招聘岗位：课程顾问 岗位职责： 1，负责大专院校专插本项目及社会在职人员成人高考等学历提升项目的推广，公司提供生源资源、合作院校与企业单位，积极组织开展报名就读工作； 2，开发并维护新老学员关系，及时响应学员咨询，解答学业疑问，并协助制定个性化学习规划； 3，采用线上与线下融合方式开展互动，结合新媒体运营要求，向各大高校公众平台发布培训课程信息与最新动态，邀请学生到校参观并参与试听课程； 4，通过面对面交流或在线沟通方式，完成客户咨询、跟进及后续服务管理工作； 5，具备专插本相关经验者优先考虑，有市场营销背景者优先录用。 薪资待遇：试用期底薪3400元，转正后底薪4000-6000元+学费提成+绩效奖金，缴纳五险 上班时间：9:30-19:00，午休2小时，享受法定节假日休假，春节年假最长可达20天 福利待遇：每月一次团队建设活动，不定期提供下午茶，节日礼品发放，员工生日专属礼物

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作地点】东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802（地铁蛤地站a出口） 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

公司提供精准的付费客户，负责线上客户社群的用户管理与运营工作，无需自主开发客户，拥有丰富的客户资源支持。 我们具备系统化且独创的商业模型课程体系！ 我们汇聚大量优质高净值付费用户！ 我们构建了完整且高效的商业闭环体系！ 岗位职责： 1、专业咨询与答疑：通过线上渠道，为精准付费客户提供一对一咨询服务，针对家庭教育中的各类问题进行解答与预防指导，输出专业建议与解决方案； 2、协助客户应对孩子在学习和成长过程中遇到的生理与心理挑战，传递科学教育理念与方法，助力家庭建立正确的育人方式； 3、社群运营与课程陪跑：承担社群日常维护与运营管理，策划并组织线上互动活动，引导客户参与课程学习，提升学习体验与满意度； 4、高阶课程推荐与服务：洞察客户深层需求，提供个性化、专业化的进阶课程匹配方案，推动服务转化与成交达成； 5、团队协同与配合：主动支持团队成员完成各项任务，加强协作效率，共同营造高效积极的工作环境。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，具备1-2年销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，严守客户隐私，保持专业中立态度，执行力强，富有团队合作精神； 3、有课程顾问从业经历，了解家庭教育理论与实践，对家庭教育领域有一定认知者优先； 4、具备家庭教育相关工作经验者优先； 5、拥有线上知识付费项目运营经验者优先； 6、热爱教育事业，具备素质教育方向教学或服务经验者优先； 7、持有家庭教育指导师资质或心理学相关证书，心理学、教育学、语言学等专业背景者优先。

真的很挣钱，你可以不问，但我必须说！！！ 1、工作岗位内容 公司提供准意向客户资源，办公地点固定在室内，无需外出跑动，主要通过电话或微信与有需求的客户沟通，提供学历提升相关的咨询与服务支持。 2、上班时间： 每日工作时间为上午10:00-12:30，下午14:00-19:00，合计7.5小时，周末实行大小周轮休制度，法定节假日按规定正常休假。 3、薪资福利待遇 ① 底薪范围为5000至9500元，另加2%～20%业绩提成，上不封顶，收入随业绩增长同步提升，表现优异者底薪与提成均可持续上涨（高收入源于高付出，努力是前提），并设有季度奖励及年终奖金。 20%正式员工月收入达8000元以上； 30%正式员工月收入超15000元； 50%正式员工月收入稳定在10000元以上； ③ 缴纳社保，享有节日补贴、季度奖、年终奖、下午茶点、团队建设活动及省外团建旅游等福利； ④ 享受国家规定的各类法定假期。 4、职位要求 不限专业背景，不限学历层次，因为我们本身就是做学历服务的，给予每位新人公平发展的机会，只要你性格开朗、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通技巧和亲和力（团队充满活力，成员多为95后与00后，我们一起协作成长） 工作环境轻松自在，入职即安排资深课程顾问带教，全程指导业务流程，助你快速掌握工作节奏，顺利开展工作 团队关系融洽，年轻化氛围浓厚，颜值在线伙伴多，期待你的加入！ 公司提供带薪系统培训，助力你成长为专业的升学规划顾问 5、公司地址 深圳市宝安区固戍华丰国际机器人产业园C1座，靠近地铁固戍D口，交通便捷

岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2. 负责班级群日常运营与维护，开展学员辅导工作，针对不同学员的声音问题提供一对一答疑和个性化指导； 3. 主动进行学员情绪安抚，及时处理学习过程中遇到的各类疑难问题，推动学员持续参与学习； 4. 执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关任务，对复购等核心数据指标负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，普通话标准，无明显口音； 2. 具备1年以上销售或私域运营相关经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4. 有耐心，沟通表达良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，实习周期需不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入20k+（团队平均月薪20k+，上月入职员工平均薪资10k+） 上班时间：9:30-19:00 中午12:00-14:00为固定午休时段 1. 15号前入职，当月起缴纳深圳一档五险一金 2. 设立每月200元全勤奖励，10:30后晚归打车费用可报销，额度500元/月 3. 公司设有图书角，支持员工借阅与阅读 4. 晋升体系清晰，每年两次晋升评审机会，表现优异者可提前转正

叮铃铃~ 【工作内容看这里】 1、公司提供精准的意向学员资源，通过电话（辅助）、微信（主要）、QQ等方式与客户交流，指导其了解课程内容，解答疑问，推动成交（客户由公司前期广告投放获取，意向度高，成单率优于传统销售模式）； 2、对于需进一步沟通的客户，可引导至门店体验课程，提升转化成功率，成交后享受全额提成； 3、持续维护客户关系，及时掌握学员需求，保障服务连贯性，高效管理个人学员群体，定期回访，推动复购与二次成交； 【要求看这里】 经验不限，性别不限； 具备互联网销售经验者优先，若你是热爱销售岗位的优秀应届生，欢迎来面谈~ 做事有担当、目标清晰、积极进取、自我驱动； 具备良好的沟通技巧和较强的商务应对能力； 富有团队协作意识，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备合作精神； 【福利看这里】 无责底薪+高额提成3%-14%； 统一缴纳五险+每年13天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品 1、公司设有行业内具竞争力的系统化薪酬机制，激励力度大，每位员工均有机会获得高于同行的收入，以及多项专项奖励和年终绩效奖金； 2、依法缴纳五险； 3、按国家规定享受法定节假日带薪休假（春节3+8天、元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）； 4、生日或结婚时将收到公司发放的礼金或纪念礼物； 5、公司配备微波炉与冰箱，方便员工午间用餐； 6、每月组织团建活动，如KTV、部门聚餐等； 7、定期开展团队活动，包含公费旅游、集体聚餐等； 【晋升空间】 综合表现优异者，最快1个月转正，3个月可晋升一级，6个月具备管理岗晋升机会。 A. 销售发展路径：分校接待顾问—分校中级顾问—分校高级顾问（金牌精英）； B. 管理发展路径：分校接待顾问—分校储备主管—分校销售主管—分校销售区域经理，晋升周期为3至6个月。

岗位职责： 1、对接抖音客户并完成其购买的五天课程交付工作； 2、开展客户维护、课程内容讲授、学习进度跟进、作业辅导、成长路径规划及咨询答疑，增强客户信任感与归属感，提升客户学习体验满意度； 3、负责学员社群的日常运营，维持社群活跃氛围，及时响应群内问题并提供支持； 4、深入沟通了解客户需求，精准识别学习痛点，针对性推荐进阶课程并推动转化达成； 任职要求： 1、具备半年及以上销售工作经验，有网络销售、电话销售、会议营销经验者优先，金融或教育行业背景更佳； 2、熟悉客户关系维护与销售流程推进，善于快速建立信任关系并提升客户黏性，具备较强的需求洞察与价值传递能力； 3、具备出色的表达能力、沟通技巧以及情感共鸣能力； 4、学习能力强，执行效率高，曾获得销售冠军等突出业绩者优先考虑； 福利待遇： 行业领先的薪酬待遇水平 专业系统的培训课程 高价值外训课程 丰富的发展空间

桃园地铁站A出口，出站即达，交通极为便捷！！！ 职位描述 一、岗位薪酬： 月度平均收入区间为10000-15000元，业绩突出者月入可达2万元以上，每年享有两次调薪机会。 福利待遇：带薪年假、团队活动、团建组织、五险保障、节日礼品、生日庆祝等。 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖产品知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等方面），由总部高层、人力资源培训专员及外部讲师联合授课。 三、岗位职责： 1. 开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2. 定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供专业咨询建议； 3. 洞察客户需求，把握关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划与优化方案，实现精准推荐； 4. 通过电话邀约客户到访分校、参与试听课程，并以面对面沟通方式完成课程销售转化； 5. 对未成交客户进行持续回访维护，长期跟进，推动最终签约。 四、任职要求： 1. 具备市场营销相关经验，热爱教育领域，有一年以上销售岗位工作经验； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计逻辑与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调、说服引导和谈判能力，掌握基础电话销售技巧，抗压性强，具备客户分析能力； 4. 具有一定文案撰写能力，具备市场预判、分析及开拓能力，熟悉客户心理特征； 5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，亲和力佳，善于人际交流； 五、广阔的发展平台： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者6-12个月内可晋升至营销校长或资深课程顾问。 1. 管理路径：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2. 专业路径：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

一、工作内容 课程顾问的主要工作涉及两大板块，分别是前期的电话邀约及后期面签。 1、通过电话邀约家长学生上门咨询，促单成交，在教育工作中实现自己的人生价值。 2、负责对初高中学员进行学习分析诊断，制定辅导计划与学习方案，满足学员对公司教育产品的需求而进行咨询和服务工作; 3、做好成功签单的学生信息管理及数据统计分析。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，有相关行业销售经验专业优先; 2、形象端庄，大方得体，有良好的沟通能力，热爱教育行业。 3、有较强的目标感，积极热情，愿意挑战自我。 三、岗位福利: 1、职业发展:销售顾问--销售主管--销售总监--校区负责人; 2、每季度涨底薪; 3、购买五险和住房公积金; 4、八小时工作制，可灵活调班，每月1-2天公休奖励。 5、每年两次公假公费旅游机会。 6、节假日三薪补贴、全勤奖、工龄奖等……

公司提供付费客户资源，负责线上客户社群的运营与维护工作，无需自行开发客户，拥有丰富高净值用户基础。 【抖音搜索：波波校长】为我司家庭教育领域主讲人，全网粉丝突破千万。 我们具备系统化的商业课程模型！汇聚大量优质高净值付费用户！拥有成熟完整的商业闭环体系！ 单场直播平均在线人数达8万，全场观看人次超40万…… 单场直播营收可达20万元以上，稳居家庭教育知识付费行业前列…… 【核心优势仅一点】持续输出海量、精准、高单价的付费用户资源，并配备完善的后端转化流程！ 我们并非从零起步的项目！诚邀：务实进取、理念契合的伙伴加入团队！ 【岗位职责】 1、咨询与解答：通过线上渠道，为精准客户提供一对一咨询服务，回应其在家庭教育方面的困惑，给予专业建议与解决方案； 2、社群运营与学习陪伴：承担社群日常管理与运作，策划并开展线上互动活动，引导客户参与课程学习，保障学习过程中的活跃度与满意度； 3、高阶课程推荐与服务：深度了解客户需求，提供个性化、专业的进阶课程方案，推动成交达成，并做好后续跟进，增强客户粘性与认可度； 4、协作支持：主动配合团队成员完成各项任务，协同提升整体工作效率，共建积极正向的团队环境。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、具备良好沟通能力与服务意识，执行力强，富有团队协作精神； 3、有课程顾问从业经历，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭教育有一定认知者优先； 4、具备家庭教育领域工作经验者更优； 5、拥有线上知识付费项目运营经验者尤为匹配； 6、热爱教育事业，有素质教育方向教学或服务经验者优先考虑； 【福利政策】 1、具有市场竞争力的薪酬待遇，月薪12K-30K，业绩优异者收入无上限； 2、五险一金：涵盖全面的社会保险及住房公积金； 3、免费零食茶歇，外派培训费用全免，公司内部课程免费学习； 4、节日关怀福利：享受法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、新年红包等； 5、购车购房补贴，年终奖励丰厚。 【工作时间】 中午13:00至晚上22:00，期间含1小时用餐休息 【发展通道】 1、晋升机制公开透明：设立公平公正的考核标准，定期进行绩效评估； 2、多元晋升路径：支持业务方向深耕与管理方向发展的双重成长选择。

广东梅州搬运工招聘，数名招工，薪资福利丰厚，待遇优于同行。

广东广州地区具备全能能力，可胜任收发工作并兼任仓库管理职务。

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；仓库物流协调员 岗位要求：1.整理货品、备货、卸货、补货；清洁货架卫生2.盘点货物与检查商品质量3.适应早/晚班工作制度，接受不同的工作时间安排 薪资待遇：社保齐全；年终奖；全勤奖；年底双薪；包吃住。

岗位名称：仓库操作员（东莞金兴仓） 岗位要求：1.物流仓储类中专或大专以上学历；2.1年以上仓库实际操作经验；3.熟悉仓库进出货、盘点操作流程，懂电脑操作，熟悉WMS、ERP系统。 薪资待遇：月薪50007000元。

广东佛山招聘拣货和送货员，适合年龄在30至45岁之间持有C1驾照且具备拣货经验者优先，月薪为每月5500元。

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责: 1.负责联系学校/教育机构的招生活动安排，策划和实施招生策略； 2.组织和参与公司的活动，提升公司品牌知名度； 3.与校方进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业咨询和方案策划； 4.定期跟踪和更新校方信息，保持良好的沟通渠道； 5.与团队成员紧密合作，共同完成公司安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，能够理解校方的需求； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和工作； 4.能够独立解决问题，具备良好的应变能力； 5.对行业动态有敏锐的洞察力，能够根据行业变化调整策略。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作安排 5.熟练使用办公软件，乐于学习CRM系统及线上招生工具

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

揭阳市普宁市招工地小工/杂工，工地学徒工工资200左右一天，做套房里面贴瓷砖的小工

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常销售数据整理与汇报

职责一市场开发执行 1.通过多种手段开拓市场，完成销售目标 2.配合市场部门进行各项公关活动，建立、拓展与客户和社会各界的关系网 3.对客户开发中出现的问题进行及时、妥善处理和汇报 职责二 销售合同签定 4.代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同 5.编制项目跟进管理表，定期向上级领导汇报情况 职责三 客户管理及跟踪 6.客户信息资料整理，并登记客户进度简要 7.对合作者提供销售、售前协助等方面的支持； 8.与客户保持良好沟通，制定客户成交策略； 负责执行售前的投标、技术方案确认等工作；

此为销售岗位，非运营岗，欢迎小白加入～零经验也无需担忧，公司提供专业岗前培训，只要你积极进取、富有想法，欢迎深入沟通，踊跃咨询！ 一、公司业务介绍： 我们是一家专注于跨境TK平台服务的企业，致力于为客户提供高效、专业的解决方案。 二、岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源，引导并开发潜在合作客户； 2.深入了解客户需求，精准推荐合适的产品方案，推动签约并全程跟进回款； 3.通过企业微信开展线上网销工作，采用顾问式营销模式，无需外出，经验不限。 三、福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪4000元+全勤奖300元+提成上不封顶+激励奖金+开单奖励+带薪年假+五险一金，月均收入8-10k； 2.享有额外年假、生日会、不定期团建及下午茶等员工福利； 3.成长支持体系： 岗前培训：由资深实战团队授课，系统讲解跨境电商知识，助你快速掌握行业趋势与业务逻辑； 晋升透明：从销售骨干到团队主管，再到团队负责人，晋升速度由个人能力决定。 4.客户意向度高，成交率表现优异，人均每月成单量25-30单。 四、任职要求： 1.年龄20-30岁，有销售背景者优先考虑（接受无经验新人）； 2.思维灵活，具备良好逻辑能力，积极主动，愿意拼搏成长

职位描述: 1、在主管的指导与监督下，按时达成既定工作指标，并能独立应对和完成所辖区域内的销售目标； 2、负责公司信息安全及网络安全防护产品的渠道建设，推动核心代理渠道的拓展与落地； 3、负责新客户的开发、商务洽谈及合同签订等全流程工作； 4、支持代理商搭建并优化销售团队，增强其市场运作能力； 5、策划并实施代理商的培训计划与绩效评估工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信工程、电子工程等相关专业者优先； 2、积极向上，具备良好的沟通能力与协作意识； 3、服务意识强，具备快速学习与适应能力； 4、期望在销售行业持续成长，责任心强，工作踏实，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.客户开拓与跟进：通过线上及线下多元渠道发掘潜在个人客户，例如参与社区活动、举办健康讲座、运营社交媒体等，主动对接并建立联系，深入了解客户需求，针对性推荐合适产品。 2.产品推广与销售：凭借专业的产品知识和娴熟的销售能力，清晰准确地向客户讲解产品的功能、成分及使用方式，及时回应客户疑问，推动成交达成，实现个人销售指标。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，跟踪产品使用情况，提供健康建议和使用指导，提升客户满意度，增强客户忠诚度，促进复购与转介绍，同时积极收集客户意见，助力产品与服务持续优化。 4.市场信息整理：留意行业趋势与竞品动态，及时汇总并上报市场反馈信息，为公司调整销售策略提供有效支持。 5.销售数据归档：完整准确地登记客户资料及销售相关信息，包括拜访记录、订单详情、客户反馈等内容，确保数据真实、及时、可追溯，便于上级开展销售分析与团队管理。 任职要求： 1.学历与专业：具备大专及以上学历，医学、药学、营养学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有一年以上销售岗位经验，有健康类产品销售背景者优先考虑。 3.能力素养：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，富有亲和力和服务意识，能快速赢得客户信任；学习能力强，自我驱动力强，能主动提升销售技能，积极面对工作挑战；具备一定抗压能力，能适应销售岗位的业绩要求与工作节奏。 4.知识技能：熟悉基础销售方法论与客户心理洞察技巧。

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健身房销售顾问 有无经验均可，能吃苦耐劳，带薪培训 要求:18-35岁，身体健康，无不良嗜好 无责底薪4000高额提成综合月薪8000+ 包吃包住，月休四天，免费游泳健身