岗位技能要求： 1）高中以上学历，有电气类、电子类相关的职业培训资历； 2）必须持有低压电工上岗证，有高压电工证或其它电气专业资格证优先； 3）有一定的电工基础理论知识，能看懂电气原理图、接线图和简单的机械图纸； 4）熟悉常用电气元件的功能和特性，熟练使用常用电气生产装配工具和检测仪器设备; 5）动手能力强，具有较强的电气设备安装配线工艺经验； 6）有配电柜、电子电气设备组装配线工作三年以上经验，可独立完成电箱电柜组装； 7)具备良好的安全知识与技能，工作执行力强。

招配电工程师 技术人员 需要持有高空证，低压或高压证

1、电气工程及自动化等相关专业，本科及以上学历；具备电气图纸设计与PLC程序编写能力； 2、5年以上非标产品设计工作经验，具有环保行业项目背景，具备较强的沟通协调能力； 3、主要承担非标设备的电气系统设计、元器件选型、操作手册编制，以及现场调试支持工作； 4、熟练掌握西门子系列编程工具（Step7 MicroWin、TIA Portal、WinCC）； 5、熟悉CAD电气绘图软件的应用； 6、精通电气自动化系统的设计与制图，具备PLC与DCS编程能力，熟悉上位机组态、触摸屏开发，能熟练运用西门子SCL语言进行编程。

岗位职责： 1.全面负责110~220kV变电站项目的技术管理工作，确保项目技术方案的科学性和可行性。 2.组织编制变电站项目的施工组织设计、技术方案及作业指导书。 3.负责变电站设备安装、调试、运行维护的技术指导与监督。 4.解决施工过程中遇到的技术难题，提供技术支持。 5.参与项目的图纸会审、技术交底及竣工验收工作。 6.监督施工现场的安全、质量和进度，确保项目按计划完成。 7.协调与设计单位、监理单位、业主单位的技术沟通。 8.负责技术资料的整理、归档及移交工作。 任职要求： 1.学历要求：统招电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术，土建相关专业等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： 具有110KV及以上输变电项目管理经验十年或五个项目技术管理经验； 熟悉变电站设计、施工、调试及运行维护流程。具有石化项目业绩优先。 3.专业技能： 精通变电站一次、二次设备及系统工作原理； 熟悉电力行业相关标准、规范及法律法规；具备良好的电气专业知识与技能，熟悉办公系统软件操作。 具备较强的技术方案编制和审核能力。 4.证书要求： 持有注册电气工程师（发输变电）证书者优先； 具备高压电工证、安全员证等相关证书。 5.个人素质： 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 责任心强，能承受工作压力，适应施工现场环境； 良好的沟通能力和解决问题的能力。 6.其他要求：能适应出差或驻项目现场工作。 薪资待遇： 薪资范围：12000~15000元/月（根据经验、能力及项目情况）； 福利待遇：五险、项目补贴、带薪年假、节日福利等。 联系人：杨工 项目地点：广东惠州大亚湾石化区

有3年以上工作经验者，优先录用。

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业； 2、服从公司任务调配，及时接收派单并按时抵达用户现场完成服务； 3、严格执行公司制定的各项服务规范流程，确保服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通工具； 2、了解主城区地理布局，具备水电施工经验，能独立开展维修作业，持有水电工操作证者优先考虑； 3、接受学徒报名，企业提供免费技能培训，由资深师傅一对一指导，达标后即可正式上岗； 4、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任意识及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季不断单，旺季接单不停，按件计酬，固定扣点，收入无上限，干得多赚得多； 2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配； 3、公司统一投保意外伤害险，定期开展评优奖励、团队建设活动，不定期发放激励奖金； 4、企业设有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，有意向且有能力者可获得更深层次的发展机会与合作空间。

1、机械、产品、工艺及研发工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程等相关专业。 发展方向：培养从事机械设计、产品研发、工艺优化及相关技术开发工作的专业技术人才。 2、电气工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，电气工程及其自动化等相近专业，掌握PLC等编程工具的使用。 发展方向：专注于设备自动化系统开发与应用的技术型人才发展方向。 3、生产管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程、电气等理工科相关专业。 发展方向：致力于生产运营管理和自动化项目实施的复合型管理人才发展路径。 4、铸造工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，金属材料、材料成型及控制工程等材料类相关专业。 发展方向：专注铸造成型工艺技术研发与改进的专业技术人才方向。 5、软件工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，计算机科学与技术、电子信息、软件工程、通信工程、物联网、大数据等相关专业。 发展方向：从事信息系统设计、软件开发、运维支持以及项目推进的技术骨干人才。 6、财务管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，财务、会计等相关专业背景。 发展方向：培养从事成本核算、财务分析及企业财务管理工作的专业化财务人才。

岗位职责： 负责项目现场的调试与技术支持工作（包含技术方案制定、系统配置、系统原理图绘制、逻辑方案编制、现场调试等） 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化控制、暖通或相关专业，本科及以上学历，3年以上楼宇自控或弱电行业工作经验。 2.掌握至少一个主流自控品牌的技术体系，如霍尼韦尔、西门子、江森、施耐德等DDC/PLC厂商的软硬件产品特性，具备设备配置与操作能力，可独立处理工程项目中的技术问题； 3.能够独立开展楼宇自控系统的方案设计及系统测试工作； 4.具备良好的沟通表达能力，能准确、及时理解客户的实际技术需求，并据此提供针对性的技术建议方案； 5.熟练操作AUTOCAD及相关系统应用软件； 6.有数据中心建筑冷源群控系统调试经验或售前技术支持经验者优先考虑。

岗位职责： 开展电力系统（强电）潮流分析与计算工作，涵盖电网稳态运行模拟、电压质量评估及网络损耗测算等内容。 参与电网的规划与设计过程，保障方案满足技术规范和实际项目要求。 构建并持续优化电力系统仿真与分析所需的模型及工具。 协同团队推进新技术的研发，协助解决项目实施中的关键技术问题。 编制相关技术文件，全程参与项目各阶段直至顺利落地执行。 任职要求： 具备电气工程、自动化、电力系统或相近专业本科及以上学历。 应届毕业生应在专业课程中表现优异，并掌握电力系统潮流计算的核心原理。 理解电力系统基础理论，具有坚实的学科知识背景。 熟练使用至少一款主流电力系统分析软件，如PSS/E、ETAP、PSCAD等，可独立承担复杂系统的潮流分析任务。 具备编程能力者优先，例如能运用Python、MATLAB或其他语言进行定制化计算或脚本开发。 具有良好沟通技巧和团队协作意识，能在跨专业协作环境中高效开展工作。

【岗位职责】： 1. 负责变电站的日常运行管理，保障电力系统安全稳定运转。 2. 组织并监督电力设备的巡检、维护及检修工作的实施。 3. 指导并参与突发故障的排查与应急处置，确保供电及时恢复。 4. 定期编制运行分析报告，梳理运行数据，提出优化建议。 5. 与其他部门协同配合，保障电力供应的高效性与安全性。 【任职要求】： 1. 有220kV变电站相关工作经验。 2. 必须具备高压电工证。 3. 至少1年变电站运行实操经验，掌握电力系统运行基本原理。 4. 熟悉电力设备操作规范，具有较强的故障判断能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

本厂以开工招前袋两名，装前中拉链一名，开后袋贴袋一名，上腰一名，中工序一名有意者电话联系.

朋友们新年快乐！本厂诚招以下工种：手机中框（不锈钢材料）抛光师傅数名，手机中框品检数名有经验者优先！地址在长安乌沙，☎电话

招瓦工，长期有活干，300一330一天，正班9小时一天，加班累计8小时为一天，每月发工生活费5一7千，剩下年底结清，长期工。短期不要，年龄59内，工地在深圳，小工240一260/天，工作时间同上，熟手优先，正月十二开工，联系电话. 注明公司有要求，。

长白班240元/天每周预支800元 肇庆鼎湖设备厂 普工长白班 20元每小时 【招聘岗位】普工（20元），主要是辅助工 电工中工（33元）（会接线走工位） 钳工中工（31元）（会装配和打表） 【任职要求】男女不限，年龄18-40岁，不认识字母，不会写字的安排不了 每周可借支700-800元 【福利待遇】长白班，餐补400元，住宿水电平摊 上班时间：8：30-10:30左右，中途吃饭加休息两个小时 综合工资6000~6500！ 工期：1个月起 可以长期做 【工作地点】鼎湖永安镇 上班地址：永安新基地

诚招配电工程师、电气工程师、自动化工程师。变频电柜成套装配，可包可点，费用现结。祥聊

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及日常运维管理，保障供电安全稳定 2. 开展高低压配电设备巡检、故障诊断与应急抢修，及时消除安全隐患 3.编制配电运行规程、维护保养计划及应急预案，并组织落实 4.配合工程项目进行电气图纸审核、技术交底及验收工作 5.定期开展用电数据分析，提出节能优化建议并协助实施 任职要求： 1.学历不限，持有效高压电工操作证及低压电工操作证 2.具备配电系统相关工作经验，熟悉国家电力规范及行业标准 3.熟练掌握配电柜、变压器、继电保护装置等核心设备原理与操作 4.责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力及团队协作精神 5.能适应定期巡检及突发故障响应等现场工作要求

岗位职责： 1、定期前往机房进行巡检，准确记录设备运行状态，发现异常情况及时上报并协助处理； 2、负责应对突发应急事件，如市电闪断、漏水报警等，确保机房安全稳定运行； 3、完成机房卫生清洁工作，做好登记等工作。 4..严格遵守轮班制度，服从白夜班轮换安排（白白夜夜休休）（1月12日白班），保障夜间及节假日值守连续性。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有有效期内的高压电工证、低压电工证或制冷证优先； 2、年龄20-50岁，能适应夜班工作，无犯罪记录，身心健康，责任心强； 3、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力，非短期临时工； 4、遵守公司规章制度，工作期间不得在岗玩手机游戏或横屏观看视频； 5、有较强的安全意识，能够在核心区域规范作业，不在禁区吸烟等。

岗位职责： 1、团队管理：负责运维团队的日常管理，包括巡检工作安排、制定工作内容，制定团队工作规范与考核机制，提升团队整体专业能力与协作效率； 2、运维体系优化：完善运维管理体系，涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程，推动运维工作标准化； 3、技术方案制定与落地：结合业务发展需求，制定运维方案，组织技术调研与验证，推动方案落地实施，提升运维效率与系统可靠性；​​ 4、跨部门协同：对接业务、采购等部门，明确运维需求与交付标准，协调解决跨部门协作问题，建立高效沟通机制，保障运维工作与业务发展协同推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、5年以上运维相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有同行业运维管理经验者优先； 3、具备较强的全局思维与问题解决能力，能快速应对复杂运维故障与突发状况； 4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力，可有效统筹多方资源推进工作； 5、工作严谨负责，具备强烈的责任心与抗压能力，对技术趋势敏感，有持续学习与创新意识； 6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排，身体健康。 技术要求： 1、有过事故应急处理能力； 2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档，具备清晰的书面表达与汇报能力。

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作；  4、定时记录各设备的各项关键参数； 任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、年龄45周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，；  4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

岗位职责： 1、负责自控系统方案设计、图纸深化处理、报审材料编制、程序开发及人机界面制作； 2、指导现场设备、传感器的安装与线路连接工作； 3、承担数据中心自控项目的测试与调试任务，涵盖楼宇自控（BA）、楼宇自控系统（BAS）、建筑设备监控（BMS）、智能照明、空调自动化控制系统等系统的部署与调优； 4、依据客户实际需求，完成项目信息归档与文档整理，协调并推进现场实施工作的有序开展； 5、组织开展面向外部客户及内部员工的技术培训支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、计算机等相关专业背景，具备2年以上大型中控系统、BA系统或自控类项目实施经验，了解BMS系统的基本架构与功能特性，有智慧水务、暖通、楼宇智能化等行业经历者优先考虑； 2、掌握扎实的计算机基础理论，熟悉大型中控系统常用服务器类型（如数据、WEP、流媒体、GIS等）及其配套软件的应用操作； 3、精通PLC、HMI、SCADA、组态软件使用，可独立完成PLC与HMI控制逻辑编程，掌握BACNET等主流通信协议，具备现场操作与调试能力； 熟练应用各类仪器仪表的选型、配置、调试与安装流程，具备较强的现场问题分析与解决能力； 4、了解电气施工规范，能熟练运用CAD等工具进行工程制图，具备电气控制图的设计绘制能力。 待遇及福利： 【工作时间】：实行5.5天工作制，每月提供2次4小时带薪事假，享有最高15天的带薪年休假及国家规定的法定节假日； 【办公环境】：企业拥有五栋独立办公楼宇，周边商圈齐全、餐饮丰富，打造舒适宜人的办公氛围； 【五险一金】：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，全面保障职业未来； 【食宿无忧】：公司配备专职厨师运营食堂，供应营养均衡的工作餐；提供公寓式住宿条件，并安排班车接送上下班； 【薪酬体系】：采用无责任底薪结合绩效奖金机制，另设项目奖励、工龄津贴及多种补贴，确保贡献与回报相匹配； 【节日关怀】：发放生日专属礼品，组织中秋、端午、圣诞等节日主题活动，营造浓厚节日氛围；提供礼金、春节红包等暖心福利； 【健康娱乐】：园区内设免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，定期举办员工电影节、月度团建活动，充实业余生活； 【成长发展】：itc商学院提供覆盖岗前培训、进阶训练、专业技术提升、管理能力发展等多阶段带薪学习机会，构建技术与管理双通道晋升路径，坚持能力导向、贡献为本的价值评价机制，助力每位员工实现职业跃迁。

岗位职责： 1、负责设备的装配，调试、架线、试产工作; 2、负责客户现场培训、指导客户现场操作人员、技术人员设备操作技能及基本维护、保养技能; 3、负责撰写设备调试维护点检保养等SOP 4、配合项目经理完成整体设备验收前的工作: 5、负责客户现场设备异常、故障等工作排除，并及时回馈异常情况; 6、负责客户现场设备验收前的所有设备运行情况、数据等收集、汇总工作; 7、负责设备验收后与客户现场的设备、资料等相关交接工作; 8、协助完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气类等工科相关专业； 2、熟悉电气自动化相关理论知识； 3、对UDP协议，Modbus协议基本了解，能够看懂机械、电路图纸:有一定的机械理论基础，动手能力强:

同步招聘副站长、值长、安全员、值班员等，组建运维团队 岗位职责： 1、电站运维体系建立：负责建立和完善投运后储能电站的运维管理制度、流程、操作规程及应急预案； 2、安全生产运行管理：负责储能电站的日常运行监控、巡检、维护、消缺工作，定期进行安全检查和隐患排查，制定和执行安全操作规程，确保储能电站安全、稳定、高效运行； 3、性能与指标管理：监控和分析独立电站设备可用情况、系统效率等关键指标，制定并实施提升储能电站效率的方案； 4、设备维护与管理：负责储能电站设备的日常维护和管理工作，确保设备的正常运行。制定设备维护计划，组织进行设备的定期检修和保养。对设备故障进行及时处理，协调相关部门和供应商进行维修和更换； 5、数据分析与报告：收集、整理和分析储能电站的运行数据，为电站的优化运行提供依据。编写运维报告，向上级部门汇报电站的运行情况和存在的问题； 6、外联协调：与电力公司、供应商等相关单位保持良好的沟通和合作关系。协调处理与周边环境和社区的关系，确保电站的正常运行； 7、团队与外包管理：负责站内工作人员的管理和调配，组织开展安全培训、技术培训和应急演练，并管理外包运维单位，确保其工作质量符合公司标准； 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、自动化、新能源等相关专业； 2、具备5年以上独立储能电站、光伏/风电场站、变电站运营维护管理经验，熟悉电力调度规程和变电站运行规程； 3、精通储能电站设备原理及维护，熟悉监控系统，能快速诊断和排除故障； 4、具备较强的数据分析能力和成本意识，注重细节和执行力； 5、能适应储能电站现场的工作环境； 6、适应长期驻外。 7、电力调度资格证（地调及以上）、高处作业证、注册电气工程师（供配电）、储能系统运维工程师认证、中级及以上相关职称证书。

工作职责: ①负责车间设备的日常维护保养，开展操作人员设备使用培训，及时处理设备运行中的各类故障 ②参与设备调研评估、型号确定、采购执行、安装调试及厂房设施的技术改造与升级工作 ③落实安全管理制度，组织安全教育培训，推进设备技术改进、计量管理及施工过程监管 ④负责设备相关文件资料的归档管理，编写用户需求文档及相关技术文件 ⑤完成领导安排的其他工作任务 任职资格: 设备管理、机电一体化等相关专业背景 具备3年以上相关领域工作经验，具有良好的沟通协调能力与强执行力 【福利】 1、保险福利 缴纳五险一金；为正式员工提供补充商业保险；实习生配备意外伤害保险； 2、法定假期 享受国家规定的各类假期，包括带薪年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等； 3、生活保障 提供免费年度健康体检：涵盖入职体检及年度例行体检； 提供全年早中晚三餐免费用餐服务；为居住地较远的员工安排住宿（配备空调、免费网络、24小时热水）； 设有内部免费开放的篮球场、桌球室、健身房、乒乓球室、KTV等丰富休闲场所； 4、培训学习 提供外出参训机会及线上学习平台支持； 开设免费瑜伽课程、八段锦教学及健身器材使用指导； 5、货币福利 发放年终绩效奖金、节日津贴、高温补贴及中夜班补助； 设立专项慈善基金，帮扶家庭经济困难员工或直系亲属患重大疾病者； 实施加班慰问、生育祝贺、退休关怀等关怀机制； 支付培训讲师津贴、带教师傅补贴及实验岗位营养补助； 6、文体活动 定期举办元宵节、中秋节、圣诞节等节日庆祝活动及美食节等员工互动活动； 发放生日礼品、妇女节祝福、端午节礼盒、中秋月饼、春节年货等节日福利； 7、其他 支持党组织、团组织关系接转与管理； 提供小学一年级和初中一年级入学名额（适用于非广州户籍员工，在每年5月前连续缴纳社保满1年）；

工作职责 （一）系统规划与方案设计： 1、参与项目前期技术论证，负责弱电智能化系统的整体规划、技术方案编制及投资估算。 2、确定各子系统的技术路线、架构设计、设备选型原则，确保方案的先进性、可靠性和经济性。 3、编制设计任务书、招标技术规格书等文档。 （二）深化设计与图纸绘制： 1、独立完成弱电智能化各系统的施工图深化设计，包括但不限于： 2、动环监控系统（BMS/FMCS）： 对供配电、UPS、精密空调、漏水、温湿度等所有基础设施的监控点表（POINT LIST）和系统图设计。 3、安防系统： 门禁、视频监控（CCTV）、入侵报警、周界防范、巡更系统的布点、管线及系统架构设计。 4、网络综合布线系统： 数据中心内（机房内网络列头柜至服务器机柜）及园区综合管网的物理布线设计（光纤/铜缆）。 5、数据中心基础设施管理（DCIM）系统： 规划DCIM平台的架构、功能需求及与底层系统的集成接口。 6、其他系统： 公共广播、智能照明控制、能耗管理等。 7、绘制系统图、原理图、平面图、机柜布置图、线缆路由图等全套施工图纸。 （二）专业协同与接口管理： 1、与建筑、结构、暖通、电气、装饰等专业紧密配合，确保弱电管线路由、设备安装位置、弱电间/机房布置的合理性与可行性。 2、负责与业主、运营商沟通，明确各系统的运维需求，并将其转化为设计输入。 3、定义并管理弱电系统与主要机电设备（如UPS、精密空调）之间的通信接口（如Modbus, SNMP, BACnet等）。 （三）技术支撑与成本控制： 1、为采购部门提供技术支持，参与关键设备和材料的选型、技术评标。 2、在设计中充分考虑成本因素，优化系统配置和管线路由，协助进行成本控制。 （四）项目全过程支持： 1、参与设计交底，向施工方解释设计意图和技术难点。 2、解决施工过程中出现的弱电技术问题，审核深化设计图纸，出具设计变更。 3、参与系统调试、验收工作，确保最终实现符合设计要求的系统功能。 任职资格要求 1、学历与专业： 全日制本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机、通信工程、电子信息等相关专业。 2、具备 5年及以上 弱电智能化设计经验。 3、必须具备至少2个完整的数据中心项目弱电设计经验，深刻理解数据中心的Tier等级标准及其对弱电系统的要求。 4、具有大型设计院或知名数据中心集成商/运营商工作经验者尤佳。 5、精通核心系统设计： 对动环监控、安防、综合布线等系统有深厚的理论知识和实战经验。 6、熟悉通信与协议： 熟悉TCP/IP网络基础，了解Modbus, BACnet, SNMP等工业通信协议。 7、熟练使用软件： 精通CAD、Office等必备软件。熟悉Visio、Revit (BIM) 等设计工具者优先。 8、了解标准规范： 熟悉国家及行业相关设计规范（如《数据中心设计规范》GB50174）。 9、极强的系统思维能力： 能够从整体架构视角设计和集成复杂的弱电系统。 10、严谨细致： 对监控点表、线缆编号、图纸细节有极高的准确性要求。 11、出色的沟通协调能力： 能够与不同专业、不同背景的团队成员有效协作。 12、优先考虑条件：具有DCIM软件平台规划或实施经验者优先；持有注册电气工程师、项目管理专业人士（PMP）或相关专业技术资格证书者优先。 备注：岗位需出差至张家口宣化区

一、招聘岗位 运维专业工程师TL（暖通） 二、工作地点 佛山市三水区云东海街道南丰大道科海路佛山蓝湾云计算产业园 三、岗位主要工作职责 1.制定维护计划：依据设备厂商合同内容，统筹规划团队年度运维工作安排； 2.执行维护任务：带领运维班组按既定计划落实各项运行维护操作； 3.供应商管理：定期评估供应商服务质量，动态维护设备维保单位联系人信息； 4.物资需求管理：按时提报设备维保所需的耗材、工具及检测仪表采购需求； 5.变更管理：审核测试方案以及设备维护、维修、保养等变更技术方案； 6.能效优化：分析暖通系统能耗数据，提出节能降耗改进建议，配合制定并推动节能改造实施； 7.提升运维能力：定期组织团队开展技术培训与知识分享，开展专业技能考核，保障团队能力达标； 8.接维管理：参与数据中心综合联调测试，识别暖通专业相关设备问题并提出解决方案； 9.技术方案支持：负责暖通系统的设计或优化，编制配套技术文档，提供定制化系统解决方案； 10.运维体系优化：协助数据中心经理结合客户需求完善运维机制，持续改进维护流程和作业任务清单； 11.协助数据中心经理完成日常管理工作。 四、基本任职要求 1.本科及以上学历，电气、暖通、机电类相关专业，持有低压电工操作证、高压电工操作证、制冷操作证； 2.具备3年以上工作经验，且有3年以上数据中心运维从业经历； 3.熟练操作办公软件，掌握运维管理系统使用；具备大型数据中心电气或暖通系统运维经验者优先； 4.熟悉各类数据中心运维管理体系（如ISO、ITIL、ITSS等），掌握“值班管理、作业管理、服务请求管理、事件管理、问题管理、变更与发布管理、可用性管理、容量管理、服务连续性管理”等相关知识； 5.具备风险预判能力，熟悉数据中心物理安全与信息安全防护要求。 五、其他说明 1.薪资待遇：月薪10K-15K，福利包含社保公积金、意外险、员工体检、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假、团建活动等； 2.职业发展：提供明确的职业晋升路径，成长空间广阔； 3.导师制：由业务骨干一对一指导，助力快速融入与能力提升； 4.专业培训：公司提供系统化、全方位的专业技能培训； 5.团队氛围：拥有积极进取、高效协作的团队环境，支持个人发展； 6.工作地点：佛山市三水区云东海街道南丰大道科海路佛山蓝湾云计算产业园； 7.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 六、公司介绍 1.公司简介 华章数据技术有限公司（简称“华章数据”）是专注于数据基础设施服务的高新技术企业，总部设于广州。 公司聚焦在广州、深圳、上海、北京等一线城市布局建设高等级数据中心，为客户提供包括大型数据中心定制化建设、网络连接与安全保障、混合云运营管理在内的一体化解决方案。核心团队拥有丰富的数据中心规划、建设与运维实战经验，已成功交付多个大型云计算数据中心项目。 公司持有工业和信息化部颁发的全国性增值电信业务经营许可证（涵盖IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列管理体系认证（含9001、20000、27001、22301等）。 目前已与中国移动、中国联通、中国电信等基础运营商建立合作，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等头部企业保持长期稳定合作关系。 作为中国电子学会总会理事单位，积极参与国家绿色数据中心建设相关工作。截至目前，已取得13项软件著作权、6项实用新型专利等多项自主知识产权成果。 华章数据将持续引领数据基础设施服务领域的创新与发展。 华章数据商业机密 2.企业文化 公司秉持“奋斗”为核心文化理念，坚信普通人在共同拼搏中能够创造非凡价值。 核心价值观为：“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成机床控制系统的设计与制作； 3、掌握PLC编程技术，能够调试变频器、伺服控制器等工业自动化设备； 4、熟练使用办公软件，了解设备管理相关流程； 5、具有编制设备管理制度、日常操作指南、工作报告等技术文档的经验； 岗位职责： 1、根据企业产品技术需求，制定科学合理的电路控制方案并实施程序设计； 2、配合生产制造环节，及时解决现场问题，保障生产顺利运行； 3、主导处理生产过程中涉及机械设备的技术难题，提供专业支持。

成套电箱报价及安装管理

招聘多名兼职建筑、市政、土木、暖通、机电、给排水、电气、电力、电子、房建、道桥等多专业中高级工程师职称人员 全省范围内可开展职称兼职合作

【岗位职责】 1、负责各项目暖通设备的全生命周期管理，包括设备选型、安装调试、日常维护、故障维修、改造升级等工作。 2、制定暖通设备管理制度与操作规程，规范设备操作与维护流程，确保设备安全、稳定、高效运行，降低设备故障率与能耗。 3、定期对暖通设备进行巡检与保养，建立设备台账与维护记录，及时发现设备潜在问题并制定解决方案，保障设备正常运行。 4、负责暖通设备故障的应急处理，接到故障报修后及时组织维修人员进行维修，缩短设备停机时间。 5、对物业维修人员进行暖通设备操作与维护技能培训，提升团队专业技术水平。 6、牵头开展暖通设备承接查验、问题整改协助、技术交底。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历，暖通机电与设备安装等相关专业， 2、5年以上物业暖通设施维护工作经验，具有产业园物业、商业综合体工作经验。 3、持有注册暖通工程师证书优先。

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