销售推动业绩达成目标。

岗位职责： 1.制定并落地区域销售策略，统筹品牌推广与市场份额拓展，定期复盘执行效果； 2.搭建并管理5-10人销售团队，负责目标分解、过程辅导、绩效考核及梯队培养； 3. 主导重点客户开发与深度维护，协调售前售后资源，提升客户续约率与口碑转介率； 4. 跟踪行业政策与竞品动态，结合销售数据输出月度市场分析报告，驱动策略迭代； 5.监控回款周期与销售漏斗健康度，优化流程节点，保障业绩目标达成。 任职要求： 1.具备3-5年B2B/B2C销售实战经验，其中至少1年团队管理经历； 2.熟悉销售全流程管理工具（如CRM系统），能独立完成数据分析与策略推演； 3.具备跨部门协同能力，可高效对接产品、运营、财务等支持部门； 4.抗压能力强，适应阶段性出差，有成功从0到1开拓新市场的案例优先； 5. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

因业务需求新增招聘岗位如下： 1.技术经理人员5名 2.客户经理/业务经理30名 3.区域经理10名 岗位职责： 1.负责所辖区域猪场的技术支持与疫病防控工作；协同业务人员推进猪场产品销售目标达成 2.承担饲料产品试验数据的收集、整理及分析工作 业务经理岗位要求： 1.具备销售从业经历，持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶 2.认可爱阁瑞奇企业价值观与发展理念 3.具备较强抗压能力与沟通协调能力，能够接受长期外派或出差 4.工作区域：山西、陕西、甘肃、宁夏、内蒙、新疆（西北全区域，具体派驻地将参考候选人户籍所在地统筹安排） 5.有畜牧相关行业从业背景、退伍军人或畜牧兽医类专业毕业者优先考虑 6.年龄不超过40周岁 工作待遇： 1.缴纳六险一金 2.综合薪酬=高底薪+车补+话补+差旅补贴+餐补（合计4k-7k）+绩效收入+奖金；提供公费体检、旅游及培训机会 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、包吃、节日福利、高温补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 岗位职责: 1.开展家装建材产品的销售与推广，维护客户资源并建立长期合作关系； 2.把握市场动态，为客户量身定制专业的家庭装修配套方案； 3.定期参加家装展会及相关行业活动，积极开拓业务合作路径； 4.协同设计师与项目执行人员对接，保障客户需求有效落地； 5.跟进项目实施进展，确保销售服务流程顺畅与客户满意度达标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能高效与客户及内部团队交流； 2.热爱家装领域，有家装建材销售从业背景者优先考虑； 3.具备基础的市场判断力与客户关系维护能力； 4.适应性强，能主动应对市场变动，工作态度认真负责； 5.具有较强的客户服务理念，可提供专业且贴合需求的解决方案。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与市场特点，制定切实可行的销售方案与运营策略； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营管理事务； 4.持续维护重点合作客户关系，强化与连锁餐饮企业关键决策者的高效沟通与协作； 5.高效完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 5.积极宣传公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造良好的企业专业形象。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4000-7000可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平），业绩优异者月入20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

职位详情 ToB业务销售经验面对面销售/陌生拜访经验 岗位职责: 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业; 2、拓展并管理渠道代理商，负责渠道的持续运营与关系维护; 3、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系; 4、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等; 5、负责指定区域内的售电、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售; 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，巩固客户网络，提升客户黏性 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验; 2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑; 3、有电力行业从业背景或相关销售经历者优先; 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定销售任务 2、保持客户联系，保障服务过程的高效与稳定 任职要求： 1、具有良好的交流能力及协作意识 2、能自主应对并解决工作中出现的问题 3、热爱销售岗位，具备高度的责任感

职位要求： 1、不限学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年电梯销售经验，熟悉老旧楼宇加装电梯业务，拥有一定社会资源者优先考虑； 3、思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场分析和判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、拥有一定的人脉积累和社会关系网络。 工作时间：早上8:30-下午5:30 联系电话：***********（韩经理）

1.具备出色的营销和管理能力，能够带领团队达成目标； 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户关系和问题； 3.对酒吧行业有深入理解，能够快速适应市场变化； 4.具有较强的分析和决策能力，能够有效应对经营挑战； 5.具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成营销目标。

一、工作内容： 1.负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场销售工作。 2.入职初期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3.开展工程业务拓展，主动拜访客户，收集客户需求信息并跟进招投标项目。 4.独立开展工作后，承担所辖区域客户的日常维护及新销售渠道的开拓，持续提升产品销量。 5.具备2年及以上建材行业销售工作经验者优先。 二、薪酬标准： 1.试用期：2—3个月；试用期间月薪为4800元，不设强制性销售指标。 2.转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资方案，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 3个月后进入绩效工资体系，薪资构成为：基本工资3600元/月+季度绩效奖金+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动提成。季度绩效奖金依据公司绩效管理制度执行。 补贴说明：各项补贴自入职第三个月起发放，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3.提前进入下一薪酬阶段的条件： 试用期内满足以下任一条件可提前转正： 工程业务方向：客户信息收集达标；累计新签合同额≥60万元或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售方向：连续两月月均销售额≧10万元或月均毛利≧0.8万元。 渠道直发方向：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，若按绩效工资计算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前转入绩效工资模式。 4.公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工可实现招聘时公布的收入目标。 5.年度总收入区间：16—25万元，综合月均收入约13K—20K。 特别说明：试用期内工资和差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内虽有少量产出，但公司仍承担主要运营成本。 三、能力要求： 1.能吃苦耐劳：工作涉及出差、地面推广、派发资料、工地走访及客户上门拜访等； 2.具备坚持精神：客户积累周期较长，前期工作强度大且收入较低，需有长期坚持的信念； 3.擅长沟通交流：需频繁与陌生客户互动，具备主动影响他人意愿的能力； 4.学历大专及以上，具有3年以上销售岗位从业经历。 四、其他事项： 公司将安排为期3天的集中培训，第4天起开始计薪。 以上内容请认真查阅，以便高效推进后续流程。

找两个挖机顶班司机

酒泉金塔产业园急招砌筑大小工，大工350-380/天，小工270/天，240/天。钢筋工350/天。工资额外留守费7400-55岁以下，无犯罪记录。联系电话

茶餐厅招聘厨师融合菜厨师两名工资8000，过年不放假，联系方式

两点有个保洁谁去。

今晚找两个干活的， 可能6点以后，四个人干，在找两人，一个150。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话：

上海防水品牌诚聘小区业务专员 · 提供资源 · 高额提成 职位介绍： 我们是上海某知名防水品牌总代理，现诚聘小区业务专员。你将专注于指定小区驻守，依托公司提供的现成资源，开展防水业务推广与项目承接。这是一个依赖勤奋、沟通与服务的岗位，期待踏实肯干的你加入。 岗位职责： · 负责在指定小区驻点宣传、开发与维护客户； · 对接公司提供的各类小区资源，促进防水项目成交； · 为客户提供现场咨询、方案讲解与施工跟进服务； · 收集反馈市场信息，助力区域业务策略。 任职要求： · 有销售经验者优先，建材、装修相关背景更佳； · 沟通能力强，踏实肯干，能在小区持续深耕； · 能自主学习产品与施工知识； · 会开车者优先。 薪酬福利： · 薪资： 底薪（4000-6000元）+ 高额提成+ 补贴，综合8000-20000+元； · 资源： 提供成熟小区资源与推广物料支持； · 培训： 带教培训，快速上手； · 发展： 可晋升至区域主管，享受团队激励； · 福利： 节日福利、团建活动。 工作地点： 上海各区域小区（可根据住址就近分配） 欢迎加入我们，从小区开始，脚踏实地，共创未来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、负责售后服务流程的标准化执行与优化，确保客户满意度持续提升 2、承担新人带教任务，制定培养计划并考核带教成果 3、协助部门经理组织内部专业培训，提升团队服务与业务能力 4、参与公司管理梯队建设，完成领导力发展项目及国内外学习交流 5、协同跨部门资源，推动售后服务质量与效率双提升 任职要求： 1、专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，有服务意识和责任心 3、可接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训及实习证明 4、认同长期职业发展路径，愿意在管理岗位深耕成长 5、工作时间8:30-16:00（含2小时午休），周末双休、法定节假日全休

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市都有办事处~ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K； （2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资提升； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可视为试用期； （4）入职即享六险一金、带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等多项员工权益等你体验… 【岗位职责】 1、聚焦批发领域开展市场拓展工作； 2、通过电话联络、地面推广、上门拜访及线上渠道等方式，与客户高效沟通，挖掘需求，完成销售目标，并负责产品培训与实施安装； 3、持续维护现有客户关系，推动二次销售及增值业务开发； 4、定期回访合作客户，巩固并深化长期稳定的合作关系； 5、具备陌生拜访、线下推广经验，有B端商户软件销售背景者优先考虑。 【一些要求】 1、具备出色的沟通能力、明确的目标意识和强烈的进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战业绩指标；

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融平台逾期：有效应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2.一对一帮扶机制：为合伙人提供专属辅导，规划从小白到专业从业者的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务保障客户权益 6.持续推出新项目，紧跟市场动态，确保业务持续增长 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——若你资源强、能力强，愿拼搏，扛得住挑战，守得住初心，我们的合作即可开启

敢于挑战，靖远县全县，收入可观，按提成

好消息，好消息……… 招聘优秀的您[强][强] 世界500强的知名大企业在城关区，现招聘多个岗位人才，要求～有创业梦想的合伙人 年龄：26-55岁（男女不限） 工作时间：8：30-11：30 14：30-17：00 工资：底薪十提成十奖励十基本福利 形象气质佳能吃苦耐劳工作环境优美 欢迎自荐或推荐身边的亲朋好友

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对教学，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 制定年度、季度及月度销售战略与实施计划，主导定价、推售节奏及开盘策略；分解并推动完成签约额、回款额、去化率、到访-成交转化率等核心指标。 负责团队组建、培训与绩效考核；定期开展产品知识与销售技能赋能，设定阶段性激励机制，打造高执行力销售队伍。 统筹案场全周期运营（筹备、蓄客、开盘、强销、持销、尾盘），规范接待、带看、谈判、签约、回款等流程，持续提升客户满意度与服务体验。 联动策划、渠道、客服、工程、财务、法务等部门，确保推广节点、工程进度、资金回笼及合规要求高效协同。 维护重点客户关系，妥善处理重大客诉问题；监督合同签署与执行过程，防范业务合规风险，保障销售流程合法有序。 监测区域市场走势与竞品动态，定期输出周报、月报，为销售策略优化提供数据支持与决策依据。 编制销售费用预算，管控营销投入与活动支出；拓展并维护自拓、分销及中介渠道资源，提高客户导入效率与覆盖面。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上同岗管理经验，须独立主导过区域或城市级销售团队运营管理； 3、具备完整项目周期销售操盘经历（涵盖蓄客至清盘阶段），有高端住宅等业态成功案例者优先； 4、熟悉目标城市房地产政策、市场竞争格局及客户画像，拥有本地房企资源或政府对接经验者更佳。

金时房客白银市三县两区，现招聘区域经理，支持合作或独立运营，有意向者欢迎联系详谈！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，挖掘客户需求，提供专业的家庭装修咨询支持； 2、结合客户实际需求，精准推荐匹配的产品与服务，推动签约达成； 3、持续维护既有客户关系，定期回访，提高客户满意程度与长期合作意愿； 4、完整记录客户资料，按时更新客户管理平台，保障信息真实准确； 5、积极参与团队例会，交流销售心得，助力整体业绩提升。 任职要求： 1、拥有出色的沟通表达与引导能力，能快速赢得客户信赖； 2、熟悉家装领域相关知识，或具备快速掌握行业信息的学习意愿； 3、目标意识清晰，抗压性强，能在既定业绩任务中保持高效产出； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的信息整理与数据处理能力； 5、具备电销或客服工作经验者优先录用。

【招聘急聘】 ｛数码产品回收工程师｝ 职位详情： 全职买手 1、主要负责3C数码产品全渠道回收（公司提供客户源） 2、对客户数码产品进行检测和价格评估 3、与客户洽谈并完成产品成交 岗位要求: 1、有数码产品销售相关工作经验 2、善于沟通、工作认真负责 3、反应敏捷、表达能力强,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备一定的市场分析、判断能力,具备良好的客户服务意 5、能吃苦耐劳,具有优秀的职业道德与职业操守有责任心 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、有强烈意愿挑战高薪者优先考虑。 工资待遇: 资范围:5K-20K 小白免费手把手教学，需要你勤奋，努力，肯坚持; 能力优秀的，月均收入8K-20K 需要有驾照，做过销售。

招聘生活卡销售