职位详情 岗位职责: 1、与学员及家长保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问并给予合理建议。 2、配合教学团队，结合学员实际情况制定个性化学习方案，助力每位学员实现学习潜力的最大化。 3、按照公司安排参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4、持续跟进学员学习进展，提供周到细致的客户服务，保障学员与家长的高度满意。 任职要求: 1、具备中专或以上学历，热爱教育事业，对教育工作有真诚的兴趣与投入意愿。 2、具备良好的亲和力与表达能力，善于倾听与沟通，能与学员及家长建立信任关系。 3、工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力与责任心。 4、具有良好的团队协作精神，愿意为团队目标贡献力量。 5、有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资与高额提成（上不封顶）及多项奖金，综合收入可观。配套完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利、国内外团建旅游、员工子女免费课程等。 2、健全的培训机制，涵盖入职培训、岗位进阶培训及专项能力提升课程，并由资深主管全程指导，工作氛围融洽。 3、明确的晋升通道，支持个人职业成长，实现职级提升、薪资增长与能力发展的同步推进。 4、多元成长收获，包括视野拓展、人脉积累、管理能力锻炼与快速自我提升机会。 5、团队富有活力，管理规范，办公环境舒适，处于行业领先水平。 6、若您希望在教育领域深耕发展，与团队共同进步，诚邀您加入我们！ 7、【薪资待遇】 底薪3000+提成800~1100(上不封顶)+奖金+五险一金 月综合收入约4000~7000，上不封顶，每月10号准时发薪 工作时间：9:30-12:00，15:00-19:00，每周一休息

招生助理3000-6000（包吃住｜可盖实习章） 工作地点 桂林市象山区万福广场3楼 工作时间10:00-12:00，14:00-21:00 工作是做什么的？ 其实很简单：在网上和学生聊天介绍学校和专业帮有兴趣的学生报名咨询 平时也可以通过 游戏群、短视频、自媒体账号 做一些宣传引流。 整体来说就是：聊天 + 介绍学校 + 帮学生报名。 我们希望你是这样的18-21岁 应届 中专 / 技校 / 职高 / 高三毕业生 或者 大一、大二在读大学生 如果你：平时喜欢玩游戏经常刷 抖音、快手、小红书比较会聊天、性格外向那会非常适合这个岗位。 有销售或者客服经验会更容易上手。联系电话

一、工作内容： 1、协助部门开展各类宣传推广活动，为有意向的客户提供专属专业咨询与服务； 2、负责接待到访客户，提供现场答疑与引导，推动客户签约，达成招生目标； 3、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任完成在读学员的续费支持工作。 二、福利待遇 1、薪酬：基本工资3000元+提成800~1100（无上限）+绩效奖金，缴纳五险一金，提供住宿，享受带薪年假、单位组织的国内外旅游机会、节日福利礼品，员工子女可免费参加课程学习； 每月10-15号发放薪资。 2、晋升机制：组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理，为员工建立明确的职业成长通道。 三、上班时间（每周固定周一休息） 周二至周五：9:30-12:00 15:00-19:00 周六至周日：8:30-12:08 14:30-19:00 四、工作地点 1、官塘分校：青秀区新竹街道民主路东方航洋大厦2楼（八宝羊楼上） 2、江南分校：江南区五一路壮锦大道2楼（以纯楼上）

招聘性格开朗，有责任心，沟通能力强；20至40岁有销售经验人员；返家休假的在读大学生（含大专），应届本科毕业生；销售精英可谈合作。主要负责学员招生，工作方式：发放宣讲单、线上线下邀约家长座谈等薪资福利:无底薪，高提成，工作自由，培训后上岗招工人数:20名欢迎到店面谈

“无人机培训招生合作伙伴招募：高佣金+时间灵活+全程指导 【工作内容】 1. 负责无人机驾驶证培训的招生与学员咨询工作，精准解答学员关于课程内容、考证周期、就业前景等疑问。 2. 公司提供资源，拓展线上（短视频平台、社群、教育咨询平台）与线下（院校合作、企业对接、地推活动）招生渠道，持续挖掘潜在学员资源。 ​ 3. 公司提供的宣传物料，对接客户渠道等… ​ 3. 无需坐班，利用空闲时间即可 【】 •成功推荐报名：每月首单2000元奖励 •结算时间：学员缴费后，统一7天内结算 【任职要求】 •18岁以上，有基本沟通能力，有线上线下推广经验加分！ •无经验者，公司免费培训，公司提供全套宣传物料和谈单指导 【特别福利】 •推荐亲友报名享内部优惠。”

---------转正后前三个月保底6000（签订保底协议）--------- 1、主要通过电话结合微信的方式开展课程推广，为家长提供契合其需求的课程方案或套餐推荐，推动签约达成。 2、依据分公司规划，按期完成既定工作安排及月度招生指标； 3、负责咨询来电的接听、信息登记与及时回访，并同步将客户资源录入系统。 工作要求： 1、大专及以上学历，热衷于销售工作。 工作时间：（根据业务线情况安排） 1、白班：周二下午18:00-21:30到岗，周三至周五9:00-18:00，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00，周一休息一天，周二下午调休半天 2、晚班：周二下午18:00-21:30到岗，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00。每周一休息，周二下午半日调休（月休六天） 【薪资架构】 1、底薪3500-5000+提成+奖金 2、试用期结束后前三个月薪资保底6000（签署保底协议） 【面试地址】青秀区文德大厦北楼4楼（金湖广场） 工作地点： 金湖广场、鲁班路、东葛华都、柳沙半岛、江南万达（可自由选择） 【在星火，您可以享有】 1. 基础保障： 五险一金/提供住宿（限女生） 2. 日常福利： 兴趣俱乐部/生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6. 心基金 ： 帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7. 分红激励： 根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8. 调薪： 每年根据员工个人表现可享受 2 次调薪机会； 9. 工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10. 预备党员福利：公司设有党员之家，支持正式党员发展

学校招聘｜2026年 招聘岗位： 1.新媒体运营2--3名 2.招生办干事5--6名（有招生工作经验） 薪资待遇／岗位职责： 1. 试用期：3个月 2. 岗位职责：负责管理学校现有新媒体账号日常运营 3. 工作时间： 上午：9:00–12:00 下午：14:30–19:30 中午提供休息场地 4. 休息制度：实行大小周轮休，不固定周六、周日休息，按排班执行 5. 试用期薪资： • 底薪：2000元/月 • 餐补：500元/月（充值饭卡） • 另有业务提成 6. 转正待遇： • 底薪2000元/月+餐补500元/月+生活补贴1000元/月 • 统一缴纳社保 7.工作地址：南宁市银海大道1058号｜南宁市宁华艺术培训学校 • 享有业务提成，多劳多得

岗位职责: 1、与学员及家长保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问并给予针对性建议。 2、配合教学团队，结合学员实际情况制定专属学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。 3、按照公司规范参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4、持续跟进学员学习进展，提供周到细致的客户服务，保障学员与家长的高度满意。 任职要求: 1、具备中专或以上学历，热爱教育事业，对行业有真诚的认同感和发展意愿。 2、具备良好的亲和力与表达能力，善于倾听与沟通，能与学员及家长建立信任关系。 3、工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力和责任心。 4、具有良好的团队协作精神，愿意为集体目标贡献力量。 5、有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资与高额提成奖金，收入上不封顶；完善福利涵盖六险一金、带薪年假、节日福利、国内外团建旅游、员工子女免费课程等。 2、系统化培训机制，提供入职培训、岗位能力进阶课程、专项技能提升项目，并由资深主管全程带教，工作氛围融洽轻松。 3、明确的职业晋升通道，伴随职级提升实现薪资增长与综合能力全面发展。 4、多元成长收获，包括视野拓展、人脉积累、管理素养提升及快速个人成长机会。 5、团队富有活力，管理规范高效，办公环境优越，处于教育行业领先水平。 6、若您希望在教育领域深耕发展，与团队共同进步，诚邀您加入我们！ 薪资待遇 底薪3000+提成800~1100(上不封顶)+奖金+六险一金 月综合收入约4000~7000上不封顶每个月10号发工资 上班时间9:30-12:00，15:00-19:00，周一休息

一、岗位职责 1、通过电话销售、现场面谈等方式，向家长及学生推荐适合的课程方案或学习套餐，推动签约成交； 2、依据校区招生计划，高效执行工作安排，完成每月既定的招生与销售目标； 3、负责接待来访咨询来电，做好信息登记、及时回访跟进，并将客户资源准确录入系统。 二、岗位要求 1、年龄20-28岁，具备全日制本科及以上学历； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，有相关经验者优先考虑； 3、认同教育行业价值，工作态度积极认真，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、能够深入理解用户需求，并有效解决客户的实际问题； 5、普通话流利，亲和力强，具备出色的客户服务与问题处理能力。 三、工作时间 1、寒暑假期间：实行轮班制，早班 8:00-18:00，晚班 14:30-21:30（月休6天，可调休）； 2、非寒暑假期间：周二 18:00-21:30，周三至周五 14:30-21:30，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00，周一全天休息，周二下午半天休息； 3、法定节假日按公司规定进行调休安排。 四、福利待遇 1、综合收入保底6000元+个人提成+五险一金+节日福利； 2、入职半年后平均月薪6-12K，业绩突出者可达10-20K，职级薪资逐年提升，每年享有两次调薪机会； 3、健全的福利体系：缴纳五险一金，享受带薪年假、各类节日福利； 4、多重现金激励：包括内推奖励、个人业绩奖、团队绩效奖、优秀员工奖等； 5、全面的培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖专业课程知识等内容； 6、广阔的发展平台：管理岗及市场、运营类岗位优先从内部选拔晋升或转岗； 7、每月15日准时发放薪资。 五、职业发展路径 初级——中级——高级——资深——主管 面试地点：青秀区金湖广场文德大厦北楼4楼 工作地点：金湖广场、鲁班路、东葛华都、柳沙半岛、江南万达

---------转正后前三个月保底6000（签订保底协议）--------- 1、主要通过电话结合微信的方式开展课程推广，为家长匹配适合的课程方案或套餐，推动签约达成。 2、依据分公司制定的目标，按时完成各项工作计划及月度招生指标； 3、负责接听咨询电话，做好信息记录并及时回访跟进，同时将客户资源准确录入系统。 工作要求： 1、本科及以上学历，对销售工作有热情。 工作时间： 朝九晚六，周一周二休息，每月休息六天 【薪资架构】 1、底薪3500-5000+提成+奖金 2、过试用期后前三个月薪资保底6000（签订保底协议） 【面试地址】青秀区文德大厦北楼4楼（金湖广场） 工作地点： 金湖广场、鲁班路、东葛华都、柳沙半岛、江南万达（可自由选择） 【在星火，您可以享有】 1. 基础保障： 五险一金/提供住宿（限女生） 2. 日常福利： 兴趣俱乐部/生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游； 6. 可提供实习证明，三方协议可盖章。 7. 分红激励： 根据年度个人绩效考核结果发放年度分红； 8. 调薪机制： 每年根据个人表现提供2次调薪机会； 9. 工作环境：空间明亮宽敞，位于市中心，交通便捷，周边环境优越； 10. 预备党员福利：公司设有党员之家，支持正式党员发展

北流招专业做排水师傅，做两个卫生间排水。350一天，就做一天，不专业别打电话，只要1个人

来个操作手 带上料 工资8000 工地在南宁 工期两三个月 电话：

公司名称：好邻鲜生鲜超市 招聘岗位：猪肉销售 岗位要求：身体健康，负责猪肉销售 薪资待遇：面谈 联系电话： 工作地址：中森文化广场 ☎咨询时，请说是在贵港市看到的，谢谢！！

维也纳酒店餐厅招聘 招聘岗位：餐厅服务员3名、早餐厅主管1名 岗位要求：身体健康，服从管理 薪资待遇：工资面议，管吃管住，有法定节假日 工作地址：港北区荷城路维也纳国际酒店2楼 联系方式：甘经理 ☎咨询时，请说是在贵港市看到的，谢谢！！

焊工6000-7500元/月

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

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柳州柳北招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责客户开发，完成个人销售目标 2. 了解客户需求，促成签约 3.时间自由，无工服要求 4.70%~90%高额提成，工资多少自己说了算 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强， 目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果导向思维 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

贵港市港北区招打孔

岗位职责： 1、负责迎接到店顾客，引导入座，并提供茶水服务； 2、一对一协助客户挑选照片，讲解成片亮点及附加套餐的优惠内容； 3、掌握公司各项产品信息、套餐细则及销售技巧，完成客户咨询与签约流程； 4、为客户精选优质影像作品，推荐增选项目以提升满意度； 5、填写照片标签，登记客户需求，确保资料完整准确； 6、维护客户关系，推动二次消费及口碑转介。 任职要求： 1、形象良好，热爱销售服务工作，性格活泼，具备较强的服务意识； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验者优先考虑。 晋升通道：门市选片师--门市主管--店长--区域经理--总监--副总经理--总经理 3、工作时间：8:50-17:30 无晚班 月休4天 缴纳五险 南宁六家门店统一分配。

广西防城港白龙核电现招100名工人，工人18岁至57岁，工人22至54岁，工期十天左右，工240，工人200包住不包吃，不用体检，简单培训就可以上岗，工期完工2月8日发工钱，报名添加微信号发身份证正反面，自拍照电话号码即可报名。

南宁市江南区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责施工现场材料搬运、装卸及堆放，确保物料有序、安全、及时到位 2. 配合工长及各工种完成基础性辅助作业，如挖填土方、清理场地、支模辅助等 3. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品，保障自身及他人作业安全 4. 协助维护工地环境卫生与设备工具日常整理，及时反馈异常情况 5. 参与临时性、应急性施工支持任务，具备一定体力与协作意识 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症，能适应户外及高强度作业环境 2. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 工作经验不限，有工地从业经历者优先，接受短期岗前安全培训 4. 责任心强，吃苦耐劳，服从项目部统一调度与管理 5. 无违法犯罪记录，提供有效身份证件及健康证明

南宁市青秀区招工地小工/杂工

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