职位描述： -协助补习导师，辅导中小学生完成每日功课及温习。 -主要针对语文、数学、英语等学科进行辅导，解决中小学阶段全科功课问题。 -为学生提供学习上的支持与帮助，确保学习进度与成效。 任职要求： -男女不限，年龄40岁以下。 -大专或以上学历。 -粤语流利，具备良好的沟通能力。 -具备1年或以上补习社或相关教学经验者优先考虑。 -欢迎优秀的应届毕业生应聘。 薪资福利： -月薪8000元起，另加房补500元。 -提供午餐。 -工作时间及休息安排： -周一至周五：14:30-21:30 -周六：9:00-13:00

有责任心，有爱心，有耐心。能认真任责检查辅导一到六年级小学生的作业。关爱日常生活！

招聘（教师） 【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合薪资1-3万 岗位职责： 1、依据学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2、结合学员基础水平与性格特点，灵活设计、编制或优化授课讲义； 3、按时保质完成授课任务，确保教学目标有效达成； 4、定期参与学员家长会，总结前期学习成果，向家长汇报后续教学安排，并就反馈问题提供合理应对措施； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、师范类、教育学相关专业优先考虑； 3、具备教学经验者优先录用； 4、学科基础知识扎实； 5、沟通能力强，具有良好的服务意识； 6、持有教师资格证者优先 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

【岗位职责】 1. 负责AI自习室的日常运营与学习指导，引导学生高效使用智能学习系统。 2. 关注学生学习进度，提供个性化辅导支持，提升学习效果。 3. 主要负责研究教学，结合学员学习特点及教学痛点，开展课程体系、教材课件、教学方法的研发与优化。 4. 总结优质教学经验，协助开展教学督导与师资教研培训，跟进教学标准更新，持续优化教学体系，提升整体教学质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与学生及团队顺畅协作。 2. 有较强的责任心和耐心，适应教育科技环境的工作节奏。 3. 熟悉智能化教学工具者优先，乐于在新技术场景中开展教学工作。 4. 有培训研究经验优先。

招睡衣配货打包一名（有经验优先）上班时间:14:30—23:00工资：4000地址:轻纺城睡衣市场电话：

招聘青菜挡口因工作量大，目前需要以下工作人员临时工不限年龄25岁以上10元一个小时（有白班，夜班）年龄20岁以上工资待遇：保底2000元一个月，每天8小时，不包吃住工作要求：能吃苦耐劳，手脚勤快，有责任心，工作认真，口才好，五官端正，能独立与客人沟通，性格开朗，会使用电子称，能收银，有经验者优先考虑（白班）工：年轻18岁以上工作要求：能吃苦耐劳，工作认真，务从工作按排，能接受上夜班工作，11点到8点，能熟练开电动三轮车，三轮摩托车，有驾驶证优先考虑工资待遇：试用期3500元，试用期后4000元以上一个月不包吃住，每个月10号准时工资工作地点：宝光农贸即是高州市蔬菜批发市场25号档口联系电话：杨喜

工厂焊工8500元，带CCD视觉，电话

招聘四名体力劳动者，工作地点位于国成旁边，中铁大桥局。提供一顿工作餐。工作期限可至月底。

招聘持有登高证的人员，从事拆板打板工作，工作地点在西门口，厂内干活，提供食宿。薪资为每天450元，其余部分每十天结算一次。工作期限为两到三个月。要求年龄在52岁以下。

接送站招老师

所属部门：太医拳康养教学中心 岗位性质：全职 / 兼职 工作地点：幼儿园、老年大学、养老院等合作机构点位，按公司安排授课，无需常驻总部坐班。（接受无经验，公司会培训，培训期一个月） 岗位职责 -按照公司标准化教案开展太医拳康养课程教学； -负责课堂安全管理，关注学员身体状态，及时处置异常情况； -完成教学台账记录，按时提交课堂反馈； -参加岗前培训、复训考核及教学研讨，接受巡课与教学督导。 任职要求 - 热爱康养文化，有爱心、耐心，善于与幼儿及老年学员沟通； - 认同公司教学理念，踏实稳定，品行端正； - 无违法失信记录； - 幼儿舞蹈教师、幼儿园在职/离职教师、本科毕业生优先； - 不强制要求武术功底，可零基础参训； - 须通过公司内部师资培训并取得上岗证书后方可授课。 薪酬待遇 - 全职：基本工资3200元/月 + 课时津贴80元/课时 + 年度教学评优奖励，按规定缴纳社会保险； - 兼职：无底薪，课时劳务报酬100元/课时； - 本岗位为纯教学交付岗位，无销售、招商、授权推广提成。 正常情况下双休，如果有课就调休，第一个月试用期（培训期)，，培训期朝九晚六 。后期上课完就可以自由分配时间。

管理学生的纪律安全和内务卫生

周末，晚间辅导老师，大专以上文化，有经验者优先，兼职，专职都可，待遇优厚，工资面谈

任职要求： 1.热爱杂技事业，认同“人人成才，全面发展”育人理念 2. 具备良好的沟通能力、共情能力与团队协作意识 3.有杂技教学、体育艺术或相关经验者优先 4.普通话标准，责任心强，具备基本应急处理能力

有梦想一起拼~ 在最开始，对大家关注的几个问题简单说明一下： 1、生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入如何？ 薪资由教研工资+课时费+续课奖励+年终分红构成，不谈空话，底薪面议，综合月薪普遍超10K，包吃包住！收入全归自己！ 其他细节，我们当面详聊。接下来介绍一下岗位职责： 您需要完成以下工作： 1、按照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同助力学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 此外，我们还提供这些福利： 1、吃：免费提供午、晚餐，每周水果供应，不定期安排下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区可享公司班车接送服务 4、心：工作氛围轻松融洽，节日福利暖心送达，子女报班享受3折优惠 5、休：每周双休，每日2小时午休时间 ……更多惊喜福利等您来体验…… 线下面试流程：笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈交流

【岗位职责】 1. 承担相应阶段的数学课程授课任务； 2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与磨课； 3. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯； 4. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效； 5. 协同公司其他部门推进与学科相关的各项工作； 6. 我们将提供内部创业平台与资源支持，鼓励你打造形式灵活、具备竞争力和影响力的教育产品，释放个人潜力，惠及更多学子。 【任职资格】 1. 理科类专业背景，本科及以上学历； 2. 具备奥数教学经验，拥有个性化的教学理念与方法； 3. 课堂生动有激情，富有感染力，能有效激发学生思维； 4. 敬业踏实，具备较强抗压能力； 5. 具备团队协作意识，能主动参与学校组织的各项宣传推广活动； 【薪酬福利】 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇 2. 五险一金 3. 带薪年假、带薪小暑假等假期安排 4. 其他补贴：住房补贴等 5. 可提供住宿 【无限充电】 1. 完整的带薪岗前培训体系 2. 定期开展教研活动与专业技能提升培训 3. 外部行业培训机会及学术交流平台 【工作乐趣多】 1. 丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来享~ 2. 多样化员工活动，总有一项正中你心~ 3. 年度旅游计划，世界那么大，我出钱，你出发~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定速度，每年晋升不限次数，平均每人每年可实现三次晋升； 在科翰的成长路径包括： 教师------高级教师-------名师 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个成就梦想的舞台，在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要敢想，只要敢拼，只要肯干，加入我们，科翰为你助力，让梦想触手可及！

岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备扎实教学功底。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理类培训。 三、岗位职责: 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日慰问、年终奖励等。 二、健全的培训体系 1、校区与总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理能力培训。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、依照公司标准完成授课任务，做好课程记录，并根据学生反馈优化教学策略； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生学习动态与成长状况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4、按月组织学科知识测评，依据学习进展推荐相关课程内容； 5、积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感； 4、须持有教师资格证。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业和管理双通道晋升体系，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师

我女儿上高三，基础较差，应对明年高考进行辅导，周日上门辅导，大概两小时

岗位：高中物理教师 岗位职责 1. 负责高中各年级物理同步教学、重难点突破、高二补差、高三高考冲刺、艺考生文化课提分教学； 2. 独立备课、自备课件与习题，熟练掌握力学、电磁学、实验大题、计算模型等核心考点； 3. 课后答疑、错题复盘，定期向家长反馈学情，参与学科教研磨课。 【硬性任职条件（严格审核）】 1. 必须持有：高中物理教师资格证（无高中教资勿投）； 2. 学历要求：全日制本科及以上学历，师范本科、物理相关专业、硕士学历优先录用； 3. 熟悉广东新高考命题规律，逻辑清晰，讲课通俗易懂； 4. 责任心强、稳定长期任职，无不良从业记录。 岗位优势 纯教学岗位、课量充足、生源稳定；团队师资优质（硕师团队教研），教学氛围好，晋升透明，薪资多劳多得。 工作地点：阳江江城区 欢迎符合资质、真心做教育的老师投递！

负责组织执行户外亲子活动课程

老师岗位，有能力优先

【岗位职责】 1. 结合学生个体差异，实施针对性的一对一教学方案，提供高质量的课外辅导服务 2. 激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好的学习习惯 3. 维持与学生、家长之间的有效沟通，建立稳定且积极的合作关系 4. 主动收集并响应学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量 5. 积极参与各类教研工作，落实上级安排的各项教研任务 6. 完成领导交办的其他相关工作 【任职条件】 1. 本科及以上学历，一本院校毕业者优先，985/211高校或师范类专业背景更佳，欢迎优秀应届生加入 2. 性格开朗大方，仪表得体、表达流畅，在授课或出镜时具有较强的亲和力与感染力 3. 热衷教育事业，具备责任心、进取心，作风踏实勤奋，富有团队协作意识 4. 学科基础扎实，熟悉考试重点与命题规律，能精准把握教学方向 【公司福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受全部法定节假日 2. 带薪年假：每年可享5至15天带薪休假 3. 五险一金：入职即办理社会保险与住房公积金 4. 心基金：设立专项援助基金，为有需要的员工及其家庭提供支持 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日均发放专属礼品 6. 年度体检：定期组织员工免费健康检查 7. 定期团建：开展烧烤、K歌、聚餐等活动，促进团队融合 8. 员工旅游：每年一次集体出游，覆盖国内及海外目的地 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间 11. 提供业内具有竞争力的薪资待遇

工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，规划并开发适配相应学科阶段的教学内容； 2、课程准备：整理教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程研讨工作； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课的反馈情况，结合实际调整优化授课方案； 5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上具有较强感染力； 3、热爱教育行业，具备踏实勤奋的工作态度，富有进取心和团队协作意识； 4、学科基础扎实，熟悉考点分布，能精准把握教学重点。 工作待遇： 1.法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日； 2.带薪年假：可享5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款，协助员工解决购房、购车、结婚等大额支出需求； 5.心基金：为有困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品； 7.年度体检：每年提供一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度； 9.员工旅游：每年组织一次国内或出境旅游； 10.轻松氛围：办公室全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会； 11.健全晋升体系，提供多元化职业发展路径； 12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

有经验的特教老师4名 任职要求： 1.有爱心，有耐心热爱儿童事业，愿意与孩子长期相处 2.具有康复治疗、特殊教育、心理学等相关专业背景(1年以上工作经验) 工作地址：南海区大沥镇 有意可电联或：

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：随时可安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-21 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域均有岗位匹配，覆盖各年级段教学需求。 课时费标准：100～400元/小时，按小时计酬。 需诚信守约，按时授课，不得随意取消订单。 有意向者欢迎私信联系，进一步沟通具体事宜。

1.负责对学生进行一对一、个性化小班的教学； 2.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 3.参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 4.负责学生陪读辅导工作； 5.采取合伙老师制度，高提成+课酬制度。 任职要求： 1.专科及以上学历，优秀应届毕业生也可，有教师资格证在校任职一年以上或有教学经验的老师优先考虑。 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于倾听，擅于与学生交流互动，沟通表达能力強； 3.热爱教学育教学工学作，热爱学生，为人师表；具有良好的教师职业操守和服务意识； 4.师范院校毕业生优先，有教师资格证的优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，贴合学生的学习特点与需求； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生对课程内容的参与度与兴趣； 3.跟踪学生学习情况，定期评估进展并给予有效反馈； 4.与学生及家长保持顺畅沟通，保障教学过程有序开展； 5.参与教学交流活动，持续优化教学方法与课程内容。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和耐心，能有效调动学生的学习积极性； 2.热爱教育事业，有责任心和自我驱动力； 3.善于团队协作，能与学生和家长建立良好互动关系； 4.具备较强的学习能力，能快速掌握新知识并应用于教学； 5.有家教经历或教育相关领域实践经验者优先。

接受无经验，无需教师资格证。六险一金入职缴纳。深圳卓越教育直招，一轮线上试讲面试。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科学历及以上。 2. 接受无经验，不受教师资格证限制。【岗位职责】 1. 【趣味教学】：根据教学安排，具体负责本科目、本年级学生的教学工作。 2. 【沟通桥梁】：与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 【科研能手】：积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【薪资待遇】 1. 月度保底薪资7000-13000元，年度保底薪资11万起。 2. 根据院校层次划分保底薪资，综合收入只比保底高，薪资低于保底按保底发放。 3. 每月十日发工资，薪资100%发放，不压不拖欠。 【我们的优势】 1. 大平台，公司员工7000+人。 2. 入职缴纳六险一金。 3. 法定节假日全部正常放假（偶尔错峰放）。 4. 无需招生，公司分配学生资源。 5. 入职有培训带教。 6. 交通便捷，近地铁口。 【工作时间与地点】 1. 每周四十小时工作制（教研+教学）。 2. 固定周一、周二双休。 3. 深圳40+校区，就近分配。