岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展工作； 2、负责区域内销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实区域品牌推广计划，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历。 工作地点：不固定坐班，根据安排在贵州或湖南所辖区域开展业务

岗位职责： 1、规划销售战略与业务拓展方案，带领团队完成公司下达的销售任务； 2、搭建并持续优化销售团队结构，提升整体作战能力，保障销售流程高效运转； 3、积极开拓新客户资源，维护核心客户关系，提升公司在行业内的市场份额； 4、研究市场动态，结合实际业务反馈，为产品优化和服务升级提供决策支持； 5、跟踪销售数据表现，定期开展团队及个人绩效评估，灵活调整战术策略。 任职要求： 1、拥有丰富的销售管理背景，累计8年以上销售工作经验，优先金融或相关领域； 2、具备卓越的团队领导力，能有效激发成员潜力，推动团队实现甚至突破业绩目标； 3、擅长商务谈判与客户维系，具备成功开发及服务高价值客户的实战经验； 4、具有敏锐的市场感知能力，能精准把握行业趋势并制定应对措施； 5、具备良好的跨部门协作意识，能够统筹内外部资源推进项目落地执行。

别再单打独斗！30岁以上+白酒销售经验，即可冲销售总监，底薪6k打底+阶梯高佣，自带客户资源优先录用，薪资无上限，资源变现的好机会。 工作时间：10:00—18:00公司包午餐。

工作内容 1、制定销售计划，带领团队达成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队协作及人员管理能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务观念 3、适应快节奏工作环境，能有效应对工作压力

福利待遇：包吃+无责底薪+500全勤+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金+带薪年假+不定期团建活动等 实习期：3k＋高额提成 转正：4.5k＋高额提成 额外奖励：代理/经销商招商成功可享3000-30000不等奖金，依据首单打款金额确定。 岗位职责： 1.策划并落实公司销售活动，保障销售任务达成。 2.开发并维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3.定期参加团队会议，交流市场信息及客户反馈内容。 4.配合团队成员共同完成销售指标。 5.参与销售方案的制定与优化，提升整体销售效能。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识。 2.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 3.能适应一定工作强度，保持积极高效的工作状态。 4.具备良好的统筹与领导才能，能带动团队实现销售目标。 薪资福利： 1.实习期：3k+高额提成 2.转正后：4k+高额提成 公司提供精准客户资源，定期开展团建活动。

底薪+销售额40%提成+日常销售激励 五险 中午提供工作餐 双休 专属导师一对一指导 职位晋升机会 不定期组织团队建设与旅游活动 年终奖金

有团队管理经验或具备带队能力者优先 月休四天 工作时间可选：上午10点至下午6点，或上午9点至下午5点，自由选择不强制 中午提供工作餐，公司食堂统一供餐 薪资完全看能力，你说了算，我们董事长亲自表态 公司正处于高速发展阶段，为加速扩张，现面向社会广泛招募优秀人才，渴望实现财富增长的伙伴欢迎加入 来我司面试体验满分，前台贴心接待，茶水招待，面试结束后零食水果可随意带走 自有食堂保障饮食安全，每日标准四菜一汤 最后强调：我们拒绝虚伪套路，杜绝空话假象，若存在虚假宣传，公司立即关停，绝不拖延！

岗位职责： 1.制定并执行公司金窖业务的运营与销售战略，增强企业在市场中的竞争优势。 2.全面负责金窖产品的运营规划与销售推进，提升产品销量及市场份额。 3.带领团队开发新渠道资源，持续维护并深化客户合作关系。 4.跟踪分析市场趋势，灵活优化运营方案，抢抓市场发展机遇。 5.负责团队组织建设与日常管理，强化团队专业素养与业务执行能力。 任职要求： 1.具备市场运营及销售管理实践经验，能独立主导金窖产品的整体运营与销售工作。 2.拥有出色的团队领导才能和组织发展能力，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 3.对市场动向具有高度敏感性，能够迅速应对市场需求变化。 4.具备良好的沟通技巧与协调能力，可高效处理客户对接及市场协作事务。

3-5年无人机应用领域销售经历，具备5-10人团队管理背景，退役军人表现突出者可酌情放宽要求，学历不限； 薪资待遇：10-15万/年 工作福利： 1）提供餐费补贴、通讯补贴； 2）周末双休，工作时间朝九晚五，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 3）享有结婚礼金、生育津贴、中秋节日礼品、生日福利； 4）配备员工商业保险，组织年度健康体检； 5）定期开展团队旅游、户外拓展、集体聚餐等活动；

岗位职责: 1.组织制定并落实企业战略规划，督导各职能部门工作推进与执行； 2.带领团队优化工作流程，提升整体运营效率与成果质量，保障经营目标顺利达成； 3.跟踪研判市场趋势，策划并推行切实可行的市场开发及产品推广方案； 4.构建并维系客户长期稳定的合作关系，确保客户诉求及时响应与满足； 5.统筹协调各部门协作，保障项目按计划高效推进与落地。 任职要求： 1.具备卓越的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与凝聚力； 2.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准识别行业变化与机会； 3.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可高效建立并维护客户合作关系； 4.责任意识强，抗压性好，能够在复杂多变的工作环境中持续保持高效产出； 5.具备跨部门协作经验，能够推动多方协同以实现项目进展与业务目标。

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盘关找一个代班的师傅

岗位职责： 1.负责公司产品（购车精准线索+汽车金融产品）在指定区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导，完成每日推广目标 3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析，定期反馈市场动态与竞品信息 4.协助组织线下推广活动，合作车商保持良好沟通关系 5.遵守公司推广规范，确保宣传物料的合理使用与保管 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格外向，积极主动，能适应户外工作环境 4.具备较强的目标感和团队协作精神，抗压能力强 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配

岗位职责： 1.制定并执行酒吧营销策略，提升品牌影响力和客户粘性 2.策划各类线上线下推广活动，提高门店客流量与消费转化率 3.协调内外部资源，推动市场合作与资源整合 薪资待遇：月入6000以上（每日业绩冠军额外奖励）包住 要求：无不良嗜好 有无经验均可，新人1v1专人辅导，上手快赚钱快。 人性化管理，和谐团队

【我们是什么行业？】美业 【面试官】认准销冠团队：谭志祥谭总 【谭总亲自带你】让你少走弯路 【职位内容是？】对接全国美容院沟通项目招商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩再谈合作） 【每日工作流程是什么？】公司提供全国美容院资源以电销和微信」对接美容院老板娘（公司后续会安排售后老师」先帮店家启动爆体验卡拓客和业绩收现店里做出业绩赚了钱后再谈55分成或者2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险！咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发展互惠互利！ 【薪资待遇】无底：提成10000元/家+爆体验卡提40元/张+复购40%提成（24小时发提成） 【？】收店率/优秀的同事单月收店可达20家599以上；加盟率/启动598元的店：目前70%的加盟率；例如：当月A业务员启动店，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上！从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋、刘伟月收入稳定30万＋还有很多月入20万＋、10万＋ 【可查证】新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力干年薪100万！ 【可查证】我们分公司负责人95后1年半买911卡雷拉｜我们团队长98年开帕梅|公司员工奔驰、宝马遍地都是！ 【可目睹】 【重点！】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】因为全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决眼部衰老问题。但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。 【常见问题】岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事进行1对1培训；行业经验：我们优仙大部分同事基本都没有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。【工作时间】早上09:30-下午18:30；做六休一、周日休； 【岗位要求】需要有电销经验，年龄满26-38周岁；有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！！！追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人！ 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间 【面试官】认准销冠团队：谭志祥谭总 【谭总亲自带你】让你少走弯路

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

诚聘精英 岗位名称：商客经理 1、岗位要求： （1）大专及以上学历，20-45岁以下； （2）会操作电脑，性格开朗，善于沟通; （3）有较强的学习能力，有良好的团队合作意识; （4）有通信行业和手机销售经历的优先。 2、工作内容： （1）给楼宇园区，沿街店铺，酒店宾馆，连锁企业提供各类联通信息化产品； （2）给商企客户提供各类联通业务和服务； 2、薪资待遇： 轻松干:月收人3000 努力干:月收入5000 当事业干:月收入10000+ 工作相对自由，保障正常节假日休息； 4、专业化支撑团队;一对一带新，解决入职迷茫。 发挥你的聪明才智，让联通业务遍地开花！ 用心维系客户，成为客户心中的“服务之星”！ 工作地点：安顺市西航路飓风拓展公司5楼 联系人：

负责辖区内市场信息的搜集及竞品动态分析 负责全国未覆盖区域的招商拓展工作

公司氛围超级棒，快来加入我们吧！团队清一色90后精英，人人月薪3万以上 1.无责任底薪4000元，缴纳五险一金，周末双休，提成高达40%，行业领先水平！ 2.有美团点评、大众点评、饿了么、充电宝、餐饮运营、联联周边游、千千惠生活等本地生活类平台销售经验者优先联系。 3.具备同行从业背景，手握CBD商圈餐饮客户资源者，入职即保月薪3万元以上。 4.主要通过电话邀约客户，上门面谈等方式，推动本地生活商户与平台达成合作，对签约门店数量负责。 5.结合行业特点，协助商家设计团购套餐，并在抖音等渠道上线销售，打造热销爆款，对销量结果负责。 7.工作时间10:00-19:00，法定节假日正常休息，享受双休制度。 8.简单说，你只需对接门店洽谈合作，无需商家预付费用，签约成功后按效果分佣（后付费模式）。 9.假设一款产品市场价1500元，合作后最低售价为388元，公司获得15%收益（388×15%=58.2），你可拿到其中40%提成（58.2×40%=23.28元） 若推广的是爆款商品，销量至少1000单，提成为1000×23.28=23280元 若为中等销量商品，最少500单，提成为500×23.28=11640元 若为普通销量商品，至少200单，提成为200×23.28=4656元 每月签约不少于5家门店，底薪加提成综合收入3万-10万，上不封顶 10.学历不限，能接受外出打卡、钉钉水印定位及视频核查者优先录用。 11.我们专注于与餐饮商家合作推出团购套餐，签约后安排达人探店拍摄宣传视频，视频挂载团购链接，成交后商家才支付佣金，区别于传统平台先收费模式，我们采用后付费机制。 12.工作以线下拜访为主，电话沟通为辅，任务完成即可下班，多劳多得，月均开单5家以上。 14.当前同类型互联网企业中，谁能提供如此优厚的薪酬待遇？还在犹豫什么？ 16.晋升通道清晰：城市业绩排名第一者晋升主管，表现优异者可进入全国序列 17.团队氛围极佳，期待你的加入！这里每一位90后都实现了月薪3万+的梦想

一：负责全国范围内的招商工作，开拓未覆盖市场，支持经销商日常运营，推行公司标准化销售模式。 二：岗位要求： 1、具备酒类行业招商业务经验者优先，学历要求大专及以上。招聘人数：100名；年龄：35-55岁，男女不限。 2、无犯罪记录，品行端正，积极进取，无不良嗜好； 3、遵守公司管理安排，热爱销售岗位，具备市场拓展意识； 4、工作态度严谨高效，主动性强，责任心强，能清晰制定个人工作目标； 5、有销售从业背景者优先考虑，无经验者公司将提供系统培训； 6、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，上午9:00-11:45，下午13:30-18:00。 三：薪资待遇：有责底薪6000元+提成+奖金+餐补+话补+年终奖+绩效奖+任务奖+生日福利+公费旅游，缴纳社保。月综合收入9000元以上，上不封顶。 四：公司简介：公司专注运营习酒系列高端酱香型白酒产品，全国酱酒品牌中位列第二，拥有成熟的销售网络、渠道体系与市场经验。现面向全国拓展业务，诚邀有远见、有担当的人才加入。在公司领导的带领下，共同推动事业快速发展。依托强大的品牌影响力与“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的企业文化，市场需求旺盛。从客户获取、沟通策略、大客户培育到成交转化，全程手把手指导支持。 五：新手朋友们！只要你具备资源，学历从不是限制条件，识字即可加入，公司始终为你敞开大门。不必纠结于如何整合资源，在这里，只要你愿意行动，平台就是你整合资源的最佳助力，成长即刻开启。选择正确的公司、优质的产品与可靠的平台，它们将带你迈向新高度，全程陪伴，助力发展，开启全新的人生篇章。

福利待遇：综合薪资3600全勤+包吃包住+公务车接送+培训上岗协助开单+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金带薪年假+不定期团队建设活动等福利

党员优先！ 工作内容： 1.办公室内办公，无需外勤，不涉及电话沟通，只需基础电脑操作与文字录入 2.无销售性质，不需打电话，不跑客户，专注室内事务处理 岗位要求： -吃苦耐劳，具备良好的职业态度 -年龄18-33岁，性别不限，学历不限 -积极主动，富有责任心，具备一定创新意识 工作环境： -氛围轻松，办公环境舒适，团队协作融洽，成员间互帮互助 培训机制： -新员工入职享免费带薪培训 -安排业绩优秀骨干一对一指导 -提供企业内部专业课程及岗位技能提升培训，培训安排灵活，非每日强制参与 员工关怀： -员工生日当月，公司组织庆祝派对，安排聚餐或团建旅游活动 晋升机制： -晋升通道公开透明，成长速度快 -所有晋升均从基层培养，无空降人员 -脚踏实地发展，拒绝办公室政治 -致力打造健康、愉快的工作氛围，做幸福职场人

岗位职责 1. 主动开拓全屋门窗目标客户，包括家装业主、装修公司、设计师等，搭建并维护客户资源库。 2. 为客户提供专业咨询，结合户型与需求讲解产品材质、性能、定制方案及报价，推动订单成交，完成个人销售目标。 3. 跟进订单全流程，协调上门测量、生产进度与安装环节，及时解决客户问题，保障服务满意度。 4. 收集本地家装市场动态、竞品价格及活动信息，反馈公司以优化销售策略。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有无销售经验均可（有家装、建材行业经验者优先）。 2. 沟通表达能力强，能清晰传递产品价值，有耐心对接客户需求。 3. 有目标感，具备一定抗压能力，愿意通过主动开拓实现个人收入提升。 4. 了解基础家装流程或对门窗产品感兴趣，学习能力强，公司提供系统培训。 薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪+高提成 2.福利保障：缴纳五险+定期团建（聚餐、旅游等） 3.成长支持：新人岗前培训（产品+销售技巧）+老带新帮扶+定期产品知识更新培训

岗位职责： -销售策略规划：结合市场调研结果与行业竞争格局，制定科学的销售方案，涵盖产品定价机制、市场定位方向及目标客户群体界定。把握市场发展趋势，挖掘潜在需求，确保销售规划与企业整体战略协同一致。 -团队建设与管理：主导销售团队的人员招募、系统培训与日常管理。明确团队业绩指标，定期开展绩效评估，给予指导支持与激励措施，营造高效协作、积极向上的工作氛围。 -销售目标执行：根据公司发展战略及市场实际需求，设定可量化的销售目标，并合理分解至各成员。持续跟进销售进展，监督关键动作落地，保障各阶段目标顺利实现。 -客户关系运营：主动对接核心客户，深入掌握其业务需求与反馈意见，推动建立长期合作关系。快速响应客户投诉与突发问题，持续提升服务体验与客户黏性。 -市场动态研判：密切跟踪行业变化与竞品动向，定期整理分析销售数据，提炼有效洞察，为策略优化和下一阶段行动提供决策支撑。 -资源协同整合：加强与市场、产品等内部职能部门的联动配合，确保销售推进顺畅。同步拓展与供应商、合作方的战略协作，完善渠道布局，助力新市场开发。 -销售预算控制：依据市场环境与历史销售表现进行业绩预测，编制合理的销售预算方案。优化资源配置，严控成本支出，保障预算执行的精准性与有效性。

岗位职责: 1.通过电话开展产品推介与销售工作 2.及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度 3.持续跟进客户关系，助力销售目标达成 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和沟通说服力 2.能够融入团队协作，共同推进销售任务完成 3.热爱本职工作，积极面对挑战，追求自我提升

岗位职责： 1、结合公司产品运营方向及市场现状，制定营销方案与实施策略，推进销售目标落地，确保业绩达成； 2、主动执行市场拓展任务，提升企业品牌在区域市场的知名度与竞争力； 3、维护所辖区域客户关系，深化客户合作，推动品牌市场份额持续增长； 4、承担区域内项目售前支持工作，涵盖业务咨询、需求挖掘、项目策划、可行性评估、方案讲解、技术应答、投标配合等环节； 5、关注行业发展趋势、市场竞争格局及竞品动态，汇总并分析相关信息，建立完善的信息档案。 任职要求： 1、具备3年以上运营商市场营销或销售经验，熟悉贵州地区运营商客户资源及渠道运作； 2、大专及以上学历，市场营销、经济、管理类相关专业优先； 3、了解运营商硬件市场发展状况，掌握同行业产品技术及相关知识； 4、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力与商务谈判能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排。