顺盈集团诚聘以下岗位：城市广场人力资源部主管：1人1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、工作认真负责，有良好的沟通协调能力，五年以上人力资源行业工作经验优先；3、熟悉人力资源各个模块，善于统筹部门各项工作，有较强的领导管理能力；4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规；5、按时完成公司领导交办的其他工作。电工：1人1、20岁-47岁，中专以上学历，机电、电气等相关专业毕业；2、一年以上电工工作经验，须持低压电工操作证，持有高压电工证者优先。工程部辅工：1人1、40-50岁，身体健康、勤奋，有责任心；2、协助工程部处理日常的协助工作；3、协助商铺围蔽工作开展；4、协助商场排污管的疏通与护理工作。商场保洁员：3人1、50-60岁，身体健康，有责任心；2、负责商场公共区域/洗手间保洁工作。联系人：林小姐联系电话：、(，请联系)

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月1.有相关opp制袋工厂的人事工作经验优先，承压能力较强，为人踏实稳重；有良好的职业道德；2.具有较好的文字口头表达沟通能力和组织协调能力。3．具有劳动人事管理知识;较强的组织管理能力及企业行政管理、公共关系管理；4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作三年以上经验，具备消防、环保、安全生成等应急处理及培训能力；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法，作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。联系人：周老师

招聘：人力资源管理师薪资：5000元以上/月4年制本科学历，人力资源相关专业，25-35岁，2年以上制造企业人力资源相关工作经验；工作积极主动，执行力、学习能力、责任心、原则性、沟通协调能力强。储备干部岗，前期接触考勤、薪酬，后期全盘发展。大小周，7小时15分钟/天。可包食宿联系人：陈老师

招聘：人事经理薪资：6000元以上/月专攻有效招人制度薪酬设计文化建设培训联系人：娄老师

招聘：人事主管【职位描述】我们公司现面向社会公开招聘一名人事主管，负责公司人事管理工作。周休一天，工资待遇5000-8000元，提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【岗位职责】1.全面负责公司人事管理工作，制定人事政策、流程和制度，并监督执行；2.制定招聘计划，组织实施招聘活动，选拔合适的人才，满足公司人才需求；3.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬制度的合理性和公平性；4.建立健全员工培训体系，组织员工培训和技能提升；5.负责人事档案管理，确保人事资料的完整性和准确性；6.负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和矛盾；7.完成上级领导交办的其他工作。【任职资格】1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.3年以上人事管理工作经验，具备人事主管岗位2年以上工作经历；3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规意识；4.具备良好的人际沟通、协调和组织能力；5.工作细致认真，具备一定的抗压能力；6.有房补、食堂等员工福利管理经验者优先。【薪资待遇】1.工资待遇：5000-8000元/月，根据个人能力及工作经验面议；2.周休一天，享受国家法定节假日；3.提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【应聘方式】有意者请将个人简历发送至邮箱：@qq.com邮件标题格式为“应聘人事主管+姓名”，或者加微信我们将尽快联系合适的候选人进行面试。欢迎有志之士加入我们的团队，期待您的加盟！

招聘：招聘管理师/主管薪资：12000元以上/月主要职责：-协助制定和执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定目标顺利开展；-负责招聘需求的分析，协助制定招聘策略，为公司提供招聘需求预测和建议；-指导和协调公司内外部资源，确保招聘活动的顺利进行；-协助公司招聘活动的管理和监督，确保招聘活动的合规性和高效性；-协助部门收集和整理招聘数据，为公司提供招聘效果评估报告；-根据公司实际情况，对招聘制度、流程和方法进行优化和调整。职位要求：-大专及以上学历，3年及以上招聘管理相关工作经验，有制造行业背景，有新能源行业工作经验优先考虑；-有负责统筹管理一线岗位招聘团队，招聘渠道开发维护、三方供应商引进维护优先考虑；-有独立负责人力资源工作项目经历优先考联系人：刘老师

招聘：人力资源业务负责人薪资：6000-7000元1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.年龄45周岁以下；3.具备5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源市场运营管理经验；4.熟悉国家及地方人力资源政策法规，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。

新基地高薪诚聘人资主管、行政主管各1名欢迎优秀的您加入！！！工作地点:东莞市道滘镇~人资主管全日制本科及以上～行政主管全日制大专及以上 欢迎自荐引荐！有意可添加以下联络，或电联

招聘：人事主管薪资：4500元以上/月人事主管联系人：杨老师

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

木工年龄不超过40岁。从事木工作业多年能独立施工作业薪资福利:具体薪资面议，可谈承包合作招工人数:1名（）工作地址:广州市从化区城郊街西和小镇北纬23度8森林营地

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人事经理薪资待遇2500➕提成。主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

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主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

招一个工地上报建员，，年龄25到42岁之间，工资面议

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：姚老师

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岗位：人力资源专员：底薪3000到5000，提成、奖励另计，综合收入8000每天只上2小时，其他时间居家办公详细了解

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职位详情1负责公司内部人员招聘2负责考勤制作薪酬核算工作3负责部分行政事务4负责入转行政手续办理任职要求年龄22到35有1到3年工作经验熟练使用工表格有责任心细心地址广州市海珠区合创中心31层3107

宝安区公司扩张，工资7000-12000休四。内部直招文员规划师多名，主要工作接待来访找工作的人员咨询与规划工作，有底薪加提成，月休四天要求56岁以下，沟通能力好，语言组织能力好，不要求会电脑，智能手机会操作。早上9点到十二点，中午休息两个小时，下午两点到六点，每年公司组织两次旅游，每月公司团建一次。期待优秀的你加入，不会的有专人带，有章向联系

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理工作内容：负责公司员工的招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+，购买社保，每年团建，节假日休息;居家办公提成1000元/人无业绩要求，工作时间自由

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

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