工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织并实施员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

一、岗位名称 人事行政专员 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄22-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪6000-8000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。 五、公司情况 本公司是一家处于快速发展阶段的创业公司，专注于品牌经营管理和新媒体直播行业，拥有创新的商业模式和广阔的市场前景。我们秉持着诚实，分享，品质，认真，重视人才的培养与发展，为员工提供施展才华的平台和与公司共同成长的机会。在这里，你将接触到多元化的工作内容，快速提升综合能力，与团队一起共创佳绩。

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职录用及培训组织、绩效评估等人力资源相关事务。 2.负责员工人事档案维护、考勤统计、薪酬核算与福利发放等日常管理工作。 3.配合上级推进人力资源管理制度的优化与流程完善工作。 4.完成领导临时交办的各项任务。 5.工作地点固定，无需外勤或轮岗，全程在办公室内完成工作任务。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关的政策法规，掌握招聘、培训、绩效管理等基本操作流程； 2.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能妥善处理内部员工关系； 3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 4.具备招聘实操经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资3000元+绩效奖金，根据个人能力核定，表现优异者薪资可面谈。 2、提供在职期间的带薪培训（含集团统一拓展培训及线上课程），享受带薪年假。 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、文体赛事等）。 4、设有绩效奖励机制，年终奖丰厚。 5、为员工提供环境良好、干净舒适的小区式公寓住宿。 公司电话：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店后进入，搭乘双层电梯至20楼，出电梯左转再右转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试 欢迎符合要求的求职者积极应聘，期待您的加入！

岗位职责: 1.协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达落实及人力资源相关事务。 2.独立负责猪场饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作。 3.组织开展场内生产人员的培训安排及团队文娱活动。 任职要求： 1.能适应封闭式管理模式，工作地点位于猪场内部，每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务。 3.为人正直，无不良嗜好，执行力强，能够按时保质完成工作安排。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 5.工作态度严谨细致，能在高强度工作环境下保持稳定高效。

1（日常招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具， 或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广，发布岗位信息吸引人才。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程。 3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。 4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。 5团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂，定期团建，节日礼品不断。

为公司招聘人才管理培训

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

【岗位职责偏行政】 1、负责员工入职、离职、调动等手续办理，同步完成资料归档；核算员工考勤与薪资数据 2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作，维护并拓展招聘渠道，定期进行招聘数据统计与分析 3、协助运营公司新媒体账号，参与短视频拍摄及出镜（仅限非直播类内容，接受出镜者优先沟通） 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2、具备半年至1年以上人事相关工作经验，有销售类岗位招聘经验者更佳 3、普通话标准，形象端正，熟练掌握各类办公软件操作 4、语言表达顺畅，具备较强的学习能力与逻辑思维，工作细致认真，积极主动，富有团队协作意识 【薪酬福利】 1、薪酬：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成（具体待遇可与负责人深入沟通） 2、福利：五险；享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假；生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会 【上班时间】 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休息

岗位职责： 1.负责汇总公司各岗位招聘需求，推进招聘流程并落实招聘目标。 2.协助搭建并执行标准化的招聘管理体系。 3.承担公司行政后勤相关事务，包括但不限于食堂运营、厂区环境建设、行政账务核对等工作。 岗位要求： 1.热衷于人力资源领域工作，具备强烈的责任意识与职业使命感。 2.拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。 3.熟知人事相关法律法规，能熟练操作各类办公软件。

急，(需要一周)下午6点需要一个女护工，去医院照顾个120斤的奶奶，需要扶喂饭，包床位，不包吃，190一天 () 地址:中医药大学附属瑞康医院(骨科康复中心) 联系电话:

覃姐 【厨房服务员（4人）】： 1、工作时间：即日起至 2、上班时间：6：30到下午15:30（洗完碗、搞完卫生就收工），下午16：30上班到20:30-21:30（工作做完就下班） 3、保障：包吃、包住 4、日薪：180元/天 5、工作内容：负责餐厅上菜、加菜、搞卫生、拖地、洗碗等 ，有无经验均可，听从安排，现场培训，熟手优先 结款方式：工作结束后2周内汇至个人账户 联系热线：

请问有哪位老板洗太阳能的。

桂林市七星区招砌砖（泥工）一名，点工，有意者来电私聊！

2026年春季招聘 1、【工作时间】8：30-5：00；固定周天休息，13天法定假日假期 2、【主要工作】 (1)负责接听应聘电话，通过58同城，boss直聘筛选求职简历，微信沟通邀约求职者入职。 (2)执行完成好上级安排的各工作事项。 3、【基本要求】 (1)年龄22-35周岁，口才佳，会聊天，活泼开朗勤学好问;(条件优异可放宽限制) (2)学历、工作经验不限，有上进心 (3)服务意识和团队协作能力强，要有良好的沟通表达能力

一，招聘流程 1。选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，智联，58同城， boss，斗米等网站平台发布职位。2。发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。3。收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合者，进行电话邀约，沟通面试时间，地点以，4。初试乘车路线等基本情况。Autimn+ 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识，能力和技能以及应聘者的个性特13征，求职动机，与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。工作地点：上海市嘉定区黄渡镇玉麦路399号工作时间：09：00-18：00工资结构：4000-12000面试人：饶东东

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：试用期3200元，试用期后3500以上。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

急招人事！人事！招聘人事专员、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；底薪提成只要努力就可挣钱招一个人5000两个6000上不封顶月休四天包吃住公司都是年轻人来了都是朋友欢迎咨询

负责统筹HR全部工作，能独立完成工作，独当一面

桂林市招风电安装，必须有高空作业证跟电工证的联系我

招3名人事专员

主要做线上，在找聘软件上发布招聘信息，拉人过来面试入职 营销无责底薪2200+100全勤+200制度+招一个主岗800/900 上班时间晚上8点-3点月休四天 要求：满18~30岁，不摆臭脸，表达能力清晰，月收4000+，只多不少 包吃包住，接受无经验，我们有老员工 带，都是年轻00后，无勾心斗角工作氛围好，时 不时团建聚餐，开心上班赚钱!!

急招10名人事专员 满18岁、性格开朗 主要负责：在网上平台招聘人才 薪资待遇： 1、底薪2000提成 2包住包吃，住宿环境好，热水器，空调洗衣机等家具全配。

岗位职责 1、负责现场风机的周期性维护、故障修复、缺陷消除、预警分析及技术改造等工作 2、按要求开展设备巡视，发现异常情况及时上报检修负责人 3、完成管理系统相关信息录入，规范填写设备档案及检修测试记录 岗位要求 1、大专及以上学历，电力、电气、机械、风能与动力工程等相关专业，应届生需专业基础扎实、学习成绩优秀 2、具备良好的专业理论基础，学习表现突出 3、能承受工作压力，具备较强的责任心和服务意识，适应出差或长期驻外工作安排 4、须持有登高作业证、低压电工操作证、高压电工操作证 5、专业范围：电力、电气、机械、风能与动力工程及相关领域

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职的手续

我们是文化娱乐有限公司 招聘人事专员（工作内容主要负责通过网络招聘）为公司招聘公司需要的演绎人员 薪资：2100+900全勤绩效，招聘一人工作满10天，提成1000-2000具体看工作者资质定，当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 招满10人额外奖励10000 工作时间：早上10点到下午7点（中午12点-2点是休息时间）月休四天 福利：包住，当天入职3人现金奖励100元，5人200元，7人300元，以此类推

人事主管 岗位职责： 1.负责人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、到面接待，并能独立完成候选人面试评估。 2.参与面试执行工作，承担初步人才甄选及绩效考核相关管理工作。 3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力； 3.仪表整洁大方，具备基本职业素养，态度积极乐观，待人热情且乐于学习。 4.有参与设计薪酬体系或组织新员工入职培训经历者优先考虑。 5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队带领经验者更佳。 福利待遇： 1.月薪4000—5000（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力定薪，能力优秀者可面议。 2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等） 3.免费提供环境优美、干净舒适的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

岗位职责 1.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务的推行落实； 2.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系（包含绩效、薪酬、培训、及人才发展等）； 3.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人才规划，并组织开展人才挖掘； 4.制定人才培养及发展计划，满足公司发展需要； 5.根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬激励； 6.负责公司的企业文化建设，提高员工满意度； 7.规范公司行政办公系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.8年以上工作经验，5年以上人力资源管理工作经验。熟悉互联网企业运作，掌握互联网人才资源。有IPO上市管理经验，有良好的,沟通能力强，思路清晰，能承受压力。 3.具备极强的执行能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队

店铺招一名装修电工。