历史老师急缺 一、岗位职责 1. 教学资源与课程内容研发 依据国家新课标、中高考考纲及各版本教材，主导初/高中学段历史学科知识体系的搭建与迭代； 统筹历史学科数字资源的全流程开发，涵盖教学设计、课件制作、互动内容、微课视频等多元形式； 负责历史学科讲义、教辅资料、练习题库等纸媒及数字化学案的编撰、审校与质量把关。 2. 智能题库建设与管理 负责历史学科试题的分类标注、难度定级、审核入库及周期性优化迭代； 基于知识点、题型、难度梯度、教材版本、区域考情等维度，持续完善题库数据结构与标签体系； 建立题库质量监控机制，确保试题准确性、时效性与教学适配度。 3. 教学产品设计与优化 深度参与历史学科课程产品的研发与设计，为课程体系规划及教学辅导方案提供学科专业支持； 结合历史学科特性与用户学习场景，为智能题库、自适应学习系统等互联网教育平台输出产品功能设计建议； 基于用户行为数据、学习效果反馈与教学实践，持续推动教学内容与产品体验的迭代升级。 4. 教研与前沿研究 持续追踪中小学教育政策动态、新课标修订及教材版本更迭，及时响应并调整教研方向； 深入开展学科课程标准、考试改革方向及教学趋势研究，为产品研发与内容创新提供理论支撑。 5. 教师培训与教学支持 定期组织教研交流活动，分享优秀教学案例与学科前沿成果，促进团队专业成长； （根据项目需要）为合作学校及教师用户提供产品使用培训与教学实施指导。 二、任职要求 1. 学历与专业背景 统招本科及以上学历，历史学、世界史、学科教学（历史）、中国史等相关专业； 师范类院校毕业者优先。 2. 教学与教研经验 具备1–3年初高中历史学科一线教学经验，有毕业班教学或教研组长经历者优先； 有教育产品内容研发、题库建设或课程开发经验者优先； 熟悉所任学段课程标准与教材体系，对初高中历史重难点、考点分布及考情趋势有清晰把握。 3. 专业能力与工具技能 学科功底扎实，对历史学科知识体系及教学逻辑有系统深入的理解； 熟练使用主流办公软件（Word/PPT/Excel等），具备扎实的文档编写与课件制作能力； 了解智慧教学工具、在线教育平台或数字化教研工具，具备信息化教学素养，或对此有浓厚学习意愿。 4. 职业素养与综合能力 对互联网教育行业有较深认同，具有教育情怀与产品思维，能够从用户视角思考问题； 工作严谨细致，责任心强，具备良好的自驱力、学习能力和创新意识； 性格积极乐观，善于跨部门沟通与协作，具备良好的团队合作精神； 持有教师资格证者优先。 三、加分项 具有智能题库、在线课程、自适应学习系统等教育产品的实质性开发经验； 熟悉AI、大数据分析等前沿技术在教学场景中的应用，具备相关实践经历； 曾在核心期刊发表学科教学论文，或有公开课获奖、教研课题主持等突出成果； 具有互联网教育公司、教育科技企业或在线教育机构的工作经历 工作时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休

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岗位职责: 1.辅导学生完成日常作业，帮助其理解并扎实掌握所学内容； 2.结合学生实际学习状况与个性化需求，及时调整教学方法并提供针对性指导； 3.定期与家长交流，反馈学生学习情况，并提出可行的提升建议。 任职要求：（需具备耐心与亲和力） 1.拥有良好的沟通能力与授课技巧，能顺畅地与学生及家长互动； 2.热爱教育事业，能够以耐心和细致的态度投入教学工作； 3.具备高度的责任意识，能在规定时间内高效达成教学任务目标。

岗位职责: 1. 负责机构日常运营工作的统筹与执行 2. 监控教学质量，持续优化教学服务以提升学员体验 3. 参与运营方案的规划与实施，推动教学流程改进 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力 2. 擅长沟通交流，保障学员与内部团队的高效协作 3. 热爱教育事业，具备较强的学习意识与抗压能力

工作内容： 1. 负责课程准备、授课任务，参与校区及公司组织的教学研究活动； 2. 为学生提供学习辅导，及时解答学生学习过程中遇到的问题； 3. 每周按安排参加磨课与自我测评，持续提升教学专业水平； 4. 协同相关部门做好在读学员的维护工作，定期反馈学生学习进展。 岗位要求： 1. 持有教师资格证书，具备本科或以上学历； 2. 有过中高考毕业班带班经历，熟悉毕业班教学节奏与需求； 3. 数学教学基本功扎实，能够有效调动学生的学习积极性； 4. 具备较强的责任意识和耐心，能根据学生特点提供针对性教学支持； 5. 熟悉深圳市现行教材体系及考试大纲要求。 薪资待遇： 月综合收入12-18K+，寒暑假期间月收入不低于2万元，薪资无上限，年综合收入可达20w~50w 公司福利： 1. 节假日不定期发放现金红包奖励 2. 设立全勤奖金并缴纳社保 3. 法定节假日正常休假或调休，享受带薪年假 4. 定期举办员工生日庆祝活动 5. 每年组织团队建设活动及集体旅游

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

工作内容： 1、负责港口起重机械的维修、保养、点检等，确保设备能正常运行。 2、负责港口码头内的电气设施、电房的检修、维保。 3、每个月有部分时间段需出外勤，跟随公司车辆外出到其他港口做售后维修，外勤有补贴。 职位要求： 1、年龄45岁以下，持有高压电工作业证者优先录用。 2、有起重机械维修保养3年以上工作经验者优先录用。 3、能够接受并适应轮流值夜班。 薪酬福利： 1、薪资7k-10k，包住、有餐补（公司提供宿舍）。 2、试用期1个月，转正后做满一年有年终奖。 3、社会保障，购买社保。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

一、岗位职责 1.主要负责小学或初中对应学科的教学工作，根据学生的个性特点及情况进行针对性的备课。 2.承担课程辅导和答疑，课后书面或语音作业批改工作。 3.课后与家长交流学生在校的学习情况。 4.热情开朗，富有亲和力、爱心、耐心、责任心，上课生动活泼，调动学生上课积极性。 二、任职资格 1.本科及以上学历，1年以上教学经验优先，对应学科相关专业或师范类毕业。 (有经验者可放宽条件） 2.具有扎实的教学功底，有培训机构工作经验优先。 3. 年龄：24岁以上，热爱教育事业。 4.有责任心、耐心和爱心。 三、薪资福利 1.底薪+课时费+奖金+年终奖，综合工资8-15K. 2.购买五险、意外伤害险等。 3.工作时间：周内14:00--21:00，周末9:00--18:00。周内大小休 4.节假礼金礼品。 5.教师子女福利。 6.额外寒暑假7-12天。

我们专注 小初年级提分，在线办公，现招数学、英语老师，如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 ！！！要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰！！！ 核心工作（简单好上手）： 1、在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生 2、按错题给学生挑 “举一反三” 题，练透知识点 3、视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走 4、能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通 报酬：4000-8000不等 工作内容的 3 大优势： 1、学生大多是小初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能 hold 住 2、不用自己做教研，讲解对像就是错题和习题，备课有方向，上手快 3、在线授课，时间灵活 我们希望您： 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获 有耐心，能把题讲得简单易懂 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们

岗位职责 1. 负责学生一对一电脑授课，依据课程大纲，结合学生学情定制授课内容。 2. 课前备课，做好授课准备；课后反馈学生学习情况，完成练习批改、学习记录。 3. 配合教研组开展磨课、教学复盘，按照约定时间稳定排课，提前协调调课。 本岗位为本机构自用授课岗位，非中介，不向授课老师收取任何费用。 任职要求 1. 大专及以上学历，对应学科功底扎实，熟悉中小学课标；持有教师资格证优先，师范专业优先。 2. 普通话标准，善于引导学生，有耐心，擅长一对一针对性辅导。 3. 自备电脑、耳麦，网络稳定，能够熟练使用线上授课白板工具。 4. 晚间、周末可稳定安排授课，能长期合作，短期临时接单勿投。 5. 师德良好，重视教学质量，能和家长做好学情沟通。 薪酬说明 课时计酬，根据学段、教学能力定级，按月统一结算；机构提供配套课件、教案以及教学培训支持。 应聘流程 简历筛选 → 线上试讲考核 → 确认合作时段 → 安排授课 投递备注：应聘科目+可稳定上课时段。

【招聘岗位】语文数学英语物理教师【薪资待遇】3000-4000，缴纳五险入职有完整的岗前教学培训及定期教研培训每年享受带薪年假、旅游、团建等活动和节假日福利办公环境舒适、工作稳定、氛围活跃轻松【岗位要求】年龄27岁以上，长期稳定，热爱教育事业有责任心，能认真完成教学任务，关注学生成长具备扎实的学科专业基础和教学基础，有教学经验，持有对应教师资格证优先【联系电话】【工作地址】临城县文化街远大教育-------------------------

1. 根据学生的实际情况，制定适宜的督学方案。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。

【岗位描述】 1、负责3-12岁幼儿、小学英语线下教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等; 2、负责提供高质量的教学服务; 3、负责学生课后的答疑解问 4、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1、英语专业，本科及以上学历； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强; 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 4、至少3年幼儿英语教培行业从业经验。 【薪酬福利】 1、薪酬:6K--12K+/月，固定底薪+绩效奖金+其他奖金; 2、晋升与培训:快速晋升机制、丰富的技能培训(带薪培训) 3、员工活动:丰富多样的员工协会活动，公费大型团体旅游(每年至少1次) 5、福利保障:购买社保、节日福利、结婚福利、生育福利、寒暑假带薪小长假等。

负责托管内小学、初中学生午托、晚托管理及作业辅导，督促学生完成校内作业，检查作业质量，讲解错题，落实听写、背诵、默写等基础巩固练习。 午托负责学生就餐管理、午休秩序维护，全程看护学生人身安全，关注孩子情绪，杜绝课间追逐打闹。 晚托做好学生接送对接，及时向家长反馈孩子当天学习状态、作业完成情况，做好家校沟通。 维护教室环境卫生，整理学生试卷、作业资料，配合完成托管其他日常工作。 以校内作业巩固为主。 任职要求 大专及以上学历，师范类专业优先，有教师、中小学辅导经验优先。 熟悉小学全科知识，看得懂初中语数英基础作业，能够讲解基础习题。 热爱孩子，有足够耐心、责任心，情绪稳定，具备安全防范意识。 时间匹配工作日午间、晚间托管时段；全职需要全程在岗，兼职可只做晚托。 沟通能力良好，服从机构工作安排，无不良嗜好。教师资格证优先考虑。 工作时间 周一到周五 节假日休息 兼职：，根据能力经验面议 全职：底薪+学生绩效奖金+提成，节日福利，工作环境简单舒适 包吃住 待遇优厚

岗位职责 【活力教学】：承担高中数学/物理/化学/英语学科的教学任务，调动学生学习积极性，增强课堂互动与参与感； 【创新实践】：参与课程研发及教学研讨，持续优化教学策略与工具，提升授课质量与效果； 【沟通纽带】：与学生及家长建立顺畅沟通机制，提供专业的学业辅导与支持服务； 【执行能手】：配合公司及部门安排的各类培训、教研及教学相关工作，积极落实各项任务。 岗位要求 (1) 2026届应届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限；985、211、双一流高校背景优先； (2) 热爱教育行业，具备良好的教育认知和职业素养； (3) 拥有出色的表达与沟通能力，能够胜任学科教学工作； (4) 学习能力强，思维活跃，具备持续学习与自我提升的意识； (5) 普通话标准，踏实肯干，富有耐心与高度的责任感。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇 根据岗位需求与综合能力定薪（保底7K-10K，综合薪资10-25K，上不封顶！） PS：每年享有4-6次调薪机会，多元化薪酬体系，伴随个人成长，除工资奖金等短期激励外，晋升管理岗可享分红等长期激励。 2、福利政策 基础保障：双休+五险一金+提供住宿+住房补贴（永久） 校招保障：来深交通费补贴/考编成功免违约金 系统培训：完善成熟的培训机制，带薪培训15-30天 人员关怀：年假+寒暑假小长假/假期关怀/暑期关怀/婚假/团建活动 【晋升方向】 教师-----高级教师-----名师 教师-----总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师-----学科负责人/科长-----副校-----校长（优秀者2-3年晋升校长，持有分校股份，享受分红） 教师-----跨区域、跨品牌发展晋升机会 【加入我们，您将能体验】 1. 优质发展平台：2007年成立，深圳教育领域领先企业，小初高校区超200所，教职工2000+人，就近分配工作校区与宿舍； 2. 超过半数同事毕业于国内外重点院校，与优秀者同行，共同进步； 3. 多元成长路径：提供专业序列与管理双通道发展选择，95%以上管理者内部提拔； 4. 快速晋升支持：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈； 5. 工作氛围：团队年轻有活力，管理灵活人性化，人际关系简洁，环境和谐； 6. 我们提供的不仅是一份职业，更是一份可长期发展的事业，有机会成为公司合伙人！

薪资待遇 团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案； 2. 依据公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升教学服务质量； 4. 按月组织知识测评，跟踪学习成效，并根据实际学习情况合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯 3.定期与家长沟通学习进展，反馈问题并调整教学策略 4.同步校内课程进度，查漏补缺，强化基础与拓展思维 5. 注重因材施教，兼顾知识传授与学习兴趣激发 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，但需能胜任对应学段（小学/初中/高中）教学 5.品行端正，无不良记录，具备良好沟通与应变能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责: - 协助驻校融合教育教师组织实施团体及个别化特教课程活动 - 配合资源教师为有特殊教育需要的学生提供课堂辅助与个性化指导 - 参与心理健康主题班会及校园心理活动的组织与落实 - 负责学生档案整理（严格遵循保密要求），协助开展基础性评估工作 - 观摩并学习家校协同沟通等实际工作技能 岗位要求： 心理学、教育学、特殊教育、社会工作等相关专业大三、大四在读学生 对儿童青少年心理健康或融合教育领域具有强烈兴趣与人文关怀意识 具备良好的表达能力与情绪管理能力，能够尊重个体多样性 职位福利：周末双休、节日福利、寒暑假期 职位亮点：你将获得 资深特殊教育教师一对一全程指导 系统化专业培训：涵盖心理评估与干预方法、融合教育实践操作（如IEP制定、课堂支持策略）及家校沟通技巧与职业伦理 实习证明与推荐信：表现突出者可获得单位出具的实践能力认证及升学或就业推荐资格 温馨的团队氛围：定期组织团体督导，与志同道合的伙伴共同进步

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、底薪+课时费+奖金； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公费旅游机会； 5、提供免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚作风、团队年轻化、支持视频面试

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，熟悉小学知识体系，掌握班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，掌握小学知识体系，至少2轮升初一教学经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山教学方向，能够帮助学生建立知识体系并衔接强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，积极参与教研活动与课程开发 4、按照续费规划，完成所带学生的课程续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、富有团队意识，执行能力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休及晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区于工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

工作地址：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区），靠近3/7号线田贝地铁300米 【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

岗位职责: 1.设计并实施有趣的英语教学活动，以提高学生在3-6岁之间的英语学习兴趣； 2.参与学校及教育机构的教学活动，为学生提供丰富的英语学习机会； 3.根据学生的学习能力和需求，制定个性化的教学计划； 4.定期评估学生的学习进度并提供反馈，以促进学生的进步； 5.保持专业知识的更新，以提高教学质量。 任职要求： 1.具有亲和力，能够激发学生的学习兴趣； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学生和家长沟通； 3.对待学生耐心细致，能够尊重并理解学生的学习需求； 4.具有强烈的责任心，能够确保教学质量； 5.适应灵活的工作时间，能够参与学校组织的各项教学活动。 岗位福利: 薪资：8-12k 福利：包食宿

2024-2025年佛山430/500课后第二课堂科技主教老师火热招募中!快来加入我们，一齐来炸机! 岗位要求: 1.专科以上学历，拥有以下科技类课程教学经验如:创客、机器人、小小物理学、小小化学、小小天文学、车辆模型、无航空模型、航海模型、建筑模型、无人机等，熟悉任一门皆可 2.持有相关课程的资格证书，如裁判员证、指导员证、教练员证、讲师聘书、 3.对航空模型课程熟悉，了解或参与过“飞向北京-飞向太空”、全国航空模型锦标赛等赛事模式和教具教学方式 4.能根据提供的课程资料完成无人机及航模类课程的授课带班任务，维护班课的课堂纪律与解答学生问题，按时完成每日课堂总结反馈 5.能积极主动回答家长疑问，落落大方，及时主动。 课酬管理: 1.根据个人教育经验以及面谈商议，单次课酬约100-150元/每节起步 2.所有兼职老师统一课酬为次月下旬月结 3.可提供实习证明 任教寄语: 1.我们希望你像我们一样，热爱教育事业，喜欢小孩子，自己也是一个大孩子 2.我们希望你像我们一样对热爱航空模型，对科技教育、科技体育有兴趣。 3.我们希望你像我们一样天马行空，脑洞大开，风趣幽默有自信，既能威严地管理好课堂纪律，也能和孩子们打成一片，更能落落大方和孩子们打成一片，

【小学晚辅托管老师】 【岗位职责】 1. 负责学生放学后的接送及安全管理工作。 2. 每天做好课前备课，监督并辅导学生按时完成作业，确保学习任务有效落实。 3. 维持良好的学习秩序，营造专注的学习氛围。 4. 与学生保持良好互动，关注其情绪与行为表现。 5. 配合家长和学校需求，及时反馈学生日常情况。 6. 周末上小班或一对一培优课（语文阅读写作或小学英语）。 7. 中心安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流。 2. 有责任心和耐心，能够胜任学生日常管理工作。 3. 45岁以下，大专及以上学历，教育类专业，具备辅导小学4-6年级全科作业能力。 4. 遵守工作纪律，能稳定完成日常托管任务。 5. 有团队协作意识，适应机构化管理流程。 工作时间：周一至周五 14:00-21:00，周六 8:45-12:00、14:00-17:30 工作地点：金沙洲内 【幼儿晚托老师】 【岗位职责】 1. 放学时间前往幼儿园安全地接孩子回机构。 2. 负责幼儿晚间特色启蒙课程授课（绘本、手工、专注力、识字、拼音、数学等）。 3. 负责孩子课堂纪律管理、习惯引导、安全看护。 4. 每天课后反馈，做好家校沟通。 5. 维护教室卫生、教具整理，配合校区安排的其他工作。 6. 负责图书馆和会务的部分工作。 7. 周六配合中心开展半天的公益手工课程。 【岗位要求】 1. 热爱小朋友，有爱心、耐心、责任心。 2. 性格开朗，亲和力强，会带动课堂氛围。 3. 能独立控班、带幼儿上课。 4. 动手能力、学习能力强，能自学儿童类手工和非遗类手工。 5. 工作踏实、守时、服从安排。 6. 要求幼教、学前教育等专业，40岁以下，有经验优先。 工作时间：周一至周二 8:30-12:00、14:00-20:00，周三至周五 14:30-20:00，周六 9:00-11:30 工作地点：金沙洲内