岗位福利： 1、线上交流为主，无需电话沟通客户，不涉及外出跑业务，销售业绩计算无门槛 2、健全的晋升成长体系，流程公开且透明 任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力（如打字等） 2、中专及以上学历，年龄18至25岁 3、办公环境舒适，团队氛围积极活跃（运销一体化模式） 工作职责: 1.落实上级下达的产品活动方案与执行计划。 2.配合开展社群运营工作，负责线上问题解答、活动通知发布、福利发放等事宜。 3.处理产品相关疑问，结合实际情况灵活推荐合适的产品组合方案。 福利待遇： 1、定期举办员工生日庆祝活动。 2、享受法定节假日及带薪休假政策。 3、组织团建活动、聚餐、下午茶等丰富日常。 企业文化:成人达己，守正笃行 使命：让追随者拥有高品质的生活！！！

岗位职责：接受小白，带薪培训。培训公司行政管理层公司带薪培训。具备良好的沟通能力和应变能力。责任心强，具备管理意识。能接受从基层做起。薪资待遇：底薪4500（2000无责+200车补+300全勤+500文化技能奖）+1500绩效住宿小区环境优美水电费全免费、上班时间：8:30—18:00（中午12:00-2午休时间)

岗位职责： 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4800无责底薪＋奖金＋团队／个人提成 2、上班时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合活动执行，跟进流程节点，确保任务按时落地 4.与相关部门沟通协调，推动跨部门协作事项进展 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营体系高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与执行力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.热爱学习，愿意在运营领域长期发展

岗位职责: 1.参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础 2.在团队中发挥积极作用，营造良好的工作氛围 3.抓住培训机会，持续提升个人专业能力与综合素质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高效的工作节奏，保持乐观进取的心态 3.有志于在通讯领域长期发展，具备强烈的学习动力和求知热情

您好感恩遇见我们公司目前有两个岗位可选， 1.招商总监，主要工作就是招商搭建团队，年收入30万+ 2.运营师，居家指导客户卖货，工资日结每天200-2000，会玩手机能认字就可以干。

我们是一家专注于维修服务的企业，现因业务发展需要，面向市场部招募社区推广实习生，需保证充足的实习时间，每周工作5天，连续实习3个月以上。本岗位旨在选拔优秀人才作为公司重点培养的潜力员工，表现优异者有机会获得转正留用资格。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有服务产品的具体内容与优势； 2.协助市场部门开展品牌宣传及推广活动的落地执行； 3.负责公司在社区渠道相关运营活动的具体实施，积极跟进并响应现场需求； 4.面向社区客户进行服务产品的介绍、推荐与销售工作。 【任职资格】 1.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.具备主动服务意识，能够积极回应客户需求； 3.有团队协作精神，能与同事高效配合； 4.可接受外派驻点工作安排（全天外出工作期间中餐费用可按规定报销）

宝，你还在为求职时要求工作经验而困扰吗？ 公司欢迎零基础小伙伴，拒绝加班文化，提供实习证明及三方协议，工作内容简单易学，助力你在职场快速成长！ 悄悄说：老板超nice，团队氛围轻松融洽！ 福利待遇 1.提供正式实习证明，支持三方协议盖章 2.薪资标准：入职底薪6000，转正后8000+ 3.免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适 4.晋升机制透明，享有系统化培训，配备一对一导师指导 岗位职责： 1.针对无经验人员，前期安排学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入公司文化与岗位角色，全面掌握企业运作流程； 2.学习期满后结合个人能力与发展方向，定制专属职业路径，可向部门管理岗位进阶； 3.综合素质高、潜力突出者，有机会晋升至中高层管理岗，独立带领团队开拓新业务板块。 岗位要求： 1.大专及以上学历，接受在校实习生报名 2.年龄18-30岁，性别不限 3.有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求依靠努力实现人生目标 4.具备良好团队协作意识，擅长自我驱动并影响他人积极进取

岗位职责: 1.负责储备干部的遴选与培养实施 2.策划并参与储备干部培训方案的执行 3.协助储备干部落实各项具体工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.具备出色的学习水平与环境适应能力 3.具备高度的责任感及主动工作的态度

岗位职责: 1. 负责美团充电宝的日常运营维护，保障服务高效稳定运行 2. 协同团队成员推进运营工作，达成既定目标与任务指标 3. 梳理分析运营数据，调整优化策略，持续提升用户使用体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 工作执行力强，能独立完成任务并对成果负责 3. 有主动学习意愿，善于总结并优化工作方式 4. 年龄范围：20-40岁 上班时间: 10：00—18：30，双休！ 发薪日: 每月15号准时发薪资!!! 注: 公司不会以任何名义收取费用，不是中介不是中介！！！ 晋升通道： 组长—MO—BDM—CM—公司合伙人 岗位福利： 入职拎包有老师傅带教，上手快 老板到处搞建联，业绩直接送 1. 五险一金 2. 生日福利、每月团建 3. 岗位培训、业务培训、技能培训 4. 新建团队，急缺管理人才，晋升空间大

贵州麻江县，需要两个机修。

明天后天招聘临时服务员，主要工作上菜，打扫卫生，工资现结，早九晚八，联系电话

花果园碗碗香招聘打荷两名，月休三天。工资面议，每月工资准时发放。有没上班的兄弟请联系：

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过完年后入职！现招秩序员3名（班长一名、队员兩名），任职要求：40周岁以下，身体健康，无犯罪记录，有保安证，能接受倒班，有团队意识，服从工作安排，退伍军。 薪资：4000元/月，享节日福利、生日福利、团建。 工作地点：清镇市融汇湖城一品 联系电话： 江老师

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

公司招运营助理

岗位职责： 1.围绕APP用户增长目标，整合公司内外部资源，制定用户引流策略，并根据市场变化进行及时调整。 2.负责与线上线下用户引流渠道对接，包含与应用市场、地推机构、异业等合作，拓展新用户。 3.收集和梳理APP用户数据，进行定期用户行为分析，形成用户画像报告。 4.对用户进行分层管理，制定不同层级用户维护策略，并跟进落实，提升新客转化、老用户提升活跃度、流失用户召回等。 5.对用户需求挖掘及预测，结合APP产品功能,策划和开展活动，提升用户活跃度和留存率。 6.关注APP用户行为和用户体验，能够长期有效的推动产品优化迭代。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.有大型企业运营相关工作经历。 3.熟悉APP推广的各种方式和丰富的互联网资源，对APP的推广和运营有自己的认识。 4.有活动策划和执行经验，能准确把握用户喜好，擅长调动用户间传播积极性。 5.具有较强的逻辑思维和数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出解决方案。 6.有自己的用户运营方法论，拥有成熟的用户运营经验和案例。 7.沟通能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神，推进跨部门合作。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

18至35岁，会基础的视频剪辑优先

岗位职责: 1.负责美团、饿了么等外卖类小程序的日常运营管理及推广活动执行，增强用户体验与平台认知度； 2.策划并落实小程序营销方案，监控推广成效，根据数据反馈优化运营策略； 3.协同团队协作，共同推动小程序用户活跃水平与销售转化效果提升； 4.定期整理输出运营数据报告，为团队决策提供数据依据与分析支持； 5.持续优化小程序功能体验，提升用户满意度及平台市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能清晰表达运营想法并高效沟通； 2.熟悉主流小程序平台运作机制，掌握基本操作与推广方式； 3.拥有较强的数据分析能力，善于利用数据驱动运营优化； 4.对行业动态具备敏锐感知力，适应市场变化节奏快； 5.富有创新意识，能独立提出有效的运营新思路与策略方案。

招聘岗位：支付宝碰一碰收款推广专员/地推经理 岗位职责： 1.市场推广：负责支付宝碰一碰收款功能在本地市场的宣传落地，面向餐饮、零售、便利店等中小型商户开展产品讲解与现场演示。 2.商户拓展：积极开拓新商户资源，推进合作洽谈并完成签约流程，确保商户顺利接入碰一碰支付功能，日均完成5户铺设任务无压力。 3.客户服务：为已接入商户提供操作指导与技术答疑，及时解决使用中遇到的问题，持续维护稳定合作关系。 4.数据跟踪：定期汇总市场反馈信息，评估推广成效，调整优化推广方案以提升商户接入率与活跃度。 任职要求： 1.经验要求：具备地推、销售或支付领域相关经验者优先，拥有本地商业资源者更具优势。 2.沟通能力：表达清晰，善于客户挖掘与关系建立，能高效促成合作意向。 3.学习能力：适应新产品节奏，快速掌握碰一碰收款的核心卖点及操作方法。 4.抗压能力：能承受较强工作强度，结果导向，具备较强的行动力与目标意识。 薪资福利： 薪资结构：无责任底薪4500元+高比例提成（按签约商户数及交易规模计算），综合收入8K-10K，上不封顶。 福利保障：节日关怀、系统化培训、明确晋升通道。 工作时间：9:30-17:30，实行弹性管理，平衡工作与生活节奏。 公司优势： 官方授权支付宝合作渠道，后台支持稳固； 碰一碰支付作为新兴收银方式，市场接受度高，推广难度低； 配备完善的地推培训体系与团队协作模式，助力新人迅速上手成长。 工作地点：贵阳市南明区，就近分配

岗位职责: 1. 负责红花岗美团充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障充电宝设备运行稳定，提升服务响应效率 3. 收集并处理用户使用反馈，持续优化用户体验 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和良好的协作精神 2. 能够及时应对并解决运营过程中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感

岗位职责： 1、负责区域内标准品类在全渠道（高定、家装、精选）的业绩管控，推进季度订货、日常下单补货及回款工作； 2、落实各项定制化营销政策，督导区域门店有效执行； 3、对接高定、家装、精选等渠道客户的定制需求，提升终端定制服务能力和执行水平。 任职要求： 1、*****，全日制大专及以上学历，具备1-3年市场营销或建材五金类（快消、鞋服、家电等相关行业亦可）工作经验； 2、具备良好的表达、沟通与协调能力，执行力突出，能适应出差安排； 3、具有较强的客户服务意识，愿意长期在云南、贵州地区发展。

地推专员急聘：无责底薪5K起，多劳多得不封顶！ 1. 薪资保障：入职即享5000元无责底薪，收入有兜底，告别“吃了上顿没下顿”的焦虑； 2. 核心业务：负责支付宝“碰一碰”功能及POS机地推推广，产品贴近日常消费场景，市场接受度高，推广更轻松； 3. 收入上限：“多劳多得”不设限！业绩越好提成越高，能力够强，月薪破万、甚至翻倍都能实现； 4. 岗位优势：无需坐班、时间灵活，靠实力拿高薪，适合想突破收入瓶颈、敢闯敢拼的你！ 有意向者速联，用努力换高薪，机会不等人！

岗位职责: 1. 策划并落地实施商家运营活动，推动商家业务增长 2. 研判市场变化，制定个性化运营策略支持商家发展 3. 跟踪评估运营成果，动态优化方案以提升商家经营效果 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底，能精准识别市场发展方向 2. 具有较强的商业洞察力，可输出切实可行的运营建议 3. 具备项目独立推进能力，执行力强，善于团队协同合作

招聘销售专员（地推方向） • 岗位职责：1.负责指定区域地推，主动向客户介绍产品；2.收集意向客户信息，协助完成现场转化；3.整理每日地推数据并反馈。 • 任职要求：1.有销售/地推经验优先，无经验可带；2.沟通能力强，不怕吃苦，目标感强；3.年龄18-35岁，学历不限。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量; 3、定期整理订单数据，为销售和市场分析提供支持。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理客户咨询； 3、细心负责，具备较强的执行力，能够按时完成订单处理任务； 4、适应快节奏工作环境，能够在压力下保持工作质量。 薪资待遇： 无责底薪4800+200全勤，周末双休，节假日正常放假

11:30-19:00提供食宿。2000元底薪加3000元提成，收入上不封顶。 非客服、非主播，无需电话沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.于指定区域开展传单派发工作，宣传公司文艺项目 2.主动与周边居民交流，扩大作品的知晓度和传播范围 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能清晰传达相关信息 2.可独立推进任务执行，具备较强的责任心与行动力 3.具备团队协作精神，能与组员协同完成各项安排