日常驻店评估师

1:业务发展平稳，每月平均收车数量在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务意识强，沟通协调能力良好即可胜任。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙制模式，利润按50%比例进行分配。

1:业务发展平稳，月均收车数量维持在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务态度积极，善于沟通交流。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙经营模式，利润按50%比例分配。

岗位职责： 1、在分选实验室开展矿石的分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，选矿或相近专业； 2、工作经验：具备5年以上选矿、探矿或矿石检测领域从业经历； 3、能力要求：可识别两种以上矿石类型，或具备基础编程能力

①寻建造师:一建市政+建安B+市政相关专业高级工程师+地铁业绩:至少包括城市隧道工程（地下空间、地下交通工程）的施工内容。 ②业绩不一定非要四库一平台，有纸质版的证明材料也可以（地铁一般是联合体投标，分很多区段，区段项目经理有公司任命文件也可以）。 联系方式邓经理

岗位职责 1. 行业标准研究与跟踪：密切关注国内外资产评估领域政策法规、技术标准及发展趋势，重点跟进中国资产评估协会及地方协会发布的文件与课题方向，系统整理并构建信息资料库，定期编制研究简报，为公司合规运作提供支持。 2. 内部规范制定与优化：依据行业标准并结合公司实际业务需求，主导内部技术标准、作业流程及质量控制体系的建立与完善，推动实施并持续迭代，确保评估工作专业规范、符合监管要求。 3. 课题研究与成果转化：参与省级及以上资产评估相关课题申报与执行，承担关键任务并推进全流程管理；促进研究成果向实用工具或服务产品转化，提升公司专业技术能力。 4. 内部专业赋能：策划并开展内部标准规范培训与专题研讨，提升一线团队专业水平；在重大评估项目中提供技术支持，指导标准应用与规范解释。 5. 标准落地监督：监控公司内部规范执行情况，汇总执行反馈，提出改进建议，协助完善评估标准考核机制，确保制度有效贯彻实施。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业 2. 持有资产评估师证书，具备1-3年资产评估行业工作经验，熟练掌握各类资产评估流程与方法 3. 具备良好职业操守、严谨的工作态度以及较强的责任意识和团队合作精神 4. 有在中国资产评估协会发表文章或深度参与协会课题经验，能够独立完成研究报告及专业文献撰写

机电一级建造师 十 其它专业建造师或某上岗证。要求上进、有一定的实操经验

岗位内容： 1. 承担各类资产的评估、估值及尽职调查等相关工作，确保项目数据准确可靠。 2. 根据具体项目需要与客户进行对接沟通，提供专业咨询支持，制定贴合客户需求的定制化解决方案。 3. 参与涵盖股权、债权、不动产等多类资产的交易流程，并实现项目收益的有效转化。 4. 维系公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目资源并推进后续跟进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景优先。 2. 具备较强的数据分析能力，能结合企业与客户实际需求设计合理方案，并独立完成报告撰写。 3. 工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力，具备较强的学习能力与自主提升意识。 4. 有大型评估机构或集群类项目实操经验者优先考虑。 5. 具备出色的沟通技巧和客户服务观念，富有团队协作精神与高效执行力。 6. 能够适应加班及短期出差安排；

（一） 岗位职责 1、配合项目经理推进项目交付，涉及资产评估范围包括不动产、企业价值、无形资产等多种类别； 2、参与项目初期资料归集、市场信息收集及财务数据复核工作； 3、协同完成实地勘察、资产核实、价值评定等基础性操作； 4、协助编制评估报告、归档工作底稿，并支持与客户间的沟通协调。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，资产评估、金融、财会等相关专业优先考虑； 2、了解评估与会计基础规范和方法，具备基本会计知识，掌握现金流测算与分析逻辑，知晓常用估值模型者优先； 3、具有较强的实践操作能力（熟练使用办公软件及评估工具）、良好的团队协作意识与责任感； 4、能承受工作压力，接受出差安排，持有相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 1、负责全集团店铺的拓展签约、续约、转让、分租等相关事务的统筹管理； 2、负责集团旗下门店及广告标识的装修实施与消防安全管理； 3、统一协调子公司及分公司营业执照的新办、变更、年审、注销等手续办理； 4、负责集团在广告、装修、电器、家具、办公耗材等方面的集中采购管理； 5、统筹集团资产的调配、处置及日常维护工作； 6、负责公司通讯网络（电话、宽带）及办公用品的日常运营管理； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、认同企业核心文化理念，价值观相符； 3、头脑灵活，具备较强的沟通理解能力和学习意识，富有团队协作精神； 4、工作细致严谨，目标导向强，责任心高，具有进取心和职业追求； 5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 岗位福利： 1、薪酬待遇具行业竞争力 一年发放14薪，由12个月基础薪资+1个月年终奖金+年度绩效奖励构成，其中年度绩效奖根据公司整体业绩和个人年度考核结果综合评定，表现优异者可获得超一个月薪资的绩效激励，并有机会获取额外高额业绩提成、伯乐推荐奖励等。具体薪酬面议，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生入职享租房免中介费福利 五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼品、关怀购物卡 设立授课奖励、创新成果奖、仁杰人才奖、员工互助乐助金计划 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端团建出行 除法定带薪假期外，公司提供专属12项弹性福利假，如每月1次“随心出发”短假，以及生日假、孝亲假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等多项人性化假期安排。 2、培训体系健全，晋升路径清晰 配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度专项培训预算达2亿元，拥有3000余名认证讲师资源。实行一对一导师辅导机制，推出“燎原计划”高潜人才加速培养项目。设置特种兵式进阶考核，全国设立超1000个实训基地，课程库涵盖1000余门专业课程，配套精选试题逾2万道。 职级晋升标准公开透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入管理者考核重点指标；职能序列与业务序列双通道发展，支持员工实现纵向提升与横向拓展的多元成长路径！ 3、团队特色鲜明 大型集团化运营架构，打造学习型组织，组建创业型实战团队，倡导开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，是广受认可的优质雇主品牌，诚邀优秀人才加入！

海南万宁招水电

有做环氧自流平的吗？，包工包料面积530平

海南海口招面食工，要求会：大包子，馒头，油条，大饼。工资5000/6000长期合作

海口市美兰区招工地力工

海南屯昌瑞泰龙建设有限公司招市政技术负责人，带市政一建证书，1.2-1.5万元/月，负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工指导编制施工组织设计、协调解决技术问题进度与安全市政专业背景有市政工程施工或设计经验者优先具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境持一建证

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责是全程负责公司各类资产的管理，确保其安全、完整并高效运转。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，金融、会计等相关专业优先考虑； 有资产管理相关经验者优先，同时也欢迎优秀的应届毕业生； 熟练掌握资产管理常用软件及工具； 具备良好的沟通能力，乐于协作，融入团队； 做事细致认真，作风严谨，富有责任感。 期待你的到来，与我们一起成为企业资产的坚实守护者！

工作内容： 1. 负责对公司各项资产开展价值评估； 2. 根据市场动态及资产实际情况，调整评估结果； 3. 为资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 4. 参与组织资产清查与盘点工作； 5. 协同相关部门推进评估任务的实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估等相关专业优先； 2. 持有资产评估师执业资格证书； 3. 具备3年以上相关领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关法律法规； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、房地产评估、土地资源管理、财务会计、工程造价、金融等相关专业，具备三年以上评估行业工作经验； 2、持有资产评估师、房地产估价师、土地估价师、价格鉴证师等任意一项资格证书，持有双证或多证者优先考虑； 3、具备良好的职业素养与执业操守，原则性强、风险意识高，熟悉评估行业相关法律法规、行业准则及执业规范，具备较强的数据分析、逻辑研判和法律风险把控能力； 4、专业知识扎实，熟练运用办公软件及AI工具，能够独立完成各类评估项目的现场勘查、数据测算、报告编制与审核工作；有司法委托评估经验者优先考虑； 5、抗压能力与环境适应能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够统筹、带领团队高效完成各类评估项目全流程工作。

办公室坐班，无需找客源，通过电话引导逾期客户进行还款，并且保持良好的个人信用

岗位职责： 1. 全面主持本部门工作，统筹协调合规审计、法务管理及套代购防控等相关工作的组织实施； 2. 牵头推进公司合规管理体系的建设、评估与整改落实； 3. 组织建立健全企业全面风险管理体系，提升风险防控能力； 4. 按照规定要求开展各项审计任务并确保执行到位； 5. 督导各部门落实“套代购”防控主体责任，推动相关制度措施落地实施，强化防范打击工作的协同联动机制； 6. 规范公司内部法律事务管理流程，组织法务日常运作，牵头审核合同、协议及其他具有法律效力的文书； 7. 统筹处理公司涉及的纠纷、诉讼及仲裁事项，实施全过程管理；协调、监督常年法律顾问和专项律师的工作，并开展检查与督促； 8. 针对公司重大经营决策提供法律与合规支持，有效识别和管控重大风险； 9. 组织开展内控管理、企业风险防控、套代购治理及法律事务相关的培训与法治宣传，推动专业领域对外交流活动； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （一）基本条件 1. 政治素质过硬，理想信念坚定，坚决贯彻党和国家的方针政策及法律法规； 2. 具备良好的职业道德和个人修养，品行端正，勤勉务实，廉洁自律，能承受工作压力。 （二）资格条件 1. 本科及以上学历，法学等相关专业优先考虑，中共党员优先； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3. 熟悉党内法规及国家有关法律法规体系； 4. 具有扎实的专业基础，持有CIA、CPA、中/高级职称证书，或已取得企业法律顾问执业资格、司法从业资格者优先； 5. 身体健康，具备正常履职所需的身体条件和良好心理状态。 （三）其他要求 凡有以下情况之一者，不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分且影响期未满或期满仍受限的；近三年绩效考核结果中含有基本称职或不称职等次的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

岗位职责： 1.负责涵洞工程的现场施工管理与技术指导 2. 按设计图纸和规范要求组织涵洞基础、主体及回填等工序作业 3.配合国道扩建项目进度，协调土建、测量、安全等各环节工作 4.监控施工质量与安全，及时处理现场技术问题和突发状况 5.做好施工记录、资料整理及交接配合工作 任职要求： 1. 有涵洞、桥梁或路基排水结构相关施工经验者优先 2.熟悉公路工程相关施工规范及安全操作规程 3. 能适应海南东方市野外施工环境，吃苦耐劳、责任心强 4.具备基本识图能力和现场沟通协调能力 5.学历不限，有相关从业经历或持证（如施工员、安全员证）者更佳

1. 施工现场与技术管理 负责水利工程项目的现场施工管理、技术指导与监督，解决施工过程中遇到的常见技术难题 。 主持或参与图纸会审、设计交底，编制施工组织设计、专项施工方案，并组织技术与安全交底 。 2. 质量、安全与进度控制 严格执行国家及行业的质量、职业健康安全和环境管理体系，确保工程质量达标 。 制定并跟踪项目施工进度计划，协调项目各方资源，确保工程按时、按预算顺利推进 。 4. 资料与验收管理 负责工程计划统计、工程量计算与签认，审核变更设计报告 。 主持或参与工程的分阶段验收、交（竣）工验收，编制并归档竣工技术文件资料 必须持有有效的水利水电工程一级或二级注册建造师执业资格证书，通常还需具备水利安全员B证或C证 。

招聘水利/农田水利工程管理工程师 因公司高标准农田建设项目工作开展需要，现面向社会公开招聘专业工程师一名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 水利/农田水利施工工程师 二、工作地点 三亚市农业农村局 三、岗位职责 主要负责高标准农田建设项目的全流程管理工作，涵盖项目施工管控、现场协调、进度推进、质量监督等相关工程管理事务，熟练运用电脑完成项目资料整理、数据统计、报表填报等日常工作。 四、任职要求 1. 专业背景：熟悉水利工程、农田水利项目施工管理相关专业知识，具备扎实的高标准农田建设项目实操经验； 2. 职称证书：持有工程类中级工程师职称证书； 3. 年龄性别：，年龄在 28-40 岁之间； 4. 其他技能：持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，熟练操作各类办公软件； 5. 综合素质：工作认真负责，具备良好的现场协调能力、沟通表达能力，能适应项目管理工作节奏。 五、薪资待遇 工资待遇优厚，具体面议。 六、面试须知 1. 有意者请携带个人简历、职称证书、驾驶证、身份证等相关证件原件及复印件，前往公司地址参加面试； 2. 公司地址：乐东县乐安路480号凯莱宾馆 3. 联系人：田主任 4. 联系电话：

一、岗位基础信息 岗位类型：远程兼职、项目制、长期合作 工作方式：全远程自主办公，无打卡考勤、无需线下坐班 专业要求：经济大类、工商管理、风控合规、法学、企业运营、文旅产业等相关专业；有行业实操经验、对风控研究感兴趣者可放宽专业限制 工作语言：中文（具备英文文献阅读能力优先） 招聘人数：若干（长期招募、持续补位） 合作模式：纯项目制劳务协作，无劳动关系、无从业绑定、无竞业限制，不影响个人本职工作、学业及求职备考。可自主选择课题、灵活安排工作进度，按课题难度、工作量、交付质量阶梯结算劳务报酬，规则公开、结算规范。 二、岗位职责 本岗位所有研究工作均为落地型实务课题，无空泛理论研究，课题难度分层，适配不同能力层级从业者，核心工作内容如下： •梳理企业各岗位合规流程、风控节点，拆解商家经营风险、商品合规隐患，调研分析行业风控痛点，输出可直接落地的风控优化方案与整改体系。 •持续追踪行业监管政策、产业发展动态，复盘各类商业风险典型案例，整理汇总行业数据，搭建标准化案例库与研究数据库。 •独立完成商业风险智能识别、风险预警、智能反制相关专项研究报告、落地方案、行业成果文稿的撰写、打磨与迭代优化。 •参与风控研究工具迭代、企业内控体系优化升级，推动各类研究成果场景化落地、标准化留存归档。 •配合团队开展项目研讨、成果校验、阶段性复盘，持续打磨优化商业风险智能反制研究方法论，提升研究成果专业性与落地性。 三、任职要求 岗位适配全层级人群，新手友好、资深可深耕，无严苛硬性门槛，适配人群涵盖： •在校/应届毕业生：经管、法务、风控、文旅等相关专业，零基础可培养，愿意学习产业研究、风控分析相关工作。 •在职从业者：企业风控、合规、运营、管理等在岗人员，具备一线实操经验，希望盘活专业技能、副业增收。 •离职/待业人员：处于求职空窗期，希望灵活就业增收，同时保持行业敏感度、弥补职业履历断层。 •资深研究从业者：具备政策研判、案例拆解、商业风控实操能力，可独立承接高阶课题，深耕垂直研究赛道。 通用要求：具备基础信息整合、文字撰写能力，工作严谨负责、执行力强，能自主把控工作进度，按时保质完成课题交付。 四、入驻协作体系 研究院设立五级梯度研究岗位，采用「自主申报+定向邀约」双轨入驻机制，仅做课题难度与人岗匹配，不开展资质评级、不做能力认证、无任何捆绑约束，全程合规透明。 •自主申报通道：助理、中级、高级、专家级研究员，满足基础条件即可自主申请入驻，新手入门门槛低。 •定向邀约通道：顾问级研究员，仅面向行业资深从业者、资深研究人员定向邀请，不对外开放申报。 平台将根据申报人专业背景、从业履历、实操能力与研究方向综合评估，精准匹配适配难度的研究课题，杜绝人岗错配问题。 五、岗位福利/合作权益 •时间自由：全程远程自主协作，自主选题、自主排期，无考勤、无职业绑定，适配学业、主业、求职过渡等各类场景。 •收益透明：阶梯化计价模式，新手基础课题易上手、稳增收，优质落地成果可享受专项奖励，酬劳结算清晰、可追溯。 •履历增值：可积累正规产业研究项目经历，填补简历空白与职业空窗期；平台可开具官方合作、科研实践证明，优质成果支持署名备案。 •零基础赋能：免费开放平台产业数据、合规案例库、全套风控研究体系与专业工具，配备专人指导，全方位降低入门门槛。 •长期发展：表现优异者可长期稳定续约，优先承接政企重点风控课题与核心项目，积累垂直赛道稀缺行业资源与人脉。

主要光伏专业，有证

水利工程师

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差