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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与发放工资，按时完成月度薪酬。 3.协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及劳资沟通机制，防范用工风险 4.处理员工咨询与劳动关系协调事务，配合开展劳动争议预防与初步调解 5.定期汇总分析人力成本、出勤率、人员流动等数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.学历不限，需持有贵州省劳资员证书。 2.具备1-3年公路工程劳资管理实操经验，熟悉《劳动合同法》及地方用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计，能独立操作主流人事系统。 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识。 5.能独立自助完成劳资工作，处理劳动纠纷能力。

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想做劳务的可以联系我（招人去上班）招一个人可以得到相应的提成，寒暑假工或者长期工都可，本劳务派遣公司三证齐全。

岗位职责： 1、面向直播商户精准介绍电商平台核心优势与商业机会，推动其入驻及开店开播全流程落地； 2、主导客户拜访与需求诊断，协同运营团队为客户定制增长解决方案并持续跟进效果； 3、负责所辖商户的全周期客情维护，提升满意度与复购/转荐率； 4、独立完成销售目标，具备从0到1开拓新客户及新业务场景的能力； 5、积极参与公司组织的专业培训与带教实践，快速掌握行业知识与销售方法论。 任职要求： 1、学历不限，对直播电商有热情，愿意长期深耕销售一线； 2、具备良好的沟通表达能力与执行力，能独立完成客户拜访与推进； 3、抗压能力强，目标感强，认同结果导向与团队协作价值观； 4、性格积极外向，富有感染力与服务意识，有互联网或直播相关经验者优先； 5、入职即缴五险一金，提供系统化培训与成长带教支持。

诚信招聘：银基乐海神话世界捞鱼仙销售人员要求销售能力强，乐观活泼，能接受压力，薪资面谈。

招聘业务代表2名。负责景田百岁山矿泉水全系列产品销售，维护产品陈列及售后工作，开拓各类销售新渠道。薪资福利为每月3000至4000元。工作地址位于广西省百色市乐业县

招聘人事岗位，主要负责线上招聘月薪3600（底薪根据个人能力增长式）+提成（根据个人能力）早九晚18.30中间两个小时休息时间，月休四天，年满18岁即可（可以随时离职）有无经验都可以，直接来咨询吧

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贵州遵义招聘机修工一名，要求有空闲时间的师傅。有意者可报名。

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市政项目，工期三年，熟悉劳务合同，工资表，工伤处理，能清晰的跟班组沟通，必须有独立完成过项目的工作经验，待遇6000-7000。

招聘安全员/劳资员，项目位于北京大兴海子角，为批装项目，工期从现在至明年4月。岗位职责包括安全内业管理和工人工资发放，要求熟悉北京395平台，持有安全C证。可缴纳五险，薪资面议。

劳资专管报表最好是吉林市本地 大学生刚毕业也可以年龄在30岁以下 项目部都是年轻人好沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

一、要求，大专及以上学历，整装部经理需具备2年以上整装渠道相关工作经验者优先，具备资源条件者可适当放宽； 2、分销部经理岗位，需对瓷砖市场行情及行业动态有一定了解； 3、负责所辖区域内整装渠道销售目标的达成与日常管理； 4、负责所辖区域空白市场的整装渠道客户开拓与布局； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效开展整装渠道的维护工作； 6、持有C1或C2驾照，自有交通工具者优先考虑！

工作内容 1、负责专项产品的定价、采购、销售、报价及后续跟踪等工作。 2、从事空调配件及其他制冷设备的销售业务； 3、维护现有客户关系，积极拓展新的客户资源； 4、完成上级交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

【岗位职责】 · 协助营造轻松愉快的娱乐氛围 · 参与现场互动，展现个人才艺 【职位要求】 · 会化妆，熟悉商务礼仪 · 无经验也可，愿意学习者优先 · 娱乐场所工作经验者优先 【工作时间】 · 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-8000元/月，月结 · 包住、包吃、饭补齐全

岗位职责 核心任务： 主播专项招聘：负责公司直招流量才艺团播主播，通过线上线下招聘渠道高效筛选候选人。 全岗位招聘支持：根据公司业务发展需求，及时填补其他岗位空缺，包括但不限于运营、技术、行政等职能岗，保障团队编制完整。 招聘全流程执行： 独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排等，精准匹配岗位需求与候选人能力； 协助上级制定招聘计划，优化岗位说明书，并定期分析招聘数据以提升效率。 招聘渠道与资源支持 公司提供多元化招聘工具及渠道： 线上平台：使用BOSS直聘,58同城等账号进行主动寻访与职位发布； 自媒体赋能：依托专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等平台制作招聘内容，扩大曝光并吸引优质候选人； 线下拓展：参与校招、社区招聘会等活动，建立本地人才储备库。 工作时间与薪酬结构 工作时间：每日11:00-19:00，每月可灵活调休4天； 薪酬构成： 无责底薪 + 全勤奖金元+ 绩效奖金1000元； 公司福利：零食饮料矿泉水免费无限量提供！节假日福利、生日福利、团建等等福利！！！

分公司市场拓展 岗位职责： 1. 配合分公司总经理完成客户认证及审核事务，保障客户对接流程的规范与高效。 2. 掌握并熟悉认证审核相关流程，为客户提供建设性的认证与审核服务支持。 3. 协助推进企业证书的申领与使用，增强个人专业能力及市场拓展工作的执行效率。 任职要求： 1. 对认证审核工作具备较强兴趣，能独立处理客户对接中的各类事项。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，确保与客户及内部团队顺畅交流。 3. 工作积极主动，富有责任感，能在高强度工作环境下保证任务质量与进度。 上班时间：8:30-5:30 周末双休！！！！

1.服从公司安排 2.不用出差 3.公司按时发放工资 4.性格开朗活泼 5.工资在三千以上加业绩提效

薪资范围: 平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才20000-80000元，单月最高收入23万元，行业收入天花板极高 行业优势: 属于刚需朝阳产业，建筑类企业需求稳定，全国范围客户资源丰富，合作体量大，客户可长期维护，支持多次续约，周期为数月或按年续签，转介绍率高，签约成功率接近100% 公司优势: 集团成立于2007年，现拥有全国19家分支机构，员工规模超700人，布局覆盖广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位均从内部培养晋升，不对外招聘或空降，重视新人发展，配备一对一导师带教，专注客户服务品质，行业口碑领先 岗位职责: 公司提供全国性客户资源，通过电话与微信沟通客户需求，协助客户完成服务对接并签订合同，以线上运营为主，企服领域复购率高，客户转介绍频繁，客情关系易于维护，业绩达成更轻松 上班时间: 早9晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，无加班文化，春节享受约15天带薪长假 1.3200元无责任底薪+500元开单奖励+高比例提成（17%-30%）+年终奖金+团队活动+海外旅游机会+五险+外出学习培训（提成比例行业领先，在职人员平均月薪过万，优秀员工月入4-8万元，最高达22万元）。新人入职当月即可出单，主管全程一对一指导与培训 2.晋升路径：业务方向：初级→中级→高级（等级提升同步提高提成比例，收入持续增长）；管理方向：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，全部岗位内部晋升，不外聘 3.享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日享福利礼品，表现突出者可获得国内外游学机会，工作与生活品质兼顾 4.入职即享系统化培训，主管手把手带教，零经验无需担忧，只要愿学习、敢拼搏、追求高收入，即可快速上手 5.任职要求：必须具备强烈的赚钱动力，渴望通过努力实现高薪目标，有无行业背景均可，关键在于愿意学习、积极投入、追求成长，公司提供全流程带教支持，保障顺利上岗

工作内容 1、负责影片的甄选与推荐，确保作品质量符合标准并具备市场前景 2、与客户保持良好沟通，精准把握需求并给予专业性指导建议 3、持续维护客户关系，助力销售目标达成与业绩增长 4、接待到店顾客，提供详细的产品介绍与服务讲解，推广摄影套餐及相关增值服务，引导合理消费 5、在拍摄前与客户充分沟通，确认具体拍摄时间，提醒准时到场，并尽可能根据客户需求安排拍摄细节 6、合理把控订单优惠幅度与折扣权限，维护公司利益，如遇特殊优惠政策需提前请示主管，获批后由主管签字确认 7、协助客户完成拍摄后的照片挑选工作 8、客户离店后及时整理桌面物品，规范摆放桌椅，保持环境整洁 工作时间9：00-18：00单休 待遇：无经验4-6K+提成，有经验8-10K+提成，表现优异者可面议 地址：新街口，除高淳、六合、溧水外，10家门店可根据住址就近分配 江宁同曦鼓楼紫峰大厦浦口区澳林广场2楼 合适请直接电话或微信联系我，也可投递简历

招聘职位：市场专员业务员薪资50001、有一定销售经验者优先2、男女不限，优秀人员三个月个可晋升为区域经理收入翻倍3、购买商业保险，在区县包住、团队配车。4、能吃苦耐劳，优异者小白公司可带。工作范围：都匀市区县（就近工作原则）

岗位职责: 1.负责公司人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理； 2.策划并执行各类招聘工作，吸引高素质人才加入团队； 3.建立并持续优化人力资源部门的工作流程，提升运营效率； 4.统筹员工离职、调岗与晋升等相关事务，构建和谐向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接员工与管理层； 2.热爱人力资源工作，拥有较强的组织能力和协调能力； 3.能够有效指导和管理下属，支持员工个性化成长与发展； 4.具备良好的应变能力和抗压性，适应高强度工作节奏并保持积极心态。

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