岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、合规风控及管理潜力开发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

岗位职责： 1、负责RootData旗下各类产品的市场推广与销售工作，积极开拓优质潜在客户并开展客户拜访，推进双方达成合作。 2、拓展并维护销售渠道，深入分析客户需求，完成潜在项目的初步可行性判断，建立长期稳定的合作关系。 3、开展市场调研工作，及时收集并反馈市场趋势、需求变动、竞争动态及客户意见等关键信息。 4、负责公司旗下各网站及APP广告客户的开发与后续维护，确保完成既定的销售任务目标； 5、整合协调内外部资源，高效推进合作落地，保障客户利益及公司各部门协作顺畅，确保商务流程顺利执行。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网广告或金融数据销售相关经验者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力、服务意识以及出色的销售技巧和谈判能力； 4、拥有敏锐的市场感知能力，执行力强。

工作内容 1、负责新媒体渠道的商务拓展，对接达人并维护长期稳定的合作关系 2、积极沟通协调，保障订单各环节高效有序推进 3、定期复盘合作成果，持续优化商务合作方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、有相关领域工作经验者优先考虑

工作即生活，团队主要覆盖广东市场，无法长期在外工作者请勿扰 入职初期将安排专人一对一指导带教，帮助快速上手 主页内容真实反映工作情况，岗位涉及常态化出差 薪资待遇：无责任底薪5000-9000元（试用期2个月，薪资全额发放）+ 销售提成 + 单品销售奖金 + 节假日福利 + 六险一金等 长期需出差，不提供餐饮，住宿及差旅费用按规定报销，团队统一安排出行 工作职责为协同团队对接银行网点，开展银行人员培训，维护银企合作关系，协助推广公司贵金属产品。 公司主营产品分为两大类： 一是与全国各大博物馆联合开发或授权设计的文创类黄金饰品； 二是由权威机构正式发行的纪念币、纪念钞类产品。 岗位职责： 1、配合银行网点理财经理、行长等工作人员，向银行客户推介我司与银行合作推出的实物贵金属项目； 渠道资源成熟，无需自行开拓渠道或挖掘客户，专注服务银行端贵金属销售支持； 2、定期对银行员工进行产品知识培训，协助制定营销策略，推动客户成交，完成贵金属产品的市场推广目标； 3、实际办公地点为各合作银行营业网点； 4、工作时间灵活安排（以早九晚五为有效出勤基准，周末如无特别任务按常规休息）； 应聘要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，形象良好，具备较强沟通表达能力； 2、市场营销、国际经济与贸易、金融学、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 3、能适应出差节奏，踏实勤奋，公司提供免费住宿，房间根据实际面积安排入住人数； 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录，诚信正直，性格积极乐观，仪态得体，服从上级管理安排； 5、有渠道维护经验、销售背景或可接受长期出差者优先录用。

职位描述： 1.负责留学业务的市场开发与客户走访，持续拓展客户资源并维护长期合作关系。 2.结合公司战略方向及市场动态，策划并落实留学业务拓展方案，提升业绩规模与盈利能力。 3.熟悉留学申请流程及相关政策法规，为客户提供专业、精准的咨询指导与解决方案。 4.负责商务拓展数据的监控与分析，制定相应策略并推动执行落地。 任职要求： 1.具备一年以上留学行业BD工作经验，了解留学市场现状及政策导向。 2.拥有较强的市场洞察与开拓能力，能独立达成业务拓展目标并推进计划实施。 3.具备出色的沟通协调能力，可高效对接国内外客户并维持良好互动关系。 4.具备数据驱动思维和项目推动力，能根据市场趋势与客户需求优化拓展策略。 5.拥有国际学校或教育机构合作资源者优先考虑。 岗位收益： 1.提供清晰的职业发展路径和晋升通道，助力个人BD实战能力与业务素养持续提升。 2.配备具市场竞争力的薪酬待遇与优质办公环境，支持员工充分施展才华与创新潜力。 3.建立系统化培训体系与学习平台，促进员工成长进步，与企业共同发展壮大。

岗位职责: 1.主动收集并分析市场信息，制定切实可行的商务拓展方案； 2.策划并参与各类商务交流活动，提升企业品牌影响力与市场份额； 3.与客户保持紧密沟通，深入挖掘需求，提供专业且具针对性的服务方案； 4.协同团队开展市场调研工作，输出行业动态及业务优化建议。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和团队引领能力，能推动团队高效完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，善于与客户及内部团队协调配合； 3.具备较强的统筹规划能力，可独立完成商务活动的策划与落地执行； 4.具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别市场趋势并做出有效判断。

岗位职责： 1.开展与海外酒店分销渠道（包括OTA平台、酒店批发商、旅行社等）的合作洽谈，推动新客户上线及存量客户的持续优化； 2.定期与客户保持联络，深入挖掘并梳理新老客户的核心需求，合理规划需求优先级； 3.跟踪旅游行业动态与发展趋势，结合市场变化制定相应业务策略，并协同团队推进策略实施； 4.协同公司内部运营、供应商管理、规则流程等相关职能部门，提出流程优化建议，提升系统运作效率； 5.组织并协调与客户相关的会议及商务对接事宜； 6.推动重点项目执行，建立关键节点的数据监控体系，细化过程指标并进行跟踪分析； 7.高效完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉旅游行业基本运作，具备海外大型旅游企业合作经验者优先； 2.具备较强的自主学习能力，沟通顺畅，思维敏捷，能有效推动项目落地；有跨部门协作经验或客户管理经历者优先； 3.对数据具有敏锐度，掌握基础数据分析方法，逻辑清晰，能基于数据输出优化方案； 4.熟练操作常用办公软件，尤其擅长PPT内容呈现与结构设计； 5.具备良好的英语听说水平，拥有海外学习或工作背景者优先。

薪酬面谈，当前市场空白，成长空间广阔 工作内容： 1、负责项目的市场推广及合作促成； 2、熟悉教育培训行业动态，准确识别目标客户群体（如学校、教育中介机构等）； 3、策划并执行有效的市场策略，持续挖掘新的合作机会； 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限； 2、经验要求：具备1年以上B端商务拓展、地面推广或会议营销相关经验，有教培行业背景者优先考虑； 3、能力要求：拥有优秀的商务沟通与谈判能力，精通客户需求挖掘、方案设计及销售推进，能准确把握客户诉求并提供切实可行的解决路径。

招聘启事 1、主要工作内容：通过公司提供的资源，电话联系客户并添加微信进行后续跟进与开拓。公司全程负责售后服务，你只需专注客户开发即可。（工作内容非常简单，打电话、加微信） 2、公司配备总监及资深导师，提供系统培训与实战指导，帮助你快速出单、高效成交。 3、销售部门同事平均月薪2.5万元以上，在公司正常干年薪30万，努力干可达50万，全力冲刺有机会突破100万。 4、业绩突出者，公司将持续提供各类学习成长机会及专业培训，并每年组织海外旅游，全程费用由公司承担，带你免费看世界！ 招聘商务经理待遇： 无责任底薪6000元 1、业绩提成：15%-25%（行业领先高提成） 2、伯乐月度奖：每人每月500元，年度累计奖励6000元； 3、伯乐业绩奖：介绍商务经理入职，享受其业绩3%提成； 4、转介绍奖：每单奖励2000-6000元不等； 5、返单奖励：10%，每月3000~5000元不等； 6、现金奖励：共7项奖金机制，每月2000-7000元不等 二、职业晋升路径： 商务经理→实习总监→商务总监 每个晋升阶段均伴随薪资待遇与福利全面提升，快来加入我们，丰厚福利远超预期，年薪30万触手可及！（鼓掌鼓掌）

市政，房建，园林绿化，道路，三线改造，

艺术漆，天鹅绒师傅一人，手工要好，400一天，日结，二把刀勿扰，再次声明，二把刀勿扰，附近的

深圳龙华大浪附近招小工杂工一个，230元/天，上班8.5小时，工资日结。

招临工车版2名，28元一小时 电: 地:新名仕D栋五楼

深圳市南山区招工地小工/杂工附近的联系8点到280一天清理现场

深圳南山招工地小工/杂工，8点能到的。日结小工。加微信。电话没空接。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

负责广州区域三甲医院客户开发 客情维系

岗位职责： 1. 制定并实施销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售提供决策依据 任职要求：具备良好的沟通谈判技巧，能有效推进项目成交

岗位职责： 1、熟练运用销售技巧，具备灵活应变能力 2、维护现有客户资源，积极拓展潜在客户 3、按照销售目标，高效完成各项销售任务 4、工作积极主动，思维条理清晰，服务细致热情 5、按时进行客户回访，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、富有团队合作意识，乐于迎接挑战，不断超越自我 备注：能力决定收入、薪资无上限，期待你来突破

【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 在泰康做业务 泰康有超级体验式营销 就是可以到社区去入住，可以去参观，可以去吃饭，喝早茶。 摘葡萄，摘龙眼，摘荔枝 加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老社区，开业27个，支持长辈旅居养老；社区划分活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区四大服务区域，构建“温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐

有做过断桥铝门窗，装修，优先

寻找目标客户，搭建潜在客户信息库，挖掘具有计量服务需求的客户并促成合作，持续维护客户关系。 岗位要求： 1、具备良好的电话沟通与表达能力，普通话标准流畅。 2、通过电话或实地拜访等方式对接客户，深入了解其实际需求，识别具备合作潜力的客户。 3、具备计量、化学分析、仪器分析等相关专业背景或从业经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验，表现优异者可适当放宽条件。 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。 3、做事严谨细致，熟练操作常用办公软件。 4、有团队管理经验者优先录用。 5、能适应出差安排，有私家车者优先考虑。 6、未来负责区域规划：江门、佛山、茂名、汕头 7、需要同行业工作经验需要同行业工作经验需要同行业工作经验（重要的事情重复三遍） 8、持有驾照，具备驾驶能力者优先 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、通讯补助、不加班、周末双休、带薪年假、节日福利。

【诚聘】 现诚聘如下岗位：男女销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

招聘广东、广西区域销售，负责个人区域销售工作 1.制定并实施本区域销售策略，达成市场覆盖目标及销售业绩指标 2.开展区域内客户开拓与关系维护，健全客户信息档案管理 3.搭建有效客户沟通机制，定期拜访客户，掌握客户需求动态 4.落实公司销售政策与市场推广方案，拓宽销售渠道，发展经销商网络 5.快速响应客户问题，提升服务体验，构建稳定持久的区域合作生态 6.协同客服、技术等相关职能，推进产品交付、分配、技术支持及售后服务衔接 7.研判客户特征与行为数据，为销售规划、采购安排及生产计划提供依据 8.具备玉米或其它快消品行业工作经验者优先考虑 9.拥有KA岗位经验或具备相关渠道资源者优先录用 10.要求具备三年以上从业经历，年龄在40周岁以下

招聘岗位：销售招商总监新媒体运营负责人交付中心负责人等岗位 岗位职责： 1．制定整体运营策略，搭建并管理跨平台新媒体矩阵，制定任务目标，并做绩效考核方案。 2．策划选题，把控文案质量，策划线上营销活动。 3．用户增长和私域运营，从引流到转化的全链路，制定用户分层与精细化运营策略，统筹线上销售渠道与策略，对招生转化目标负责。 4．数据分析及优化迭代。持续优化内容、活动及转化策略。 能力要求：策划与规划能力，内容与创作能力，数据分析能力，技术工具掌握，管理沟通及抗压能力强。 岗位要求： ①　教育背景本科及以上学历，有新闻传播、市场营销、教育管理等相关专业为佳 ②　行业经验4年以上新媒体经验，尤其是教育行业相关经验者优先。 薪资待遇：10-18K底薪起，绩效奖金、运维提成等； 其他福利：培训、团建、年终奖、海外旅游等 长期招聘销售招商总监、英语学习规划师新媒体运营总监国际留学交付学管师白名单赛事交付负责人等职位（高薪酬高绩效工作氛围正能量且轻松根据个人能力，10-30K）。 国内头部AI教育平台，目前学生过百万，全球52个国家的渠道用户，全国拥有上百家地方城市分公司。 深圳分公司：南山区中山大学深圳产学研大楼1312，入职后有导师带，社保、餐补、定期体检等福利。错峰双休，节假日有补贴错峰休息，日常14点到21点，周末早九晚九。

1，客户资源由公司提供，根据公司已有的客户资源，完成对海外客户（欧美国家）的报价 2，对接国内工厂提货，订仓，进出口报关等相关事宜 3，维护客户关系，与海外客户保持长期合作关系 3，维护和管理客户资源，积极回复和解决客户的需求 4，积极配合公司不断的提升在欧美地区的市场销售份额 5，公司领导的其他安排 任职要求： 1，大学学习英语专业，国际贸易，国际物流者优先，要求能把英语作为工作语言，最低要求为英语六级。 2，自主学习能力强，工作积极热情，乐观诚实且责任心强 3，具备良好的团队合作精神，应变能力强，思维清晰，沟通能力强 4，懂得尊重规则，有契约精神

必须具备板式定制或全铝定制相关经验 公司不涉及电销工作，仅需对接已有客户进行转化 每日提供80个历史积累的精准客户咨询资源 主要负责客户推荐、促进成交及后续跟单、下单事宜 我们是创业型团队，注重成长与突破 如果你渴望一个能施展能力的平台，追求高收入和自我提升，欢迎交流 若你期待的是轻松安逸的工作状态，那可能与我们的氛围不匹配