工作内容 1、负责热情接待到访客户，做好客户引导与服务，包括安排座位、提供茶水、收集客户信息，并及时将客户来访情况汇报主管进行后续安排；确保沟通表达清晰、态度友善、举止得体、应变灵活，同时详细记录客户来源渠道及相关信息； 2、与客户保持良好互动，精准把握客户需求，协助确定装修风格方向，完成初步预算测算，讲解公司施工工艺与活动方案，确保信息传达准确无误，耐心回应客户各类咨询，并依照公司流程规范签订施工合同； 3、根据公司标准达成个人月度业绩指标，积极配合团队推进整体任务进度，实现既定工作目标； 4、具备较强的综合素质，拥有良好的服务意识、销售技巧及内外部协调能力； 5、具有较强的学习意愿和进取心，职业发展方向明确，愿意持续提升专业能力。 任职要求： 1、性别不限，年龄******； 2、仪态端正、形象良好，语言表达流畅，思维敏捷，反应迅速； 3、熟悉市场运作与销售逻辑，具备出色的分析判断力、市场洞察力以及业务拓展能力； 4、工作踏实认真，积极主动，富有工作热忱，责任心强，具备良好的服务观念和团队协作精神

1、在小区内开发客户资源，邀请客户到店体验服务。 2、无需远途通勤至公司，在小区即可打卡上岗，享受灵活便捷的工作模式。 3、适合宝妈群体，送孩子上学后即可投入工作，兼顾家庭与收入。 4、唯一要求是具备强烈的赚钱意愿和积极性。

接待客户让顾客满意而归

【工作内容】 1. 公司提供精准客户资源，主要负责邀约客户到店签约及维护新老客户关系； 2. 负责客户个人信息管理，做好沟通对接与接待服务工作； 3. 工作无需外出拓展业务，办公环境为高端写字楼，白领式工作氛围； 4. 不限经验，新人入职可享带薪岗前培训，欢迎有志之士加入团队； 【薪资待遇】 1. 底薪4500元+提成高达40%； 2. 工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休息； 3. 每周提供丰富下午茶，季度组织国内外旅游，每月安排团队聚餐及生日会； 有意者可私信沟通，预约面试时间，期待您的加入！

岗位职责： 利用公司提供的资源与平台，通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，深入了解客户需求； 对有意向的客户进行回访与持续跟进，协助完成邀约，维护新老客户关系。 任职要求： 1. 具备半年以上销售工作经验 2. 有电话销售经验者优先考虑 3. 学历不限，能力优先 岗位福利： 1. 无责底薪4500元 + 开单奖励3000元 + 20-50%提成 2. 缴纳五险 3. 提供免费下午茶 4. 年假超长，超过15天

1、岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排。 2、任职资格 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融、银行金融岗位或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。

无需负责拓客，主要对接营销人员邀约到店的客户，讲解企业理念、施工工艺、装修材料，并完成报价沟通及成交引导 要求具备相关工作经验

1.负责客户的接待与洽谈 2.有相关工作经验优先考虑 3.沟通能力强、亲和力

招聘：售后销售客户经理薪资：6000-30000元年龄：26-45岁学历：大专及以上学历，优秀者可适当放宽福利：公司定期组织团建活动，旅游奖励，外出培训学习薪资待遇：工资上不封顶工作内容：处理客户老保单的售后问题，处理售后的基础上进行二次开发，客户资源由公司发放

工作地点：成都、昆明（云南）、贵阳（贵州）、南宁（广西）各2人，分别负责对应省份全域业务拓展与落地。 岗位职责 1、深耕所在省份教育市场，持续开展各级学校（以中学为主）实地走访，全面推广公司石室祥云产品、精准教学系统、AI智能批阅工具及智能化作业解决方案，直接对接学校客户，挖掘核心需求，推动合作洽谈与项目签约，确保个人及区域销售目标达成。 2、结合公司业务布局与代理机制，在区域内适当开发渠道资源，仅与优质合作伙伴接洽代理合作，重点精力集中于校园端直客销售拓展。 3、制定所辖省份的个人与区域直销目标，协同公司售前、技术等团队，为学校客户提供专业的产品演示与定制化方案支持，保障合作高效推进。 4、主导辖区内教育行政单位、重点中小学（大客户）的直接开拓、关系维护与深度运营，构建长期稳定的直采合作关系，挖掘规模化采购及持续合作潜力。 5、归纳总结校园直销成功案例，提炼可复用的产品推介策略与客户沟通方法，并在省内复制推广，提升整体直销执行效率。 6、牵头负责区域内校园项目谈判、招投标全流程操作、合同签署及回款管理，统筹推进政府招标、学校集中采购、家庭购机等业务落地。 7、承担所在省份市场调研、竞品分析及营销执行任务，及时反馈一线市场变化与客户需求，优化直销策略；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；具备出色的沟通表达、商务谈判与公关能力，熟练运用销售方法论，能独立完成客户拜访、需求挖掘、方案讲解及合作推进全流程。 2、了解所在省份（四川/云南/贵州/广西）教育行业现状与政策方向，有中小学教育信息化、教育软硬件直营业务经验者优先，熟悉当地学校采购流程与招投标规范者更佳。 3、具备较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力，能根据区域校园特点制定差异化销售策略，**适应长期省内出差及高频次入校拜访**的工作模式。 4、事业心强，具备良好的职业操守、项目全流程管理能力，掌握政府与学校招投标运作流程，能独立处理招投标相关事务，抗压性强。 5、目标意识清晰，结果导向明确，责任心强，能自主规划差旅行程与客户拜访安排，愿意长期扎根教育领域，接受驻外出差办公，与企业协同发展。 6、表现优异者可参与实习并承担带教新人职责。 - 薪资标准：转正后月薪8 - 10K，薪资构成=无责底薪+绩效工资+项目奖金，业绩突出者项目奖金上不封顶。 - 成长福利：提供产品知识、销售技能、招投标流程等专项培训，配备完善的晋升机制，助力个人能力与职业发展双轨提升。

仁怀市区急招家常菜师傅要求技术过硬。 工资8000~9000 招凉菜师傅一名，一个人做，做家常凉菜 工资6000 服从安排，有团队精神 二杆子勿扰。 电话 林总厨

黔南布依族苗族自治州福泉市招挂网注浆人员

小学部体育教师1.拥护中国的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德规范，品行端正、无不良从业记录，身心健康，能胜任相应岗位教学工作。2.具备相应学段及学科教师资格证书，普通话水平达到学科教学要求（二级乙等及以上）。3.学历要求：需本科及以上学历，专业对口，具备扎实的学科专业知识与教学基本功。4.熟悉中小学课程标准，能熟练运用现代化教学设备开展教学活动，具备良好的课堂管理能力、沟通表达能力与家校共育意识。5.爱岗敬业、责任心强，关爱学生，具备良好的团队协作精神和职业素养。6.文字书写规范美观。优先录用条件：1.有中小学教学工作经验、毕业班教学经验者；2.荣获各级教学奖项、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉者；3.师范类优秀应届毕业生、具备专项教学技能者。盘兴学校是经教育主管部门正式批准成立的九年一贯制民办学校，扎根地方教育，秉持“健康第一、全面发展”的办学理念，坚守教育初心，深耕基础教育阶段教学与育人工作。小学部体育教师需承担体育教学工作。薪资福利:1.薪资优厚：薪资结构完善，包含基本工资+课时费+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+班主任津贴，薪资水平高于本地同类型民办学校，多劳多得、优绩优酬；2.基础保障：按国家规定，解决教职工后顾之忧；3.生活保障：学校提供免费食宿，配备舒适的教职工宿舍，免去生活奔波；4.假期福利：享受带薪寒暑假、法定节假日，及节日福利、定期团建等；5.成长提升：提供全方位专业培训、外出学习交流机会，支持教师职称评定、评优评先，畅通职业晋升渠道；6.专属福利：教职工子女入学享受专属优惠政策，助力子女优质教育。1.应聘人员需保证所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及录用资格；2.我校招聘全程不收取任何报名费、培训费、押金等，谨防诈骗。报名方式：扫码，上传个人材料报名。报名材料：身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、荣誉证书、教学成果证明等扫描件，个人近期素颜照。面试流程：1.简历筛选：学校对投递简历进行初审，符合条件者将电话通知后续考核环节；2.考核环节：资格初审通过→笔试（专业知识）→试讲（课堂教学展示）→综合面试；3.录用签约：考核合格者，学校统一通知，体检通过后签订劳动合同，办理入职手续。面试地点：盘州市盘兴学校教学楼工作地址:盘州市保田镇下保田居委会（保田超限检测站

小学部体育教师1.拥护中国的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德规范，品行端正、无不良从业记录，身心健康，能胜任相应岗位教学工作。2.具备相应学段及学科教师资格证书，普通话水平达到学科教学要求（二级乙等及以上）。3.学历要求：需本科及以上学历，专业对口，具备扎实的学科专业知识与教学基本功。4.熟悉中小学课程标准，能熟练运用现代化教学设备开展教学活动，具备良好的课堂管理能力、沟通表达能力与家校共育意识。5.爱岗敬业、责任心强，关爱学生，具备良好的团队协作精神和职业素养。6.文字书写规范美观。优先录用条件：1.有中小学教学工作经验、毕业班教学经验者；2.荣获各级教学奖项、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉者；3.师范类优秀应届毕业生、具备专项教学技能者。盘兴学校是经教育主管部门正式批准成立的九年一贯制民办学校，扎根地方教育，秉持“健康第一、全面发展”的办学理念，坚守教育初心，深耕基础教育阶段教学与育人工作。小学部体育教师需承担体育教学工作。薪资福利:1.薪资优厚：薪资结构完善，包含基本工资+课时费+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+班主任津贴，薪资水平高于本地同类型民办学校，多劳多得、优绩优酬；2.基础保障：按国家规定缴纳，解决教职工后顾之忧；3.生活保障：学校提供免费食宿，配备舒适的教职工宿舍，免去生活奔波；4.假期福利：享受带薪寒暑假、法定节假日，及节日福利、定期团建等；5.成长提升：提供全方位专业培训、外出学习交流机会，支持教师职称评定、评优评先，畅通职业晋升渠道；6.专属福利：教职工子女入学享受专属优惠政策，助力子女优质教育。1.应聘人员需保证所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及录用资格；2.我校招聘全程不收取任何报名费、培训费、押金等，谨防诈骗。报名方式：扫码，上传个人材料报名。报名材料：身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、荣誉证书、教学成果证明等扫描件，个人近期素颜照。面试流程：1.简历筛选：学校对投递简历进行初审，符合条件者将电话通知后续考核环节；2.考核环节：资格初审通过→笔试（专业知识）→试讲（课堂教学展示）→综合面试；3.录用签约：考核合格者，，体检通过后签订劳动合同，办理入职手续。面试地点：盘州市盘兴学校教学楼工作地址:盘州市保田镇下保田居委会（保田超限检测站

黔西南布依族苗族自治州安龙县招建筑木工

薪资待遇：6000-12000元/月（底薪+提成+活动奖金） 职位描述： 【你只需要做三件事】——不用大海捞针，不用陌拜，公司提供高净值客户资源 1. 电话邀约（核心）：公司提供有意向的客户数据，你通过电话/微信邀约客户参加泰康之家养老社区参观、高端财富论坛等活动。 2. 客户接待：在活动现场、展厅或社区接待客户，进行初步的需求沟通。 3. 沉浸式参观体验：带领客户实地参观养老社区，让客户亲身感受“保险+医养”的实体服务，辅助促成签约。 【你的收获】 · 资源轻松：提供大量高净值客户资源，告别盲目开发。 · 模式简单：泰康独有的“超级体验式营销”，比传统卖保险更容易开单。 · 氛围自由：弹性工作时间，重点看结果。 【要求】 · 有电话销售、客服或房产中介经验者优先。 · 沟通表达能力强，有服务意识。

跨越速运以4.67亿元注册资金，9W+在职员工，中国物流行业30强，中国零担排行榜第二名，2019胡润全球独角兽榜，2024中国零担收入第三名的雄厚实力高居榜位，并持续向上发展。全深圳可就近安排，宝安区，南山区，福田区，龙岗区，光明新区，坪山区等。 一，工作内容： 1，负责搜集，寻找客户资料，建立客户档案； 2，有效沟通了解客户需求，介绍自己产品的优势和特色，寻找销售机会并完成销售业绩； 3，维护老客户，挖掘客户潜力，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务，并按规定完成销售任务，建立良好的长期合作关系； 4，做好销售合同签订，为客户制定定制化服务；5，月底客户款项跟进； 二，岗位要求： 1，专科及以上学历，有一年以上的销售工作经验优先。 2，熟悉基本办公软件，气质形象佳，对销售工作有较高的热情； 3，性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 三，薪资待遇： 1，培训结束正式上岗底薪8058(试用期3个月).2，转正新老客户均可以拿计提，入职半年以上平均工资9000-13000. 3，入职一年以上每月平均工资12000-20000左右。4，平台公平晋升，工资没有上限，每年年中奖+年终奖。 5，晋升渠道：储备助理-客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监四，其他福利： 购买社保，法定假期，带薪年假，节日礼物，上下班班车接送。团建：公司定期组织各类丰富多彩的活动，如户外拓展，生日宴会等

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

仅接受2026届本科毕业院校 岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理实务，执行分配的各项工作任务，并定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更核心职责奠定成长基础。 3. 深入了解企业运作模式，参与市场动态分析，协助推进公司战略方案的研究与制定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，善于发现并推动业务流程优化。 3. 性格积极乐观，富有热情与责任感，能适应高强度工作并有效应对挑战。

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岗位职责: 1. 通过电话为客户提供支持与服务 2. 回应客户咨询，协助解决相关问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力 2. 能够快速响应并处理客户诉求 3. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作开展

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岗位职责: 1. 负责习国酒业日常运营事务，保障各项工作按期高效完成 2. 与团队成员密切配合，协同推进项目顺利实施 3. 充分运用公司资源配置，持续优化作业流程并提高执行效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力，能与团队及客户进行顺畅对接 2. 具备独立开展工作的能力，同时注重团队协作与配合 3. 主动关注行业发展趋势，积极提升专业能力和工作水平

一、售后专员：25－50岁，初中及以上学历，薪资：月综合收入3000元以上 二、星主管：25－50岁，大专及以上学历（学信网可查）或上一年度年收入流水达6万元以上，薪资：月综合收入7000元以上 三、英才：25－50岁，大专及以上学历（学信网可查）且上一年度年收入流水达10万元以上，薪资：月综合收入9000元以上 注：工作时间早9点至下午4点，周末双休，有意者可添加微信1

岗位职责： 1、主要负责公司产品在代理记账、工商注册、税务服务、代办业务及资质许可等领域的销售与推广工作 2、积极拓展新市场，开发新客户，通过电话沟通邀约客户，挖掘客户需求，清晰介绍公司服务内容，及时跟进回访，推动签约合作 3、热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度，为人诚信踏实，热情开朗，执行力突出 4、为客户提供全面的财务咨询解决方案，实现一站式服务支持 任职要求： 1、学历及专业背景不限； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、有较强的责任意识和执行能力，善于团队协作； 4、拥有抖音渠道拓展经验或相关销售经历者优先考虑 周末双休，节假日正常休，业绩奖金、提成点位高，交通方便，员工不定期团建、生日福利等

1、年龄******，形象气质佳； （销售经验丰富且外貌显年轻者，年龄可放宽至35-37岁，优先考虑20-30岁人群） 2、具备销售工作经验，表达清晰，沟通顺畅，学习能力与应变能力突出； 3、工作期间需接受化妆及试穿样衣，能够适应品牌运营规范； 4、薪资：底薪2100元+提成+奖金

【岗位使命】 作为中国移动的“声音名片”，您将接听10086热线，专业解答用户关于5G套餐、宽带业务等相关咨询 【我们寻找这样的您】 1、有客服相关经验者优先（可培养实习生），无经验亦可带教 2、具备良好的情绪管理能力，能在压力下持续提供耐心服务 3、年龄要求：20-40岁 【薪资优势力】： 带薪培训，入职前3个月：2800-4000元，3个月后：4000-7000元 【职业发展双通道】： 技术线：客服代表→质检→培训师 管理线：督导→主管→项目经理 【福利大放送】： 1、享五险、节日福利、提供中餐、住宿 2、不定期组织主题团建活动 3、工作环境舒适、稳定性高、交通便利

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识和新挑战 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5工资周结，年底想搞钱的来