岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等渠道精准解答问题、处理退换货及投诉建议 2.主动跟进售后工单闭环情况，定期回访客户，持续提升服务满意度与复购意愿 3.系统记录客户反馈与典型问题，协同运营、产品等部门推动服务流程优化与标准升级 4.维护客户档案与服务台账，确保信息准确、可追溯，保障服务质量一致性 5.参与团队服务培训与案例分享，不断提升专业能力与跨部门协作效率 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强，有较强的服务意识与情绪管理能力 2. 能熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班制工作安排 4.具备基础的逻辑分析与问题解决能力，善于从客户视角优化服务体验 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后客服经验者优先

以上岗位每日工作时间约6个小时。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5. 学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可带教培养 3. 具备基础问题分析能力，责任心强，注重服务细节与客户体验

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

售后服务专员 岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等全流程服务，及时响应并高效解决客户问题 2. 准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理结果 3. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4. 协同物流、仓储、质检等部门，优化售后处理流程 5. 定期整理售后数据，输出分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3. 有客户服务或售后相关经验者优先，无经验可带教培养 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1、接听10086人工服务热线，及时响应移动客户来电，提供规范化在线解答与支持； 2、受理各电子渠道客户的投诉反馈，协同相关部门推进投诉问题的处理流程； 3、协助整理用户需求信息，解决客户疑问，并对服务质量优化提出合理化建议； 岗位要求: 1、高中及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），不限性别，年龄20-40周岁； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、具备电话客服或销售类工作经验者优先考虑； 工作时间: 8:00-22:00，实行8小时轮班制；21:00后上班每班次补贴15元； 薪资福利待遇: 基本工资+通话提成（0.3-1元/通）+业务提成（几十至数百不等）+全勤奖励+其他绩效奖金，月均收入约6000元，能力突出者收入更高； 享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 定期组织团建活动、员工聚餐等文娱项目； 其它福利: 办公环境整洁舒适，统一配备工位设备，包括电脑、耳麦等，全程室内作业，无需外勤即可完成全部服务流程；享有丰富的员工活动及外派学习机会；拥有公正透明的晋升体系，在职满半年可参与公司内部各类岗位竞聘； 发展前景: 提供多路径职业成长通道，配套系统化培训机制，助力员工持续发展； 工作地址：贵阳市北京路鑫都财富大厦19楼1904号 贵州省安顺市西秀区头铺村贵州移动安顺分公司

1、协助客户完善保单基础信息 2、协助客户理赔资料的收集及报销 3、解答客户对于保险的疑虑 4、人员招聘及信息整理

一、客户咨询与问题受理（前端对接） 1. 接听售后电话、回复微信/在线客服留言，登记客户信息、故障问题、订单/车辆/产品编号； ​ 2. 安抚客户情绪，初步预判问题，区分简单咨询、报修、投诉、退换货等类型； ​ 3. 建立售后工单，录入系统，信息核对无误后流转对应负责人（维修、技术、外勤等）。 二、工单跟进与过程协调（核心内勤） 1. 跟踪维修进度、派单进度、配件调拨/发货进度； ​ 2. 对接维修技师、仓库、外勤服务人员，同步客户诉求、故障细节； ​ 3. 节点回访：上门前提醒、维修中同步、完工确认，保证服务闭环； ​ 4. 处理返修、二次售后问题，升级疑难客诉给主管/上级。 三、单据/数据/台账整理（文职重点） 1. 整理售后工单、维修单据、结算单、配件出库/入库单，归档保存； ​ 2. 统计每日/每月售后量、报修类型、完工率、客户满意度、投诉数据； ​ 3. 制作售后报表、台账，同步给财务、运营、管理层； ​ 4. 核对，对接财务对账开票。 四、配件/物料辅助管理 1. 登记售后配件申领、出库、库存预警； ​ 2. 协助跟进缺件订货、物流查询，反馈客户配件到货周期。 五、客诉处理与满意度维护 1. 受理客户不满、差评、投诉，记录问题→协调解决→回访结案； ​ 2. 完工后电话/短信回访，收集满意度，提升复购/口碑； ​ 3. 整理常见售后问题，输出优化建议（给到售前/技术/生产）。 六、基础行政辅助 1. 售后部门文件打印、复印、资料归档； ​ 2. 系统基础维护、客户档案更新； ​ 3. 配合部门排班、物料领用、会议记录等临时行政工作。

贵阳市白云区招腻子/大白/墙漆

贵阳市白云区招腻子/大白/墙漆300元一天，2天活

现结，现结，补一个绿化工，180加班20，马上出发

贵阳市观山湖区招工地小工/杂工

企业名称：超吉源作岗位1：仓库搬运工男女不限仓库般运工：年龄25岁-45岁，负责仓库进出货，会拼音会表格wps软件，有仓库工作和物流快递工作经验者优（不用外出送货，管理好总部仓库就行）工作时间：每天7点50至17点待遇：4000-3000晋升管理岗4400-3600（也可直接应聘管理岗，试用考核通过就可享受管理岗待遇）工作地址：干沟桥盘江文化园内岗位2:营业员男女不限营业员要求:年龄22-40岁，负责门店销售及收银，有工作经验者优先待遇：4000-3000工作地点：超吉源作门店联系方式：

1、扫描货物，接听查件电话。 2、安排派件，处理异常派件，做好问题件。 3、工作时间:09:00-17:30，每周休息2天。

工作内容：线上文字回复平台客户订单咨询、售后问题登记、订单信息核对，无需拨打电话，纯文字沟通。 工作模式：居家远程办公，时段自由调配，每日可自主安排在岗。 薪资：按有效服务单量核算，多劳多得，当日完工当日结算。 要求：18周岁以上，有智能手机/电脑，打字流畅，耐心细致，有无经验均可，上岗前统一流程教学，全程无任何收费。 适合人群：下班空余时间、待业、空闲较多人员，全国均可做。

听筒线上打工人上线啦！ 只靠语音对接处理抖音直播用户的各类问题，只管用心解决诉求，不卖货！不推销！不拉单！安安稳稳做专属线上问题调解员~ 工作要求: 1.19-35岁，男宝女宝都可，有客服经验的宝子可以放宽条件哦~ 2.性格开朗，有耐心，善于沟通，熟悉办公软件~ 公司岗位福利多多 综合薪资4k—7k 多劳多得 晋升空间大！ 稳定8小时工作时间，月休固定，带薪培训，节日福利，带薪年假！

岗位职责： 1. 在线聊天及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 协助完成客户满意度回访及基础数据整理工作 任职要求： 1. 学历不限，有自信，有激情，有梦想，有团队责任感 2. 具备良好的服务意识与情绪管理能力，耐心细致、责任心强 3. 无不良从业记录

岗位职责： 通过外呼的方式处理处理客户在平台购物时所产生的售后问题。 每天外呼量40-50个 岗位要求： 20-35岁，中专以上学历，经验不限，沟通表达能力强，有较强的客户服务意识。可接受27.27届大专生 薪资待遇： 综合薪资4-6K,排班轮休制 签外包合同，每月15号发薪 工作时间： 9:30-18:30（主要班次） 13:00-21:30（一个月6-8天，排班轮休制），闲时做五休二，忙时做 六休一，

接受无经验小白！公司包吃！包吃！ 【薪资待遇】 无责底薪5000+（20%~50%）提成 综合薪资8K+缴纳五险。 【工作内容】 1、线上核实平台的客户资质； 2、给资质良好的客户进行邀约即可。 3、不需要外出！办公室坐班！5A写字楼办公！ 【任职要求】 1、男女、年龄不限； 2、无经验、学历要求，操作简单易上手； 3、沟通无障碍，有上进心、肯学习、性格好。 【福利体系】 有师傅一对一带教。 法定节假日+社保+奖金+年终奖＋带薪年假+员工生日

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户需求，推荐匹配产品，维护良好的合作关系 任职要求： 1、普通话清晰流畅，具备较强的交流表达技巧 2、具备良好的学习力、适应力及抗压素质

本岗位郑重承诺：全程无任何押金、无任何收费项目，入职无额外成本，正规诚信经营，薪资收益有保障。 岗位配备专人带教指导，学习门槛低，快速上手；无需面试、无试用期，可直接安排上岗。 工作场所为室内办公环境，任务轻松简单，工作节奏舒缓；日薪标准100-150元/天，工资日结，每日下班后即时发放，绝不拖欠。 支持长期稳定就业或短期灵活兼职，欢迎有意者投递简历或通过电话咨询沟通。

一、主要职责 1. 负责新合作供应商的引入、上线支持及日常运营维护，构建稳定高效的协作关系。 2. 制定并持续完善供应商运营管理规范（包括商品上架标准、报价响应时效、履约执行要求等），推动落地实施。 3. 借助数据手段对供应商表现进行评估（如报价竞争力、订单达成率、交付准时率、质量达标率等），促进其不断优化提升。 4. 统筹平台询价与议价流程管理，优化非标品和长尾类商品的采购策略，保障高效响应客户需求并实现采购成本最优。 5. 协调处理供应链中涉及的复杂订单、异常状况及客户反馈问题，推动制定并落实长效解决方案。 6. 持续梳理并改进从询价、议价、采购、上架、履约至结算的全流程供应链运作机制。 7. 与产品和技术团队协同配合，提出供应链相关系统（如供应商管理平台、询报价系统、WMS、TMS等）功能需求，推进系统升级以提升自动化能力与运营效率。 8. 搭建供应链运营数据监控体系，定期输出分析报告，跟踪关键指标（如询价转化率、采购降本率、库存周转率、订单满足率等）。 9. 结合数据分析成果，为平台品类扩展、定价/报价机制及营销活动提供供应链层面的决策支持。 二、任职资格要求 1. 本科及以上学历，物流供应链、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上B2B运营或管理经验，有工业品领域（如MRO、电气自动化、劳保用品、五金工具等）或B2B电商平台从业背景者优先。 3. 具备扎实的数据分析能力和成本管控意识，能熟练运用Excel进行数据整理与成本测算，有ERP、SRM系统使用经验者更佳。 4. 具备良好的沟通协调、谈判及项目推动力，能够有效整合内外部资源协同推进工作。 5. 责任心强，抗压能力好，结果导向，擅长识别并解决流程中的复杂问题。 6. 加分项：曾主导或深度参与询报价系统、采购管理系统建设或优化项目者优先。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系客户，清晰传达公司线下产品发布会的时间、地点及参会价值 2. 准确记录客户意向与反馈信息，及时录入系统并同步至相关部门 3. 根据标准话术开展沟通，保持专业、耐心、亲和的服务态度 4. 配合团队完成阶段性邀约目标，参与日常复盘与话术优化 5. 遵守信息安全规范，严格保密客户资料 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，有客服、销售或电销经验者优先 3. 性格积极开朗，抗压能力强，具备基础电脑操作能力 4. 责任心强，能适应规律性坐班工作节奏 5. 接受在贵阳市观山湖区富力中心办公

无销售性质!无销售性质!无销售性质!无经验应届生均可 无责任底薪:3000底薪（里面200的全勤）+提成+公司额外奖金，综合工 资5000+，上不封顶 工作内容 1、这个岗位负责回访移动老客户参加活动。成功就有提成。 2、不用外出(办公室办公) 4.节假日正常放假，朝九晚六，周天休，上班时间:9.00-17:30，正常上班时间7个小时左右。不加班，不加班，不加班 5.没有各种任务量电话量等要求只要态度端正即可 只要你愿意挣钱，就来我们公司，公司欢迎有理想，上进，有责任心的人，你想要工资高，来这里没错，公司提供下午茶，聚餐，团建。不包吃住。

投诉与催件处理：搭建高效运作流程，确保团队对所有投诉及催件实现100%及时首响与闭环处理，保障回复内容的专业规范。 仲裁与成本控制：熟练掌握仲裁机制，通过快速申诉、跟进督办及有效协商，大幅提升各类仲裁（尤其是丢件、破损类）的申诉成功率，切实降低企业运营损失。 KPI体系化管理：全面统筹进港核心数据指标，持续优化并推动【图准达】、【散单代取件】、【进港全链路时效】、【开心果满意度】、【虚假签收率】、【遗失率】以及【网点CCR（可能指问题件率/合规率）】等关键绩效达成。 团队建设与培训：主导团队成员的培训赋能与激励管理，确保每位成员明确理解并高效落实各项KPI执行要求。 2年以上物流相关领域工作经验，有快递行业从业背景者优先； 具备业务数据洞察与推动改进的能力； 熟悉快递全流程操作（包括揽收、工单处理、派送、理赔等环节）； 负责客服团队日常运营管理，涵盖排班安排、任务分配、绩效评估及业务辅导； 监督客服服务品质，定期组织培训（如服务话术、投诉应对、系统使用等）。

岗位职责： 1、负责筛选潜在客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、挖掘客户实际需求，引导客户到店办理业务，维护良好的客户关系 任职要求： 1、具备电话销售工作经验者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力 3、具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力

接受小白/实习生/应届生，前期专人带教 不用出差、不地推、不销售，纯电话邀约 每月15号准时发薪，绝不拖欠 【薪资待遇】 - 无责底薪3000 + 1000绩效+提成2%-5%，多劳多得 ​ - 公司免费提供宿舍（三室一厅两卫一厨，拎包入住） 【工作时间】 - 8:50-18:30，月休4天 ​ - 法定节假日正常休息，年底超长带薪年假40天+每年15天带薪年假 【工作内容】 电话联系客户，清晰讲解参会产品信息，邀请意向客户参加发布会，后续对接有专人负责，不用自己跟进。 【培训&福利】 - 带薪岗前培训，熟悉公司、话术和工作流程 ​- 员工生日会+丰厚奖励，优秀员工每月表彰

职位详情 银行外呼团队，非催收、非贷款、不办信用卡，无需外出，在银行办公区现场作业，服务对象为已使用信用卡消费的客户，提供精准化业务支持 [工作内容] 通过国有银行官方系统，外呼持卡客户，协助办理账单分期、现金分期等相关业务；依托行内优质客户资源，配备成熟带教培训体系，工作流程清晰，易上手，收入稳定且具备成长空间，团队氛围积极融洽，期待您的加入！ [岗位发展] 晋升机制完善，项目处于快速发展阶段，管理类岗位优先从内部员工中选拔培养 [岗位要求] 1. 年龄18-35岁，沟通表达顺畅，普通话标准； 2. 品行端正，无违法犯罪记录，信用状况良好（入职需提交无犯罪记录证明及个人征信报告）； 3. 学习能力强，认同行业价值，职业发展目标明确，有相关从业经验者优先考虑 《薪资福利》 1：底薪+岗位工资+绩效奖金+福利补贴（月综合收入4-8k） 2：依法缴纳五险一金 3：工作时间9:00-12:00，13:30-17:30，午休时长一个半小时

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 4.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力