招聘电话销售，课程顾问（能接受外派到东莞长安校区） 主要负责中高考课程提分项目的客户对接，公司提供精准资源支持，无需外出拓展客户。 岗位职责： 1，通过电话开展体验课邀约工作，引导客户到校咨询。 2，分析并识别客户需求，核实客户信息的有效性与真实性。 3，把控通话质量，确保来访客户具备明确的学习意向，并落实课前沟通及后续跟踪服务。 4，接待到访客户，安排课程初体验，讲解课程亮点、教学优势，突出个性化辅导与专属教材等核心价值。 5，执行上级交办的各项任务，保持高效推进并主动反馈工作进展。 任职要求： 1，普通话流利，具备良好的亲和力与表达感染力。 2，拥有出色的沟通技巧，工作认真负责，富有职业热情。 3，适应快节奏工作环境，抗压能力强，勇于迎接挑战，追求个人成长。 4，有电话销售经验或教育行业从业背景者优先录用。

培训机构招生：地推，介绍课程邀约到店。

招生宣传兼职招聘 招聘10人！ 有销售经验者优先！ 工作时间： 2026年-23日 1.工作地址： 滨湖路小学五象校区，五象新区第四实验小学（五象新区坛洋路） 2.具体时间段： 9点30-12点30 14点-18点 3.薪资待遇： 底薪70一天+提成 4.面试时间及地点 上午10点30分， 滨湖路小学五象校区 5.联系咨询： 冯老师

一、工作内容： 1、协助部门开展各项宣传推广活动，为有意向的客户提供专业的一对一咨询服务； 2、负责接待到访客户，进行现场答疑解惑，引导客户完成签约流程，达成招生目标； 3、对已签约客户进行定期回访与跟进，协同班主任推动在读学员的续费工作。 二、福利待遇 1、薪酬：底薪3000元+提成800~1100（上不封顶）+奖金，缴纳五险一金，提供住宿，享受带薪年假、公司组织的国内外旅游机会、节日福利礼品，子女可免费就读课程； 每月10-15号发放薪资。 2、晋升机制：组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理，为员工提供明确的职业成长通道。 三、上班时间（固定每周一休息） 周二至周五：9:30-12:00 15:00-19:00 周六至周日：8:30-12:08 14:30-19:00 四、工作地点 1、官塘分校：青秀区新竹街道民主路东方航洋大厦2楼（八宝羊楼上） 2、江南分校：江南区五一路壮锦大道2楼（以纯楼上）

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达清晰流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、能力体现：口齿清楚，善于沟通，具备优秀的社交能力，工作勤奋踏实，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

入职购买五险，薪资结构：无责底薪+奖金+招聘提成 岗位职责： 1、根据劳动者个体情况提供职业发展建议，推荐适配岗位，引导其报名参加免费的家政技能培训课程； 2、与劳动者保持良好沟通，做好服务维护与日常管理，挖掘潜在学员线索，并推动其参与培训或实现岗位匹配； 3、整合线上线下各类资源，拓展招生渠道，维护合作关系，保障稳定的人才输送； 4、协同多部门开展工作，共同推动业务持续增长； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽学历与年龄限制） 2、具备销售工作经验者优先，有招生、课程咨询相关经验者更佳 4、具备较强执行力，能承受工作压力，品行端正，价值观积极 公司介绍： 广州安家·新家政专注为城市高端家庭提供月嫂、育婴、保姆、居家养老、家庭保洁、家电清洗等全方位家庭生活服务的全国性新型家政企业。 公司倾力打造一支综合型的精英营销团队，培养复合型人才，助力人生发展！ 欢迎加入安家团队，展现自我人生价值！

岗位职责： 主要负责合法合规产品的电话销售及线下推广工作。销售旺季需配合加班安排，加班期间按规定发放加班费用。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达与谈判能力，可独立完成销售任务； 2. 有相关销售工作经验者优先考虑； 3. 欢迎应届毕业生应聘； 4. 能够适应外出拜访客户，具备独立开展外勤工作的能力； 5. 接受单休工作制度。 薪资面谈 （基本工资+绩效奖金+提成收入+差旅补助+加班补贴+社保+单休）

1、负责广西地区中专、大专、本科及K12学校信息查询（区域排名学校、学校领导班子以及电话资源收集） 2、电话邀约到校拜访校方领导班子（电话以及到校拜访沟通线上讲座内容、让学生、家长进行参与讲座）

不是电销！不接受兼职！！接受无经验！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备亲和力，沟通表达能力强； 3、工作积极主动，服务意识佳； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪3k+提成（800～1200）上不封顶+100～1000奖金。每月10号准时发薪。 2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 工作时间： 9:30～12:00 15:00～19:00 上班地点： 南宁市青秀区天童教育素质成长中心（官塘分校）东方航洋大厦二楼 南宁市江南区五一路壮锦大厦二楼（以纯楼上）江南分校 可按住址就近安排！！！

招聘性格开朗，有责任心，沟通能力强；20至40岁有销售经验人员；返家休假的在读大学生（含大专），应届本科毕业生；销售精英可谈合作。主要负责学员招生，工作方式：发放宣讲单、线上线下邀约家长座谈等薪资福利:无底薪，高提成，工作自由，培训后上岗招工人数:20名欢迎到店面谈

北流招专业做排水师傅，做两个卫生间排水。350一天，就做一天，不专业别打电话，只要1个人

来个操作手 带上料 工资8000 工地在南宁 工期两三个月 电话：

维也纳酒店餐厅招聘 招聘岗位：餐厅服务员3名、早餐厅主管1名 岗位要求：身体健康，服从管理 薪资待遇：工资面议，管吃管住，有法定节假日 工作地址：港北区荷城路维也纳国际酒店2楼 联系方式：甘经理 ☎咨询时，请说是在贵港市看到的，谢谢！！

公司名称：好邻鲜生鲜超市 招聘岗位：猪肉销售 岗位要求：身体健康，负责猪肉销售 薪资待遇：面谈 联系电话： 工作地址：中森文化广场 ☎咨询时，请说是在贵港市看到的，谢谢！！

焊工6000-7500元/月

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

南宁市良庆区招电梯安装、工地小工/杂工

桂林平乐招工地小工/杂工

桂林市灵川县招工地做空架梁师傅

用2个拆墙的小工220元一天，8小时下班开资

百色市田阳区招工地小工/杂工

河池市罗城仫佬族自治县招工地力工

安装工人：1工作内容：在仓库整理清洗物料，有安装任务外出安装篷房，不用焊接，都是锣丝拼接，简单操作，要有力气吃苦耐劳，师傅带领。 2工作时间：在仓库早上8点-12点，下午2点-6点，外出安装时间不固定以完成工作任务为主。安装需要外地出差省内外都有，一般3-5天左右。 3工作要求：积极主动不偷懒有团队精神，有责任心，服从组织安排。 工作待遇，新入职4000元/月，熟悉物料会安装流程4500/月，能胜任领队5500-6000/月，月休4天，包吃住。有相应安装工作经验，会开车者优先。 能吃苦耐劳，有责任心，肯干需要一份稳定的工作，请到公司面谈了解！可以电话联系。

岗位职责： 1.负责小酒馆鸡尾酒产品的现场推介与销售，提升顾客点单率与客单价 2. 主动了解顾客需求，提供个性化酒饮搭配建议，营造轻松愉悦的消费体验 3.熟悉酒单及产品知识，准确介绍鸡尾酒风味、基酒成分与调制特色 4.协同吧台与服务团队，确保销售流程顺畅，及时反馈顾客意见与市场动向 5. 参与门店促销活动执行，协助氛围营造与客户关系维护 任职要求： 1. 学历不限，热爱餐饮与酒文化，形象气质佳，亲和力强 2.有销售、酒吧服务或快消品推广经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力与应变能力，能适应晚间及周末工作节奏 4. 对鸡尾酒有兴趣，愿意持续学习调酒知识与行业趋势 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

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