一、主要职责： 1.开拓新的销售渠道与客户，包括但不限于大型食品加工企业、连锁餐饮、批发市场大客户、连锁商超、新兴电商/社区团购平台等。 2.深度维护和管理现有核心客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度。 3.从报价、合同谈判、订单确认、跟进生产与发货、到回款，对销售关键环节进行把控。 4.协同生产计划部门，根据销售预测和订单情况，提供合理的生产建议，促进产销协同。 5.处理客户投诉及售后问题，协同品控、生产部门及时解决。 二、职位要求： 1.中专及以上学历，市场营销、企业管理、畜牧兽医、食品工程等相关专业优先。 2.3年以上肉类（猪、牛、羊禽等）销售经验，拥有稳定的餐饮、加工厂或批发市场等渠道客户资源者优先。 3.熟悉不同部位分割品、等级标准、品控要点及检疫流程。 4.具备优秀的谈判技巧、合同管理及客户公关能力。 5.具备强大的内驱力，能承受高压力和高指标挑战，具备高度的职业操守，能维护公司利益和品牌形象。 6.接受出差，熟悉华东鲜肉市场并有意愿在华东地区开展工作的优先考虑。

岗位职责： 1、负责团队的搭建与日常管理，持续提升团队综合工作效率； 2、规划并落实团队阶段性工作计划与目标，保障各项业务指标顺利完成； 3、把控团队作业流程，及时发现并解决执行过程中的各类问题； 4、调动成员积极性，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力； 5、定期总结团队工作成果，反馈进展并提出优化措施。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成既定业绩任务； 2、拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅对接内外部协作关系； 3、责任心强，执行力高，能够在压力下稳定推进工作； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对突发状况； 5、有相关团队管理背景，能够支持下属的能力提升与职业发展。

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

保房领域： 专注化解房产困境，为债务人提供重获生机的机会！具备显著竞争优势，身处万亿级蓝海市场，业务遍布全国！ 保房业务合伙人招募对象： 曾背负房贷压力，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，可快速实现收益转化！ 公司主营业务方向： 1：提供保房法律服务，覆盖居民住宅、商业房产、企业厂房及土地抵押等领域 2：（1）资不抵债——正处于翻盘阶段的人群 （2）名下有房贷——但负债超过收入的群体 （3）持有大量公寓、写字楼、商铺——存在资金周转需求者 （4）无法按时还款——但仍希望保留房产的人 （5）房产面临法拍——可能影响子女学位的家庭 （6）已被执行程序——房产即将被拍卖的客户 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：从项目理解到推广运营与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：针对性陪跑支持，助力新人完成从小白到行家的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务态度处理各类客户难题； 6. 持续研发创新项目，确保业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于动脑思考以达成结果； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

底薪加提成

岗位职责： 1。制定并执行区域业务策略，统筹销售与渠道拓展，达成业绩目标； 2。深耕重点客户与渠道伙伴，建立长期合作关系，提升满意度与复购； 3。搭建并管理销售团队/地推队伍，完善流程与激励机制，提升转化与效率； 4。跟踪市场与竞品动态，输出洞察与建议，优化打法与资源配置； 5。管控回款与成本风险，协同运营，售后等环节，保障业务健康运转。 任职要求： 1。具备优秀的客户开发与关系维护能力，善于洞察需求并推进成交； 2。目标导向与执行力强，抗压能力佳，结果负责，积极主动； 3。具备团队管理与人才培养能力，能激发团队战斗力并快速扩张； 4。具备渠道开拓与运营管理能力，善于激励与考核合作方； 5。具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，逻辑清晰，数据敏感。

工作踏实，勤奋坚韧，勇于开拓进取。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

热爱学习，态度端正，积极进取，乐观向上，富有创造力，积极，口齿清晰，表达能力强

招做大棚。工资180一天，9个小时，联系电话微信同号。

桂林市灵川县招电焊

桂林市叠彩区招钢结构安装/打板、防护设施安装

明天招一个师傅去凿墙，自己带工具，电钻，电缆，到手200，8小时，现结，电

崇左市大新县招水电小工拉线200一天，半个月左右活

外场销售经理

抖音引流，抖音剪辑

本公司招厂长，销售经理，会计各一名 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2. 负责客户开发、维护与管理，拓展行业渠道及重点客户资源 3. 组建并带领销售团队，开展日常培训、绩效辅导与团队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 具备客户服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘四季沐歌业务经理，主要负责商场产品陈列规划与新品上样、导购人员产品知识培训、乡镇专卖店形象管理及客户关系维护、工厂促销活动的对接与执行落地、带领导购团队开展下乡推广活动；要求持有C1驾照，有快消品销售经验者优先考虑，无经验者可提供工厂全程业务培训。

公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生； ｛在这里你拥有｝ 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶 3、法定节假日齐全+五险一金，享有奖金及丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金按时发放； 4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费出游机会 ｛岗位职责｝ 1.工作态度积极，责任心强，具备独立思考与分析解决问题的能力，能适应基层工作并踏实进取； 2.具备良好的人际互动与沟通技巧，拥有客户服务意识及团队协作精神； 3.参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案 ｛岗位要求｝ (1)年龄18-26岁；专业不限，无需经验，应届毕业生优先； (2)具备良好的沟通与协调能力； (3)责任心强，目标导向明确，具备一定的抗压能力； (4)擅长人际沟通，具备团队合作意识。 ｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女众多嘻嘻嘻｝

岗位职责： 1. 全流程管控：统筹管理从水源取水、净化处理、灌装生产到仓储的完整运营环节。 2. 质量与安全：严格落实国家饮用水标准（GB 8537），实现零质量事故和安全生产零事故目标。 3. 技术优化：熟悉水处理核心技术（如反渗透、杀菌、灌装线），具备技术问题解决能力，推动降本增效。 4. 团队管理：组织团队培训、绩效考核及生产任务调度，提升团队执行效率。 5. 合规认证：持续维护SC认证、ISO22000等质量管理体系的有效运行。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、食品科学或相关专业背景。 2、经验：具备5年以上饮用水或饮料行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或同等职务。 3、有水源地工厂工作经历者优先，全面掌握饮用水净化各环节工艺与设备操作。 4、具备扎实的管理能力，良好的沟通协调素质，工作责任心强。

1、熟悉饲料生产工艺流程及设备管理相关专业知识； 2、具备一年以上饲料厂生产经理岗位工作经验； 3、负责组织实施工厂生产计划并确保有效执行； 4、负责编制生产团队培训方案，并统筹推动培训落地。

岗位职责： 1.订单接收与整理：及时获取售后部门提交的补板需求，并进行归类和确认； 2.生产进度管控：将补板任务下达至生产车间，持续跟进各环节生产进展； 3.完工反馈与协调：补板生产结束后，第一时间通知售后部门，配合安排发货事宜。 任职要求： 1.熟悉全屋定制家具领域，掌握常用板材的性能、规格及应用场景等基础专业知识； 2.具备一定的生产工艺知识，了解家具工厂的生产运作方式，能读懂生产图纸及相关工艺文件，便于有效追踪补板进度； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，可高效记录、汇总订单信息、生产动态及客户反馈，并利用Excel完成数据整理与分析； 4.有1-3年制造行业跟单经验者优先，熟悉跟单作业流程，对生产、物流、售后服务等环节具备基本认知，能快速适应全屋定制车间补板跟单工作； 5.具备家具行业从业背景者优先，了解家具产品质量标准及安装流程，有助于妥善处理补板过程中的质量问题和客户咨询； 6.掌握开料操作技能

1.按照客户需求，使用专业门窗设计软件完成图纸绘制 2.能够快速响应并处理客户反馈的问题，具备良好的应变能力，确保问题得到及时有效解决 3.工作细致认真，具有较强的责任意识和敬业精神，能适应高强度工作节奏 4.工资待遇3500起

岗位描述: 1、了解公司企业文化，掌握各部门基础运作流程。 2、熟悉产品推广、报价及相关业务管理全流程。 3、参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案。 4、在各部门经理指导下，作为储备干部完成市场运营、人事与行政管理等基础岗位的轮岗学习及考核。 5、后期独立负责部门运营，参与二线市场拓展及团队人员培养。 岗位要求: 1、初中及以上学历，专业不限，不要求工作经验（欢迎应届或往届毕业生报名） 2、具备吃苦耐劳精神，沟通能力强，适应力好，学习能力强，心态积极乐观，勇于自我突破； 3、有明确职业目标，富有进取心和奋斗动力； 4、服务意识突出，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力； 福利待遇: 1、实习期底薪3500+提成，转正后4200+奖金（晋升至经理可享年薪10万以上）； 2、绩效奖励、高额年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3、提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）； 4、在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程），有机会参与海外学习交流； 5、晋升机制公开透明，成长空间广阔，为员工打造多元化发展路径。 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接聘用，不收取任何费用（零经验者可免费参加培训） 培训晋升路径： 产品运营 → 组长 → 部门主管 → 副经理 → 经理

招聘岗位：县区经理 岗位要求：[發]【招聘条件】[發] 1、18-45周岁，品行端正，男女不限; 2、对销售感兴趣，热爱销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有车优先 5、适应出差，包吃包住 岗位职责：[發]【岗位职责】[發] 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户分析等服务

招聘职位：激光切割机操作员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.具备机械基础操作原理，掌握安全操作规程； 2.按工艺要求排料切割，需会看图纸； 3.有相关经验者优先。4.宾阳本地人 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园 招聘职位：跟单员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.负责客户订单的接单，下单，生产，出货的全跟进，维护客户资料，解决生产中出现的问题； 2.协调内外沟通，及时跟进订单状态，提升客户满意度，保障订单按时提交； 3.客户售后及退货的跟进服务; 4.有一定的跟单经验，熟练使用word/excle等办公软件 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园 招聘职位：仓管人员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.负责仓库物资的入库、出库操作，确保账物一致； 2.保持仓库整洁有序，合理规划仓储空间，提高存储效率； 3.负责仓库发安全管理工作，确保仓库物资的安全存入; 4.有仓库管理或相关工作经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园

一、岗位职责：​ 产品规划与设计： 深入了解医疗业务流程及行业发展趋势，主导医疗软件产品的整体战略规划，负责业务流程梳理、功能架构设计及持续迭代优化。 设计兼具市场竞争力与用户价值的创新型产品方案。 具备良好的模型抽象能力，能够独立完成复杂业务场景下的系统化设计。 需求全生命周期管理： 全面负责需求的调研、拆解、分析与方案设计。 深入挖掘用户侧（特别是重点客户及医院各业务科室）真实需求，高效转化为清晰可执行的产品需求文档。 制定合理的需求排期计划，并开展可行性评估。 实现需求从提出到落地的全流程跟踪、管控与闭环。 解决方案制定与输出： 根据实际需求分析结果，设计多种可落地的业务咨询策略与技术解决方案。 持续整合市场动态、用户反馈及竞品信息，提炼出有助于增强产品优势的功能建议与应对策略。 产品定义与文档撰写： 独立完成高质量的产品设计文档、功能需求说明书、产品使用手册、业务操作规范等核心资料的编写工作。 定期整理、更新并完善产品相关文档体系与流程标准。 产品全流程推动： 协同研发、测试、运营等多部门，推进产品方案在各阶段的顺利实施，确保项目按时保质上线交付。 市场洞察与创新： 对所辖产品线进行常态化市场研究与数据分析。 坚持以用户需求为导向，运用创新思维探索潜在数据应用场景，打造具有前瞻性的数据类产品功能与解决路径。 二、任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，计算机科学、医学信息学、生物医学工程或相关专业优先考虑。 行业经验： 3年以上医疗软件领域产品管理或相近岗位工作经验。 专业知识： 熟悉主流医疗信息系统（如HIS、LIS、PACS等）的技术架构与典型业务流程。 掌握完整的需求调研、分析与建模方法论。 熟练使用主流原型设计工具及相关办公软件。 核心能力： 文档能力：具备出色的书面表达能力，能输出结构清晰、逻辑严谨的专业文档。 沟通协调：具备优秀的跨团队协作能力及客户交流技巧，能接受必要时的出差安排。 规划与执行：拥有较强的项目统筹能力和落地推动力。 个人素质： 工作态度积极，责任心强，关注细节。 学习能力强，抗压性好，善于应对复杂问题并提出有效解决方案。 富有进取心，具备创新意识与产品思维。 加分项： 具备医疗服务、医疗研发外包等相关行业经验者优先。

婕熹卡集团广西南宁省级公司招聘!(200人) 婕熹卡集团全国230家直营整形医院8000名员工 岗位名称:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监 一、岗位职责: 1、负责对接美容院并拓展客户资源； 2、组织客户参与线下医美推广活动； 3、推进项目落地与服务执行。 二、岗位要求: 1年以上销售经历，具备美业背景者优先，大专及以上学历，年龄25-45岁。 具备良好沟通能力，对销售事业有高度热情。 三、入职培训: 提供带薪岗前培训，安排在南宁整形医院实地学习，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 四、发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工思维，迈向事业合伙人！总监级享企业分红权益 五、特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴赠予父母！ 5、伴侣激励奖金发放！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心津贴、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱体系完善！（婚庆礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、英才奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项关怀项目。） 六、薪资待遇: 婕熹卡集团，敢拼就赢！月薪30000元--10万元；另享月度绩效奖金；另加丰厚提成