1、根据劳动者个体情况制定职业发展路径，推荐匹配岗位，引导其报名参与免费家政技能培训课程； 2、与劳动者保持有效沟通，做好服务跟进与日常管理，挖掘潜在人员线索，推动其转化为培训学员或实现派单对接； 3、利用线上及线下渠道开展招生拓展，整合可用资源并持续维护，建立稳定的人才输送合作关系； 4、协同多个部门联动推进业务发展，助力整体运营目标达成。

---------转正后前三个月保底6000（签订保底协议）--------- 1、主要通过电话结合微信的方式开展课程推广，为家长提供契合其需求的课程方案或套餐推荐，推动签约达成。 2、依据分公司规划，按期完成既定工作安排及月度招生指标； 3、负责咨询来电的接听、信息登记与及时回访，并同步将客户资源录入系统。 工作要求： 1、大专及以上学历，热衷于销售工作。 工作时间：（根据业务线情况安排） 1、白班：周二下午18:00-21:30到岗，周三至周五9:00-18:00，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00，周一休息一天，周二下午调休半天 2、晚班：周二下午18:00-21:30到岗，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00。每周一休息，周二下午半日调休（月休六天） 【薪资架构】 1、底薪3500-5000+提成+奖金 2、试用期结束后前三个月薪资保底6000（签署保底协议） 【面试地址】青秀区文德大厦北楼4楼（金湖广场） 工作地点： 金湖广场、鲁班路、东葛华都、柳沙半岛、江南万达（可自由选择） 【在星火，您可以享有】 1. 基础保障： 五险一金/提供住宿（限女生） 2. 日常福利： 兴趣俱乐部/生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6. 心基金 ： 帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7. 分红激励： 根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8. 调薪： 每年根据员工个人表现可享受 2 次调薪机会； 9. 工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10. 预备党员福利：公司设有党员之家，支持正式党员发展

新途径集团-贺州分校(全国850+分校) 工作待遇:2700元底薪+招生提成 提成:100-600/学生（多招多得，上不封顶） 工资结构:基本工资+招生提成 工作时间: 周一至周六每天工作6.5小时（9:00-12:0013:00-17:00）1-7月单休8-12月双休法定节假日 工作地点:贺州市 岗位职责: 1、根据公司提供的有效资源进行成人高考、函授、考公考编等培训项目的招生工作； 2、熟练掌握产品内容，负责学员课程和报班咨询，最终达成报名目标； 3、了解学员需求，根据需求推荐合适课程 岗位要求: 1、具有本科学历 2、做事认真负责，有上进心，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、责任意识强！能接受挑战

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育招生经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5.接受弹性工作安排，适应阶段性招生高峰期的工作节奏

岗位职责: 1、与学员及家长保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问并给予针对性建议。 2、配合教学团队，结合学员实际情况制定专属学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。 3、按照公司规范参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4、持续跟进学员学习进展，提供周到细致的客户服务，保障学员与家长的高度满意。 任职要求: 1、具备中专或以上学历，热爱教育事业，对行业有真诚的认同感和发展意愿。 2、具备良好的亲和力与表达能力，善于倾听与沟通，能与学员及家长建立信任关系。 3、工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力和责任心。 4、具有良好的团队协作精神，愿意为集体目标贡献力量。 5、有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资与高额提成奖金，收入上不封顶；完善福利涵盖六险一金、带薪年假、节日福利、国内外团建旅游、员工子女免费课程等。 2、系统化培训机制，提供入职培训、岗位能力进阶课程、专项技能提升项目，并由资深主管全程带教，工作氛围融洽轻松。 3、明确的职业晋升通道，伴随职级提升实现薪资增长与综合能力全面发展。 4、多元成长收获，包括视野拓展、人脉积累、管理素养提升及快速个人成长机会。 5、团队富有活力，管理规范高效，办公环境优越，处于教育行业领先水平。 6、若您希望在教育领域深耕发展，与团队共同进步，诚邀您加入我们！ 薪资待遇 底薪3000+提成800~1100(上不封顶)+奖金+六险一金 月综合收入约4000~7000上不封顶每个月10号发工资 上班时间9:30-12:00，15:00-19:00，周一休息

一、岗位职责: 1、与学员及家长保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问并给予合理建议。 2、配合教学团队，结合学生实际情况定制个性化学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。 3、按照公司规范参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4、跟踪学生学习进展，提供周到的客户服务，保障学员及家长的高满意度体验。 二、任职要求: 1、具备中专或以上学历，热爱教育事业，对行业有真诚兴趣，有儿童养育相关经验者优先考虑。 2、具备良好亲和力与表达能力，善于交流，能与学生及家长建立信任关系。 3、工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力以应对各类情况。 4、具有良好的团队协作精神和责任感，愿意为集体目标贡献力量。 三、待遇 底薪3000+提成+奖金 包住 综合薪资3000-5000（上不封顶） 四、工作时间（固定周一休息）上午9:30-12:00 15:00-19:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 投递须知：机构专注单招培训项目，运营周期为10月至次年3月左右；当前处于行业红利阶段；广西地区今年刚启动改革政策； 该岗位需具备高中校方资源（如高三年级主任、班主任或以上管理岗位）或有实际成果的招生经验；无底薪，高提成（采用代理合作模式），介意者请勿投递； 任职要求： 1. 热爱教育领域，富有责任感，乐于自我突破，具备协作精神。 2. 表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，普通话标准。 3. 性格积极乐观，反应灵活，能承受一定工作压力，踏实肯干。 4. 有进取心，对未来职业发展有一定思考与规划意识。

电话销售（课程顾问）、五险一金、早九晚六 一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户数据，通过电话、网络平台、面谈等形式接待学员、解答学员咨询的问题并推荐课程，达成课程销售； 2、接听学员来电或接待到访分校的学员，提供快速、准确和专业的课程相关内容解答，包括但不限于课程师资力量、教学模式、后期学习规划等； 二、福利待遇： 试用期：底薪2800元+高提成（0元起提，5%-20%提成比例） 转 正：底薪3000元+200全勤奖+浮动工资+高提成（0元起提，5%-20%提成比例）+奖金，综合薪资5k-15k ①　完善的激励制度：月度奖金、年度奖金； ②　完善的员工福利：五险一金、员工聚餐、团建、过节福利、超长春节假期； ③　晋升机制：专员--主管--经理--地级校长--大区负责人--区域总监； ④　免费培训：专业知识课程、管理类课程、总部储备干部培训； 三、工作时间 朝九晚六，月休6天，法定假日正常休假； 四、任职要求： 1、中专及以上学历； 2、性格开朗、思维敏捷，具备良好的应变能力及良好的客户服务意识； 3、良好的沟通表达，学习能力较强； 4、热爱销售工作，有一定抗压能力； 5、有销售经验优先考虑。 广西共有南宁分校、柳州分校、桂林分校、玉林分校，四所分校都有招聘 南宁分校地址：南宁市兴宁区朝阳路38号新朝阳商务大厦14层1405室优路教育 柳州分校地址：广西柳州市地王国际财富中心10楼1025号优路教育

招聘电话销售，课程顾问（能接受外派到东莞长安校区） 主要负责中高考课程提分项目的客户对接，公司提供精准资源支持，无需外出拓展客户。 岗位职责： 1，通过电话开展体验课邀约工作，引导客户到校咨询。 2，分析并识别客户需求，核实客户信息的有效性与真实性。 3，把控通话质量，确保来访客户具备明确的学习意向，并落实课前沟通及后续跟踪服务。 4，接待到访客户，安排课程初体验，讲解课程亮点、教学优势，突出个性化辅导与专属教材等核心价值。 5，执行上级交办的各项任务，保持高效推进并主动反馈工作进展。 任职要求： 1，普通话流利，具备良好的亲和力与表达感染力。 2，拥有出色的沟通技巧，工作认真负责，富有职业热情。 3，适应快节奏工作环境，抗压能力强，勇于迎接挑战，追求个人成长。 4，有电话销售经验或教育行业从业背景者优先录用。

工作内容： 打电话给学生家长，负责邀约家长到校参观，工作简单。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰、耐心地进行交流，工作积极主动，具备团队协作精神，有一定的抗压能力。 2.无需工作经验，内有培训二天。工作时间： 每周休一天，早9：00至12:00，下午2:00~6：00。薪酬： 底薪2300+高额提成，月综合收入5000~8000

13号（明天）找一个烧烤代班，4:20-10点半， 260 地址田东，四号路，教堂这条路，老徐烧烤三店 ，

招聘：格菲酒店（朝阳广场店） 招聘（招客房服务员1名）！！！ 待遇：酒店包吃包住/月休4天 上班时间：9:00–17:00 底薪：2400+100全勤，综合薪资4000-6000 要求：年龄50岁以下身体健康，服从工作安排 地址：南宁市民主路13-1号 联系电话：

着急，找一个力工，400一天，在春雷市场，锅炉里，打电镐。

舒客酒店招聘 1、客房主管-综合薪资4000-5000元 包食宿，月休五天+带薪年假+节假日上班补休 ☎联系人：田女士 地址：南宁市西乡塘区荔园路9号东凯商业广场内1号楼

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

河池市大化瑶族自治县招农网改造工程电工，要求有电工证登高证

河池市南丹县招弱电/安防、强电（做农网改造）。 招负责人：要求在广西南宁考过了负责人 招工作人员：有电工证或高处作业证，有在河池范围内考过安规的优先

急需多名弱电施工人员，有登高证和电工证优先，施工地点防城港市红沙核电站，工期10天左右，价格面议。彭生

通信光缆施工

工作地址：广西省全州县 工作内容及要求：招聘要求，，年龄35-55岁，南方电网农网改造施工10Kv及以下。工作要求，会登杆作业，有低压，高压，登高证工资300-350元/天！ 线上面试，腾讯会议，钉钉！微信

要求：技工、带登高和高压电工证，做点工、400米一天

灯光/音响/LED屏设备安装人员 岗位职责 1.负责舞台灯光、专业音响、LED显示屏等设备的现场安装、布线工作； 任职要求 1.有灯光、音响、LED屏设备安装调试经验者优先； 2.具备独立完成中小型演出、会议、活动设备安装调试的能力，了解舞台搭建流程者更佳； 3.能适应短期出差，具备良好的沟通协调能力、责任心及应急处理能力。 福利待遇 1.薪资：5000-8000元/月（根据经验及技能面议）； 2.试用期5天，有补贴

玉林招聘户用光伏巡检人员

防城港市东兴市招水电，给排水，强电，弱电/安防

南宁市青秀区招弱电/安防