3.8妇女节假、6.1亲子假 【岗位职责】 1. 通过电话方式，与来自阿里花呗、国有银行、消费金融公司、商业银行等机构的逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划； 2. 记录与客户的沟通结果，维护并更新客户信息资料，并及时向企业反馈最新情况。 【员工福利】 1. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）； 2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3. 年度享有5-10天带薪年假，另设3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评估机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利； 6. 晋升路径清晰透明，凭能力实现职业发展： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益） 【应聘条件】 1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历； 2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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岗位职责： 1、依据客户具体需求，提供专业化的家庭装修设计方案，覆盖客厅、卧室、厨房等功能区域； 2、与客户保持顺畅沟通，确保设计意图被精准理解并落实到位； 3、熟练运用设计工具（如AutoCAD、3DMax、Photoshop等）绘制详细施工图及效果图； 4、参与实地量房工作，保障设计方案具备可实施性与落地效果； 5、配合团队推进项目进程，确保设计质量与客户体验双达标。 任职要求： 1、热爱家装设计领域，具备优秀的美学素养和创意构思能力； 2、能独立承担从方案构思到施工图纸的完整设计流程； 3、精通各类设计软件操作，具备良好手绘功底者更佳； 4、具备出色沟通技巧，能清晰表达设计理念并妥善响应客户需求； 5、富有责任感，重视协作精神，能在高强度工作中保持稳定高效输出。

1、根据公司系统后台的客户资料开展回访及邀约工作。 2、负责客户的日常维护，持续跟进并做好过程管理。 3、获取客户信息后进行电话回访，并在系统中完善客户档案。 4、定期与合作客户保持沟通，促进稳定持久的合作关系。 5、组织客户邀约看房，推动成交转化。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习能力与出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度。 品房阁房产营销策划有限公司成立于2013年4月，是一家集房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业房地产企业。经过5年的快速发展，目前公司拥有1000多名在职员工，包括专业的精英顾问团队、营销策划团队、网络推广团队。 公司建立了完善的互联网房产咨询平台，包括品房阁、易购房、淘房网等致力于向全国购房者提供专业详细房产信息及购房服务。在深耕海南房地产市场的同时，与时俱进，打造线上线下相结合的“互联网＋房产”新型营销模式，形成了一套完整的售前、售中、售后于一体的一站式服务体系。 公司在海南岛三亚市、海口市、五指山、东方、临高等均设有分公司，线上线下购房服务由点向面覆盖海南全省18个市县。得到了海南地产机构和各大房产商的认可和赞誉，还获得了行业和社会的广泛好评。 品房阁将继续以海南岛为核心，不断进取，向全国和海外开拓更大的市场。目前云南（昆明、大理、丽江、景洪、腾冲）、广西（北海、南宁、防城港、桂林）、广东（湛江、吴川、阳西、徐闻、珠海、惠州）、马来西亚新山、泰国曼谷、芭提雅、東埔赛金边等国内外十多个城市的门店以及600多名员工已顺利布周完成。公司将不断创新业务运作，保持高质量的接客服务标准，打造一支专业素养好、服务水准高、业务能力强的精英队伍，更好的为房地产行业服务，为社会做出更大的贡献。

1、接受银行委托，依据银行要求，开展个人信用 贷款业务的诉前调解及协商等相关工作； 2、通过电话、信函等形式与银行指定客户进行联络沟通， 协助推进资产回收进程，助力降低银行运营风险； 3、配合主管完成部门内各项日常事务性工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、性格积极乐观，主动性强，学习能力突出，乐于迎接挑战； 3、能够适应办公室固定环境工作，抗压能力佳，具有良好的团队协作意识； 4、专业不限，欢迎应届毕业生报名。

【岗位职责】   ——来了干啥？我们不是你理解中的在路边举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产！更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售！所以我们到底干啥的？   1、公司有自己的app，象盒找房，公司会提供一大把的房源客源，自己也可以去开发资源   2、你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下海口其他的房源，然后就等着客户滴滴吧~   3、客户在线上看中了房子会主动找到你们，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展）           【岗位要求】   1、20—45周岁，性别年龄都不是问题，只要你能正常与人沟通交流，都可以给自己机会试试哦   2、有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度！！！   不管您是刚刚工作的职场小白   还是每天在家带娃的宝妈   都欢迎您来我公司了解   我们这里不看您的学历   但是需要您有学习力   我们这里不看您的阅历   但是需要您有行动力             【薪资待遇】   1、新入职伙伴（无责任底薪）2000元+（绩效底薪）1000元+提成10%（转正后提成45%-50%）晋升后再+70%团队提成（累积满足条件既可申请晋升商圈经理）   2、生日福利，团队出游，定期团建，精英国内外旅游！ 3、周末双休！周末双休！周末双休！   4、还有其他的福利彩蛋就等来公司面谈咯！   5、很重要的一点：很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也可以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的！         【晋升空间】   若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的！我们所有高层都是由小白成长晋升起来的！   响应总公司发展规划，2021年海口分公司布局80家门店，目前40家店，现在需要大量优秀的伙伴；   每一位伙伴加入公司之后，只要你能展现你的能力，就可以在入职2-3个月的时间后申请晋升商圈经理，商圈经理除了拿个人业绩45%-50%的提成外，还可以拿团队业绩盈利部分的70%；   如果你的能力十分出色，培养1个商圈经理之后，你就是区董；   总而言之，只要你有能力，公司可以给你足够大的发展平台，目前公司每一位在职中层、高层管理都是从经纪人开始，展现自己的能力，一步步的发展起来的。         【公司氛围】   大部分年轻的90后以及宝妈经纪人，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，工作时间十分自由！   面试通过后，全海口就近工作，50+优质门店任君选择，走路上班不是梦!           PS：你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活！

具备谈单经验，性格积极乐观，熟练掌握量房技巧， 能够独立完成绘图、效果图制作及报价工作， 准确向客户传达设计理念，提供令客户满意的整体设计方案与施工图纸， 拥有优秀的设计思维和较强的设计领悟能力

1、熟悉房地产行业的销售/租赁流程及操作； 2、负责团队的组建及培养； 在这里你可以实现从打工人——合伙人——加盟的华丽转身，实现财务自由！

薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），月均收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，欢迎查看实际工资条。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30 下午14:30-19:00（午休2小时） 法定节假日正常休假，加班可调休或按规定发放加班费； 额外享受公司福利假：生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期。 【工作内容】 1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.准确记录每次沟通详情，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。 【福利待遇】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.新员工配备导师，岗前提供系统化培训； 3.每年享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红）→（副）总监 技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红） 【任职要求】 1.年龄20至38周岁，高中及以上学历； 2.普通话流利，逻辑表达清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

我们的工作： 1、全岛新盘代理，二手房销售，房屋租赁，以及二手房代办过户； 2、地推拓客、线下广告、社区维护等营销模式； 3、维护公司客户数据、客情归档、更新客户信息； 4、遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 5、欢迎新手加入，公司以人文为本，一带一的培训和陪同实操。 6、应届生优先考虑，不要求工作经验， 热爱销售、自媒体工作即可。 7、招20名资产配置师，3名媒体直播，2名媒体运营，拍摄与后期2名。 公司优势： 一、三亚亚龙湾社区店 二、8年信誉公司，值得信赖（提成40%不，离职也不，回佣当天发放，底薪3000K至15000K不等） 三、亚龙湾二手别墅、洋房独家渠道 办公地点： 三亚亚龙湾度假区翡翠谷一期E1栋

租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置及待出租的房源，开展房屋租赁托管服务； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁业务达成，与业主及租客建立稳定良好的合作关系，及时登记带看房源信息； 4、与客户进行有效沟通与谈判，完成租赁合同签署； 5、负责客户后续相关服务工作的跟进与处理； 6、熟悉房屋租赁全流程，掌握租赁过程中各项手续的办理流程； 7、完成团队下达的月度任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与汇总，持续提升业务能力与专业水平。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产行业，对销售工作有热情，有房屋租赁或托管从业经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 【薪资待遇】 1、月综合收入1w+ 2、每月休息4天+享受法定节假日及带薪年假 3、收入可观，晋升通道广阔，业务能力强者可培养为储备管理干部 4、每月15日准时发薪，绝不拖欠 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、节日福利、系统化员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单 3、定期组织团建活动，提供丰富下午茶 公司氛围：年轻活力的团队+积极向上的同事+亲切好相处的领导

公司介绍： 南京方圆有限公司，是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构，用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人，打造房产租赁创业平台，最大化让利、最低风险创业，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1.年龄不限，接受无经验小白，欢迎宝妈加入（宝妈非常有优势）。 2.学习力强，积极进取，勤奋踏实，有上进心，有想法晋升成为管理者。 3.欢迎应届毕业生和实习生的加入。 工作内容： 1.租赁房源开发、业主关系维护、社区精耕，通过房源开发并在公司内部形成成交，获得房源业绩分成，分成比例最高达40%。 2.通过在58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等渠道发布房源信息，获取租客线索，挖掘租客租房需求、匹配合适房源，预约客户线下看房，带客户看房并促成业务成交，完成客户对接+带看服务+成交转化，最高可获得60%～100%业绩分成。 你将获得： 1.全南京最高的业绩提成，4500以上业绩100%通提（全部是收入）； 2.系统化的培训带教，师傅单独辅导，身教言传，直至能独立作业、收入过万； 3.最快最公平的晋升通道，2个月即可晋升储备店长，3个月即可晋升店长，6个月至1年可晋升店东，晋升条件只要团队人数和业绩达标即可。

上班自由，高提成，完善晋升渠道，收入无上限。