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行政经理/主管5-10年大专
【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计,包括官网运营、微信公众号维护,以及企业文化建设相关工作(如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等)。 二、全面统筹人力资源管理工作,具体包括: (一)结合公司战略方向与经营目标,制定并执行人力资源规划,组织实施人员配置方案; (二)健全人力资源管理制度体系,优化管理流程,主导政策制定与落地,及时应对和解决重大人力资源事项; (三)高效开展人才招聘、甄选与储备工作,重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求; (四)搭建系统化培训机制,推动人才梯队建设,提升员工综合素质与专业技能水平; (五)设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理: (一)审核日常办公费用支出,完成结算、报销及成本分摊,落实成本控制措施; (二)负责采购管理及固定资产管控,按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理,定期组织资产盘点; (三)统筹商务接待工作,协调外部来访接待及内部各类接待事务; (四)会议组织与管理:安排公司各类会议,负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写,并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历,工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力,执行力强,能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验,有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行,保障办公环境高效顺畅运转; 2、推动各部门间的协作对接,优化内部沟通机制,提升团队协同效率; 3、接待外部访客及处理对外联络事务,维护企业良好形象与正当权益; 4、协助推进公司战略部署与文化氛围建设,助力企业长期发展目标达成。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力与语言表达能力,适应多任务动态工作场景; 2、工作积极主动,富有责任感,能在压力下稳定发挥并按时完成各项工作; 3、了解行政管理相关流程,有同类岗位实践经验者优先考虑; 4、具备较强的应变与决策能力,可在紧急情况下迅速提出有效解决方案。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专有酒店管理经验优先
岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作,含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等,建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行,把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队,优化分工,提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等,维护合作关系,保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务,具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验,熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力,服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件,有成本意识、执行力强,能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳,抗压能力强,有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资:面议(根据经验定级) - 福利:五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、统筹公司各类行政事务,涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作; 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程,提高工作效率及员工体验; 3、负责固定资产及设备的全周期管理,确保资产合理配置与定期保养; 4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发情况,保障运营平稳有序; 5、管控日常行政费用支出,拟定预算方案并落实成本节约举措,提升资源使用效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,须为全日制,行政管理或相近专业优先; 2、具备5年以上行政领域工作经验,有团队管理与多项目协调实践经验; 3、精通Office办公软件操作,能熟练进行数据整理分析及报告编制; 4、服务意识强,工作踏实负责,具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。
行政经理/主管5-10年大专
【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计,包括官网运营、微信公众号内容策划,以及企业文化建设相关工作(如:文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等)。 二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作,具体包括: (一)依据公司战略方向与经营目标,制定并落实人力资源规划与人员配置方案,主导实施全过程; (二)健全人力资源管理体系,优化管理制度与流程,负责政策的拟定与执行,及时应对和解决重大人力资源事项; (三)高效开展人才招聘、甄选与储备工作,重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进; (四)搭建系统化培训体系,推动人才梯队建设,提升员工综合素质与专业技能水平; (五)设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。 三、行政事务管理: (一)审核日常办公费用支出,完成结算、报销及成本分摊,落实成本控制措施; (二)负责采购管理及固定资产运维,按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理,定期组织资产盘点; (三)统筹商务接待工作,协调外部来访接待及内部各类接待事宜; (四)会议组织与管理:安排公司各类会议,负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写,并跟踪落实会议决议执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历,专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。 二、具备良好的语言表达与书面写作能力,执行力强,能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验,有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作; 2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排; 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作; 4、负责办公用品采购及固定资产管理; 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作; 6、负责团建方案策划和执行; 7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净; 8、完成领导交办的其它工作。
行政经理1-3年本科行政费用预算/控制活动/会议组织
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
猪场行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专猪场行政经理行政费用分析诊断资产管理大中型企业从业
1年以上综合主管岗位经验,具备猪场综合管理经验者优先,有对外联络相关经验者优先; 能力要求:熟练掌握常用办公软件操作; 岗位职责:1、负责外部关系的维护及外部事务的协调处理;2、政府类项目申报、证照办理及荣誉资质申领;3、综合成本的统筹与管控。4、监督场区安全生产工作的落实;5、监督后勤服务运行及员工满意度提升工作;6、监督团队建设活动的组织实施。
行政经理大专
行政经理: 岗位职责: 1、统筹公司日常运营中的文件起草工作,包括规章制度、报告、总结、决议等,组织制度的制定、宣贯与执行检查,发布各类通告和通知,制定并跟进本部门年度、季度、月度工作计划的分解与落实。 2、管理公司日常考勤,负责办公设备及固定资产的维护与管理,组织实施办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政费用预算,按时提报总经理审批,强化成本控制,推动节约型管理模式; 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,负责文书档案的归档、调阅及保密管理; 5、策划并推进企业文化建设,组织实施宣传推广活动; 6、监督办公环境的卫生状况与工作秩序,参与组织协调公司内部会议及重要活动; 7、督导安全生产管理工作,定期开展巡查,发现隐患及时处置或上报,确保整改措施落实到位; 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行; 9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,保障后勤支持高效运转; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验; 3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,理解企业管理制度与业务流程; 4、具备较强的组织协调、判断决策能力及团队管理能力,拥有良好的人际交往技巧; 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
行政经理
《行政主管招聘要求》 一、工作内容 负责公司日常行政工作的组织与管理,包括办公用品采购、设备维护、文件档案管理等。 协调各部门之间的工作关系,促进内部沟通与合作。 组织安排公司会议、活动等,确保各项事务顺利进行。 协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行。 负责公司办公环境的维护与管理,营造良好的工作氛围。 二、任职资格 具备本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。 拥有至少 3 年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程。 具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够有效地处理各种行政事务。 具备较强的文字表达能力和文档管理能力。 熟练使用办公软件及办公设备。 三、工作技能 出色的时间管理能力,能够合理安排工作优先级。 具备解决突发问题的能力,能够迅速应对各种紧急情况。 良好的团队合作精神,能够与不同部门的人员协作。 具备一定的财务知识,能够进行简单的预算编制和费用控制。 四、其他要求 具备高度的责任心和敬业精神,工作积极主动。 注重细节,能够确保行政工作的准确性和高效性。 具备良好的服务意识,能够为公司员工提供优质的行政服务。 能够适应一定的工作压力,保持积极的工作态度。
广西河池明天招电脑车2名230/天点对点不用调模包装2名190/天南岭八横路28号电话飞机
缝纫工1-2人
明天招电脑车2名230/天点对点不用调模 包装2名190/天 南岭八横路28号 电话飞机勿扰
河池
4月16日 06:14拨打电话
A2
招A2司机,北京到南宁司机多名,南宁到杭州,南宁到南通,南宁到上海,南宁到金华,一台24000自己找副驾,南宁休息十二个小时,电话
南宁
4月16日 06:14拨打电话
广西百色本厂找顶工断木一人,时间五天,三百一天。电话
300元/天
开料1-2人
本厂找顶工断木一人,时间五天,三百一天。电话
百色
4月16日 06:13拨打电话
广西南宁上面位置要一个杂工自带铲子扫把反光衣去的私信。
小工1-2人
上面位置要一个杂工自带铲子扫把反光衣去的私信。
南宁
4月16日 06:13拨打电话
广西北海诚聘一位煮早餐大姐工作时间:早六点至14:30工作地点:银滩工资待遇面议联系电话:
面点1-2人
诚聘一位煮早餐大姐工作时间:早六点至14:30工作地点:北海银滩工资待遇面议联系电话:文()
北海
4月16日 06:13拨打电话
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
无责底薪3000+五险+高额奖金
6000-11000元/月
销售专员社保包吃五险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成不接受居家办公金融产品无经验要求退伍军人
诚招销售精英,有干劲、想赚钱、肯努力,薪资上不封顶
销售专员经验不限学历不限个人(To C)互联网金融企业服务网络销售金融产品无经验要求互联网/科技接受居家办公网络营销经验房地产其他行业
合伙人 法拍房的黄金时代已经到来(房价仅为市场价的5-8折)新领域!新机遇!行业前景广阔,被视为未来十年国内最具发展潜力的方向之一。新人经过一周免费培训即可迅速上岗,配备专人一对一指导,出单快者约一周时间,月入过万并非难事!提成当场结算、即时发放!!现诚邀有理想、有抱负、渴望成就一番事业的你加入!我们是上市法律辅助机构,这里不只是工作的场所,更是你实现自主创业的舞台。 本岗位为销售性质,去年业绩顶尖者个人年收入突破200万元,年薪百万以上的也不在少数,数十万收入者更为常见。当然,也有人选择离开,这类情况我们都坦诚公开。前来发展的朋友不妨先问自己几个问题: 1. 人与人之间的差距究竟源于何处?那些高薪的销冠,是天生比我优秀,还是仅仅更坚持、更努力? 2. 我是只想找份工作?还是希望深耕一个行业?是仅求温饱稳定?还是渴望快速积累财富与资源? 无论目标如何,这里不空谈愿景,也不盲目鼓劲。只有一个核心要求:踏实、勤奋、肯付出。只要做到这一点,公司都能为你提供成长路径。因为我们本质上是一个创业型平台,你入职即如老板,相当于开启了自己的事业。不同于传统企业,我们没有森严的等级制度,公司更多扮演服务角色,提供平台支持、业务资源,全程手把手教学。你的投入仅需时间和精力,便可参与年入几十万乃至上百万元的法拍房项目! 除法拍房外,公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件业务!全国设有24家分支机构,依托上市公司背景,大平台、高起点,助力每一位有志之士实现梦想飞跃!!
渠道业务经理
5000-10000元/月
区域销售业务经理生日福利五险1-2人3-5年大专渠道销售较多出差销售额提成其他产品/服务
招聘公司:老板电器来宾营销中心 招聘岗位:渠道业务经理 负责来宾/河池区域 【岗位职责】 ·负责流通渠道的代理商开发与维护 ·开展市场推广活动,提升品牌影响力 ·完成区域销售目标及渠道运营任务 【职位要求】 ·3-5年家具/家电行业经验,有管材、五金、电控业务经验优先 ·大专及以上学历 ·具备市场推广经验,能适应出差 ·有车 【工作时间】 08:30-12:00 13:30-18:00 单休 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元 ·缴纳五险
营销部
200-300元/天
销售专员包住包吃20人以上月结经验不限学历不限直销门店销售按单提成销售额提成
负责酒水饮料产品在指定区域(如商超、餐饮门店、酒吧等)的促销推广,制定并执行线下促销活动方案,吸引消费者尝试和购买。 薪资:底薪+高额提成+绩效奖金,综合月薪4000-8000元(上不封顶,销量越好收入越高)。可日结
销售经理/主管1-3年高中电话销售门店/柜台销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验互联网/科技网络营销经验
不需要法律背景,公司提供带薪培训,入职即配备团队和导师全程指导。 工作内容: 1. 通过多种渠道开发潜在客户,并邀约到店进行面对面沟通,由法务销售经理协同完成签约; 2. 深入理解客户需求,维护现有客户关系,推动新老客户业务拓展,提升服务满意度并带动新增客户; 3. 根据上级要求,按时完成各项业绩任务指标。 任职要求: 1. 有销售或客服工作经验者优先考虑; 2. 性格积极乐观,具备较强的沟通技巧和应变能力; 福利待遇: 上班时间:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,大小周休息(月休6-8天),三个月转正; 薪资:无责任底薪2500-3500 + 业绩提成8%-20% + 月度奖金,综合收入4-8k; 其他:公司依法缴纳五险,享受法定节假日休假安排。
市场主管
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利年终奖1-3年中专/中技招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验电话销售经验房地产
任职资格: 1、年龄25-39岁; 2、具备销售相关工作经历; 3、具备良好的沟通能力与服务意识; 4、有团队管理经验,能有效带领团队开展工作 可享受 免费带薪培训 + 年终奖 + 管理提成 + 带薪旅游 + 节日及生日福利 ⼯作简介及其它要求: 工作内容: 1、前往交房小区驻点,挖掘有装修需求的客户; 2、向客户介绍公司家装服务,并邀请客户到公司参观洽谈。 岗位要求: 1、热爱工作,对销售岗位有浓厚兴趣; 2、渴望挑战高收入,追求业绩突破。 奖励机制:年终房产奖励、活动奖金、季度奖金、月度奖金、周度奖金、开单奖励,平均每月发放奖金总额达10万元,成长越快,奖励越多。 晋升空间:市场总监—分公司总经理 只要你愿意拼搏,敢于追求高收入,欢迎投递简历或直接到公司面试,我们期待有梦想、有目标、肯奋斗的年轻人加入!我们在品匠等你!
城市经理(来宾)
4000-8000元/月
城市经理社保保险生日福利五险1-2人3-5年学历不限快消品地推面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOB批发/零售公关/传媒5人(含)以上地推团队开城经验销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力品牌招商客户/渠道开发及运营团队招募及培养
一、工作内容: 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展,通过沟通洽谈达成合作意向,完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护,包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议,及时协调解决合作过程中的问题,维护稳定的合作关系。 二、工作地点:8:30-17:30,中午11:30-13:30休息两个小时,大小周,法定节假日正常放。不限固定办公地点,无需坐班,可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月,试用期薪资:3000无责底薪+500绩效+业务提成; 转正定岗:如转正时定岗为业务员则薪资架构不变;如定岗为主管/经理,底薪区间为4000-4500,以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保,后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验,20-40岁。有快消品经验,组建、管理销售团队的经验优先。
前台接待
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限倒班制
招聘岗位:前台客服 4-5k 岗位职责: 1、负责电话接听与转接,热情接待来访客户,妥善处理客户意见及建议; 2、对文件资料进行分类整理与归档,发放公司内部刊物,完成合同的编辑与打印工作; 3、运营门店账号开展直播活动,推广团购项目及健身引流卡,提升用户参与度; 4、定时巡查前台及场馆公共区域,发现问题及时上报并跟进反馈; 5、维护客户关系,开展潜在客户电话回访,推动资源转化与会员升级; 6、配合主管协调部门日常事务,执行上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、形象端正,普通话标准,性格乐观外向,年龄22-28岁,大专及以上学历; 2、具有较强的责任意识,具备良好的职业操守和抗压能力; 3、积极进取,能熟练操作Office办公软件。 工作时间: 早班9:30-16:30,中班13:30-20:30,晚班15:30-22:30,月休5天。 福利待遇: 底薪2950元 + 全勤奖100元 + 水吧提成 + 销售提成,享受免费健身等员工福利。
音乐餐吧营销
5000-10000元/月
销售专员包住包吃20人以上经验不限学历不限
职位详情 不接受居家办公 无经验要求 主要做线上,创建账号经营,宣传推广活动,招 揽客人,帮助客人消费。 营销无责底薪4000+300全勤+200制度 上班时间晚上8点-3点月休四天 要求:满18~30岁,形象气质佳沟通能力强有服 务意识,不摆臭脸,表达能力清晰 营销:月收6000+,只多不少,负责维系新老客 户,宣传公司品牌及最新活动邀约客人捧场,帮 助客人点单 要求:18~30岁 以上职位包吃包住,接受无经验,我们有老员工 带,都是年轻00后,无勾心斗角工作氛围好,时 不时团建喝洒,开心上班赚钱!!
销售专员经验不限学历不限个人(To C)
一、工作要求: ①愿意从事销售类工作,不满足于固定薪资,渴望通过努力实现高收入 ②不限性别与经验,为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容: ①公司提供客户资源,负责前端接待服务及优化客户体验流程 ②协助客户办理会员手续,能运用线上工具开展销售工作 ③持续维护老客户关系,定期回访了解会员锻炼进展 ④空闲时段可通过电话或线下方式自主拓展补充客户资源 三、福利待遇: 底薪2800+提成+100全勤奖+带薪年假+免费使用公司健身场馆等 四、工作时间: 由经理安排班次(每月以晚班为主) 早班:10:00~19:00 晚班:14:00~22:00 休息:每月休息4天 五、发展空间: 会籍顾问(学习期1~5个月)—副经理(成长期6~12个月)—经理(稳定期1~2年)—区域经理(成熟期2~3年) 六、工作地点: 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供广西招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘广西销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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