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1. 项目策划与规划设计（1）主导或参与重点城市更新运营项目的可行性分析及前期策划，从政府、投资主体、运营机构等多维度评估项目改造潜力与可持续发展价值。 （2）牵头或组织外部专业机构，依据项目空间结构与策划逻辑推进初期概念性规划设计，编制规划设计任务书，明确规划目标、技术规范、成果深度及交付要求。 （3）统筹规划与设计咨询工作的全周期管理，涵盖合作单位筛选、技术合同拟定、进度计划制定、执行过程监控及成果验收等环节。 （4）指导并审查下属单位的策划方案、规划设计成果及其对运营需求和经济指标的匹配度，确保方案具备战略前瞻性、实施可行性与长期运营效益。 2. 政府对接与内外协作 （1）作为工程局代表，与政府规划管理部门、基层单位、外部设计院及咨询机构开展技术交流与协调，推动方案审批进程，解决项目推进中的规划调整与优化问题。 （2）担任策划设计工作的核心联络人，联动工程局内部投资、城市更新、建设管理、运营服务、供应链及成本控制等条线，将各业务诉求有效转化为规划条件，并准确传达规划意图至落地执行团队。 3. 运营资源引入与合作拓展 （1）主动对接符合项目定位的优质运营合作方，包括商业品牌、文化IP、公共服务平台、科技创新企业等战略性资源。 （2）构建并维护长期合作关系网络，促进多方资源整合与协同运作，提升项目的综合运营能力与社会影响力。 4. 实施阶段的规划管控与技术支持 （1）在项目进入建设实施阶段后，持续提供规划监督与专业技术支持，确保工程建设严格遵循已批复的规划设计方案。 （2）负责项目实施过程中设计变更的技术论证与审核工作，评估其对整体规划效果及运营目标的潜在影响。 5. 政策研究与知识体系构建 （1）密切跟踪国家及地方在城市规划、建设管理、城市更新等方面的政策法规与行业趋势，为工程局战略决策提供专业研判与建议。 （2）建立健全企业级城市规划设计管理标准、工作流程与知识沉淀机制，推动团队专业能力系统化提升。 任职资格： 1. 年龄不超过45周岁，本科及以上学历； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长宏观分析、逻辑推理与创新构思，能独立完成高水平的城市运营类项目策划文本编制； 3. 拥有在知名城市规划设计院、高端咨询公司或领先商业地产开发企业从事大型项目策划与规划工作的经历，具备成熟的城市运营项目前端策划与概念规划能力，具备多个成功落地案例者优先； 4. 在商业地产领域（如综合体、酒店、文旅项目）或产业生态圈（如金融、地产、文化、体育等行业）拥有广泛资源与人脉网络，具备突出的资源整合能力者优先； 5. 具备国际视野，有海外城市运营项目研究经验或实际参与成功案例者优先。

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招聘调解主管（储备）岗位，人数为2人。要求大专及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识。年龄要求在25至40岁之间，男女不限，优秀者可放宽年龄要求。需具有两年以上大型调解机构工作经验及丰富的调解团队管理经验。熟悉银行等金融机构的法诉模式和调解手段，拥有较好的调解沟通能力、独立解决问题能力，能带领团队高效完成调解指标。具备优秀的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，数据敏感性强。能接受省内异地办公者优先。工作职责包括负责调解中心业务管理工作，涵盖团队建设、渠道开拓等，对中心业绩指标负责。负责合作机构委托的调解工作，制定调解方案，达成双方都认可的调解协议。了解调解的政策、标准和相关规定，制定和优化调解规范用语、调解业务流程和管理标准，并推动组织实施。督导并提升部门工作效率，保证团队的良性运转和整体提升。在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。薪资结构为底薪加绩效，综合月薪资10000元以上，具体薪资可谈。工作时间为早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假。其他福利包括五险一金，节日福利，带薪年假，生日福利等。试用期一般为3个月。工作地址位于贵阳观山湖区金融ONE栋31层。有意者请联系，

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