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主管业务

主要负责销售，时间自由，创业型销售。

熟悉业务，业务扩展，

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1、负责广西企业用户、电厂和综合能源领域的电力维保、施工等业务开拓及招投标、实施跟进、结算回款全销售流程跟进;2、对负责所属区域市场开发和销售、回款工作，控制成本预算，执行并完成部门年度销售目标;3、以多种形式开拓新客户，积累客户资源,挖掘客户需求，建立良好的长期合作关系;4、熟悉公司业务项目，进行全面的市场和客户分析，发现并引导新的市场机会和客户潜在需求;5、及时掌握所在区域的市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，预测市场危机;6、项目中标后，与公司内部各部门协调沟通，项目实施的跟进、配合完成项目回款工作;7、促进部门团结积极帮助同事，完成领导交办的相关事宜。

岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。任职要求：1.具有3年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3.学历不限，具备优秀的沟通、协调和领导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

桂林市阳朔县招光伏业务经理，村镇合伙人，上料快，结算快，价格置顶！欢迎有实力的团队，我们一起共同发展

有销售、管理方面的工作经验

1、负责本项目商铺招商与销售工作;2、积极从多渠道、宽领域为公司拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，促进项目的迅速良性发展;3、负责与客户洽谈、签订合同，并为客户提供服务，维持良好的合作关系;4、负责市场信息的收集，并及时反馈，记录客户信息，建立信息档案。

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招聘：操作工薪资：5001-7000元/月职责：负责生产线的除毛刺、激光打码、脱脂、喷淋、针焊炉上料、氨检、探伤、打磨、整形校正、包装等。

招聘：会计薪资：3001-5000元/月要求：1、高中及以上学历；2、熟悉电脑操作；3、能独立做全盘帐。薪资待遇：面议。

招聘：强电技工薪资：3500-5000元/月1.具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证；2.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

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汉庭苑饭店诚聘 ：【包吃包住】宴会经理： 8000-10000元/月销售经理：工资面议（基本工资+绩效 ）领班：4500元/月， 实习期3个月，转正后5000元/月主管/宴会主管： 实习期5000元/月（两个月），中期5500元/月（两个月），转正后6000元/月无经验服务员：第一个月3000元/月，第二个月3500元/月，转正后3800元/月-4000元/月有经验服务员：实习期3800元/月，转正4000元/月后厨帮厨大姐3名，3000-3500元/月后厨配菜2名，工资面议【包吃包住】 以上岗位满一个月后享受三天公休，遇法定节假日4天公休，公休可累计，福利丰厚 提成1000元/月-2000元/月，包吃包住。地址：满城区未央广场五号楼汉庭苑饭店联系人：张经理联系电话：同步

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岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。

配送平台业务主管招聘一、公司简介我们是一家充满活力与创新的配送平台公司，致力于为客户提供高效、便捷的配送服务。凭借先进的技术和优质的服务体验，我们在配送行业迅速崛起，业务范围不断扩大。二、岗位职责1. 业务规划与拓展-依据市场动态和公司战略目标，制定配送业务的长期规划和短期拓展策略，积极开拓新市场、新客户，提高平台市场占有率。-深入分析市场竞争态势，寻找业务增长点，确保年度业务量增长100%以上。2.-与供应商、合作伙伴保持紧密沟通协作，确保物资供应、服务对接等环节顺畅，及时解决合作中出现的问题。3. 团队建设与管理-负责组建、培养和领导高绩效的配送业务团队，制定合理的团队激励机制，提升团队整体战斗力。4. 数据驱动决策-收集、分析各类配送业务数据，如订单数据、客户反馈、成本结构等，为业务决策提供数据支持。-根据数据分析结果，及时调整业务策略，优化资源配置。三、任职要求1. 经验与能力-熟悉配送业务流程、运营模式和市场规则。-具备出色的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够带领团队应对复杂的业务挑战。-具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写高质量的业务分析报告。2. 素质要求-对配送行业有深刻的理解和热情，具有强烈的责任心、创新意识和市场度。-具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。四、福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和经验提供优厚的基本工资，并设有绩效奖金，上不封顶。2. 全面的福利保障：包括社保、带薪年假、病假、节日福利、生日福利等。3. 广阔的发展空间：提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展。急需用钱的，想快速找钱的，快快加入我们团队