
开发主管
1.3-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责指定区域的市场拓展工作;
2、负责区域内销售团队的搭建,指导并培养新成员;
3、制定并落实区域品牌推广计划,提升品牌知名度与影响力。
任职要求:
1、大专及以上学历,性格开朗,能适应频繁出差;
2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力;
3、具有5年以上销售工作经验,其中3年以上团队管理经历。
工作地点:不固定坐班,根据安排在贵州或湖南所辖区域开展业务
销售总监
8000-12000元/月
销售总监3-5年中专及以上经济/管理相关学历团队建设及管理商务谈判能力市场分析判
岗位职责:
1、规划销售战略与业务拓展方案,带领团队完成公司下达的销售任务;
2、搭建并持续优化销售团队结构,提升整体作战能力,保障销售流程高效运转;
3、积极开拓新客户资源,维护核心客户关系,提升公司在行业内的市场份额;
4、研究市场动态,结合实际业务反馈,为产品优化和服务升级提供决策支持;
5、跟踪销售数据表现,定期开展团队及个人绩效评估,灵活调整战术策略。
任职要求:
1、拥有丰富的销售管理背景,累计8年以上销售工作经验,优先金融或相关领域;
2、具备卓越的团队领导力,能有效激发成员潜力,推动团队实现甚至突破业绩目标;
3、擅长商务谈判与客户维系,具备成功开发及服务高价值客户的实战经验;
4、具有敏锐的市场感知能力,能精准把握行业趋势并制定应对措施;
5、具备良好的跨部门协作意识,能够统筹内外部资源推进项目落地执行。
白酒销售总监
6000-12000元/月
渠道经理社保交通补助包吃年终奖五险餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售销售额提成混合办公团队管理能力营销能力制定销售计划及策略品牌招商
别再单打独斗!30岁以上+白酒销售经验,即可冲销售总监,底薪6k打底+阶梯高佣,自带客户资源优先录用,薪资无上限,资源变现的好机会。
工作时间:10:00—18:00公司包午餐。
销售总监
1-1.1万元/月
销售总监1-3年学历不限
工作内容
1、制定销售计划,带领团队达成既定业绩指标
2、开发并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度
任职要求:
1、具备优秀的团队协作及人员管理能力
2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务观念
3、适应快节奏工作环境,能有效应对工作压力
销售副总经理
4000-5000元/月
销售总监1-3年学历不限
福利待遇:包吃+无责底薪+500全勤+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金+带薪年假+不定期团建活动等
实习期:3k+高额提成
转正:4.5k+高额提成
额外奖励:代理/经销商招商成功可享3000-30000不等奖金,依据首单打款金额确定。
岗位职责:
1.策划并落实公司销售活动,保障销售任务达成。
2.开发并维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
3.定期参加团队会议,交流市场信息及客户反馈内容。
4.配合团队成员共同完成销售指标。
5.参与销售方案的制定与优化,提升整体销售效能。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识。
2.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。
3.能适应一定工作强度,保持积极高效的工作状态。
4.具备良好的统筹与领导才能,能带动团队实现销售目标。
薪资福利:
1.实习期:3k+高额提成
2.转正后:4k+高额提成
公司提供精准客户资源,定期开展团建活动。
白酒销售总监
2-3万元/月
销售总监1-3年高中及以上销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验营销能力批发/零售较少出差和外勤
底薪+销售额40%提成+日常销售激励
五险
中午提供工作餐
双休
专属导师一对一指导
职位晋升机会
不定期组织团队建设与旅游活动
年终奖金
销售总监
1-1.1万元/月
销售总监1-3年中专及以上团队建设及管理较少出差和外勤制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验快消/零售产品推广经验较多外勤品牌招商个人批发/零售较多出差
有团队管理经验或具备带队能力者优先
月休四天
工作时间可选:上午10点至下午6点,或上午9点至下午5点,自由选择不强制
中午提供工作餐,公司食堂统一供餐
薪资完全看能力,你说了算,我们董事长亲自表态
公司正处于高速发展阶段,为加速扩张,现面向社会广泛招募优秀人才,渴望实现财富增长的伙伴欢迎加入
来我司面试体验满分,前台贴心接待,茶水招待,面试结束后零食水果可随意带走
自有食堂保障饮食安全,每日标准四菜一汤
最后强调:我们拒绝虚伪套路,杜绝空话假象,若存在虚假宣传,公司立即关停,绝不拖延!
金窖运营销售副总
1.5-2万元/月
销售总监3-5年学历不限
岗位职责:
1.制定并执行公司金窖业务的运营与销售战略,增强企业在市场中的竞争优势。
2.全面负责金窖产品的运营规划与销售推进,提升产品销量及市场份额。
3.带领团队开发新渠道资源,持续维护并深化客户合作关系。
4.跟踪分析市场趋势,灵活优化运营方案,抢抓市场发展机遇。
5.负责团队组织建设与日常管理,强化团队专业素养与业务执行能力。
任职要求:
1.具备市场运营及销售管理实践经验,能独立主导金窖产品的整体运营与销售工作。
2.拥有出色的团队领导才能和组织发展能力,善于激发团队积极性以实现业绩目标。
3.对市场动向具有高度敏感性,能够迅速应对市场需求变化。
4.具备良好的沟通技巧与协调能力,可高效处理客户对接及市场协作事务。
无人机场景应用市场负责人
1-1.1万元/月
销售总监包吃生日福利五险一金餐补3-5年学历不限
3-5年无人机应用领域销售经历,具备5-10人团队管理背景,退役军人表现突出者可酌情放宽要求,学历不限;
薪资待遇:10-15万/年
工作福利:
1)提供餐费补贴、通讯补贴;
2)周末双休,工作时间朝九晚五,缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪年休假;
3)享有结婚礼金、生育津贴、中秋节日礼品、生日福利;
4)配备员工商业保险,组织年度健康体检;
5)定期开展团队旅游、户外拓展、集体聚餐等活动;
副总监
4000-9000元/月
销售总监1-3年学历不限团队建设及管理销售工作经验营销能力个人批发/零售较少出差和外勤
岗位职责:
1.组织制定并落实企业战略规划,督导各职能部门工作推进与执行;
2.带领团队优化工作流程,提升整体运营效率与成果质量,保障经营目标顺利达成;
3.跟踪研判市场趋势,策划并推行切实可行的市场开发及产品推广方案;
4.构建并维系客户长期稳定的合作关系,确保客户诉求及时响应与满足;
5.统筹协调各部门协作,保障项目按计划高效推进与落地。
任职要求:
1.具备卓越的领导才能和团队管理背景,善于激发团队积极性与凝聚力;
2.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力,能精准识别行业变化与机会;
3.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,可高效建立并维护客户合作关系;
4.责任意识强,抗压性好,能够在复杂多变的工作环境中持续保持高效产出;
5.具备跨部门协作经验,能够推动多方协同以实现项目进展与业务目标。
毕节金沙县招塔吊指挥多名,4800加班15,要来的联系
4000-7000元/月
指挥工长期20人以上月结
毕节市金沙县招塔吊指挥多名,4800加班15,要来的联系
通风安装20人以上完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
请看清楚,本项目地址在甘肃嘉峪关酒钢集团,是除尘设备全套安装,按定额计价。
再次声明:项目地址在甘肃嘉峪关,开年活!
除尘设备系统安装工程!有经验的小班组长请电话联系!
营销总监
1.5-2.9万元/月
渠道经理社保交通补助五险一金年终奖五险餐补1-2人1-3年大专及以上网络销售面销/陌拜渠道销售较多出差阶梯式提成TOB混合办公互联网/科技5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责:
1.负责公司产品(购车精准线索+汽车金融产品)在指定区域内的市场推广与地推活动执行,提升品牌知名度和用户覆盖率
2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导,完成每日推广目标
3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析,定期反馈市场动态与竞品信息
4.协助组织线下推广活动,合作车商保持良好沟通关系
5.遵守公司推广规范,确保宣传物料的合理使用与保管
任职要求:
1.大专以上学历,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑
3.性格外向,积极主动,能适应户外工作环境
4.具备较强的目标感和团队协作精神,抗压能力强
5.能接受灵活的工作时间安排,服从区域调配
营销总监(接受小白免费培训)
6000-12000元/月
渠道经理包住生日福利11-20人经验不限学历不限网络销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制批发/零售
岗位职责:
1.制定并执行酒吧营销策略,提升品牌影响力和客户粘性
2.策划各类线上线下推广活动,提高门店客流量与消费转化率
3.协调内外部资源,推动市场合作与资源整合
薪资待遇:月入6000以上(每日业绩冠军额外奖励)包住
要求:无不良嗜好
有无经验均可,新人1v1专人辅导,上手快赚钱快。
人性化管理,和谐团队
渠道经理
【我们是什么行业?】美业
【面试官】认准销冠团队:谭志祥谭总
【谭总亲自带你】让你少走弯路
【职位内容是?】对接全国美容院沟通项目招商」(前期不用店家投资加盟,做出业绩再谈合作)
【每日工作流程是什么?】公司提供全国美容院资源以电销和微信」对接美容院老板娘(公司后续会安排售后老师」先帮店家启动爆体验卡拓客和业绩收现店里做出业绩赚了钱后再谈55分成或者2.98万加盟合作)
【为什么好开单?】不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险!咱们先去做业绩拿出结果,消费者认可买单后再和店家谈合作,店家0负担容易接受,双方良性发展互惠互利!
【薪资待遇】无底:提成10000元/家+爆体验卡提40元/张+复购40%提成(24小时发提成)
【?】收店率/优秀的同事单月收店可达20家599以上;加盟率/启动598元的店:目前70%的加盟率;例如:当月A业务员启动店,7家加盟:卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上!从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事,目前优秀的同事:李洋、刘伟月收入稳定30万+还有很多月入20万+、10万+
【可查证】新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力干年薪100万!
【可查证】我们分公司负责人95后1年半买911卡雷拉|我们团队长98年开帕梅|公司员工奔驰、宝马遍地都是!
【可目睹】
【重点!】如果你不信,觉得是天方夜谭且不在你认知以内,非常能理解,那可能是缘分未到,认知不同、不争不辩,选择大于努力。
【为什么可以这么赚钱?】因为全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决眼部衰老问题。但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。
【常见问题】岗前培训:入职后我们销冠团队会对新入职同事进行1对1培训;行业经验:我们优仙大部分同事基本都没有相关的行业经验,都是在同一零起跑线上,不靠关系、不靠人脉,全靠个人努力,很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。【工作时间】早上09:30-下午18:30;做六休一、周日休;
【岗位要求】需要有电销经验,年龄满26-38周岁;有美业资源或者各行各业的销冠优先录用,重点培养!!!追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰,只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人!
【预约面试】以上内容看三遍高效沟通,如有意向直接约面试,节约双方时间
【面试官】认准销冠团队:谭志祥谭总
【谭总亲自带你】让你少走弯路
高端水果销售总监(代招)
1.5-2.5万元/月
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历
项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验
业务能力
1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场
2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式;
3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系
4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案
岗位职责
1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展
2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系
3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进
4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款
5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力?
任职要求
1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?)
2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
业务总监(兼职)
5000-20000元/月
渠道经理3-5人3-5年学历不限兼职销售总监面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公企业服务15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场信息收集及分析
一、岗位职责:
1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策;
2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况,解答企业录用残疾人相关疑问;
3、协助企业开发录用残疾人的岗位,并促成企业愿意录用残疾人;
4、全力协助公司与用工企业签定合作协议;
5、高效完成公司安排的临时性工作。
二、录用条件:
1、年龄、性别不限,专业不限,学历不限;
2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑;
3、有较强的沟通能力及抗压力;
4、用工方式为兼职。
联通业务经理
3000-10000元/月
业务经理社保大专及以上
诚聘精英
岗位名称:商客经理
1、岗位要求:
(1)大专及以上学历,20-45岁以下;
(2)会操作电脑,性格开朗,善于沟通;
(3)有较强的学习能力,有良好的团队合作意识;
(4)有通信行业和手机销售经历的优先。
2、工作内容:
(1)给楼宇园区,沿街店铺,酒店宾馆,连锁企业提供各类联通信息化产品;
(2)给商企客户提供各类联通业务和服务;
2、薪资待遇:
轻松干:月收人3000
努力干:月收入5000
当事业干:月收入10000+
工作相对自由,保障正常节假日休息;
4、专业化支撑团队;一对一带新,解决入职迷茫。
发挥你的聪明才智,让联通业务遍地开花! 用心维系客户,成为客户心中的“服务之星”!
工作地点:安顺市西航路飓风拓展公司5楼
联系人:
全国招商负责人
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限企业(To B)
负责辖区内市场信息的搜集及竞品动态分析
负责全国未覆盖区域的招商拓展工作
本地生活商务拓展
1-1.5万元/月
BD经理五险一金1-3年大专及以上销售经验地推网络企业服务电话互联网/科技拜访
公司氛围超级棒,快来加入我们吧!团队清一色90后精英,人人月薪3万以上
1.无责任底薪4000元,缴纳五险一金,周末双休,提成高达40%,行业领先水平!
2.有美团点评、大众点评、饿了么、充电宝、餐饮运营、联联周边游、千千惠生活等本地生活类平台销售经验者优先联系。
3.具备同行从业背景,手握CBD商圈餐饮客户资源者,入职即保月薪3万元以上。
4.主要通过电话邀约客户,上门面谈等方式,推动本地生活商户与平台达成合作,对签约门店数量负责。
5.结合行业特点,协助商家设计团购套餐,并在抖音等渠道上线销售,打造热销爆款,对销量结果负责。
7.工作时间10:00-19:00,法定节假日正常休息,享受双休制度。
8.简单说,你只需对接门店洽谈合作,无需商家预付费用,签约成功后按效果分佣(后付费模式)。
9.假设一款产品市场价1500元,合作后最低售价为388元,公司获得15%收益(388×15%=58.2),你可拿到其中40%提成(58.2×40%=23.28元)
若推广的是爆款商品,销量至少1000单,提成为1000×23.28=23280元
若为中等销量商品,最少500单,提成为500×23.28=11640元
若为普通销量商品,至少200单,提成为200×23.28=4656元
每月签约不少于5家门店,底薪加提成综合收入3万-10万,上不封顶
10.学历不限,能接受外出打卡、钉钉水印定位及视频核查者优先录用。
11.我们专注于与餐饮商家合作推出团购套餐,签约后安排达人探店拍摄宣传视频,视频挂载团购链接,成交后商家才支付佣金,区别于传统平台先收费模式,我们采用后付费机制。
12.工作以线下拜访为主,电话沟通为辅,任务完成即可下班,多劳多得,月均开单5家以上。
14.当前同类型互联网企业中,谁能提供如此优厚的薪酬待遇?还在犹豫什么?
16.晋升通道清晰:城市业绩排名第一者晋升主管,表现优异者可进入全国序列
17.团队氛围极佳,期待你的加入!这里每一位90后都实现了月薪3万+的梦想
区域经理
6000-11000元/月
城市经理社保生日福利年终奖餐补20人以上经验不限学历不限销售经验开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划企业客户/渠道开发及运营政府/社会团体基于客户反馈的产品优化建议品牌招商独立开拓市场能力个人批发/零售
一:负责全国范围内的招商工作,开拓未覆盖市场,支持经销商日常运营,推行公司标准化销售模式。
二:岗位要求:
1、具备酒类行业招商业务经验者优先,学历要求大专及以上。招聘人数:100名;年龄:35-55岁,男女不限。
2、无犯罪记录,品行端正,积极进取,无不良嗜好;
3、遵守公司管理安排,热爱销售岗位,具备市场拓展意识;
4、工作态度严谨高效,主动性强,责任心强,能清晰制定个人工作目标;
5、有销售从业背景者优先考虑,无经验者公司将提供系统培训;
6、工作时间:周一至周五上班,周末双休,法定节假日正常休息,上午9:00-11:45,下午13:30-18:00。
三:薪资待遇:有责底薪6000元+提成+奖金+餐补+话补+年终奖+绩效奖+任务奖+生日福利+公费旅游,缴纳社保。月综合收入9000元以上,上不封顶。
四:公司简介:公司专注运营习酒系列高端酱香型白酒产品,全国酱酒品牌中位列第二,拥有成熟的销售网络、渠道体系与市场经验。现面向全国拓展业务,诚邀有远见、有担当的人才加入。在公司领导的带领下,共同推动事业快速发展。依托强大的品牌影响力与“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的企业文化,市场需求旺盛。从客户获取、沟通策略、大客户培育到成交转化,全程手把手指导支持。
五:新手朋友们!只要你具备资源,学历从不是限制条件,识字即可加入,公司始终为你敞开大门。不必纠结于如何整合资源,在这里,只要你愿意行动,平台就是你整合资源的最佳助力,成长即刻开启。选择正确的公司、优质的产品与可靠的平台,它们将带你迈向新高度,全程陪伴,助力发展,开启全新的人生篇章。
小白可教稳收3600包吃提供客资永
3000-8000元/月
销售专员1年以下学历不限
福利待遇:综合薪资3600全勤+包吃包住+公务车接送+培训上岗协助开单+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金带薪年假+不定期团队建设活动等福利
网络销售+无需电话沟通+无需外出跑业务
5000-10000元/月
网络销售生日福利经验不限大专及以上零售/快消电子商务客户关系维护
党员优先!
工作内容:
1.办公室内办公,无需外勤,不涉及电话沟通,只需基础电脑操作与文字录入
2.无销售性质,不需打电话,不跑客户,专注室内事务处理
岗位要求:
-吃苦耐劳,具备良好的职业态度
-年龄18-33岁,性别不限,学历不限
-积极主动,富有责任心,具备一定创新意识
工作环境:
-氛围轻松,办公环境舒适,团队协作融洽,成员间互帮互助
培训机制:
-新员工入职享免费带薪培训
-安排业绩优秀骨干一对一指导
-提供企业内部专业课程及岗位技能提升培训,培训安排灵活,非每日强制参与
员工关怀:
-员工生日当月,公司组织庆祝派对,安排聚餐或团建旅游活动
晋升机制:
-晋升通道公开透明,成长速度快
-所有晋升均从基层培养,无空降人员
-脚踏实地发展,拒绝办公室政治
-致力打造健康、愉快的工作氛围,做幸福职场人
门窗销售
4000-8000元/月
销售专员社保五险一金餐补1-2人1-3年大专及以上代理商销售电话销售团购销售基本坐班按单提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务
岗位职责
1. 主动开拓全屋门窗目标客户,包括家装业主、装修公司、设计师等,搭建并维护客户资源库。
2. 为客户提供专业咨询,结合户型与需求讲解产品材质、性能、定制方案及报价,推动订单成交,完成个人销售目标。
3. 跟进订单全流程,协调上门测量、生产进度与安装环节,及时解决客户问题,保障服务满意度。
4. 收集本地家装市场动态、竞品价格及活动信息,反馈公司以优化销售策略。
任职要求
1. 年龄20-40岁,高中及以上学历,有无销售经验均可(有家装、建材行业经验者优先)。
2. 沟通表达能力强,能清晰传递产品价值,有耐心对接客户需求。
3. 有目标感,具备一定抗压能力,愿意通过主动开拓实现个人收入提升。
4. 了解基础家装流程或对门窗产品感兴趣,学习能力强,公司提供系统培训。
薪资福利
1.薪资结构:无责任底薪+高提成
2.福利保障:缴纳五险+定期团建(聚餐、旅游等)
3.成长支持:新人岗前培训(产品+销售技巧)+老带新帮扶+定期产品知识更新培训
【急聘】销售总监
8000-12000元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划及策略销售管理经验计算机相关学历销售工作经验市场开发及维护企业服务市场信息收集及分析团队管理能力
岗位职责:
-销售策略规划:结合市场调研结果与行业竞争格局,制定科学的销售方案,涵盖产品定价机制、市场定位方向及目标客户群体界定。把握市场发展趋势,挖掘潜在需求,确保销售规划与企业整体战略协同一致。
-团队建设与管理:主导销售团队的人员招募、系统培训与日常管理。明确团队业绩指标,定期开展绩效评估,给予指导支持与激励措施,营造高效协作、积极向上的工作氛围。
-销售目标执行:根据公司发展战略及市场实际需求,设定可量化的销售目标,并合理分解至各成员。持续跟进销售进展,监督关键动作落地,保障各阶段目标顺利实现。
-客户关系运营:主动对接核心客户,深入掌握其业务需求与反馈意见,推动建立长期合作关系。快速响应客户投诉与突发问题,持续提升服务体验与客户黏性。
-市场动态研判:密切跟踪行业变化与竞品动向,定期整理分析销售数据,提炼有效洞察,为策略优化和下一阶段行动提供决策支撑。
-资源协同整合:加强与市场、产品等内部职能部门的联动配合,确保销售推进顺畅。同步拓展与供应商、合作方的战略协作,完善渠道布局,助力新市场开发。
-销售预算控制:依据市场环境与历史销售表现进行业绩预测,编制合理的销售预算方案。优化资源配置,严控成本支出,保障预算执行的精准性与有效性。
电话销售
3000-7000元/月
电话销售经验不限高中及以上
岗位职责:
1.通过电话开展产品推介与销售工作
2.及时回应客户咨询,提高客户体验与满意度
3.持续跟进客户关系,助力销售目标达成
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力和沟通说服力
2.能够融入团队协作,共同推进销售任务完成
3.热爱本职工作,积极面对挑战,追求自我提升
大客户市场经理(通信行业)
1.2-1.8万元/月
大客户代表5-10年大专及以上
岗位职责:
1、结合公司产品运营方向及市场现状,制定营销方案与实施策略,推进销售目标落地,确保业绩达成;
2、主动执行市场拓展任务,提升企业品牌在区域市场的知名度与竞争力;
3、维护所辖区域客户关系,深化客户合作,推动品牌市场份额持续增长;
4、承担区域内项目售前支持工作,涵盖业务咨询、需求挖掘、项目策划、可行性评估、方案讲解、技术应答、投标配合等环节;
5、关注行业发展趋势、市场竞争格局及竞品动态,汇总并分析相关信息,建立完善的信息档案。
任职要求:
1、具备3年以上运营商市场营销或销售经验,熟悉贵州地区运营商客户资源及渠道运作;
2、大专及以上学历,市场营销、经济、管理类相关专业优先;
3、了解运营商硬件市场发展状况,掌握同行业产品技术及相关知识;
4、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力与商务谈判能力,富有团队协作意识和职业操守;
5、能适应出差安排。
栏目概述
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