1、统筹集团人事行政事务，协调各部门间沟通协作，协助下属公司推进日常管理工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化操作规范，优化档案管理机制； 3、负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、全面组织公司会议与活动，督办会议决议落实情况，完成重大会议记录及纪要整理工作； 5、主导公司网络自媒体运营及企业宣传相关工作的开展； 6、参与集团战略规划编制与重大事项决策，牵头制定年度经营计划及重点工程配套管理方案； 7、统筹安排董事长日程及重要商务行程； 8、全面管理公司人力资源各项事务。 任职资格及要求： 1、统招本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，条理清晰，协调能力强，思维敏捷，应变能力突出； 3、具备出色的沟通能力，擅长组织、协调与关系维护，执行力优异； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练掌握各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾照，退役军人优先； 6、具有招投标工作经验者优先。

1.文件收发，上传下达。 2.协助处理总经办相关事务。 3.收集各部门应交的相关资料。 4.协调处理相关信息。

1、负责公司各类行政事务的统筹执行，协调各部门间的工作对接与沟通，配合部门负责人推进日常工作的有序开展； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与实施，跟进会议决议的落实情况，完成重要会议的记录整理及会议纪要的撰写归档； 3、负责公司网络自媒体平台的运营管理，包括内容策划、日常发布、推广维护等工作，保障平台稳定运行，定期输出优质内容，积极互动粉丝，提升用户粘性； 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作，组织实施资质变更、申报、延期及安全生产许可证的办理与续期，确保各项资质持续有效； 5、负责民爆系统的日常维护，涵盖证件转移、延期、注销及系统信息录入等操作，统筹复训数据统计及员工人事档案的规范化管理； 6、全面管理公司资产，落实劳保用品的采购与发放管控，防止资产流失与浪费，切实做好降本增效相关支持工作； 7、负责合同及相关资料的档案管理，执行登记、归档、保管及借阅流程，确保文件安全与可追溯性； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并统筹投标工作的具体实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关工作经验； 2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力，组织执行力强，能够高效推动跨部门协作； 4、性格亲和，条理清晰，思维敏捷，应变能力突出，熟练操作各类办公软件； 5、具有招投标实际操作经验者优先。

行政主管要求： 1、公文撰写：负责起草合同、联络单、公告、请款函、项目说明、情况汇报、通知文件、会议记录等日常办公文书。要求条理清晰，语句通顺，无明显错别字，能够准确传达核心内容。熟练操作剪映等相关工具，可独立完成视频剪辑及视觉效果优化工作。 2、资料归档：负责生活类与生产类文档的分类、规划、检索及归档管理。生产类资料涵盖办公耗材如纸张、电脑设备、打印机、订书机等，以及业务相关的合同文本、设计图纸、收发签单等文件的系统化整理。 3、人员管理：需掌握团队成员的性格特征、优势短板及家庭背景等基本情况，具备清晰的人才梯队建设意识，能开展员工培养、岗位适配与组织优化相关工作。 4、文化建设：深入了解企业历史沿革与发展目标，对团队活动组织、文化氛围营造、员工凝聚力提升有明确思路和实践经验。 以下是态度要求： 1、执行力强，工作有始有终，做到事事有反馈、件件有落实。 2、具备良好的协作意识，责任感强，能主动承担岗位对应的职责与权力。 3、配合总经理处理对外行政事务，做好外部沟通协调支持工作。 4、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误彼此时间。 5、本科及以上学历优先，法学专业背景者更受青睐，性格内向、被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读招聘内容，有关试用期、出勤时间、是否双休等基础问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企标准执行，避免因未查看信息而进行线上重复咨询，我司不予另行答复。

工作职责: 1、统筹公司日常行政事务管理，包括保洁、车辆调度、餐饮服务等各项行政工作的协调与监督； 2、拟定并优化公司行政管理制度与规划，完善办公管理体系及流程，并推动落实执行； 3、负责固定资产的登记、调配与维护，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、组织、安排公司各类会议和活动，做好会务支持及对外接待相关事宜； 5、策划并实施公司内部定期或临时性团队活动，增强组织凝聚力； 6、促进部门间沟通协作，协调人员安排，维护良好的内外部公共关系； 7、及时应对并妥善处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理职务； 3、掌握系统的行政管理专业知识与实操经验，熟练操作各类办公软件及设备； 4、具备出色的组织协调能力、文字撰写能力和综合管理能力；拥有良好的沟通表达技巧及人际处理能力，可独立开展外部事务对接。

负责公司日常行政事务、人力资源管理及项目申报等相关工作 任职要求：年龄在30至45岁之间，具备5年以上大型生产制造类企业行政岗位工作经验

落实行政管理制度，负责企业日常运营事务，开展人员招聘工作

岗位职责： 1.整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2.配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3.在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4.协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5.快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6.高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1.年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3.具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4.为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

负责门店三大模块：财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对各项工作流程具备较强的执行力与统筹协调能力！

招聘前台1名 公司名称：达派信息技术（贵州）有限公司 公司地址：云岩区中建大厦 招聘：办公室主任1名 形象端正，身高165㎝及以上，三年以上工作经验 年龄：25-30岁 薪资待遇：4—6000，实习期过交五险。 学历：本科，专科 技能：能独立处理各类行政事务 实习期2个月，表现好可提前转正

上司找带班三天 现在要有空的兄弟联系

今天申通要。需要两个装卸工 要求熟手会码货 不是熟手 勿打扰 生活自理 220工资下班洗手拿钱 报名电话：电话 。报名成功后 接

有挖孔庄的大师吗？有请与老板联系。

找挖机驾驶员。

有时间没得 顶效招个 师傅带三天班，。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

熟悉电脑操作！

1.在线回复客户咨询，提供售后服务指引等相关支持； 2.引导客户留下联系方式，介绍相关套餐内容； 3.配合电商/运营团队提高客户添加通过率，结合调研与咨询情况优化沟通话术，提升咨询转化效果； 4.及时整理并反馈客服过程中客户集中反映的问题，协助运营进行相应调整与优化；

分公司经理招聘启事 职位名称：分公司储备经理 岗位概述： 我们诚邀一位富有激情与领导才能的优秀人才加入，担任分公司储备经理一职，全面负责团队管理、市场拓展及销售目标达成，确保总部战略在区域市场的高效落地。您将作为团队核心，承担业务发展、团队建设与客户关系深化的重要职责。 岗位职责： 1.参与公司系统化培训，深入理解业务运作流程，准确把握目标客户的实际需求与合作潜力。 2.指导并协同团队成员通过电话联络、实地拜访等方式开拓客户资源，推动销售任务按期高质量完成。 3.建立健全客户信息管理体系，动态跟踪客户动态，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 4.负责团队人才引进、培养与发展，构建结构合理、战斗力强的业务梯队。 5.监督并落实总部各项管理制度和运营规范在分公司的执行，保障合规高效运作。 任职要求： 1.基本条件：年龄24至28周岁，具备全日制大专及以上学历。 2.经验要求：具有3年以上销售领域工作经验，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，渴望高收入回报，认同现代金融服务行业的发展前景。 3.个人素质：品行良好，积极向上，具备良好的职业操守，责任心强，富有进取精神和自我驱动力。 4.能力要求：具备出色的沟通协调能力，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 薪资福利： 1.工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休息制度，法定节假日严格按照国家规定执行。 2.薪酬结构：入职首年年薪区间为10万至20万元（具体根据面谈确定）；第二年起采用无责任底薪+（团队/个人）业绩提成+年终奖金模式，收入与绩效直接挂钩。 3.福利待遇：设有业绩奖励机制（涵盖现金、手机、电脑、汽车等）、年度集体旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼遇、节日关怀、日常下午茶等多样化员工福利。 加入我们，携手共进，成就非凡！

岗位职责: 1、负责贵阳农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡娃鹅客户； 5、定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 6、积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 7、每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。

岗位职责： 1、负责公司日常文档归档与管理，保障财务数据的准确性与时效性； 2、编制并复核各类财务报表，确保信息真实完整； 3、开展成本核算工作，参与成本管控及分析，为经营决策提供数据支持； 4、配合完成内外部审计任务，及时提供相关财务资料，保障审计流程顺利推进。 任职要求： 1、具备初级会计师职称，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备较强的税务实务操作能力； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备快速处理数据的能力； 4、具有良好的协调沟通意识和团队合作精神，能独立应对和解决工作中出现的问题； 5、有汽车制造或销售行业财务工作经历者优先录用。

1、本职位兼职全职都可以 2、4000-8000 3、纯工资不得提成

岗位职责: 1.开展家装市场的调研与数据分析，拟定市场发展策略； 2.搭建并维护客户关系网络，深入挖掘客户需求； 3.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4.整合内部资源，优化市场部门运作效率； 5.跟踪行业市场变化，及时输出有效的市场情报。 任职要求： 1.具备扎实的市场分析能力与敏锐的商业洞察力； 2.出色的人际沟通技巧和良好的团队协作意识； 3.可独立完成市场活动的规划与落地执行； 4.熟悉家装领域，对该行业有浓厚兴趣； 5.具备较强的统筹协调能力及高效的工作执行力。

一、岗位职责（商用车场景适配） 1.负责新能源商用车（货车、轻卡等）的客户开拓与咨询接待，根据客户实际运输场景（如物流、工程、城配）精准推荐适配车型； 2.主导客户跟进、试乘试驾组织、报价磋商、合同签署等全流程销售环节，确保完成月度及季度销售指标； 3.持续维护老客户关系，激发转介绍潜力，收集使用反馈，提升客户满意度与品牌忠诚度； 4.调研区域内竞品动态（包括价格策略、促销政策、市场活动），为门店优化销售方案提供支持； 5.协同门店开展新媒体运营（如抖音短视频拍摄、直播看车等），积极参与线下推广（物流园展销、行业交流会）。 二、任职要求（突出商用车特性） 1.学历要求高中及以上，具备1年以上汽车销售经验（有商用车销售背景优先，熟悉新能源商用车产品者更佳）； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户运输需求并匹配合适车型； 3.抗压能力强，目标导向清晰，具有团队合作精神，恪守职业操守； 4.持有C1或以上驾照，可熟练驾驶商用车，熟悉贵阳及周边区域物流市场者优先考虑。 特别要求：具备福田、江淮、奇瑞轻卡相关工作经验2-3年的，额外增加2000元补贴。 岗位福利：五险通勤补助话费补贴节日福利包住宿年终奖励

岗位职责： 1、根据区域经营目标制定经营规划，包括但不限于目标分解、人员规划、商品需求、营销活动等 2、负责带领团队完成公司制定的各项月度、年度目标 3、负责所辖区域内零售策略及各类运营活动的落地执行和结果复盘 4、负责组织召开区域内各类管理会议，并监督落实各项会议决议 5、结合终端销售情况，对商品选货、定价、上市提出建议 6、负责区域内商品分析，包括但不限于畅滞销、主推、品类、库存的分析，并根据分析结果提出商品需求和建议 7、负责公司行为规范、执行标准、管理制度在区域内的落地实施，确保公司政策的上传下达 8、负责组织店铺在活动前后、商品上货、或其他贵司规定时间节点进行店铺的陈列维护 9、负责在区域内落地实施会员管理体系，并不定期根据终端反馈提出会员管理体系优化建议，持续提升顾客满意度 10、参与销售部人才培养机制的制定和实施，并负责区域内员工的培养带教 11、负责根据员工现状提出培训需求，参与制定培训计划并监督实施 12、负责区域内员工的面试和内部选拔 任职要求： 1、大专及以上，市场营销、服装设计专业优先 2、25-35岁性别不限；女生身高158以上、男生身高170以上、形象气质佳 3、5年以上品牌男女装销售岗位工作经验；2年以上品牌男女装同岗位管理工作经验 4、能熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件 5、较强的谈判协调、执行力、应变能力 6、能适应经常出差和比较弹性的工作时间

门窗销售多名