年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

【薪酬福利】 1、采用自主薪酬体系，行业领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 实行收入自主模式，收益多少由你掌控，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ （薪资信息真实有效，上述底薪及补贴不与业绩绑定！考核优异者可获得晋升调薪机会） 2.丰富员工福利：五险一金、节日慰问礼品、年休假、婚假、产假、陪产假。 【岗位职责】 主要负责为客户提供新房/二手房咨询，以及租赁、买卖等相关业务的全流程代理服务。 【晋升机制】 每月组织竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力你实现快速成长与发展。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是加速前行。 1、职业发展路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、三个月成为职业经理，一年晋升店长，两年晋升副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有656位90后店长，42位90后副总经理！ 工作地址 深圳市南山区、福田区、龙华、龙岗、宝安、罗湖等地地铁站附近，可就近分配 职位福利：绩效奖金、节日福利、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、定期团建、五险、资深导师带教 职位亮点：办公环境优越，同事友善，团队氛围轻松活跃

【优质的薪酬福利】 1、收入自主化，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们专注行业重塑，坚持自主培养人才 · 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯 · 价值观端正，抗压能力佳，愿意为客户全程负责，恪守职责 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入或有志于成为营销管理骨干，对职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质置业方案 · 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协作，协助完成贷款办理、交房、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常“两会一训”及导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿申请参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

【薪资待遇】： 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 提供住宿，五险一金，定期团建，带薪年假等保障，在确保员工基本生活的前提下，收入通过个人努力可大幅提升，付出越多回报越高； 【关于培训】 无需经验，配备专业导师一对一指导，我们拥有业内首创的闯关式考核培训体系，该体系曾获中欧商学院奖项，并在新华社权威期刊获得认可，旨在缩短置业专家成长周期，帮助你在4个月内通过系统化学习与实战训练，快速实现从新手到专业人才的转变。 【关于晋升】 营销管培生（储备干部）-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。 除常规晋升通道外，还设有破格提拔机制，表现优异者可快速晋升，置业顾问最快7天升任店长，4个月晋升副总。 【岗位要求】 无房产销售背景亦可，需具备进取心，能承受压力，有清晰的职业发展目标，期望在公司长期发展并进入管理岗位。 联系人 张羽学姐 1 3 5 --七 七 三 七 -- 7 6 3 8【同微信】 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化团队，导师带教，五险一金，提供住宿

招聘兼职抖音娱乐主播。对年龄、颜值、才艺、任务、没有任何要求！利用零散时间，月入丰厚。针对素人小白公司提供免费培训。

包接送 包吃包住 电梯公寓 1. 会使用手机，思维清晰，理解能力正常即可 2. 零基础可带，年满16岁即可报名，入职即融入大家庭 3. 团队以00后为主，无需打卡，工作时间灵活自由 4. 工作氛围轻松融洽，团建活动丰富，福利红包不断 5. 公司提供食宿，住宿为电梯公寓，生活便利 6. 面试录用后安排接送，不限经验，就近上岗

深圳市龙华区招工地小工/杂工

佛山市南海区招工地小工/杂工

深圳市福田区招工地小工/杂工、外墙/滑板

招聘持有A2驾照的人员。

广州市白云区招石材抛光，一个台面接缝处，补缝打磨抛光，400一天8个钟，要老实做事，专业的，不会的就不要来了，大半天的活

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1.负责经纪人团队的组建与管理，制定业务目标并监督执行，确保团队业绩达成； 2.统筹经纪人的日常运营与资源对接，优化业务流程，提升服务效率与客户满意度； 3.建立并完善经纪人培训体系，指导新人成长，打造高绩效的专业经纪团队。 任职要求： 1.具备丰富的经纪人行业管理经验，熟悉市场动态及业务运作模式； 2.拥有卓越的领导力与团队建设能力，善于激励团队并解决复杂问题； 3.具备出色的沟通协调技巧及资源整合能力，能高效推动跨部门合作； 4.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境并带领团队达成目标。

直播运营经纪人 [岗位职责] 挖掘新人:通过抖音、快手、小红书等平台挖掘有潜力的网红、主播、素人，建立新人资源库; 孵化带教:负责新人主播的孵化，制定个人成长计划，进行直播基础、话术、表现力等系统培训; 日常跟进:跟进主播开播情况，协助优化直播内容、互动节奏与粉丝运营，帮助新人快速起号; 数据分析:跟踪主播直播数据，分析复盘，及时调整培养方案，提升转化与留存; 氛围营造:配合团队策划直播活动、主题玩法，调动主播积极性，打造团队氛围; 行业洞察:关注行业动态与爆款案例，将新玩法反哺到日常带教中。 【任职要求】 学历大专及以上，要求有经验的，公司提供完整培训体系，有老经纪人带教; 眼光如炬，对流量、网感有敏锐嗅觉，能发现"还没火"的潜力新人; 沟通表达能力强，有耐心、有亲和力，乐于带教，善于鼓励; 关注直播、短视频行业，熟悉抖音生态者优先; 责任心强、执行力好，抗压能力强，能适应直播行业快节奏。 【薪资福利】 薪资 3-5K(具体面议，能力突出可谈) 上班时间10:00-19:00 休假:双休+国家法定节假日正常休息

网络销售

我们提供跨境电商平台，一起创业合作，找语音主播，不露脸直播，新手也可以（最适合时间灵活） 工作内容：纯语音聊天互动，讲解产品。 时间：每天2-3小时，可分段直播（单次≥1小时） 按利润分成，增城新塘附近优先。

岗位职责： 1、在直播过程中进行商品的展示与讲解，向观众详细介绍产品功能、特点及优惠活动，及时回应客户咨询，协助完成下单流程； 2、增强直播间互动效果，引导观众关注账号、参与互动，营造活跃的直播氛围，提升粉丝粘性与参与度； 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰、反应敏捷，能在直播中与观众高效互动，激发用户兴趣，挖掘潜在需求，推动转化并提高老用户回访频率； 4、结合运营策略，提炼产品核心卖点，配合制定直播话术、脚本及整体直播执行方案； 5、每天对直播过程进行复盘，总结销售经验，优化话术与技巧，持续提升直播表现。 基本任职要求： 1. 具备2年以上直播带货经历，形象良好，普通话流利； 2. 擅长活跃现场气氛，语言表达能力强，具有良好的团队协作意识； 3. 热爱直播行业，工作积极主动，注重结果达成。 有服装类目从业经验者优先~

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 4. 定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5. 配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索获取效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件以及基本打字 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 诚实守信，具备团队协作精神和持续学习意愿 特别补给包： 大促期间专属"战备物资"（零食管够+好吃不停） • 每月多次次"爆款解剖室"带薪团建（KTV、聚餐、下午茶） • 年度GMV达标全员奖金不停 你还在等什么，快来联系呀

1.负责直播带货，展示并推广销售 2.与观众互动，提供产品详细信息，回答观众疑问 3.适应直播环境，保持准备内容的新鲜度和吸引力 职位要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与观众互动 2.适应性强，能够快速融入团队并适应工作模式 3.积极主动，愿意学习并提升直播技能 月休四天 带货类目：化妆品，护肤

广州番禺地区海澜之家招聘 1、18岁—30岁， 2、五官端正，净身高155以上 公司提供福利待遇： 1、公司待遇： 无责任底薪3200+提成 3%，到手4K-7K 2、上班时间： 早班 9:30-16:30 中班13:00-20:00 晚班15:30-22:30 3、提供免费培训晋升机会 4、公司购买广州社保 5、全年48天带薪假期，法定节假日享受三薪（月休四天）

各位老板下午好！有没有想做主播的朋友，我这大量招零门槛.零基础的小白主播，男女不限.年龄不限没有任何.公司负责培训引流，每天下播就可以变现[抱拳]。

岗位职责 1、通过电话、微信或新媒体等渠道寻找潜在客户，邀约并拜访客户； 2、与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 3、对老客户进行定期维护，及时了解客户窝求； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、从事过销售岗位，有电销、面销等工作经验； 2、18-28岁，大专学历，普通话流利.思维逻辑清晰，沟通能力强； 3、有较好的抗压能力，强烈的目标感； 4、对销售工作有较高的热情，对赚钱有强烈的渴望； 薪资待遇 tob同行销售经验无责底薪 6800+提成 9~29%，无经验或者其他销售经验无责4200，试用期綜合薪资 10000-15000；（面试定薪，依据过往工作经验和薪资流水定薪》入职缴纳五险一金；试用期蕲资不打折； 除此之外你将得到： 【固定的工作时间】法定节假日正常休息，入职享受带薪年假 【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，入职线纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】年度旅游，系统培训，周年庆、节日福利 【全面的专业培训】入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品；职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯；对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造；对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黃埔少将班”让你能够快速掌掘如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理 销售副总-事业部总经理培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 政委通道：招聘专员 销售顾问-小致委-区政委-永政委

【岗位职责】 1.BBC模式开展工作，以项目团队协作方式为公司【对公合作的企事业单位员工及家属】提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有全日制本科学历； 2.年龄在25岁～34岁之间，形象气质佳； 3.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 4.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 5.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、周末双休，节假日休息，带薪年假、定期体检、节日福利等。 欢迎投简历以及私聊咨询，有问必答～

年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

岗位职责： 1.负责直播达人及艺人的引进工作，积极对接有意向的主播与达人，推动签约进程，并协助完成相关签约手续。 2.维护与主播之间的良好沟通，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备一定的人员招募经验。 2.有较强的业绩导向意识，拥有MCN机构从业经历、艺人签约资源或相关渠道者优先。 3.熟悉抖音短视频平台，掌握抖音内容生态、直播运营规则及玩法。

岗位职责： 1、开拓多平台潜力达人资源，挖掘具备持续输出优质内容能力的网络红人；通过有效渠道建立良好联系，完成邀约、沟通、签约及日常维护，落实达人签约相关流程与政策。 2、配合孵化团队推进达人内容创作安排，跟进并协调达人在孵化过程中遇到的各项问题，确保流程顺畅。 3、联动商务团队对接达人商业合作项目，统筹协调达人档期与任务安排，保障项目高效执行。 4、持续关注行业对标达人动态，收集分析相关信息，深入研究各大社交平台的运营机制与发展趋势。 5、保持与达人的高频互动，参与规划其成长路径，推动公司孵化策略有效实施，助力达人实现商业化变现。 任职要求： 1、有网红电商或MCN机构从业经历者优先，具备较强的学习能力； 2、了解红人电商模式，熟悉内容电商及达人孵化流程，具备网感，长期活跃于主流社交媒体平台； 3、思路清晰富有创意，具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，擅长人际交往，具有同理心，情绪管理能力佳

1：月薪8k-12k永久保底提成20-25% 2：免费培训+服装道具+短视频拍摄 3：需要有舞蹈基础或者会跳抖音舞身高160 4轻松氛围，工作6-8小时，时间灵活，团队氛围超nice! 5：培训期间一天100补贴 6：舞蹈专业舞台演出经验优先 岗位要求： 热爱舞蹈，具有一定舞蹈基础，意愿不断学习和提升自己的外貌形象和气质，镜头感强，具备良好的沟通能力，表现力，团队合作精神，积极向上，有正能量，责任感不浑水摸鱼。 工作职责： 参与线下舞蹈表演培训与线上直播，展现个人才艺及特长。 配合团队完成短视频拍摄，剪辑及后期制作。 积极参与舞蹈培训，提升专业技能·。 与粉丝互动，维护良好的粉丝关系，提升直播间人气与自身人气。 配合运营完成相关推广与活动 我们为你提供： 专业支持，提供团播运营现场支持，平台成长，明星之路，资深运营团队全程指导，助你快速积累粉丝，成为舞蹈领域的闪耀新星!让你的才华变现！