岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专或以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位名称：保单服务专员 中国人寿售后岗位招聘简章（湛江赤坎） 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。薪资构成： 综合薪资 3000-5000+绩效提成+奖金，月综合收入6000-10000左右。工作时间： 8 ：30-12:00；15：00-17：30，节假日正常休息。 以保单售后服务为主转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工购买企业内部专属五险。

1，负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2，记录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料 3，不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求［任职资格］ 1,23-55周岁，男女不限，经验不限。 2，有责任心和积极的工作态度。 3，团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 4，同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘。 ［工作时间］ 上班时间：早上8:30-16:00时间自由，周六下午休息，周日休息，按国家法定节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

网络招聘岗位发布内容参考 招聘要求 1、年龄25-45/50周岁 2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴) 3、征信良好，当前无逾期 4、无经验要求，新手可学 工作时间 周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30 时间灵活，工作节奏自己安排 工作内容 公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务 任职要求 有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训 薪资待遇 基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000 其他福利 免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘持续保障需求 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与服务技能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备责任心、同理心与服务意识，能独立开展客户经营 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

珠海市附加补充医疗保险"大爱无疆"宣传；为市民提供医疗保障和健康服务咨询；小区健康知识普及，宣传健康，科学的生活方式。提高居民更多键康和疾病管理知识。 [招募要求]1年龄25-45岁 2学历：大专及以上3本地居住，身体健康； 4勤奋好学，热情友善，有服务意识。[招募保障] 1身份：大爱无疆健康网格员 2培训：大爱无疆，社保知识操作培训

一、工作描述： 1、 做好客户经营，宣传公司品牌； 2、 按客户需求定制保险方案； 3、 为客户提供售后服务； 4、 准时参加学习、培训会议等活动。 二、工作要求： 1、25- 50周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障；

加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

佛山市南海区招空调安装/维修

提供免费的衣服 电动车巡逻 学校有内部食堂

本人招长期一个木门安装师傅，和一个学徒 工作负责，有责任心， 主要在深圳做木门工程单 做事做人没问题，工资随时预支，和结算

惠州市博罗县招打孔，有3个80孔 一个孔50快能打再联系

惠州博罗招水电，

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

1.年龄28-55周岁，大专及以上学历 2.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能 3.具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4.具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险，购买保险 5.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌文化。 2.强化专业技能，开拓区域经营。 3.组建区域业务队伍，形成区域发展团队。 4.按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。 5.保单销售及保险合同签订。 6.参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪。 7.坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售服务误导 任职待遇: 1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶 2.享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台 4.享有多项精英培训培养计划，长达4年专项配套支持业绩 5.

职位描述： 1. 负责已参保老客户的日常维护及后续保全服务跟进工作（如理赔办理、信息更新、续费提醒等）； 2. 为客户提供涵盖寿险、养老保险、车险、信贷、财产、团险保障等多元化的金融解决方案； 3. 配备系统化培训机制，支持新人快速成长，全面提升产品分析能力、沟通表达技巧、财务规划水平、辅导带教能力及团队管理素养，助力在专业领域实现综合发展； 4. 是应届毕业生积累经验、转行人员突破自我的理想平台，坚持能者优先、公平竞争的晋升机制，所有成长的起点，都始于“试一试”三个字，收展发展部为你提供成功助力。 职位要求： 1. 年龄要求：25-45周岁；特别优秀者可面议； 2. 学历要求：大专及以上学历（条件突出者可放宽至高中或中专），欢迎应届生及实习生报名； 3. 具备良好的语言表达能力和学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心与进取心突出，敢于追求高收入； 4. 拥有销售从业经历或持有《保险代理人从业资格证》者优先考虑； 薪酬待遇： 1. 薪资结构：提成+津贴+奖金=月收入6500元以上，上不封顶； 2. 其他福利：参与公司各类激励项目（包括省内外及国际旅游、财务补贴、团队表彰等）； 3. 工作时间：上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-17:00，每周五天工作制，周末双休，每日工作7小时，享有元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定节假日； 4. 晋升机制：终身享有中国人寿国际化标准的销售与管理培训资源，提供广阔职业发展空间，晋升制度公开、公正、透明，有能力者可实现快速晋升； 5. 节日关怀：在元旦、中秋、国庆、春节等重要节日，公司向正式员工发放节日礼金或礼品； 6. 办公环境：甲级写字楼办公，交通便捷，临近BRT与地铁站点，周边生活配套完善，购物便利。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

公司分配客户 经营客户二次开发保单需求

岗位职责： 1.技术方案设计与支持 负责数据中心暖通系统（含液冷技术）的售前技术支持工作，开展需求调研、系统规划、成本测算及技术资料编制，支撑客户技术对接与招投标流程。 根据客户实际应用场景与行业发展方向，制定个性化液冷技术方案，完成系统布局设计、设备匹配及运维保障策略制定。 2.项目全生命周期管理 主导售向前端的技术服务，包括现场展示、技术咨询、客户培训及项目实施推进。 参与海外项目的全流程运作，联动多部门协作，确保技术方案精准响应客户需求，保障项目顺利落地。 3.行业研究与客户关系维护 关注数据中心暖通与液冷领域的前沿动态，研究竞争格局与市场潜力，助力产品优化升级。 持续维护客户技术联系，提供售后技术协助，处理运行故障，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1.专业背景 本科及以上学历，暖通、能源与动力工程、机械工程或相近专业，有数据中心暖通系统设计经历者优先。 2.技能要求 掌握数据中心暖通系统及液冷核心技术，了解关键设备（如冷却塔、冷水机组、液冷服务器等）的配置与集成方式。 熟悉数据中心运行维护流程，具备问题排查与突发事件应对能力。 熟练操作CAD、Revit等设计软件，或具有暖通系统模拟分析经验者优先。 3.经验与能力 3年以上售前技术支持或暖通系统设计工作经验，至少主导或深度参与1个异地数据中心项目（需提供项目说明）。 英语流利，可独立撰写英文技术文件并进行跨国客户交流，能接受频繁出差。 4.综合素质 思维严谨，具备良好的方案编写与汇报表达能力，适应高强度工作节奏。 具备团队合作精神，擅长跨部门协同与资源统筹。 出差目的地：新加坡、阿联酋、德国、法国、日本 工作语言：英语 出差频率：频繁出差

公司简介： 1、大枣科技成立于2015年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性高新技术企业 2、公司创始人曾任职于华为，核心团队由多名经验丰富的Java、嵌入式、硬件工程师组成 3、2022年1月成功获得美团数千万元投资 岗位职责： 1、负责公司智能云打印机产品的售后支持工作，准确理解并定位用户在使用过程中遇到的安装、软件及硬件故障问题，及时解答客户咨询； 2、与客户保持有效沟通，了解其实际需求，持续跟进服务进展，并向内部反馈产品优化建议； 3、具备问题分析与协调推进能力，能够合理安排处理进度，确保问题闭环，提升客户体验； 4、定期整理工作内容，归纳常见问题，形成总结报告并及时上报，推动服务流程优化； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机网络技术、电子信息工程等相关工科专业优先； 2、具有一年以上售后技术支持工作经验； 3、掌握基本的计算机硬件与网络知识，能熟练操作Excel、Word等办公软件者优先； 4、普通话标准，具备良好的倾听习惯，态度积极，服务意识强； 5、学习能力强，善于沟通，具备应变能力、抗压能力及情绪管理能力； 6、诚实守信，责任心强，富有进取心，具备团队协作精神。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬体系，入职即缴纳五险一金，享受年终双薪及年度调薪机会； 2、建立完善的培训机制，包含带薪培训与导师带教，助力新员工快速融入与成长； 3、实行公开透明的晋升机制，公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升空间；（职业发展路径：初级技术支持-中级技术支持-高级技术支持-组长-主管-经理） 4、营造积极向上的工作氛围，定期组织团建、旅游、生日会等员工活动，增强团队凝聚力。 【大枣新员工培养计划】是专为新入职员工打造的成长项目，旨在帮助新人高效融入团队。通过为期2-3个月的系统化培养，全面掌握售后技术支持所需的产品知识、岗位技能与通用能力，在实践中实现个人成长，逐步成为公司发展的核心力量。 培养主要内容： 1、周期：2-3个月 2、专业培训体系：涵盖产品知识、行业背景、专业技术、通用技能、沟通方法等课程模块； 第一阶段：入职引导→熟悉企业文化、组织结构、福利政策等内容 第二阶段：产品培训→掌握产品种类、功能特点及适用场景 第三阶段：技术培训→学习公众号操作、常见联网配置、硬件故障排查等 第四阶段：通识培训→了解日常作业流程与高效沟通技巧 1、配备专属导师：一对一指导，全程陪伴成长 2、实践任务结合：在岗实操，边做边学，强化应用能力 3、持续自我提升：每日部门分享会，围绕产品与技能开展多维度交流探讨

工作时间：早班7：30-16：30中班14：00-23：00；休息时间：轮班休息，月休8天 一、岗位职责 1. 通过内部系统，及时回复客户的咨询和问题，受理客户投诉，并提供相关业务和流程的详细介绍。 2. 处理客户的订单投诉以及跟进处理订单的问题，确保客户对我们的产品和服务感到满意。 3. 通过与客户沟通，能有效分析客户需求，协助公司其他团队解决问题，从而提高客户满意度。 4. 总结并整理客户的问题，提出改善建议，以提升整体业务和流程的效率。 5. 通过与客户沟通，发掘客户潜力，提升单客户订单量 二、任职要求 1.行业经验：需有客服经验，服装行业优先考虑 2.专业要求：英语专业优先考虑 3.所需技能：英语大学四级，读写流利

公司简介： 1、大枣科技成立于2015年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性高新技术企业 2、公司创始人曾任职于华为，核心团队由多名资深Java、嵌入式、硬件工程师组成 3、2022年1月完成美团数千万元投资 岗位职责： 1、协助客户处理公司智能云打印机产品的售后问题，准确理解并定位用户在使用过程中遇到的安装、软件、硬件故障，及时解答各类咨询； 2、与客户保持有效沟通，跟进需求变化，并向内部反馈产品优化建议； 3、具备问题分析、任务协调和持续跟进的能力，推动问题闭环，提升客户体验； 4、定期进行工作复盘，归纳常见问题，形成总结报告并及时上报，优化工作流程； 5、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机网络技术、电子信息工程等相关工科专业优先； 2、掌握基础的计算机硬件与网络知识，能熟练操作Excel、Word等办公软件者优先； 3、普通话标准，具备倾听意识，态度积极，服务意识强； 4、具备较强的学习能力、沟通表达能力、应变能力、抗压能力及情绪管理能力； 5、诚实守信，责任心强，乐观进取，认同团队协作价值。 福利待遇： 1、提供行业具有竞争力的薪酬体系，入职即缴纳五险一金；享受年终双薪及年度调薪机会； 2、健全的培训机制，包含带薪培训与导师带教，助力新员工高效融入与成长； 3、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，具备广阔晋升空间；（发展路径：初级技术支持-中级技术支持-高级技术支持-组长-主管-经理） 4、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游、生日会等员工活动，增强团队凝聚力。 【大枣新员工培养计划】是专为新入职员工打造的成长项目，旨在帮助其快速适应工作环境。通过为期2-3个月的系统化培养，全面掌握售后技术支持所需的产品知识、岗位职责、专业技能与通用能力，在实践中学习，在成长中贡献，逐步成为公司发展的核心力量。 说明：培训期纳入试用期内，全程带薪。前期集中培训约7-10天，后续结合实际工作开展进阶学习。 培养主要内容： 1、周期：2-3个月 2、专业培训体系：涵盖产品知识、行业背景、专业技术、通用技能、沟通方法等课程 第一阶段：入职引导→熟悉企业文化、组织架构、福利政策等内容 第二阶段：产品认知→掌握产品种类、功能特性、适用场景等信息 第三阶段：技术深化→学习公众号操作、联网配置、典型软硬件故障处理等 第四阶段：综合能力→了解日常作业流程、沟通规范等实用内容 1、配备专属导师：一对一指导，全程陪伴成长 2、实践融合：在岗实操，边做边学，强化应用能力 3、持续精进：每日部门分享会，围绕产品与技能展开多维度交流讨论

保险顾问男女不限25岁以上，做个金融地产中介优先

任职要求: 1.工作经验不限，新人入职有组长手把手教，了解公司、熟悉APP 2.打字速度较快，能同时处理多个在线会话 【薪酬福利】 1.保底5k-6k，综合薪资7000-9000元 2.团队以00后为主，提供一对一指导带教 3.工作时间八小时，下午1点到晚上9点，不加班 4.公司有零食饮料任吃，每周都有下午茶 【岗位内容】 1.通过在线沟通的方式受理app用户的咨询、投诉等相关业务 2按照标准回复，记录，反馈用户遇到的问题，并跟进问题的解决

春节快到啦！！大家都想回家和家人开心过节 本公司年前入职，可享10天带薪春假，假后上班可享开门红包！！ 上班时长：朝九晚六，上六休一，固定周日休，节假日正常休假 任职要求： 18-24岁，不限学历不限经验，接受应届实习生 会电脑打字（打字速度不限） 岗位职责： 了解客户需求，做好客户维护，不懂安排师傅免费带教 真诚招聘，入职前后不收任何一分钱 办公地址：中山石歧峰华28广场A座5楼504 联系人：招聘负责人泳琳

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岗位职责： 1.公司提供客户资源，线上联系和邀约客户到展会现场，后期有专人对接客户，谈成交会有提成，不需要自己谈客户 2. 通过特定渠道收集企业AI智能体实际需求。 3.配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 3. 小白也可以，有一对一培训 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 5.性别不限，年龄20到35之间; 工作时间：上午9点-12点，下午2点-8点，不加班，周天固定休息法定休息 薪资待遇：试用期底薪4500+4%-5%提成2个月转正转正底薪5-7k+4%-5%提成综合薪资8k+

岗位职责： 客户接待与引导：负责到访客户的迎宾、问候及指引工作，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得迅速、热情的接待，体现专业的企业风貌； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，准确掌握并洞察客户的实际需要与潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支撑； 熟练掌握公司车辆的功能配置与操作方式，深入领会企业服务理念，致力于为用户提供全程“无忧”的服务感受； 确认用户的维保具体需求，并结合实际情况制定合理的服务计划； 承担用户关系管理职责，保障每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 全面跟进车辆维修进度，协调维修流程中的客户沟通环节，保障维修时效性、作业质量、交车规范及整体服务满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾驶证； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；